1	(공통) 필수 서류

응 시 원 서

1. 인적 사항 * 전체 항목 누락 없이 기재 바람
지원분야	기간제 운전원
성 명	(한글)
주 소		* 지역 제한 직무일 경우 기재 바람
생년월일		* 연령 제한 직무일 경우 기재 바람
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)	취업지원대상자	보훈 여부 □대상 □비대상

2. 자격 사항 * 채용 분야와 관련되어 증빙서류 제출할 수 있는 자격증만 기재 바라며 없을 시 공란 * 필수 자격 및 우대사항에 채용분야와 관련된 자격증이 있을 시 반드시 기재 바람
* 지원 직무 관련 국가 기술/전문자격, 국가 공인 민간자격을 기재해 주십시오. 예시: 1종보통 자동차운전면허증 / 서울지방경찰청장 / 25.11.11.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

3. 경험 혹은 경력 사항
* 지원 직무 관련 경험 혹은 경력 사항을 기재해 주십시오.
구분	소속 조직 (단체·회사명)	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 : 2026.    .     .

지 원 자 :                    (인)본인서명必

2	(공통) 필수 서류

자 기 소 개 서

1. 지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

2. 최근 5년 이내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

3. 직무수행을 통하여 문제 해결 능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

※ 출신 지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4 용지 3매 이내로 작성바랍니다(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2026년    월    일

작 성 자 :                 (서명)  본인서명必

3	(공통) 필수 서류

개인정보 수집·이용 동의서

□ 개인정보의 수집항목 및 수집방법

파주도시공사는 기간제 및 단시간근로자 공개(제한)경쟁 채용과 관련하여 공정하고 객관적인 심사를 위하여 입사지원자(정보 주체)의 개인정보를 다음과 같은 항목을 수집하고 있습니다. 개인정보 수집·이용에 동의하셔야 입사 지원이 가능합니다.

동의를 거부하실 권리가 있으며, 거부하시면 개인정보를 수집·이용할 수 없는 관계로 입사 지원이 취소되고, 제출한 서류는 안전한 방법으로 파기합니다.

- 수집하는 개인정보의 항목

* 성명, 주소, 휴대폰번호, 비상연락처, 자격·경력사항, 취업지원 보호 대상 여부

- 개인정보 수집 방법 : 입사 지원 서류의 제출을 통한 수집

❑ 개인정보의 수집 항목 및 방법에 동의합니다.          성명 :          (인)본인서명必

□ 개인정보의 수집·이용목적 및 보유·이용기간

파주도시공사는 입사지원자(정보주체)가 입사지원 서류를 제출한 날로부터 보유목적이 달성되는 기간 보유 및 이용하게 됩니다.

입사지원을 통해 개인정보의 수집․이용에 대해 동의하신 내용은 언제든지 철회하실 수 있으며, 철회 시에는 입사지원이 취소됩니다.

- 수집⦁이용 목적 : 입사지원자 선발

- 보유⦁이용 기간 : 입사지원자 선발 종료시까지

입사지원을 취소하거나 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의를 철회하는 경우, 수집/이용목적을 달성하거나 보유/이용기간이 종료한 경우, 사업폐지 등의 사유발생시 당해 개인정보를 지체 없이 안전한 방법으로 파기합니다.

❑ 개인정보의 수집⦁이용 목적 및 보유⦁이용 기간에 동의합니다.   성명 :        (인)본인서명必

귀 공사에 입사 지원함에 있어 위의 개인정보 수집·이용에 대하여 충분히 숙지하였으며, 이에 동의합니다.

2026년     월     일

성    명 :                (인) 본인서명必

<공통 서류 □~□ 작성방법>

□ 응시원서 * 하단 서명 필수

① 인적 사항은 필수항목으로 반드시 모든 항목을 기재해 주시기를 바랍니다.

② 자격 사항에는 지원 직무 관련된 국가 기술/전문자격, 국가 공인 민간자격을 기재해 주십시오.

③ 경험 혹은 경력 사항에는 지원 직무와 관련된 경험 혹은 경력 사항을 기재해 주십시오.

‣ 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인 커뮤니티 등 활동

‣ 경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동

※ 경험의 경우 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부활동 등이        포함될 수 있습니다.                                                                       ※ 직무관련 주요내용에는 관련분야 경험 혹은 경력사항에 대해 간단히 서술해 주시기 바랍니다.

□ 자기소개서 * 하단 서명 필수

① 자기소개서에 출신 지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재를 금지합니다.

② 자기소개서 질문 내용에 관한 본인의 생각을 직접 작성 바랍니다.

③ 자기소개서 대리 작성 또는 허위 작성 시에는 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 개인정보 수집 이용 동의서 * 하단 서명 필수

- 수집항목 및 방법, 수집⦁이용 목적 및 보유⦁이용 기간 동의

별첨 1	채용서류 반환 청구서

➜ 반환청구 요청 시 총무인사팀 채용담당자에게 제출

「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 따라 최종합격자 공고 후 14일 이내에 지원자가 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있음.

별첨 2	채용 이의 신청서

(이의신청기간: 합격예정자 공고 후 15일 이내에 이의 신청이 있는 경우)

➜ 양식 작성 후 채용담당자에게 원본 제출

1	별 첨

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용 서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
파주도시공사 사장 귀하
공지사항
1. 「채용 절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조 제1항에 따라 신청인이 채용 서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환 요구 서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용 절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조 제2항에 따라 반환 요구 서류는 특수 취급 우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제5조 제2항에 따라 채용 서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

2	별첨

채용 이의 신청서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
	지원분야	연락처
		이메일
이의제기 내용	(육하원칙에 따라 자세하게 기술)
년 월 일
신청인		(서명 또는 인)
파주도시공사 사장 귀하
공지사항
1. 이의 신청은 각 채용 전형별 피해자 구제 방안 등의 일환으로 운영되고 있으며, 이의 신청 검토 결과는 지원자 본인에게 개별 통보 예정입니다. 2. 차기 채용 여부 등 단순 질의・문의 사항에 대해서는 답변하지 않습니다. 3. 이의 신청은 합격자 발표 이후 15일 이내 신청 가능하며, 신청 기간이 지난 후 접수된 건은 답변이 제한될 수 있습니다.