인천시설공단 가족공원사업단 공고 제 2026 - 17호

2026년 제2회 가족공원사업단 기간제근로자(환경미화원 대체인력) 채용 공고

인천시설공단 가족공원사업단 2026년 제2회 기간제근로자(환경미화원 대체인력) 채용계획을 아래와 같이 공고합니다.

2026. 4. 20.

인천시설공단 가족공원사업단

1		채용 분야

채용분야	채용인원	주요직무
기간제근로자 (환경미화원 휴직 대체인력)	2명	인천가족공원 장사시설 내외 환경 미화 업무

2		응시 자격

가. 연령 : 만 18세 이상 (근무개시 예정일 기준)

나. 성별 및 학력 : 제한 없음.

다. 병역 : 제한 없음(현역, 미필의 경우 계약기간 근무 가능한 자)

라. 근무 : 주말 및 공휴일근무 가능한 자

마. 거주지: 공고일 이전부터 최종 면접일 까지 계속해서 인천광역시에 주민등록상

주소를 두고 있는 자

바. 다음 각 호의 결격사유가 없는 사람

1. 피성년후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자

6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 <신설 2023.12.29>

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 <신설 2023.12.29>

7의3. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의

성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에

해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 <신설 2021.4.15., 개정 2025.7.21.>

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

9. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

10. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의하여 취업이 제한된 자

11. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』제 82조에 따라 취업이 제한된 자

3		계약 조건

구분	내용
계약기간	□(성적 1순위) 2026. 5월중 ~ 2026. 10. 02. □(성적 2순위) 2026. 5월중 ~ 2026. 09. 28. ※ 원근무자(휴직자)가 조기 복직할 경우 근로관계를 조기 종료하며 이 경우 종료 30일 전 서면 통지 ※ 원근무자(휴직자)가 휴직 기간을 연장할 경우 계약기간 연장 가능
근로시간	□ 1일 8시간(07:00 ~ 16:00), 주 40시간 근무 ※ 주말포함 주 5일근무, 주 2일 휴무, 부서 일정에 따라 근무시간 조정 될 수 있음. ※ 날씨 상황에 따라 단축근무 및 무급휴일 등 근무시간이 조정 될 수 있음. ※ 명절기간 특별근무 할 수 있음. ※ 고용기간 내 공단 사정에 따라 근무지(승화원, 봉안당 등)가 재배치될 수 있음.
근무장소	□ 가족공원사업단(인천 부평구 평온로 61) 내외 장사시설
보수조건	□ 2,510,090원 / 월 ※ 2026년 인천광역시 생활임금 조례에 따라 책정된 시급으로 지급(시급 12,010원) ※ 시간외 수당 별도, 4대보험 가입, 퇴직금 없음, 식비, 교통비 포함.
기타사항	□ 휴일 및 휴가: 공휴일 등 근로계약이 정하는 바에 따라 유급 휴일 부여

4		채용 일정 및 방법

가. 채용일정 (※지방공기업 인사조직 운영기준(Ⅲ-□) 준용)

구 분	일 정	비 고
1. 채용공고	2026. 04.20.(월) ~ 04. 30.(목)	홈페이지 등 공고
2. 응시원서 접수	2026. 04.24.(금) ~ 04. 30.(목)	방문접수, 등기우편, 전자우편
3. 서류합격자 발표	2026. 05. 04.(월) 14:00	홈페이지 공지
4. 면접시험	2026. 05. 08.(금)	대면면접 ※ 서류합격자 발표시 면접일정 및 장소 확인 必
5. 최종합격자 발표	2026. 05. 15.(금)	홈페이지 공지 및 전화통지
6. 근로개시 예정일	2026. 05월 중

※ 전형별 결과 발표는 공단 홈페이지를 통해 공고 예정이며, 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으므로 반드시 공고를 확인하여 주시기 바랍니다.

나. 채용 방법

구분	전형	평가기준	심사방법	비고
1차	서류심사	자격심사표	응시자격 확인
2차	면접심사	면접심사 평가표	블라인드 면접

5		전형별 평가 기준

가. 1차 서류전형 : 응시자격 심사 (*응시자격 해당 여부에 따라 적격 또는 부적격 판단)

전형	평가기준	합격배수	비고
서류전형	· 근로개시일 기준 만 18세 이상 신체건강한 자 · 공고일 이전부터 최종 면접일까지 계속해서 인천광역시에 주민등록상 주소를 두고 있는 자	적격심사	공단 내부위원 평가

나. 2차 면접전형 : 블라인드 면접 (*기간제근로자 채용 및 관리내규 [별지 4] 준용)

1) 구조화 면접을 통한 직무수행 능력 및 적합성 평가

합계	직업에 대한 마음가짐	직무 전문성과 응용능력	의사소통 능력	예의·품행 및 성실성	가산점 부여
100점	25점	25점	25점	25점	만점의 5% 또는 10%

2) 평가기준

○· 블라인드 면접(이름 포함 전체 비공개 및 현장 추첨 번호 재배정)

※ 이름, 인척, 학벌, 가족관계, 공단 근무경력 등의 심사의 편견 요소가 될 수 있는 개인 신상을 언급할 경우 감점

3) 불합격처리 : 가점점수를 제외한 평균 면접점수가 “50점” 미만인 자

※ 업무에 부적합한 결격사유(정신질환, 간질 등)가 있을 경우 합격을 취소한다.

다. 가산점수 부여 기준 (*기간제근로자 채용 및 관리내규 [별표 1] 준용)

구분	세부사항	적용
취업지원대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「독립유공자 예우에 관한 법률」,「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」,「특수임무수행자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」,「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」에 따른 취업 지원 및 보호 대상자	각 법령에 따라 만점의 5% 또는 10% 가산
북한이탈주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」	면접전형 만점의 5% 가산
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」

※ 각 구분별 가점 합격인원은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.

(단, 응시인원이 선발예정인원 이하인 경우 예외.)

※ 2가지 이상 가산항목에 해당하는 경우 그 중 유리한 가산 점수 1가지만 적용

※ 선발예정인원이 3명 이내의 경우, 원점수로 합격자를 결정하며 가점 합격자가

발생되지 않음.

라. 최종합격자 결정   (*기간제근로자 채용 및 관리내규 제12조(합격기준) 준용)

1) 면접시험 성적 순위에 따라 최종합격자 결정

2) 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자, ② 취업소외계층 우대 적용자,

③ 면접시험 심사항목 순차별 고득점자

※ 합격자 발표 후 결격사유가 없고 비위면직자가 아닌 자에 한해 최종 근로계약 체결

* 결격사유

「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제 56조와 「아동복지법」제29조의3에 의한

성범죄 및 아동학대 범죄 전력자 취업제한 시설

마. 예비합격자 선정   (*기간제근로자 채용 및 관리내규 제13조(예비합격자) 준용)

선발예정인원	10명 미만	10명 ~ 29명	30명 ~ 49명	50명 이상
순위	상위 4순위까지	상위 6순위까지	상위 9순위까지	상위 15순위까지

※ 최종합격 발표일로부터 계약기간 이내에 임용포기, 퇴직으로 결원이 발생한 경우

합격순위에 따라 잔여 계약기간에 한해 순차적으로 예비합격자 채용

6		응시원서 접수

가. 접수기간 : 2026. 04. 24.(금) ~ 04. 30.(목)  09:00 ~ 17:00

※ 점심시간(11:30~13:00) 및 주말·공휴일 제외

나. 접수방법

1) 본인방문 접수(대리접수 불가)

2) 등기우편 접수(접수 마지막날 17:00까지 도착분에 한함, FAX접수 불가)

3) 전자우편 접수(접수 마지막날 17:00까지 도착분에 한함, FAX접수 불가)

다. 접 수 처 : [우편번호 21456] 인천 부평구 평온로 61, 장사문화홍보관 1층

1) 방문접수 시간 : 평일 오전 9시 ~ 오후 17시(점심시간 12∼13시 제외)

2) 우편접수 시간 : 접수 마지막날 17:00까지 도착분에 한함(※FAX접수 불가)

3) 전자우편 방법

□ 수 신 자 : osj0928@insiseol.or.kr

□ 접수기간 : 접수 마지막날(2026.4.30.) 17:00까지 도착분에 한함

□ 제출방법

- 아래 “제출서류” 순서에 맞춰 서류전체(지원서류 및 증빙서류 일체) 인쇄 및 스캔 후

1개의 파일(pdf)로 제출 ※ 파일명 : 2026년 제2회 가족공원사업단 기간제근로자 채용 – ○○○(지원자 성명)

※ 서류 누락, 송수신 오류 등에 따른 불이익은 응시자 본인 책임

7		제출 서류

* 기간제근로자 채용 및 관리내규 [별지 1, 2] 준용

※ 따로 사본을 요구하는 경우를 제외하고 모든 서류는 원본 제출하여 주시기 바랍니다.

※ 경력 및 재직증명서는 6개월 이내, 기타 서류는 공고일 이후 발행분에 한합니다.

※ 우리 공단은 응시자의 주민등록번호를 수집하지 않습니다. 각종 증명서는 스템플러 제거 및 주민등록번호 뒷자리 미표기 또는 마스킹 처리하시기 바랍니다.

※ 분야별(취업지원대상, 장애인, 북한이탈주민) 가점에 의한 합격인원은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단 응시인원이 선발예정인원 이하인 경우 예외

※ 선발예정인원이 3명 이내의 경우, 원점수로 합격자를 결정하며 가점 합격자가 발생되지 않음.

가. (필수)응시원서 1부

나. (필수)자기소개서 1부

다. (필수)개인정보 수집·이용 동의서 1부

라. (필수)주민등록초본(과거 주소 변동사항 포함, 세대주 및 관계 미포함) 1부

*거주지 요건 확인용으로 “세대주 및 관계”가 나오지 않도록 주의하여 발급.

마. (해당자에 한함) 경력∙자격증명서 1부.

바. (해당자에 한함) 취업지원대상자 및 국가유공자 증빙서류 1부.

※ 국가유공자 : 지방보훈청에서 발급한 가점비율이 표기된 증빙서류 제출

※ 장애인 : 복지카드 사본 또는 장애인등록증명서

☞ 원본제출, 시/군/구 민원실 또는 행정복지센터 발급

※ 북한이탈주민: 북한이탈주민확인서(원본)

8		채용결과 이의신청

가. 접수방법 : [별지 1] 서식에 따라 작성 후 팩스(032-456-2323) 또는 우편 발송

나. 접수기간 : 2026. 05. 15.(금) ~ 05. 21.(목)

다. 예외대상

1) 단순 질의 또는 문의사항

2) 채용시험과 무관한 사항에 대한 이의

3) 타인의 합격 사실에 대한 이의신청 또는 정보요구

4) 면접위원 개인정보, 채용대행기관 영업정보 등 요구 또는 지적재산권 위배 사항

라. 사실관계 확인을 위해 답변이 지연될 수 있습니다.

9		장애인 편의지원 제공

「장애인복지법 시행령」 제2조에 의한 장애인, 「국가유공자 등 예우 또는 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 의한 상이등급 기준 해당자는 [별지 2]에 따른 편의지원 신청이 가능합니다.

10		응시자 유의사항

가. 제출 서류의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 자격미달자의 응시, 접수기한 내 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 있습니다.

나. 합격자 통보 후 응시원서 기재사항이나 제출서류가 허위로 판명되거나 범죄경력조회 등을 통하여 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

다. 최종합격자 발표일 이후 2026.05.15일부터 90일 간 서면으로 채용서류의 반환을 신청할 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 반환하게 됩니다.

※ 최종합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 자발적으로 제출한 경우 제외

라. 채용서류의 보관기간은 상기 반환청구기간의 말일까지이며, 보관기간동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수된 서류는「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

※ 반환을 청구하는 경우 반환에 소요되는 비용은 구직자가 부담할 수 있습니다.

마. 인사청탁, 제출서류의 위변조, 허위사실 기재 등 비위 사실이 판명될 경우 해당 응시자의 합격을 즉시 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 우리 공단 채용시험 응시를 제한할 수 있습니다.

바. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않거나 채용 예정인원보다 적게 채용할 수 있습니다.

사. 본 채용계획은 불가피한 사정 발생 시 변경될 수 있으며, 공단 홈페이지에 변경 공고합니다.

아. 기타 채용과 관련한 문의 사항은 가족공원사업단(032-456-2332)으로 문의하시기 바랍니다.

인천시설공단 가족공원사업단

[별지 1]

채용 결과 이의 신청서
공고 번호
지원 분야		응시 번호
성 명		생년월일
연 락 처		E-mail
이의신청내용	사실관계 및 이의신청 사유를 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.
요구 사항	이의 신청에 따른 요구사항을 기재하여 주시기 바랍니다.
상기 내용과 같이 채용 결과에 대한 이의를 신청합니다. 년 월 일
신청인					(서명 또는 인)
인천시설공단이사장 귀하
유의 사항
1. 채용 전형 불합격과 관련한 이의 신청 사항만 작성하시기 바랍니다. 2. 육하원칙에 의해 사실 관계를 명확히 기재해주시기 바랍니다. 3. 회신은 기재하신 메일 또는 연락처를 통해 시행합니다. 4. 사실 관계 확인 기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음을 양해해주시기 바랍니다. 5. 다음 사항에 대해서는 답변되지 않음을 양해해주시기 바랍니다. 가. 채용 전형과 무관한 사항 나. 불합격 이의 신청 외의 문의 사항 다. 타인의 합격 사실에 대한 이의 신청 또는 정보 요구 라. 면접관 등의 개인정보, 채용대행업체에 대한 영업정보

[별지 2]

장애인 편의지원 내용(면접전형)

장애유형 및 등급		편의지원 항목
지체 장애	상지	․ 전담도우미 지원 ․ 관련서식 확대 제공 ․ 장애특성 면접위원 사전 고지
	하지	․ 전담도우미 지원 ․ 엘리베이터로 이동 가능 층 배치 ․ 장애특성 면접위원 사전 고지
뇌병변 장애		․ 전담도우미 지원 ․ 자료작성용 컴퓨터 제공 ․ 엘리베이터로 이동 가능 층 배치 ․ 필담면접, 문자통역, 의사전달용 컴퓨터 제공 ․ 면접위원과의 거리 1.5m 내외로 가깝게 조정 ․ 장애특성 면접위원 사전 고지 ․ 토론 또는 개인발표과제 작성·검토 시간 1.5배 연장 ․ 면접시간 1.5배 연장
시각 장애		․ 전담도우미 지원 ․ 자료작성용 컴퓨터 제공 ․ 자료작성 타이핑 인력 제공 ․ 관련서식 확대 제공 ․ 장애특성 면접위원 사전 고지 ․ 토론 또는 개인 발표과제 작성·검토 시간 1.5배 연장
청각 장애		․ 전담도우미 지원 ․ 필담면접, 문자통역, 의사전달용 컴퓨터 제공 ․ 보조공학기기(인공와우 등) 착용 허용 ․ 면접위원과의 거리 1.5m 내외로 가깝게 조정 ․ 관련자료 서면 제공 ․ 장애특성 면접위원 사전 고지 ․ 면접시간 1.5배 연장
기타		․ 장애유형과 정도, 편의제공 필요성과 기존 편의제공과 형평성 등을 검토하여 결정

편의지원 신청서 서식(면접전형)

시험 분야

시험구분

성    명

이 메 일

출생월일

전화번호

(보호자는 필요시 기재)

응시자 :

보호자 :

주    소

□□□□□

구    분

□ 장애인복지법 제2조에 의한 장애인

□ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항에 의한 상이등급에 해당하는 국가유공자

□ 임신부	□ 기타 일시적 장애 등

<상세기술>

첨부서류

□ 장애인등록증   □ 장애인복지카드  □ 국가유공자 상이부위 및 등급 확인 서류

편의

제공

요청

사항

지체

장애

□ 해당 없음                       □ 엘리베이터로 이동 가능 층 배치

□ 관련서식 확대 제공(□ 118%   □ 150%)

뇌병변

장애

□ 해당 없음                       □ 면접시간 1.5배 연장

□ 엘리베이터로 이동 가능 층 배치  □ 자료작성‧의사전달용 등 컴퓨터 제공

□ 면접위원과 1.5m 내외로 거리 조정

시각

장애

□ 해당 없음        □ 면접시간 1.5배 연장         □ 자료작성 타이핑 인력 제공

□ 관련서식 확대 제공(□ 118%   □ 150%) □ 자료작성‧의사전달용 등 컴퓨터 제공

청각

장애

□ 해당 없음                       □ 면접시간 1.5배 연장

□ 보조공학기기 착용 허용          □ 자료작성‧의사전달용 등 컴퓨터 제공

□ 면접위원과 1.5m 내외로 거리 조정

장애인 보조기구

□ 해당 없음             □ 보조기구 명칭(                             )

□ 보조기구 사용 시 필요사항

(□ 해당 없음  □ 필요사항 :                                           )

기    타

□ 해당 없음              □ 화장실 허용              □ 전담도우미 지원

□ 응시요령 등 관련자료 서면 제공

□ 인성검사 시 필요사항 (                                             )

□ 장애특성 면접위원 사전공지

※ 신청서 기재 시 편의제공 내용과 범위를 확인 후 정확히 기재하시기 바랍니다.

인천시설공단 채용시험에서 위와 같이 편의제공 대상자로 지정받고자 신청합니다.

20  .   .   .

성명(대리인)              (서명 또는 날인)

인천시설공단이사장 귀하

편의지원 대상 및 방법

구 분	주 요 내 용
대 상	· 「장애인복지법 시행령」 제2조에 의한 장애인 · 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 의한 상이등급 기준에 해당되는 자
기간 및 방법	· 기 간 - 편의지원 신청 : 원서접수 마감일까지 - 관련서류 제출 : 원서접수 마감일까지 · 방 법 - 입사지원서 작성 시 본인의 해당 여부, 지원요건, 구비서류, 편의지원 항목을 확인 후 편의지원 내용 기재 - 증빙서류(장애인 증명서 등)는 출력하여 입사지원서 작성 시 제출(등록)
유의사항	· 상이등급자의 경우 장애인복지법 상의 장애등급표를 기준으로 본인이 어떤 장애유형과 등급에 해당하는지 확인 · 보조공학기기는 장애유형과 관련된 보조기기에 한함 · 확대문제지 등 : 확대문제지(118%, 150%), 축소문제지(82%), 확대답안지 (118%, 150% 또는 아라비아 숫자로 답안표기) · 편의지원 신청자에 대한 편의지원 제공여부 결정은 채용 홈페이지에 게재될 예정이며, 반드시 자신의 편의지원 신청결과를 확인하시기 바랍니다.

[붙임1]

지원 분야							응 시 원 서											응시 번호
성 명		(한글)									생월일			월 일
주 소
연락처		휴대전화 : 비상연락처 : E-mail :
직무관련교육	구분								교육기간(시간)				과목 또는 전공						직무관련 내용
	□학교교육 □직업훈련 □기타
	□학교교육 □직업훈련 □기타
	□학교교육 □직업훈련 □기타
	□학교교육 □직업훈련 □기타
관 련 경 험 ․ 경 력	구분 (※ 경력은 보수를 받은 활동)				활동기간					소속 조직			역할(직위)			활동내용
	□경험 □경력
	□경험 □경력
	□경험 □경력
	□경험 □경력
자 격 ․ 면 허	자격명		발급기관					취득일자				자격명			발급기관						취득일자
인 20 . . . 제 호 ○○○ ○ ․ 응시자 ․ 채용공고일 ․ 접수번호				본 응시원서 및 함께 제출하는 모든 서류의 기재 사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 합격 또는 계약의 취소 및 해고 조치와 함께 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 어떠한 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. 20 년 월 일 지원자 : (인) 인천시설공단이사장 귀하

자  기  소  개  서

모집구분		성명		생월일 *생년 미표기

신상관련 내용 작성 금지

(생년, 성별, 학력, 고위직 또는 유명인사 친·인척 소개, 유리한 성장배경 등)

➊ 성격의 장단점(성격의 장점과 단점을 작성하고 업무수행에 어떤 도움이 될지를 작성)

❷ 문제해결능력(갈등 또는 문제상황에 대해 작성하고 이를 해결한 자신만의 방법을 구체적으로 작성)

202  년   월    일        작 성 자 :              (인/서명)

[붙임2]

기간제근로자 채용을 위한 개인정보 수집·이용 동의서
1. 개인정보 수집∙이용에 대한 동의
수집하는 개인정보 항목	성명, 생월일, 주소, 휴대전화, 비상연락처, E-mail, 직무관련 교육, 관련 경험‧경력, 자격증, 취업지원 및 취업보호 대상자여부, 장애여부, 자기소개
개인정보의 수집 및 이용목적	제공하신 정보는 서류전형, 면접전형 등 입사지원 및 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용합니다. ① 본인 확인에 이용 : 생월일, 성명 ② 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용: 성명, 주소, 휴대전화, 비상연락처, E-mail ③ 서류전형, 면접전형 등 지원자 평가에 이용: 직무관련 교육, 자격증, 관련 경험‧경력, 자기소개 등 ④ 채용시 우대를 위해 이용 : 장애인, 북한이탈주민 등록사실 등 ⑤ 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보 (인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다.
개인정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 보유기간은 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지입니다.
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의가 없을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등 불이익을 받을 수 있습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □
2. 고유식별정보 처리에 대한 동의
수집하는 고유식별정보 항목		면허(자격)번호
고유식별정보의 수집 및 이용목적		채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등) 비위면직자 등 취업제한 대상자 조회
고유식별정보의 보유 및 이용기간		수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의가 없을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등 불이익을 받을 수 있습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □
3. 민감정보 처리에 대한 동의
수집하는 민감정보 항목		장애정보, 수급자 정보, 북한이탈주민 정보, 다문화가족 정보
민감정보 의 수집 및 이용목적		채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
민감정보 의 보유 및 이용기간		수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □
「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함. 20 년 월 일 성 명 : (인 또는 서명)
인천시설공단 귀하