부여군 지역공동체 활성화 재단 공고 제2026-017호

부여군 지역공동체활성화재단 기간제근로자 공개채용 공고

부여군 지역공동체 활성화재단은 부여의 공동체를 발굴·육성하고 지역사회 공동체활성화 기반 조성과 공동체 회복을 위하여 부여군이 설립한 출연기관입니다.

우리 재단에서는 도시재생지원센터 및 마을만들기지원센터[육아휴직대체근로] 업무를 수행할 적극적이고 역량있는 인재를 모시고자 하오니 많은 관심과 응모 바랍니다.

2026년  4월  8일

재단법인 부여군 지역공동체 활성화 재단 이사장

1. 채용분야 및 인원

◦ 채용분야 및 채용인원 : 2명

근무부서	채용 형태	직급	인원	담당 업무	근로기간
도시재생 지원센터	기간제 근로자	현장 사무원 (주임)	1	▪ 은산면 우리동네살리기 S/W사업 운영 (주민역량 강화, 집수리 점검단 등) ▪ 부여군 도시재생뉴딜(향교마을, 규암나루) S/W사업 운영 ▪ 기타 부여군 도시재생사업 추진 지원	임용일~ 2026.12.31. 도시재생지원센터 총 사업기간은 `29.12.31.까지이며 매년 근무성적 평가 후 1년 단위 재계약 가능 (정규직 전환 대상 아님)
마을만들기지원센터	기간제 근로자 *육아휴직 대체자	현장 사무원 (주임)	1	▪ 마을만들기지원센터 사업 지원 ▪ 부여군 시군역량강화사업 지원 ·준공지구 조사 및 DB 구축 ·기타 지역역량강화 사업 운영 지원 ▪ 그 외 센터에 필요한 업무	임용일~ 2026.12.31.

2. 응시자격 및 자격요건 (기준일 : 공고일 전일)

가.「인사규정」제13조 결격사유에 해당되지 않는 사람

나. 만 18세 이상에 해당하는 자

구 분	자격 요건
주임	∙ 관련분야 학사학위 소지자 ∙ 관련분야 1년 이상 경력자 ※ 자격 요건 중 어느 하나의 요건만 충족하면 응시 가능
관련 분야	∙ (학위 또는 경력) 농촌·도시계획(건축·경관·조경 등), 농촌·도시 지역개발, 상권 활성화(부동산, 물류·유통, 디자인, 마케팅 등), 도시재생, 사회적경제, 농촌경제, 농촌복지, 주민자치, 공익 활동 등 - 도시 분야 : 도시재생, 도시공학, 도시계획, 토목공학, 부동산학, 주거복지학 등 - 건축 및 조경 분야 : 건축학, 건축공학, 조경학, 정원학 등 - 경관 및 디자인 분야 : 경관디자인, 환경디자인, 공공디자인 등 - 문화 분야 : 문화관광학, 문화관광콘텐츠학, 디자인학, 커뮤니케이션 디자인학 등 - 경제 분야 : 경제학과, 경제금융학, 관광학 등 ∙ (경력) 정부 및 지방자치단체, 출자·출연기관, 공공기관·단체, 연구기관, 교육기관, 언론기관, 유사 중간지원조직 등 ∙ (기타) 지역사회개발, 공동체, 문화콘텐츠, 문화예술경영, 전통문화, 재무□세무□회계, 행정학 등 ※ 관련 분야 적용은 인사위원회 등의 적절한 심의 절차를 거쳐 판단

3. 근무조건

가. 근 무 처 : 재단법인 부여군 지역공동체 활성화 재단

나. 근무장소 : 충남 부여군 부여읍 사비로 100번길 10

다. 근무기간

부서	근무기간	비고
도시재생 지원센터	▪ 임용로부터 ~ 2026.12.31. ※ 매년 근무성적 평가 후 1년 단위 재계약 가능 ※ 은산면 우리동네살리기 사업 종료시 계약 종료	총 사업기간은 `29.12.31.
마을만들기지원센터	▪ 임용로부터 ~ 2026.12.31. ※ 정규직으로 전환되지 않으며, 근로계약기간 종료시 또는 휴직자 조기 복직시 근로관계 종료	*육아휴직 대체자

라. 근무시간 : 월~금 주5일(40시간), 1일 8시간(초과근무시간 별도)

※ 업무 특성상 저녁시간 및 토요일, 공휴일 근무가 발생할 수 있음

마. 근무예정일 : 2026년 5월 둘째 주 예정(합격자에 한하여 개별 통보)

바. 보수 (연봉) : 2026년 최저임금 적용

※ 연봉 이외 각종 수당(초과근무수당, 복지포인트 등 채용계획에 따른 수당)지급

※ 4대 보험 적용, 실지급액은 원천징수 공제에 따라 조정

4. 우대조건

가. 도시재생 등 관련 분야에서 사업 기획 및 운영 경력이 있는 자

나. 마을공동체 또는 공공기관 등 경력자 분야에서 경력이 있는 자

다. 공공기관 행정실무 유경험자

라. 운전면허 소지 및 운전 가능자

5. 결격사유

가. 피성년후견인 또는 피한정후견인

나. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

다. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

라. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

마. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

바. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

사. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조 및 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄에 따른 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

아. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

자. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

차. 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는 데 지장이 있다고 인정되는 자

6. 응시방법

가. 공고기간 : 2026.04.08.(수) 부터 2026.04.20.(월)14:00까지 (총 14일간)

나. 접수기간 : 2026.04.16.(목)10:00부터 2026.04.20.(월)14:00까지(공휴일 제외)

다. 접수방법 : 방문 또는 우편접수 (※접수 마감시간 전까지 도착분에 한함 / 점심시간12:00~13:00)

(주소 : 충남 부여군 부여읍 사비로 100번길 10, 2층 경영기획팀)

라. 지원분야 선택

- 지원자는 응시원서 제출 시 응시분야(근무부서)를 제1지망 및 제2지망으로 구분하여 선택하여야 하며, 제2지망은 선택 사항임

- 공고 내 중복 지원은 불가하며, 1·2지망 선택을 통한 단일 지원만 인정함

마. 제출서류

제출서류 목록	매수	비고
응시원서	1	별지 제2호 서식
자기소개서	1	별지 제3호 서식
경력기술서(경력자에 한함)	1	별지 제4호 서식
직무수행계획서	1	별지 제5호 서식
개인정보 수집·이용·제공 동의서	1	별지 제6호 서식
주민등록초본(원본, 주소이력 및 병역사항 포함)	1
최종학교 졸업증명서(원본)	1
경력증명서(원본, 경력자에 한함, 건강보험자격득실확인서 필수)	1
자격증(사본, 해당자에 한함)	1
가점대상자증명서(해당자에 한함)	1

※ 공고일 기준 3개월 이내 발급된 것에 한하며 응시원서 및 모든 서명란은 자필 작성

7. 채용방법

시험단계 채용분야	1차 서류전형	2차 면접전형
현장사무원(주임)	자격요건 및 제출서류 심사	구술면접

가. 1차 서류전형

- 자격요건 및 제출서류를 기준으로 심사하고 채용예정인원의 최대 6배수를 선발함

나. 2차 면접전형(1차 합격자 대상)

- 면접 방법 : 블라인드 면접 방식

※ 행정안전부 「지방 출자·출연기관 인사조직지침」에 따른 블라인드채용 실시

다. 평정 요소(「인사규정 시행내규」 제6조)

- 문제해결, 자기개발, 대인관계, 조직이해, 직업윤리(각 20점)

라. 최종 합격자 결정(「인사규정 시행내규」 제6조 및 제7조)

- 전형별 점수를 합산하지 않고 각 전형별로 합격여부 결정

- 면접전형 70점 이상자 중 고득점 순으로 최종 합격예정자 1인 및 예비 합격자 1인 결정

- 채용분야별 지원자의 제1지망을 우선 고려하고, 미충원 시 제2지망을 반영하여 고득점 순으로 최종합격자 결정

- 동점자 발생 시 인사위원회 심의를 통해 최종 결정

【면접평가 가산점 적용 대상】

직급	구분	가산점	비고
공통	⋅「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원 대상자	만점의 5~10%	※면접전형 70점이상인 경우에적용 (중복적용불가)
	⋅장애인	만점의 5%
	⋅부여군 거주자(공고일 현재 1년 이상)

8. 채용일정

채용분야	추진내용	추진일정	합격자발표	장 소
현장 사무원 (주임)	채용 공고	2026. 4. 8.(수) ~ 2026. 4. 20.(월)	-
	응시원서 접수	2026. 4. 16.(목) 10:00 ~ 2026. 4. 20.(월) 14:00	-
	서류 평가	2026. 4. 21.(화)	2026. 4. 22.(수) (예정)	재단 홈페이지 (www.blcrf.com)
	면접 평가	2026. 4. 23.(목) 14:00 (예정)	2026. 4. 24.(금) (예정)	재단 홈페이지 (www.blcrf.com)

9. 기타 유의사항

가. 응시자는 본인이 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바라며 응시원서 등의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

⇒ 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다.

나. 합격자 통지 이후 결격사유 조회 및 채용신체 검사결과 등을 통하여 결격사유가 발생할 시에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

다. 응시자 중 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

라. 본 채용시험은 예비합격자를 선발합니다. 최종합격자가 허위사실 또는 결격사유, 임용 미등록이 발생할 시에는 예비합격자를 합격자로 선발할 수 있으며, 예비합격자의 유효기간은 최종합격자 발표된 날로부터 3개월 이내로 합니다.

마. 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않을 수 있습니다.

바. 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지에 재공고합니다.

사. 기타 자세한 사항은 재단 경영기획팀(041-837-1882)로 문의하시기 바랍니다.

《 제출서류 반환에 관한 고지 》

이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따른 것으로 임용여부가 확정된 이후 응시자(최종합격자 제외)는 기 제출서류를 반환받을 수 있습니다.

재단 공개채용에 최종합격이 되지 못한 응시자는 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 부여군지역공동체활성화재단의 책임이 없는 사유로 제출서류가 멸실된 경우에는 반환 한 것으로 봅니다.

제출서류 반환 청구를 하려는 응시자는 ‘제출서류 반환신청서’(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호서식)를 작성하여 팩스(041-837-1553) 또는 이메일로 제출하면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편 요금은 재단에서 부담합니다.(※접수여부 확인 필수 041-837-1882)

재단은 응시자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.