	직무기술서(전문연구원)

채용분야	학교폭력예방교육지원센터		채용직급	전문연구원
기관 주요사업	○ 한국 아동·청소년·청년의 현황 및 실태 파악과 관련 정책 수립을 위한 연구·개발 사업지원 ○ 아동·청소년·청년 연구 및 정책 관련 평가·자문, 교류·협력, 자료구축·제공 업무 등
주요업무	○ 학교폭력예방연구지원사업 운영: 어울림프로그램 관련 연구사업 운영 등 ○ 학교폭력예방 관련 프로그램 개발 지원 및 학교폭력예방 컨설팅단 운영 지원 ○ 학교폭력 예방교육 정책협의회 개최 지원 및 학부모 소식지 발간 지원 ○ 학교폭력예방 프로그램 및 학교문화 책임규약 만족도 조사 및 효과성 분석 ○ 학교폭력예방 학교문화 책임규약 사업 지원 ○ 학교폭력예방 학생서포터즈단 운영, 우수사례 공모전 및 성과보고회 지원 ○ 학교폭력예방 대국민 포럼 운영 지원 및 그 외 학교폭력예방 유관 사업 지원
주요업무 수행내용	○ (학교폭력예방 프로그램 개발 및 조사 등 연구 수행) 효과성 및 만족도 조사, 프로그램 개발 시 연구지원, 연구진 섭외, 자문회의 기획 등 연구 관련 부여된 지원 업무 수행 ○ (협의회, 워크숍 및 유관 행사) 사업 관련 협의회 및 워크숍 운영 지원, 관련 자료 취합 ○ (컨설팅 운영 지원) 시도교육청 컨설팅단 운영·관린 및 컨설팅 매뉴얼 제·개정 지원 ○ (책임규약 운영 지원) 관련 매뉴얼 제·개정 지원 ○ (학교폭력 정책협의회 및 포럼 지원) 시도정책협의회 및 학교폭력 예방 포럼 개최 지원 ○ (학교폭력예방 학생서포터즈단 운영, 우수사례 공모전 및 성과보고회 지원) 시도별 학교폭력 예방 학생서포터즈단 운영 지원, 우수사례 공모전 및 성과보고회를 통한 우수사례 홍보 ·확산 ○ (연구 및 사업관리) 정해진 기간과 예산 범위 내에서 연구를 마칠 수 있도록 연구책임자와 협조하여 일정관리, 예산관리 및 관련 행정업무 수행
전형방법	○ 서류전형 → 면접전형
일반요건	연령	기관 정년(만 60세) 기준 적용(임용일 기준 만 60세 이하)
	성별	무관
필요지식	○ (연구공통 분야) 학교 폭력 예방프로그램, 매뉴얼 개발 및 만족도 조사 등 프로그램 개발 및 조사 수행 등에 대한 전문지식 및 경험
필요기술	○ (연구공통 분야) - 자기주도성과 책임감을 지니고 업무 수행 시 충분한 협업과 의사소통할 수 있는 능력 - 관련 지식과 기술에 대한 기본 역량을 갖추고, 업무 수행 시 이를 적용할 수 있는 능력 - 사업 기획/예산/인력/일정을 효율적으로 관리할 수 있는 능력 등
직무수행태도	○ (연구공통분야) - 업무 수행에 충실하려는 성실성과 책임감, 조직 내 협업 역량 - 업무 수행의 공정성, 청렴성, 윤리의식 및 보안준수, 세밀한 자료 분석 및 검증 - 내·외부 조직과의 협력적 업무 수행 태도 및 적극적인 의사소통 태도
필요자격	○ 관련 분야의 석사학위 소지자
우대자격	○ 직무 관련 자격
직업기초능력	○ (기관공통) 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 연구윤리 ○ (직무관련) 조직이해능력, 정보능력, 직업윤리
참고사이트	○ www.ncs.go.kr NCS 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색 ○ www.nypi.re.kr 기관 홈페이지 참고

	직무기술서(청년인턴)

채용분야	체험형 청년인턴		채용직급	청년인턴
기관 주요사업	○ 한국 아동·청소년·청년의 현황 및 실태 파악과 관련 정책 수립을 위한 연구·개발 사업지원 ○ 아동·청소년·청년 연구 및 정책 관련 평가·자문, 교류·협력, 자료구축·제공 업무 등
주요업무	○ 연구사업 관련 행정업무 지원, 총무 및 사무행정 업무 지원
주요업무 수행내용	○ 연구사업 관련 행정 업무 - 연구사업 관리, 예산, 대외 및 국제협력업무 등 연구사업 관련 행정업무 지원 ○ 총무 및 사무행정 업무 - 문서 및 자료관리, 우편물 배부, 행사지원, 구매업무 등 총무 및 사무행정 업무 지원
전형방법	○ 서류전형 → 면접전형
일반요건	연령	15세 이상 34세 이하(청년고용촉진 특별법 시행령 제2조)
	성별	무관
필요지식	○ 상기 주요업무 관련 지식
필요기술	○ 엑셀 및 한글 등 OA 활용 능력
직무수행태도	○ 자발성, 적응성/융통성, 꼼꼼함, 책임감, 팀워크, 윤리성, 투명성, 공정성
필요자격	○ 학사학위 취득자 ○ 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조 근거, 15세 이상 34세 이하인 자 ○ 대학 재학생‧휴학생 및 취업이 결정된 자는 지원 불가
우대자격	○ 직무 관련 자격
직업기초능력	○ (기관공통) 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 연구윤리 ○ (직무관련) 조직이해능력, 정보능력, 직업윤리
참고사이트	○ www.ncs.go.kr NCS 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색 ○ www.nypi.re.kr 기관 홈페이지 참고