[서식1] 공통

응   시   원   서

본인은 전남여성가족재단 직원 채용 시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년    월    일

재단법인 전남여성가족재단 원장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
			(한자)
응시분야	연구직(연구위원)
			(영문)

※응시번호		응 시 표
응시분야	연구직(연구위원)	성명	(한글)
			(한자)
			(영문)
20 년 월 일 (재)전남여성가족재단 원장 ㊞
주 의 사 항 1. ※ 표시란은 응시자는 기재하지 말 것 2. 면접당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 10분전까지 입실하셔야 합니다.

[서식2] 공통

입 사 지 원 서

1. 인적사항
지원구분	신입 ( ), 경력 ( )	지원직무	연구위원			접수번호
성 명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)			전자우편
	(비상연락처)
최종학위	* 사회학 박사 / 졸업 (전공 학위기재/수료·졸업 여부)			가점항목	□ 보훈대상 □ 장애대상
최종학교 소재지	* 지역인재 응시자 확인(예:전라남도)
추가항목	□ 지역인재(예:지방대학) □ 기능인재(예:고졸인재) □ 청년 □ 여성과학기술인

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용
* 직무와 관련된 교육과정에 대해 서술하여 주십시오.

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
직무관련 주요내용
* 직무와 관련된 활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험‧경력 위주로 서술하여 주십시오

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년     월     일

지 원 자:             (인)

재단법인 전남여성가족재단 원장 귀하

[서식3] 공통

자 기  소 개 서

1. 우리 재단에 지원한 동기를 기술하여 주십시오.

2. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하여 주십시오.

3. 최근 5년 내에 직장생활 또는 사회생활에서 직면했던 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하여 주십시오.

4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술하여 주십시오.

※ 작성시 유의사항

- A4용지 3매 이내로 작성(글꼴 굴림체, 글자크기 12pt, 줄간격 140%)

- 출신지역, 근무기관명, 가족관계, 학력 등의 편견이 개입된 내용 기재 금지

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년     월    일

작 성 자:            (서명)

[서식4] 공통

직 무 수 행  계 획 서

■ 응시자 인적사항

응시분야	연구위원
성 명

▸ 서론(최근 동향 및 전망 등)

-

▸ 향후 비전 및 목표

-

▸ 추진방법 및 추진일정

-

<작성시 유의사항>

- 응시자가 자유롭게 기술하되 직무와 관련하여 서론(정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책      (사업)목표, 수단, 방법, 내용, 추진일정 등이 포함되도록 작성

- 출신학교, 가족관계 등 개인 신상과 관련한 내용이 직ㆍ간접적으로 드러날 경우 불이익을 받을 수 있음

※ 10페이지 이내 작성

글씨체: 휴먼명조 11포인트

장평: 100%

자간: 0%

[서식5] 공통

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

성 명
생년월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
20 년 월 일 성 명 : (서명) (재)전남여성가족재단 원장 귀하

※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출바랍니다.

[서식6] 공통

연구 실적 목록

응시분야	연구위원		성 명

학술지 및 논문 발표 실적
구분		단독	2인	3인	4인 이상		구 분		단독		2인			3인		4인 이상
SCI/ SSCI		편	편	편	편		등재후보지		편		편			편		편
등재지		편	편	편	편		기 타		편		편			편		편
논문 및 기타
연번	제 목					저자 구분		발표 게재지명		발표 연월			게재면				비고
박사						단독		대학명 기재불가		2015.0.			-				-
석사						단독		〃		〃			-				-
1						단독		홍길동 학회지		2015.0.			p.1-8				SCI
2						공동 (3명)		000 학회지		2016년			p.20-40				등재지
3
4
연구 보고서
연번	제 목					연구진 수		발간기관명				연구기간			본인의 업무
						책임 1명 공동 2명 보조 1명						~			공동연구 (연구지원)
												~
												~

붙임 1		NCS 직무기술서

채용분야	연구직(연구위원)
NCS 분류	대‧중‧소‧세분류	정책연구 및 개발 (신규개발)	여성․가족 정책연구 및 개발
능력단위	○ (연구사업 기획 및 준비) 연구 주제 설정, 연구 계획 수립/작성 ○ (연구사업 진행) 조사자료 수집․생산 및 분석, 정책방안 도출 및 보고서 작성, 연구성과 확산 ○ (연구사업 관리) 과제 일정 및 예산, 인력 관리
직 무 수행내용	○ (연구사업 기획 및 준비) 여성․가족 분야의 정책 동향과 쟁점, 연구 수요를 파악하여 연구 주제를 설정하고, 적합한 연구방법을 결정함. 또한 연구 수행에 적합한 연구진을 구성하고 연구기간 내 연구를 마칠 수 있도록 연구 추진일정을 수립하며 예산을 편성하는 등 구체적인 연구계획을 수립함. ○ (연구사업 진행) - 해당 분야의 주요 선행연구 동향, 정책 추진 현황과 문제점 등을 파악함. - 연구에 필요한 정성․정량 자료를 수집하고, 수집한 자료의 특성에 부합하고 연구목적에 맞는 분석기법을 활용하여 연구에 활용할 수 있는 차별화된 자료를 생성함. - 해당 분야의 전문가와 네트워크를 구축하여 의미 있는 정보 및 정보원을 확보함. - 연구 과정을 통해 도출된 자료를 종합, 연구 목적에 맞는 결과를 도출, 이를 바탕으로 기존 정책의 개선방안, 신규 정책방안 등을 제시함. - 연구 결과를 행정, 의회 언론 등 다양한 고객에게 발표하거나 전달함. ○ (연구사업 관리) 정해진 기간과 예산 범위 내에서 연구사업을 마칠 수 있도록 일정 관리, 예산 관리, 연구 관련 심의 및 보고 등을 총괄함.
필요지식	○ (연구사업 기획 및 준비) 성평등 및 여성․가족 관련 사회 현상에 대한 이해 ○ (연구사업 진행) 해당 분야의 이론 및 선행연구, 성평등, 여성․가족 정책, 연구방법론, 양적․질적 자료의 수집 및 분석모형, 분석방법, 연구윤리, 이해관계자와의 의사소통방법, 정책제안서 등의 작성
필요기술	○ (연구사업 기획 및 준비) 연구 방향에 부합하는 이론과 개념 등 정리 및 구조화, 연구 목적, 내용, 방법, 예산, 일정 등을 고려한 연구계획 수립 및 계획서 작성 기술 ○ (연구사업 진행) 양적/질적 조사 기획(조사설계 및 조사표 개발 등) 및 실행, 연구 목적에 맞게 수집한 자료 분석, 연구를 수행하는 데 필요한 전문가 집단 판별 및 활용, 보고서 구성 기획 및 가독성 있게 작성, 연구 결과를 바탕으로 정책과제를 발굴, 연구윤리, 연구 결과를 타인에게 논리적으로 설명/전달, 정책제안서/정책자료 등 작성, 활용처에 따라 연구결과를 적절하게 가공하는 기술 ○ (연구사업 관리) 기획 능력, 협업 능력
직무수행 태 도	○ (연구사업 기획 및 준비) 연구 주제에 대해 문제의식을 가지고 탐구하는 태도, 다양한 정보를 수집하고 비판적으로 검토하는 태도, 공익에 기여하려는 태도, 타인의 의견을 받아들이는 태도 ○ (연구사업 진행) 깊은 사고 및 분석, 차별화되고 완성도 높은 결과 도출, 적극적인 문제해결, 시간내 결과물 도출, 연구윤리 준수 ○ (연구사업 관리) 타인을 존중하고 상호이해하고 협력하는 태도
필요자격	○ 위 일반요건 및 교육요건을 충족한 자
직 업 기초능력	○ 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리

붙임 2		채용서류 반환청구 안내

채용서류 반환 청구 안내

□ 관련근거

□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」

□ 반환청구 대상자

□ 채용에 필요한 서류를 제출하였으나 최종합격하지 못한 지원자

□ 반환서류

□ 제출한 채용서류 일체

□ 신청방법

□ 신청기간 : 최종합격자 발표 이후 14일 이내

□ 신청방법 : 반환청구서를 이메일(eunluv56@naver.com)로 제출

※ 본인확인을 위한 신분증 사본 제출(주민번호 뒷자리 가림)

□ 수령방법 : 직접수령 또는 우편발송

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인		수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명)
전남여성가족재단 원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]