우체국물류지원단 서울지사 동서울·성남·강릉사업소 기간제(운전직) 근로자 채용 공고

◾ 우체국물류지원단은 우편물류서비스를 제공하는 과학기술정보통신부 우정사업본부 산하 공공기관(위탁집행형 준정부기관)입니다.

◾ 기간제(운전직) 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니 관련분야의 역량 있는 인재의 많은 지원 바랍니다.

2026년 4월 30일

우체국물류지원단 서울지사장

1		채용분야 및 응시자격

□ 채용인원 : 총 4명

채용분야	채용부서(근무지역)	근무기간	채용인원	주요업무
운전직	동서울사업소(서울시)	채용시부터 ~ 2026. 6. 30 (‘26.12.31까지 한하여 3개월 단위 계약)	2명	우편물 운송차량 운전 및 수수업무
	성남사업소(경기도)		1명
	강릉사업소(강원도)		1명

□ 근로조건

구 분	세 부 내 용
근무성격	ㆍ기간제 근로자
근무기간	ㆍ상기 근무기간 참조 ※ 근무기간은 상황에 따라 연장 및 계약종료 될 수 있음
근무시간	ㆍ11:00 ~ 20:00 근무 ※ 근무시간은 상황에 따라 변동될 수 있음
급 여	ㆍ일급 82,560원 ※ 식비 및 제수당 별도, 지원단 보수규정에 준함
복리후생	ㆍ4대보험

□ 지원자격

구 분	세 부 내 용
공통	ㆍ우체국물류지원단 인사규정 채용 결격사유가 없는 자
나이	ㆍ제한없음
근무	ㆍ2026. 5. 18. (월)
자격	․다음의 자격기준을 모두 갖춘 자 (운전직에 한) - 동서울, 성남사업소: 1종 보통면허 이상 보유자 - 강릉사업소: 1종 대형면허 이상 및 화물운송종사 자격증 보유자

□ 결격사유

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 신체검사에 불합격 판정을 받은 자. 다만, 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 중 해당 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 사람에 대해서는 그러하지 아니함

가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제4조제1항제4호ㆍ제6호ㆍ제12호ㆍ제15호 및 제17호에 따른 전상군경(戰傷軍警), 공상군경(公傷軍警), 4ㆍ19혁명부상자, 공상공무원 및 국가사회발전 특별공로상이자

나. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조제3호에 따른 의상자(義傷者)

다. 「장애인복지법」 제2조에 따른 장애인

8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한을 적용받는 비위면직자

9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 경과하지 않은 자

10. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

12. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

2		채용절차 및 전형방법

□ 채용절차별 선발인원

채용분야	1차 서류전형	2차 면접전형
운전직	채용인원 3배수 선발	채용인원 1배수 선발

□ 전형방법

구 분	내용
1차 서류전형	․(심사기준) 서류심사 평가표에 의한 평가 ․(심사방법) 응시자격 충족여부 확인 및 입사지원서 및 자기소개서, 지원분야 경력 등 종합평가 ※ 서류전형 심사점수 70점 이상인 자로서 고득점순 면접전형 대상자 선발 ※ 서류 및 필기전형에서 선정된 배수의 최종 순위에 동점자가 있을 경우 동점자 전원 합격
2차 면접전형	․(심사기준) 면접심사 평가표에 의한 평가 ․(심사방법) 개별 또는 조별 실무면접(직무능력 검증) ※ 면접접수 60점 이상인 자로서 고득점순 최종합격자 선발 ※ 면접전형에서 동점자가 있을 경우 다음 각 호의 순서에 따라 최종합격자를 선정 1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」에 따른 취업지원대상자 2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인 3. 「국민기초생활보장법」제2조 제2호·제10호의 규정에 의한 기초생활 보장 수급자 및 차상위계층에 속한 사람과 「한부모가족지원법」제5조의 지원 대상자 4. 서류, 필기, 면접 전형들의 점수 총합이 높은 자 5. 면접전형, 필기전형, 서류전형 순으로 각 전형의 직무수행능력 점수가 높은 자 ※ 합격자 임용포기시 차순위자 대체 할 수 있음 ※ 선발예정인원의 2배수 이내 예비합격자 선정 ※ 예비합격자 지위는 최종합격자 발표후 14일간 유효함

□ 전형별 우대사항

구 분	내용
취업지원 대상자	① 국가유공자 ② 장애인 ③ 저소득층 ④ 북한이탈주민 ⑤ 다문화가족구성원 ⑥ 지역인재 ⑦ 자립준비청년 ⑧청년 ⑨ 청년인턴 ⑩ 경력단절여성
자격사항	화물운송종사 자격증 보유자(운전직에 한함) - 서류전형시 5점 가점(가점 중복적용)

3		채용 세부일정 및 제출서류

□ 채용 세부일정

구 분		추진일정	비 고
채용공고 및 접수		ㆍ2026. 4. 30. (목) ~ 2026. 5. 10. (일) ※ 마감일 18:00까지 도착분에 한함	11일간
채용 전형	서류전형 결과발표	ㆍ2026. 5. 11. (월)	합격자에 한하여 개별연락 통보
	면접전형	ㆍ2026. 5. 15. (금)	예정
최종합격자 발표		ㆍ2026. 5. 16. (토)	예정
근무 시작일자		ㆍ2026. 5. 18. (월)	예정

※ 상기 일정은 기관 내부사정에 따라 다소 변경될 수 있음

□ 입사지원자 제출서류

구 분	내 용	비 고
서류전형시 제출	ㆍ입사지원서 및 자기소개서(소정양식) 1부 ㆍ개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서(소정양식) 1부
면접전형시 제출	ㆍ응시자격 증명서(운전면허증 사본) 1부 ㆍ화물운송종사 자격증 증빙서류 사본 각 1부 (해당자 限)	서류전형 합격자 대상
최종합격후 제출	ㆍ최종 학교 졸업(예정) 증명서 1부 ㆍ주민등록등본(주민등록번호 모두 표시) 1부 ㆍ우체국통장사본 1부(급여지급용)

※ 우대사항별 제출 증빙서류 등 세부내역

대상자	세부 내용	제출 증빙서류	전형별 가산점
			서류	필기	면접
1.국가유공자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 제1항에 따른 취업보호대상자 ※ 취업지원대상자증명서 기재 비율(5% 또는 10%) 적용	취업지원대상자 증명서	배점의 5% 또는 10%	배점의 5% 또는 10%	배점의 5% 또는 10%
2.장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인	장애인증명서	배점의 5%	-	-
3.저소득층	「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층에 속한 사람과 「한부모가족지원법」에 의한 지원 대상자	[해당 서류 제출] 기초생활수급자증명서 차상위계층확인서 한부모가족증명서	배점의 3%	-	-
4.경력단절 여성	「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」제2조제1호가목에 의한 경력단절여성 중 출산, 육아의 사유로 1년 이상 경제활동을 중단한 여성	[①, ② 모두 제출] ① 가족관계증명서 (지원자 기준) ② 경력 단절을 확인할 수 있는 4대보험 중 1개의 자격득실 이력	배점의 3%	-	-
5.북한이탈주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민	북한이탈주민 등록확인서	배점의 3%	-	-
6.다문화가족 구성원	「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 구성원	[①, ② 모두 제출] ① 다문화가족 중 국적 취득자의 외국인등록증 ② 가족관계증명서 (지원자 기준)	배점의 3%	-	-
7.비수도권 지역인재	대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울․경기․인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교 (지방대학)를 졸업(예정)․중퇴한 자 또는 재학․휴학 중인 자	졸업(예정) 증명서	배점의 3%	-	-
8.자립준비청년 (보호종료아동)	「아동복지법」에 따른 자립지원 대상자로서, 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자	[① 또는 ② 제출] ① 보호종료확인서 ② 자립준비청년 (보호종료아동) 자립수당 수급자 확인서	배점의 3%	-	-
9.청년	「청년고용촉진특별법」에 따른 청년으로 입사일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자 ※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인의 경우 연령 상한을 아래와 같이 연장함 ① 2년 이상 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 입사일 기준 만 37세 ② 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 입사일 기준 만 36세 ③ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 입사일 기준 만 35세	주민등록등본 (제대군인의 경우 병적증명서 추가 제출)	배점의 2%
10.공공기관 청년인턴 경험자	「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정 고시된 기관에서 청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자(우리기관: 3%, 타기관: 2%) ※ 기관과 직접 고용계약을 체결한 경우만 인정	[①, ② 모두 제출] ① ‘인턴’이 명시된 경력(재직)증명서 ② 4대보험 중 1개의 자격득실 이력	배점의 2% 또는 3%	-	-

※ 1∼9 중복 해당자는 최고점수 한가지 대상만 인정하며, 10은 1∼9에 중복하여 적용가능

□ 응시원서 접수방법

ㅇ 접수기간 : 2026. 4. 30. (목) ~ 2026. 5. 10. (일)

※ 마감일 18:00까지 도착분에 한함

ㅇ 제출방법 : 팩스, 이메일, 방문접수에 한함

- 접수처(문의처)

구 분	팩스번호	이메일주소	전화번호
서울지사	02-458-2748	ever82@pola.or.kr	02-6473-8211

※ 수행업무, 근무지역과 관련된 문의는　09:00 ~ 18:00시에 연락 바랍니다.

ㅇ 주의사항 : 우리단 소정양식(입사지원서, 자기소개서, 개인정보수집이용 및 제3자 제공 동의서)에 의한 입사지원에 한하여 정상 접수

4		기타사항

□ 블라인드 채용에 관한 사항

ㅇ 우체국물류지원단은“능력중심”의 블라인드 채용을 실시하고  있으며, 채용과정에서 요구되는 필수적인 입사지원정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.

구분	정보취득 시점	목적 및 사유
취업지원 대상자 여부	지원서 접수시	․최종합격자 결정시 동점자 처리기준에 따라 우대하는 용도로만 활용
경력증명서	지원서 접수시	․서류전형시 응시자격 충족 확인 용도로만 활용
서류전형시 배점사항	지원서 접수시	․서류전형 평가시 심사기준별 배점(점수) 부여 및 합격결정 용도로만 활용

ㅇ 입사지원서, 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계, 학력 등의 사항과 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에서 수집·요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

※ 서류전형 합격자에 한하여 응시자격 충족관련(경력사항, 면허증), 직무자격증, 우대사항 등 서류전형 평가시 배점사항에 대하여 면접전형 실시 이전 진위확인 예정이며 입사지원서에 기입한 정보와 불일치할 경우 불합격 조치되니 작성에 유의바라며 관련 증빙서류를 사전에 준비하여 미제출에 대한 불이익이 없도록 참고하시기 바랍니다.

□ 서류반환

ㅇ「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 최종합격자 발표 후 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

※ 단, 최종합격자가 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 증빙서류는「개인정보 보호법」에 따라 모두 파기합니다.

☞ 반환청구기간(보관기간) : 최종합격자 발표일 이후“20일”이내

☞ 반환청구방법: 채용서류 반환청구서 양식에 따라 작성하여 방문 접수시, 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 방문수령 가능

☞ 채용서류 반환 비용은 구인자(우체국물류지원단)가 부담함

◾ 단, 지원자가 특수취급우편물로 송달을 요구하는 경우「우편법 시행령」제29조에 따른 수취인 부담으로 발송

□ 기타 유의사항

ㅇ 응시원서에 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다. 기재착오, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임이므로 관련사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.

ㅇ 최종 합격자 발표 후라도 제출 서류의 위·변조 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다. 특히 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조임이 판명되면 합격을 무효로 하고 우체국물류지원단 응시자격을 제한합니다.

ㅇ 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.

입사지원서

1. 인적사항
지원구분	□ 동서울(운전) □ 성 남(운전) □ 강 릉(운전)			접수번호		기재불필요
성 명	(한글)			전자우편
연 락 처	* 본인 휴대폰			비상연락처
현 주 소	* 필요 시 (동 까지만 입력)
우대항목	□ 보훈대상	□ 장애대상	□ 저소득층		□ 경력단절 여성		□ 북한이탈주민
	□ 다문화가족	□ 지역인재	□ 자립준비청년		□ 청년		□ 청년인턴

2. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	취득등급 (점수)	발급기관	취득일자	자격증명	취득등급 (점수)	발급기관	취득일자

3. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구 분	소속조직	근무부서	직위	근무기간	수행업무
☐경험 ☐경력
☐경험 ☐경력
☐경험 ☐경력
☐경험 ☐경력
☐경험 ☐경력
* 경험사항 - 금전적 보상이 없는 경우 경험사항에 작성 - 동아리, 학술연구, 프로젝트 등 직접적 기관·학교명에 대한 언급 불가 * 경력사항 - 금전적 보상을 받은 경우 경력사항으로 작성하며, 해당 경력은 경력증명서 및 4대보험 자격 득실 이력확인서 중 1종 제출 必 - 지원업무와 무관한 경력 또는 지원자격이 신입인 경우 경험사항으로 기재

4. 학교교육
* 지원직무 관련 학교교육사항을 기입해 주십시오.
구 분	교과목명	교육내용	이수단위 (학기/학점)
☐고등학교 ☐대학교
☐고등학교 ☐대학교
☐고등학교 ☐대학교
☐고등학교 ☐대학교
* 고등학교, 대학교 성적만 입력 * 기재순서는 상위교육기관 교육 위주 입력하고, 직무능력과 무관한 교육사항은 기입하지 않을 것 * 작성방법 - 교과목명 및 교육내용: 교과목명과 해당 교과목의 내용 또는 학습목표 등을 간략히 기재 - 이수단위: 성적증명서를 기준으로 고등학교는 한 학기 이수 기준으로 작성하며, 대학교는 학점단위로 기재(고등학교 예: 1학기, 3학기 / 대학교 예: 1학점, 3학점)

5. 직업교육
* 지원직무 관련 직업교육 사항을 기입해 주십시오.
교육기관	NCS코드	교육과정명	교육내용	이수시간	이수일
* 고용노동부 직업훈련포털(HRD-Net)에 등록된 직업훈련으로 NCS훈련과정 코드가 부여된 교과목 기재 * NCS 코드가 부여되었더라도 학교교육(고등학교, 대학교에서 진행된 과정)일 경우 ‘4.학교교육’란에 작성해야하며, 직업교육으로 인정하지 않음 * 작성방법 - 교육기관: 이수한 교육의 교육기관 명을 기입 - NCS코드: 본인이 수강한 직업교육의 NCS 코드를 기재(숫자 8자리만 기입) - 교육과정명: 수강 교과목 명을 정확히 기재 - 교육내용: 교과목의 내용 또는 학습목표 등을 간략히 기재 - 이수시간: 1시간 단위 기재(훈련이력 및 수료증에 기재된 시간 입력) - 이수일: 수료날짜 입력

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

자기소개서

1. 지원분야와 관련하여 수행한 주요 업무 경력 또는 직무 경험에 대해 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)

※ 업무기간, 수행내용, 역할 및 성과 중심으로 기술

2. 지원동기에 대해 작성하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)

3. 과거 수행한 직무 중 본인이 주도적으로 해결하거나 성과를 낸 사례(성공경험 등)를 작성하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)

4. 채용 시 수행하게 될 직무에 대한 이해를 바탕으로, 입사 후 어떻게 업무를 수행하고 조직에 기여하고자 하는지 작성하여 주시기 바랍니다.(600자 이내)

※ 직무에 대한 본인의 이해, 적용 가능한 경험, 기대하는 성과 등을 포함하여 기술

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인하며,

상기 내용이 사실과 다를 시 어떠한 불이익도 감수할 것임을 약속합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

채용절차 진행 및 제출서류 진위여부 확인을 위한

개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서(운전직)

우체국물류지원단에서는 직원 채용을 위해 관계법령(｢개인정보보호법｣ 및 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣)에 따라 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공하고자 하오니, 아래의 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집‧이용 목적	보유기간
성명, 출생월일, 주소, 전자우편, 비밀번호, 전화번호(핸드폰번호, 긴급연락처), 병역사항, 교육‧자격‧경험 및 경력사항, 자기소개	채용절차 진행 및 채용 지원자격‧우대사항 확인	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 여부 확정일로부터 20일 (단, 확정된 채용대상자는 내부 인사관리를 위해 준영구보유)

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

개인정보의 수집‧이용에 동의하십니까?                 □ 동의함      □ 동의하지 않음

□ 고유식별정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집‧이용 목적	보유기간
운전면허번호	채용절차 진행 및 지원자격 확인	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 여부 확정일로부터 20일 (단, 확정된 채용대상자는 내부 인사관리를 위해 준영구보유)

※ 위의 고유식별정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

고유식별정보의 수집‧이용에 동의하십니까?             □ 동의함      □ 동의하지 않음

□ 민감정보 처리 내역

항 목	수집‧이용 목적	보유기간
응시 우대사항에 따른 장애ㆍ보훈ㆍ저소득층ㆍ북한이탈주민ㆍ다문화가족 대상 관련 정보 및 증명서(해당하는 사항)	채용절차 진행 및 우대사항 확인	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 여부 확정일로부터 20일 (단, 확정된 채용대상자는 내부 인사관리를 위해 준영구보유)

※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

민감정보 처리에 동의하십니까?                        □ 동의함      □ 동의하지 않음

□ 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는 자	제공항목	제공목적	보유기간
증명서 생성(발급) 기관	이름, 생년월일, 운전면허번호, 증명서번호(일련번호, 고유번호, 등록번호 등)	제출서류의 진위여부 확인	진위여부 확인 소요 기간

※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

개인정보 제3자 제공에 동의하십니까?                 □ 동의함      □ 동의하지 않음

본인은 “채용절차 진행 및 제출서류 진위여부 확인을 위한 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서”를 충분히 이해하였으며 위의 내용에 대해 동의합니다.

20  년     월     일

본인    성명 :              (서명  또는  인)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
oo 사업장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]