[양식1]

입사지원서 작성요령

《주 의 사 항》

1. 입사지원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 컴퓨터 워드 작성)합니다.

2. 입사지원서 양식 미준수(임의양식 제출, 일부 누락 등) 및 구비서류 미제출 시 원서접수하지 않습니다.

3. 블라인드 채용임에 유의하시어, 본인의 출신지･가족관계･학교･사진･성별･연령 등 편견을 유발할 수 있는 내용을 절대 기재하지 마시기 바랍니다. (기재 시 마스킹처리)

4. 우대사항(운전면허증), 가점사항(국가유공자 등), 근무경력의 증빙자료는 제출하지 않습니다. (서류전형 합격자에 한하여 추후 제출 요구 예정)

5. 입사지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기, 작성내용과 증빙서류와의 불일치 등으로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다. (불합격 또는 계약취소 처리될 수 있음.)

6. 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.

7. 채용서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라, 구직자에게 반환 청구기간(14일 이내) 고지 및 구직자의 반환 요청 시 14일 이내 반환 조치(홈페이지･전자우편 제출 또는 구인자의 요구없이 자발적 제출한 경우 예외)

8. 입사지원서는 아래의 작성 요령에 따라 작성합니다.

《작 성 요 령》

1. 채용분야: 응시하고자 하는 채용분야를 √ 표시

2. 응시번호: 기재하지 않음

3. 성명ㆍ이메일ㆍ전화번호(휴대폰): 빠짐없이 정확하게 기재함

4. 우대·가점사항은 해당되는 항목에 √ 표시

- 가점비율이 있는 항목은 반드시 해당법령을 확인하고 그 비율을 기재하시기 바랍니다. 또한, 취업지원(보호), 장애대상은 보훈번호 등 전체내역을 기재해 주시기 바랍니다.

5. 교육, 자격사항, 경력은 지원분야와 관련 있는 경우만 작성

6. 자기소개서는 A4용지 최대 2매 이내로 작성(글자크기는 13포인트, 줄간격 160%)

7. 우대사항, 자격사항, 경력사항 해당자는 면접전형 시 증빙서류 원본을 제출해야 하며, 미제출시 최종합격자에서 제외

한국환경공단 입사지원서

1. 인적사항
채용분야	□ 상담 □ 심리 □ 환경 □ 건축 □ 토목 □ 기계 □ 전 산		응시번호	※ 기재하지 않음.
성 명	(한글)		전화번호
	(한자)		이메일
현주소
우대사항	운전면허	□ 1종 대형, □ 1종 보통, □ 2종 보통
가점사항	□ 취업지원대상자 (가점 5%) □ 취업지원대상자 (가점 10%) □ 의사상자 및 유가족 (가점 3%) □ 의사상자 및 유가족 (가점 5%) □ 장애인 (가점 5%) □ 저소득층 (가점 5%) □ 경력단절여성 (가점 5%) ※ 덧붙임2(채용직원 가점적용 세부내용)을 확인하여, 가점 적용 대상자는 해당칸에 □ 표시 하시기 바랍니다.(서류전형 합격 이후 적정 증빙자료 미제출 시 불합격 처리될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.)
응시자격 확인사항	□ 고졸 □ 전문대졸 (전공분야: ) □ 대졸(전공분야: ) □ 대학원졸 이상(전공분야: )
병역	□ 군필 □ 미필 □ 면제 ※ 여성의 경우 면제를 선택하며, 남성의 경우 군필 또는 면제자만 지원 가능합니다.

2. 교육사항
※ 지원분야 직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요 내용

3. 자격사항
※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자

4. 경력사항
※ 경력증명서 또는 재직증명서 등에 의해 증명이 가능한 것만 기입, 향후 제출한 증빙서류와 상이할 경우 불합격 처리할 수 있음
기관명 (블라인드 준수)	부서명	근무기간	직위	담당업무

※ 붙임  1. 자기소개서 1부.

2. 개인정보 수집･이용 동의서 1부.

3. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년      월      일

지 원 자 :                    (인)

자기소개서

<유의사항>

※ 본인의 성명, 사진, 출생지역, 회사명, 학교명, 성별 등 본인 확인이 가능한 정보는 기재하지 않도록 유의바랍니다. (2매 이내로 작성)

□ 지원분야 관련 경력 / 경험 / 교육ㆍ훈련 사항

□ 지원동기

□ 본인 장점 및 특기사항

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년      월      일

지 원 자 :                    (인)

[양식2]

개인정보 수집ㆍ이용 동의서

본인은 한국환경공단 입사지원서를 제출함에 있어 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 ｢개인정보보호법｣에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘같은 법 제23조 단서 및 제15조’에 따라 한국환경공단이 수집 및 이용하는데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

년      월      일

작성자 :                   (서명)

한국환경공단 이사장 귀하

인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위

▫ 개인정보의 수집ㆍ이용목적 : 한국환경공단 기간제근로자 채용 심사ㆍ평가

▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항

- 성명, 연락처, 근무경력, 자격증 등 채용심사에 필요한 제반 사항

▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조제2항제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부 시에는 입사지원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음.

[양식3]

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

-공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함), 일자리창출사업 근로 지원자 작성용-

｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 공공근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   -------------------- □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당여부 ------ □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당여부 ---- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

년      월      일

지 원 자 :                    (인)