성남문화재단 공고 제2026-74호

2026년 성남아트센터

공연장 안내원(기간제근로자) 모집공고

성남아트센터에서는 성실성과 역량을 갖춘 공연장 안내원(기간제 근로자)를 다음과 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

□ 모집부문 및 인원

채용직급	채용인원	채용분야	직무내용
기간제근로자	10명	공연장 안내원	○ 공연장에서 수표, 객석안내 및 보관소 근무 ○ 공연장 내․외부 질서 및 청결 유지 ○ 고객 불편사항 해결 및 서비스 제공

□ 응시자격(채용 결격사유)

가. 모집공고일 현재 만18세 이상

나. 채용 결격사유(성남문화재단 인사규정 제17조)에 해당되지 않는 자)

구분	자 격 요 건
공통사항 (채용 결격사유)	채용 결격사유 (각호의 1에 해당하는 자) 1. 피한정후견인 및 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의 2. 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의 3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으 로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람. 6의 4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면· 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동· 청소년 대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 자 10. 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직된 비위면직자로 퇴직일로부터 3년을 경과하지 아니한 자 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

□ 가점사항

구 분	가점내용	가점비율 및 적용 전형
취업보호(지원) 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「독립 유공자 예우에 관한 법률」,「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자 ※ 관련법령에 따라 가점 적용	면접 전형 5, 10%
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 등록장애인	면접 전형 5%
지역	ㅇ 성남시 거주자 가점 (가점 조건 : 공고일 기준 성남시 거주 기간 1년 이상인자)	면접 전형 5%

※ 가점사항 공통 가점 중복의 경우 가장 유리한 1개 적용

※ 지역가점은 중복 적용 가능

※ 입사지원 시 가점증빙서류를 제출(개인정보 블라인드 처리 후 첨부)하여야 하며, 미제출할 경우 실제 대상자 여부와 관계없이 가점을 인정하지 않음

□ 근무조건

구 분	주요내용
근무기간	ㅇ2026년 7월 1일(수) ~ 2026년 9월 30일(수) ※ 3개월 시용기간 계약 후 서비스 모니터링, 평가 후 계약 연장
근무시간	ㅇ공연시작 1시간 30분전부터 공연 종료 후 30분 ※ 공연 특성에 따라 근무 시작 시간을 변경할 수 있음.
근무장소	ㅇ경기도 성남시 분당구 성남대로 808 성남아트센터
보 수	ㅇ급여: 시급 12,520원 (2026년 성남시 생활임금 적용) ㅇ1회(4시간) 50,080원, 2회(7시간) 87,640원, 3회(8시간) 100,160원
복리후생	ㅇ4대 사회보험, 월차 등 유급휴무 부여
기 타	ㅇ근무조건에 포함되지 않은 사항은 성남문화재단 기간제근로자 관리규정 및 상위법을 준용

□ 채용 절차 및 일정

가. 채용 방법 및 절차

- 공개경쟁채용(성남아트센터 홈페이지, 성남시 홈페이지, 온라인 채용사이트 등 채용공고 게시)

- 채용 절차

지원서 접수	⇒	서류심사	⇒	면접심사	⇒	최종합격자선정

나. 채용절차별 일정 및 주요내용

절차	일정	주요내용	비고
공고 및 지원서 접수	‘26. 5. 22.(금) ~ ’26. 6. 9.(화)	․ 응시원서, 이력서, 자기소개서 등 작성 후 제출(가점서류 포함) ․ 접수방법: 인터넷 전자우편 snart_house@snart.or.kr ※ 모든 서류 접수는 메일로만 받습니다.	접수마감: ‘26. 6. 9.(화) 까지
서류심사	서류합격자 발표: ‘26. 6. 18.(목)	․ 심사위원 구성 - 내부 2명 ․ 선정기준(적격/부적격 판단) - 필수항목 누락 여부 - 학교명, 부모직업 등 개인의 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 서류전형 불합격	서류합격자 발표: 성남아트센터 홈페이지 채용게시판에 게시
면접심사	‘26. 6. 23.(화) 예정	․ 심사위원 구성 - 외부 1명, 내부 1명 ․ 선정기준(각 10점, 총 50점) - 정신자세 - 전문지식과 그 응용능력 - 의사발표의 정확성과 논리성 - 예의, 품행 및 성실성 - 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성	평정요소마다 각각 상(10~8점), 중(7~5점), 하(4점이하)로 평정하며 그 합계가 중(30점)이상인 자 중 고득점자순으로 합격자 선발. 단, 심사위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 하(4점이하)로 평정한 때에는 불합격
최종 합격자 발표	‘26. 6. 26.(금)	근무에 필요한 교육에 불참할 경우 합격이 취소될 수 있음.

※ 단, 성남문화재단 인사규정에 의거 면접전형의 합격 기준에 부합하지 않는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음

※ 일정은 진행 상황에 따라 변동될 수 있음.

□ 제출서류

구 분	주요내용
공 통	ㅇ 응시원서․이력서․자기소개서, 개인정보동의서 등 - 응시원서, 이력서, 자기소개서 등 서식 : 채용공고 홈페이지에서 다운로드 <성남아트센터 홈페이지-고객센터-채용안내> (첨부파일 참조) ※ 제출서류는 별도양식(첨부파일)에 꼭 작성하여 보내주세요. ㅇ 주민등록초본(주민등록번호는 앞6자리만 표기)
해당자	ㅇ 대상자임을 확인할 수 있는 증명서(개인정보 블라인드 처리) - 국가보훈(취업지원대상자): 취업지원대상자 증명서 - 장애인: 장애인 증명서 - 지역인재: 공고일 기준 성남시 거주 1년 이상

□ 유의사항

가. 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 취소는 물론 향후 5년간 재단 직원 채용 시 응시자격 제한

나. 전형일정 등 공고내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경내용은 별도 공지함

다. 블라인드 채용에 따라 응시원서, 직ㆍ간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력 될 경우

불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

라. 성남문화재단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한

인사 청탁이나 부정행위가 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제 및 합격 후에도

불합격 처리, 채용 시 자격제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.

□ 문의사항

문 의 처 : 성남문화재단 공연기획부(snart_house@snart.or.kr)

※ 일정 변동이 있을 경우 성남아트센터 홈페이지 등을 통해 별도로 안내될 예정입니다.

2026.  5.  22.

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