제2026-2회 기초과학연구원 희귀 핵 연구단 선임연구원 채용 공고

기초과학연구원(IBS)은 「국제과학비즈니스벨트의 조성 및 지원에 관한 특별법」 제14조에 따라 설립된 국가연구기관으로, 세계적 수준의 기초과학 연구를 통해 지식의 경계를 확장하고 미래 기술 발전을 선도하는 것을 목표로 하고 있습니다.

기초과학연구원(IBS) 소속 **희귀핵연구단(Center for Exotic Nuclear Studies, CENS)**은 핵물리학 분야에서 선임연구원(Senior Researcher) 2명을 모집합니다. 저에너지 핵물리 분야에서 독립적이고 혁신적인 연구 프로그램을 주도할 수 있는 창의적이고 역동적인 연구자를 찾고 있습니다. 선발된 연구자는 RAON(한국), RIKEN(일본), GANIL(프랑스), FRIB(미국) 등 세계 최고 수준의 연구시설에서 희귀동위원소 빔을 이용한 실험 연구를 수행하게 됩니다.

핵물리학 전 분야의 우수한 지원자를 고려하되, 핵천체물리, 핵구조, 핵반응, 기본 대칭성, 핵 응용 분야를 전공한 연구자에게 우선권을 부여합니다. 최종 선발된 연구자는 CENS에서 개발한 ASGARD, AToM-X, IDATEN, STARK 등 첨단 계측 장비를 RAON 가속기 시설에서의 빔 실험과 연계하여 독창적인 연구 프로그램을 구축할 것으로 기대됩니다.

현재 CENS는 세 개의 실험 그룹과 하나의 이론 그룹으로 구성되어 있으며, 해외의 안정 및 희귀동위원소 가속기 시설과 국내 RAON 시설을 활용하여 핵천체물리, 핵구조, 핵반응 분야의 연구를 수행하고 있습니다. 이론 그룹은 독립적인 연구를 수행하는 동시에 실험 연구를 위한 핵심적인 이론적 지원을 제공하고 있습니다. CENS는 희귀핵의 구조 및 반응 연구, 폭발적인 항성 사건에서의 핵반응 측정, 새로운 희귀동위원소의 발견, 그리고 이색 핵물리 실험을 위한 최첨단 검출기를 개발하고 있습니다.

CENS는 다양성과 포용성을 존중하는 연구 환경 조성에 전념하고 있으며, 여성 연구자 및 전통적으로 과소대표되어 온 집단에 속한 연구자들의 적극적인 지원을 강력히 권장합니다.

□ 채용분야 및 인원

구분	직급	분야 및 직무	지원자격	근무지	인원 (명)
①	선임연구원	핵물리 실험, 핵물리 이론 등 관련 분야	임용예정일 (‘26.08.01) 기준 핵물리 실험, 핵물리 이론 등 관련 분야 박사학위 취득자	IBS 본원 희귀핵 연구단 (대전)	2

※ 최종채용인원은 채용심사결과 등에 따라 변동될 수 있으며, 직종(급) 설명, 직무, 우대사항 등의 세부 내용은 직무기술서 참고

□ 응시자격 공통 및 우대사항

[공통사항]

▪「국가공무원법」제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자

▪「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자

▪ 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자

▪ 응시서류접수 마감일 기준 지원자격 충족자

[우대사항]

▪「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자(전형별 가점 부여)

- 장애인으로 장애인증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점 가점

- 국가보훈대상자로 취업보호대상증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점/10점 가점

※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 취업지원 대상자는 전형별 평가점수가 40점 미만인 경우에 가점을 미적용하고, 3인 이하 모집분야의 경우 가점 미적용 함(단, 응시자 수가 선발예정인원 이하인 경우 그러지 아니함)

※ 가점이 중복될 경우에는 가점 중 높은 점수 하나만을 부여함

▪「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」 제2조에 따른 여성과학기술인 우대

□ 전형절차

구 분	일정(예정)	내 용
지원서 접수	2026.5.1. ~2026.5.18.	▪ (접수방법) 홈페이지 온라인 지원 - URL : https://ibs.re.kr/prog/recruit/eng/sub04_01/list.do ▪ (응시서류) CV, 연구실적목록, 연구계획서(1페이지), 추천서* 2부 이상, 개인정보수집이용 동의서 및 응시확인서 * 추천인 이메일 주소 입력후 “Send” 클릭시 자동으로 추천서 요청 이메일이 발신됨 * 추천인이 직접 보내야 하며 지원자가 제출한 추천서는 인정하지 않음
서류 전형	2026.5.26. ~5.29.	▪ (평가사항) 채용분야와의 적합성, 연구실적의 우수성, 전반적인 연구활동, 연구계획의 우수성 등 ▪ (합격기준) 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 7배수 이내 선정 ※ 결과 발표 안내 이메일 발송
면접 전형	2026.6.8. ~6.18.	▪ (평가사항) 채용분야 전문성, 태도 및 의사소통능력, 발표력 및 연구우수성, 발전가능성 및 잠재력 등 ▪ (합격기준) 채용 예정인원 내 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 선정 ※ 결과 발표 안내 이메일 발송 ※ 예비합격자 선정(분야별 채용인원 2배수 인원)
임용	2026.8.1.	▪ 단, 2026년 11월 1일까지 임용일 협의 가능 ※ 8월 2일 이후 박사학위 취득예정자는 지원 불가

※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음.

※ 임용예정일보다 조기 임용을 희망하는 경우, 실제 임용일 기준으로 지원자격 충족 여부 판단

※ 채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비합격자를 결정할 수 있으며, 예비합격자의 효력은 임용예정일 또는 최종합격자의 임용일 중 빠른 날로부터 3개월까지로 한정함

※ 예비합격자의 효력 기간 중 1. 최종합격자의 입사포기 또는 임용 결격사유가 발생한 경우, 2. 임용된 직원의 중도퇴사에 따라 충원이 필요한 경우 예비합격 순위에 따라 임용할 수 있음

□ 제출서류

구 분	제출서류
입사지원시 제출	▪ (접수방법) - URL : https://ibs.re.kr/prog/recruit/eng/sub04_01/list.do ▪ (응시서류) CV, 연구실적목록, 연구계획서(1페이지), 추천서 2부 이상, 개인정보수집이용 동의서 및 응시확인서 ※ 블라인드 채용방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음
	▪ (해당자) 장애인, 취업지원대상자 증명서 스캔본 첨부 ※ 장애인, 취업지원대상자 증명서는 채용공고에 따른 자격기준 확인 및 우대사항 적용을 위하여 사용되며, 서류전형을 포함한 모든 전형에서 블라인드 처리
면접 합격자에 한하여 제출	▪ 최종학력(예정) 증명서 또는 학위기 ※ 학위예정증명서 제출자의 경우, 임용 후(1개월 내) 졸업증명서 필수 제출
	▪ 대학 이상의 교육과정 전 학년 성적증명서
	▪ 자격증 사본(해당자)
	▪ 경력증명서(해당자)
	▪ 채용 신체검사서(국가건강검진 결과서 또는 채용 건강검진 대체 통보서로 대체 가능)
	▪ 장애인, 취업지원대상자 증명서(해당자)
	▪ 주민등록초본(병역기재사항 포함), 주민등록등본
	▪ 가족관계증명서
	▪ 기타 임용에 필요한 서류(필요 시 별도 안내)

□ 채용조건

구 분	내 용
근무지	▪ 희귀 핵 연구단(본원/대전)
계약사항	▪ (선임연구원) 초임계약 후 1회에 한하여 재계약이 가능하며, 최대 5년의 기간 동안 임용 ▪ (공통사항) 연구단이 종료하는 경우, 연구단 종료 시까지 임용
급여	▪ 연구원 내규에 따름 (Pay-band 적용)
임용일	▪ 2026.8.1. ※ 임용일 협의 가능하나, ‘26.11.1.까지 입사가 불가할 경우 임용을 취소할 수 있으며 ’26.08.02 이후 박사 학위 취득예정자는 지원 불가 ※ 임용예정일보다 조기 임용을 희망하는 경우, 실제 임용일 기준으로 지원자격 충족 여부 판단

□ 지원서 접수방법 및 기간

〇 접수방법:

- URL: https://ibs.re.kr/prog/recruit/eng/sub04_01/list.do

- CV, 개인정보 수집이용 동의서 및 응시확인서 및 개인정보 동의서를 해당공고문내“Apply”클릭하여 업로드

- 추천서는 추천인이 직접 보내야 하며 채용시스템에서 추천인의 이메일주소를 입력한 후 “Send”를 클릭하면 추천서 작성 요청 이메일이 자동 발송됨 (제출기한내 제출된 추천서만 접수함)

〇 공고기간 및 입원지원서 접수: 2026.5.1.~2026.5.18., 18시 00분까지(KST)

□ 기타사항

〇 채용분야와의 적합성 등 우수 연구인력 확보를 위하여 연구직군 채용의 특성과 걸맞게 블라인드 제도 탄력 적용 및 수집정보 확대(학력, 학위취득기관, 학위취득 소요기간, 추천서(추천인 정보 포함), 경력사항 등의 정보 제공) 단, 여전히 응시자를 확인할 수 있는 성별, 연령 등 개인정보 미포함

※ 관련_`22.11.03. 고용부 가이드라인 개정 및 기재부 혁신지침 개정 / 시행 _`23.01.01. 이후.

〇 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함.

〇「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 의거, 연구원의 요청에 따라 제출한 서류는 채용 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구를 하는 경우에 한해 반환 받을 수 있음.

〇 신원조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함.

〇「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자의 경우 합격을 무효로 함.

〇 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

〇 채용 시 직종(급) 부여 및 경력 산정, 동점자 처리는 연구원 기준에 따름.

〇 채용문의 : 희귀 핵 연구단 채용담당자(E-mail: cens_recruit@ibs.re.kr)