한국환경연구원 채용공고(위촉직 연구직)

대한민국과 지구공동체의 지속가능발전을

이끌어 나갈 인재를 초빙합니다

◈ 모집분야

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직종/직급		채용 분야	인 원	관련 학과 및 전공	비고
연구직	위촉연구원	온실가스 감축	1명	경제학, 기술경영학, 정책학, 산업공학, 환경공학, 에너지공학 등	∘ 온실가스 감축 연구/학습 경험자 ∘ 전력부문 연구/학습 경험 ∘ 통계분석프로그램(R, Python, GAMS 등) 활용 가능자
∘ 과제명 : 탄소중립 이행을 위한 글로벌 전력부문 모형 개발(5차년도) ∘ 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시자가 선발 예정 인원과 같거나 적을 경우 재공고할 수 있음

◈ 응시자격

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구 분	내 용	비 고
공통자격	∘ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ∘ 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
자격 요건	∘ 석사 학위 소지자
우대사항	∘ 장애인, 국가유공자 등의 취업지원대상자는 관계법령에 따라 우대함

◈ 근무조건

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○ 근무장소 : 한국환경연구원(세종특별자치시 시청대로 370, B동)

○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간

○ 급   여 : 본원 내규에 따름

○ 근무기간 : 채용일 ~ 2026.12.31.

전형안내

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○ 응시원서 접수 기간 : 2026. 05. 27.(수) ~ 2026. 06. 11.(목), 10:00까지

○ 서류 접수 방법 : KEI 채용시스템(kei.recruiter.co.kr)을 통해서 접수

○ 전형 방법 및 일정

전형		서류심사			면접심사		최종합격자 선발
내용		∙ 교육사항, 연구실적 우수성, 경력·경험사항, 발전가능성 심사 ※ 상위득점자순 4배수 이내 선정			∙ 연구의 독창성·활용성, 전문성, 발표의 성실성 및 전달 능력, 성장가능성 및 활용성, 연구원으로서의 자질 및 태도 심사 ※ 상위득점자 최종합격자 선정		∙ 채용일 협의 및 확정
일정		’26.06.15.~ ’26.06.22.			’26.06.24.~ ’26.07.03.		’26.07.

- 전형별 합격자 별도 안내

- 상기 일정은 기관 상황에 따라 별도 공지 없이 변경될 수 있음

제출서류

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구 분	내 용	비 고
응시원서	○ 채용 홈페이지의 온라인 양식에 맞추어 작성·입력	가점 대상자의 경우 증빙 문서 제출 (미제출 시 해당 가점 미부여)
서류심사 합격 시	○ 응시원서에 기재한 내용의 진위 여부를 확인하기 위한 제증명 자료 사본 제출 - 대학 및 대학원의 졸업증명서, 경력증명서(연구과제참여확인서 포함), 기타 자격 증빙서류(esjang@kei.re.kr)	서류심사 합격자에 한 해 제출 (대상자 별도 안내)
최종합격 시	○ 학위증명서 등 제증명 원본 제출 - 졸업증명서 및 성적증명서(대학 및 대학원 최종학력 포함) 각 1부 - 경력(연구과제참여확인서 포함) 및 재직, 자격증명서 각 1부(해당자에 한함) - 경력증명서는 최근 근무일이 포함되어야 하며, 반드시 해당 기관이 발행한 문서로 제출 - 기본증명서(상세/본인의 주민번호 포함), 주민등록등본 각 1부 (남성의 경우, 병역사항 확인을 위하여 주민등록초본 추가 제출) - 통장사본 1부 - 직무기술서 1부(별도 양식 제공) - 국민기초생활수급자, 국가유공자, 장애인 관련 증명서 각 1부(해당자에 한함)	대상자 별도 안내

응시원서 작성 시 주의사항

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○ 응시원서 및 발표자료 작성 시 출신지역, 가족관계, 성별, 연령, 사진 등 인적사항이 포함되지 않아야 하며, 관련 내용 포함 시 불이익이 있을 수 있음

○ 본원은 연구개발목적기관으로 연구인력 채용 시 「국무조정실 소관 연구개발목적기관 블라인드 채용 기준」에 따라 직무수행에 필요한 일부 정보(학력(출신학교명, 학과, 전공 등), 출신연구실 및 지도교수명, 논문의 교신‧공동저자명 등)는 수집‧활용 가능하며, 해당 정보는 블라인드 대상이 아님

○ 제출한 논문, 연구실적 등에 대해 확인이 필요할 경우 추가 자료를 요청할 수 있음

○ 증빙물(대표연구실적, 학위논문 별쇄본 전체 등)을 제출(업로드)하지 않거나 업로드 시 오류가 발생(에러발생여부     반드시 확인)하여 증빙 확인이 안 될 시 불이익이 있을 수 있음(Google drive 등 외부 다운로드 링크 사용 불가)

○ 증빙물의 온라인 제출이 어려울 경우(대용량 파일 등)에 한하여 E-mail(recruit@kei.re.kr) 제출 가능. 그 외 방법(Google drive 다운로드 링크 등)으로 제출 불가(마감시각 동일 적용)

기타 유의사항

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○ (원본제출) 최종합격자는 서류 원본을 제출해야 함. 단, 부득이한 사유로 원본 제출이 불가능할 경우 사본을 제출할 수 있음

○ (합격 및 임용취소) 접수된 서류가 허위로 판명되거나, 응시자격이나 연구실적 등 임용요건에 하자가 있을 경우, 임용 전까지 일신상 변동이 있음에도 기관에 통보하지 않았을 경우, 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우, 채용비리로 합격된 사실이 밝혀져 본인 혹은 관계자가 기소되었을 경우,  「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 경우, 연구원이 지정한 입사일에 근무를 개시할 수 있어야 하며, 입사일 조율이 이루어지지 않는 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

○ (예비합격자 운영) 근로계약 포기, 합격 취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하여 예비 합격자를 둘 수 있음

○ (채용 이의신청) 채용 결과에 이의가 있는 경우 붙임의 「이의신청서 양식」을 작성하여 최종합격자 발표일로부터 15일 이내 이의신청할 수 있음(단, 채용전형과 무관한 단순문의 및 질의사항에 관한 내용은 별도로 회신하지 않음)

○ (채용서류의 반환) 관계법령에 의거하여 전체 채용 일정이 종료된 이후 응시자가 제출한 서류에 대하여 반환을 청구할 경우 절차에 따라 반환 가능

※ 단, 홈페이지로 제출된 채용서류, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 채용서류는 반환대상에서 제외

○ (국가유공자 우대사항 관련) 「국가유공자법」 31조 및 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침(국가보훈처 훈령)」에 의거, 해당 채용의 경우 분야별 채용인원이 4명 미만이므로 해당 취업지원대상자(국가유공자법 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자)에 대한 가점을 적용하지 않음(단, 선발예정인원을 초과하여 동점자 발생 시 우선 선발함)

○ 문의 및 접수처

- 채용관련 문의 : 044-415-7864

- 시스템 오류 등 전산시스템 문의 : 채용시스템 상단 채용정보-채용 FAQ 참조 또는 채용 Q&A로 개별문의

- 문의 가능시간 : 09:00 ~ 18:00(토요일 및 공휴일 제외)

2026.  05.  27.