블랙밸리컨트리클럽㈜ 채용공고 제2026 - 04호

2026년 블랙밸리컨트리클럽㈜ 신입·경력직원 공개채용 공고

블랙밸리컨트리클럽㈜는 탄광지역 경제 활성화 및 관광레저 스포츠 시설을 통한 지역주민의 고용창출과 소득증대를 도모하기 위해 삼척시, ㈜강원랜드, 한국광해광업공단이 투자해 설립한 지방 공공기관입니다.

블랙밸리컨트리클럽㈜과 함께할 성실하고 창의적인 역량을 갖춘 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2026. 4. 15.

블랙밸리컨트리클럽㈜ 대표이사

1. 채용분야 및 수행업무

구 분	채용분야		채용인원	채용직급	담당예정 직무
정규직	운영팀	운영관리	2명	신입 6급	· 골프장 예약 및 마케팅(홍보) 업무 · 고객 응대 관련 업무 종사 경험 우대
					· 골프장 회계 업무 (회계 유경험자 및 회계자격증 소지자 우대)
	코스팀	코스관리	1명	경력 3~5급 신입 6급	· 골프장 코스 관리
	시설팀	시설관리	1명	경력2~3급	· 골프장 및 부대시설 관리 업무 감독·총괄 팀장 (시설 운영 및 유지보수, 안전 및 법정관리 등) · 관련 법정 자격증 보유자 우대 (전기기사, 소방설비기사, 건축설비기사 등) · 공공기관 또는 준용기관 근무 경험자 우대 (공사·용역 발주 및 계약 관리 실무경험)
채용인원			4명(정규직 4명)

2. 자격기준

구분	세부내용
공통	· 최종합격자 발표 후 임용 즉시 근무가능한 자(불가능 시 합격취소) · 학력, 성별, 지역제한 없음(단 남자의 경우 병역필 또는 면제자) · 인사규정 제20조(채용 결격사유)에 해당되지 않는 사람 · 연령이 만60세(정년) 미만인 사람 · 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자 * 응시자격, 우대 및 가점사항은 모두 공고일 기준으로 함
세부자격	〔운영관리〕 - 골프장 및 관련 업종 유경험자 우대 - 고객 응대 관련 업무 유경험자 우대 - 회계 유경험자 및 회계자격증 소지자 우대 〔코스관리〕 골프장 유경험자 및 장비류(굴삭기,지게차 등) 자격소지자 우대 〔시설관리〕 - 전기기사, 소방설비기사, 건축설비기사 등 관련 법정 자격소지자 우대 - 시설관리 분야 15년 이상, 팀장 또는 그에 준하는 관리직 경험 3년 이상(경력증빙 必) (골프장, 리조트, 공공시설, 체육시설 등 유사시설 근무경력 우대) 공공기관 또는 준용기관 근무 경험자 우대
우대사항	· 1차 전형 5% 가점(우대사항 중복 시 최대5% 적용) - 폐광지역출신 : 본인 또는 부모가 폐광지역 10년 이상 거주한 자 또는 광산 근로자 자녀 - 국가유공자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지 원대상자 - 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 에 의거 등록된 장애인 - 저소득층 : 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 따른 기초생활보장 수급자

3. 근무조건

구 분	근무조건
정규직(2~6급)	- 주5일제(근무시간 1일 8시간) - 보수는 블랙밸리CC 직원 급여규정에 따름

ⅰ) 신입 6급 임용자의 경우 수습기간(3개월)이 적용되며 이 기간 내 급여는 기본연봉월액

8할이 지급되며, 이 기간 내 업무수행 부적합 판정 시 채용 취소

4. 전형방법

구 분	1차 전형	2차 전형	비고
전형방법	서류심사	면접시험	1차 전형 합격자에 한하여 2차 전형 실시
배수결정	채용예정 인원 5배수 이내	채용예정 인원

❍ 서류전형

- 방 법 : 제출된 서류를 바탕으로 정량·정성 평가

- 합격기준 : 고득점자 순으로 채용 예정인원 상위 5배수 이내 선정

- 서류심사 항목

· 정규직 분야

항 목	배 점
Ⅰ. 기본자격	50
Ⅱ. 경험/경력	20
① S(20점) ② A(16점) ③ B(12점) ④ C(8점) ⑤ D(4점)	20~4
Ⅲ. 직무분석(자기소개서)	30
① S(30점) ② A(25점) ③ B(20점) ④ C(15점) ⑤ D(10점)	30~10
Ⅳ. 특별가점	5
① 폐광지역출신 ② 국가유공자, 장애인 ③ 기타 관련법 가점 대상자	5
합 계	100

❍ 면접 전형

- 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접 실시

- 면접위원 채점결과 합계점수를 산술평균하여 고득점자순으로 순위 결정

- 면접내용 : 의사소통 능력, 문제해결능력, 직업윤리 등 검증

- 평정요소 및 배점(배점기준 - 100점 만점 기준)

항 목	배점	상			중			하
		상	중	하	상	중	하	상	중	하
의사소통 능력	20	20	18	16	14	12	10	8	6	4
성실성과 책임감	20	20	18	16	14	12	10	8	6	4
문제해결 능력	20	20	18	16	14	12	10	8	6	4
상황대처 능력	20	20	18	16	14	12	10	8	6	4
직업윤리	20	20	18	16	14	12	10	8	6	4

❍ 최종 합격자 결정

- 면접시험 결과 고득점자 순으로 합격자를 결정하며, 동점자가 발생했을 경우

법률이 정한 취업지원 대상자, 연소자순으로 최종 합격자 결정

- 단수지원 시에도 적격자 합격 가능

- 적격자가 없을 경우 미채용하고 채용공고부터 순연

5. 세부 전형

❍ 채용절차

공개모집		1차 심사		2차 심사		합격발표
직원채용 공개모집		서류심사		면접전형		개별통보
4.15 ~4.26		‘4.27		‘4.28		‘4.29.

❍ 채용 주요일정

추진일정	추진항목	비 고
4. 15(수) ~ 4. 26.(일)	◦채용공고 및 지원서 접수 ◦자사 홈페이지 등	블랙밸리 홈페이지 삼척시 홈페이지
4. 27.(월)	◦서류전형 합격자 발표	합격자 개별SMS
4. 28.(화)	◦면접실시	환선실
4. 29.(수)	◦최종합격자 발표	SMS, 홈페이지
5. 01.(금)	◦신규직원 임용

※ 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 원서접수

❍ 응시원서 교부 : 공고문에 첨부된 양식 사용

❍ 접수방법 : 직접방문(또는 우편), 팩스, 전자우편 제출

- 주  소 : 강원특별자치도 삼척 도계읍 도상로 307-84 블랙밸리CC 인사담당자

- 전자우편 : bv5362@naver.com

- 팩  스 : 033) 540-5310

※ ‘26. 4. 26.(일) 자정까지 접수 방법별 도착분만 유효

7. 제출서류

구 분	서 류 명	비 고
입사 지원 시 제출서류(공통)	• 입사지원서(교육·자격‧경력사항) 1부	필수, 지정양식
	• 개인정보 수집‧이용 동의서 1부	필수, 지정양식
	• 비위면직자 취업제한 체크리스트 1부	필수, 지정양식
	• 채용직무 분야 자격증 사본 각1부	해당자
	• 경력증명서 1부	자격조건 확인용
	• 주민등록표등본(초본)	지역출신 가산점 확인용
정규직	• 자기소개서 1부	지정양식
면접 시 제출서류	• 보훈·장애인·저소득층 대상 확인 증명서	공고일 이후 발행분(원본제출)

【유의사항】

․ 제출서류가 지원과 면접 시 제출되지 않을 경우 부적격 처리

․ 제출 서류는 면접관 미제공, 자격 여부 검증자료로만 활용

․ 경력 및 학위 등 결격사유가 발견될 경우에는 즉시 합격이 취소

8. 기타사항

❍ 채용비리 관련 부정합격자는 발견 즉시 취소

❍ 전형결과 채용원수 미달 시에도 적격자가 있다고 판단될 경우 채용 가능한 반면

적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음

❍ 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또       는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 합격이나 채용이 취소될 수 있음

❍ 최종합격자 통보 후 또는 임용 후 중도 퇴사 등이 발생하는 경우 예비합격자 순       위에 의거 추가합격자(차순위자)를 임용할 수 있음

❍ 예비합격자는 분야별 채용예정인원이 2명 이하는 2배수, 3명 이상은 1배수 내에

서 고득점자 순으로 예비합격자 선발

❍ 예비합격자 명단의 유효기간은 공고 시 예정된 임용일로부터 3개월로 함

❍ 제출서류 중 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로

인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여

부는 반드시 응시자가 확인해야 함

❍ 관계법령에 의거하여 전체 채용 일정이 종료된 이후 응시자가 제출한 서류에

대하여 반환을 청구할 경우 절차에 따라 반환 가능

❍ 채용금지자(당사 인사규정 제20조 채용결격사유)

第20條(채용결격사유) ① 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용하여

서는 아니되며,  채용 후 해당 결격사유가 발견되었을 때에는 즉시 면직 처리할 수 있다.

1. 금치산자 및 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 기간 중에 있는 자

6. 법률에 의하여 자격정지 또는 자격상실의 형을 받고 그 기간이 종료되지 아니하거나

복권되지 아니한 자

7. 전 직장에서 징계로 인하여 면직된 사실이 있는 자

8. 제출서류에 허위사실을 기재한 자

9. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

10. 신입사원 교육 및 수습기간 중 근무성적이 극히 불량하거나 소정의 규정을 위반한 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자

등의 취업제한 적용을 받는 자

12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만            원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 타 기관으로부터            파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

14. 입사제출서류에 허위 사실이 발견된 자

❍ 기타 문의사항 : 블랙밸리CC 운영팀 채용담당(☎ 033-540-5362)