기간제근로자 채용 공고

우체국물류지원단은 우편물류서비스를 제공하는 과학기술정보통신부 우정사업본부 산하 공공기관(위탁집행형 준정부기관)으로 우수한 인재를 다음과 같이 공개모집하오니 관련분야의 전문성과 역량 있는 인재의 많은 응모 바랍니다.

2026년 5월 20일

우체국물류지원단 이사장

1		채용분야 및 개요

□ 채용분야 및 인원

채용분야	직무분야	응시자격	수행업무	채용인원	배치부서
기 간 제 근 로 자	사무보조	자격무관	• 통상임금 청구금액 검증 지원 • 부서 내 행정업무 지원	1명	경영지원실 (본사)
합 계				1명

※ 배치부서는 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 근무지 세부주소

근 무 지	근무지 세부주소
경영지원실	서울특별시 자양로 76, 동서울우편집중국 1층

□ 근무조건

채용분야	근무조건	내 용
기 간 제 근 로 자	계약기간	• 2026.06.04. ~ 07.03.(1개월)
	근무시간	• 주 5일(월~금), 9:00~18:00
	근무성격	• 기간제근로자(계약기간 만료 후 고용관계 소멸)
	보 수	• 월 2,156,880원(제세 공제 전 금액)
	제 수 당	• 식비(160천원/월) 및 제수당(시간외‧휴일‧야간‧연차수당) 별도 지급
	복리후생	• 4대보험

※ 계약기간은 기관사정에 따라 상호동의하에 변경될 수 있음

2		지원서 접수

□ 채용공고 및 접수기간: 2026.05.20.(수) ~ 05.22.(금) 18시까지

□ 접수방법: 개인별 전자우편 제출(yoonyb@pola.or.kr)

※ 메일제목 및 첨부파일명은 “입사지원서-성명”으로 제출

※ 방문접수 및 우편접수 모두 불가합니다.

※ 입사지원서 최종 제출 완료 시 수정이 불가하오니 유의하여 주시기 바랍니다.

※ 접수마감 시간(채용담당자 메일 수신시간 기준)까지 최종 제출하지 못한 지원서는 무효처리 되오니 미리 접수하여 주시기 바랍니다.

※ 증빙서류의 낮은 해상도, 문서잘림, 암호화 등으로 내용 확인이 불가능한 경우로 인한 불이익(불합격 등)이 발생하지 않도록 최종 제출 전 반드시 확인 후 제출하시기 바랍니다.

3		지원자격

구 분

내 용

근 무

• 2026.06.04.(목)부터 근무 가능자

연  령

• 만 60세 이하(공고일 기준)

학 력

• 제한없음

병 역

• 남성의 경우 채용예정일 현재 군필 또는 면제자(단, 고등학교 졸업예정자는 예외)

자 격

• 제한없음

경 력

• 제한없음

※ (우대사항) ①급여, 연말정산 업무 경험자 ②공공기관 사무업무 경험자

기 타

• 우리기관 업무규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 신체검사에 불합격 판정을 받은 자. 다만, 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 중 해당 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 사람에 대해서는 그러하지 아니함

가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제4조제1항제4호ㆍ제6호ㆍ제12호ㆍ제15호 및 제17호에 따른 전상군경(戰傷軍警), 공상군경(公傷軍警), 4ㆍ19혁명부상자, 공상공무원 및 국가사회발전 특별공로상이자

나. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조제3호에 따른 의상자(義傷者)

다. 「장애인복지법」 제2조에 따른 장애인

8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한을 적용받는 비위면직자

9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 경과하지 않은 자

10. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

12. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

4		채용절차

□ 채용절차

전형단계	평가기준	배 점	선발배수	동점자 처리기준
1차 (서류전형)	직무자격증	20	3배수 이내	• 동점자 전원 합격
	자기소개서	80
	가점	만점(100)의 2~10%
2차 (면접전형)	종합평가	100	1배수 이내	• 1순위: 국가유공자 • 2순위: 장애인 • 3순위: 저소득층 • 4순위: 각 전형 점수 총합이 높은 자 • 5순위: 면접, 서류전형 순으로 직무수행능력 점수가 높은 자
	가점	만점(100)의 5~10%

□ 전형단계별 심사 방법

전형단계

내 용

1차

(서류전형)

합격기준

• 심사위원 점수 합계의 평균이 70점 이상인 자

• 가점 포함 고득점순 합격자 선발

직  무

자격증

(20점)

• 최대 20점까지 인정하며, 동일 자격증의 경우 최상위 급수 자격증만 인정

(예: 컴퓨터활용능력 1급 및 2급 모두 보유 시 1급만 인정)

• 한국사능력검정시험 자격증의 경우 공고일 전일로부터 5년 이내 취득 자격에 한함

배 점	대상 자격증
20점	정보처리기사
15점	전산세무 1급, 컴퓨터활용능력 1급, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사
10점	전산세무 2급, 전산회계 1급, 컴퓨터활용능력 2급
5점	전산회계 2급, 워드프로세서(구 1급)

자  기

소개서

(80점)

• 블라인드 채용에 따라 응시자의 개인신상, 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등을 기재하지 않도록 유의(기재 시, 평가 과정에서 불이익 발생 가능)

2차

(면접전형)

합격기준

• 심사위원 점수 합계의 평균이 60점 이상인 자

• 가점 포함 고득점순 합격자 선발

종합평가

(100점)

• 구조화된 면접을 통한 직업기초‧직무수행능력 평가

• 다대다 면접 방식으로 인재상, 직무적합성 등을 심사표에 따라 평가

• 블라인드 채용에 따라 응시자의 개인신상, 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등을 언급하지 않도록 유의(언급 시, 평가 과정에서 불이익 발생 가능)

□ 우대사항(전형별 가점 세부내역)

대상자

세부 내용

제출 증빙서류

전형별 가산점

서류

면접

1. 국가유공자

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조

제1항에 따른 취업보호대상자

※ 취업지원대상자증명서 기재 비율(5% 또는 10%) 적용

취업지원대상자

증명서

배점의

5% 또는 10%

배점의

5% 또는 10%

2. 저소득층

「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층에 속한 사람과「한부모가족지원법」에 의한 지원 대상자

[해당 서류 제출]

기초생활수급자증명서

차상위계층확인서

한부모가족증명서

배점의

3%

-

3. 장애인

「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인

장애인증명서

배점의

5%

-

4. 경력단절

여성

「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」 제2조제1호가목에 의한 경력단절여성 중 출산, 육아의 사유로 1년 이상 경제활동을 중단한 여성

[①, ② 모두 제출]

① 가족관계증명서

(지원자 기준)

② 경력 단절을

확인할 수 있는

4대보험 중 1개의

자격득실 이력

배점의

3%

-

5. 북한이탈주민

「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」

제2조 제1호에 따른 북한이탈주민

북한이탈주민

등록확인서

배점의

3%

-

6. 다문화가족

구성원

「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 구성원

[①, ② 모두 제출]

① 다문화가족 중

국적 취득자의

외국인등록증

② 가족관계증명서

(지원자 기준)

배점의

3%

-

7. 비수도권

지역인재

대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울․경기․인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교(지방대학)를 졸업(예정) ․중퇴한 자 또는 재학․휴학중인 자

졸업(예정) 증명서

배점의

3%

-

8. 자립준비청년

(보호종료아동)

「아동복지법」에 따른 자립지원 대상자로서,

보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자

[① 또는 ② 제출]

① 보호종료확인서

② 자립준비청년

(보호종료아동)

자립수당 수급자

확인서

배점의

3%

-

9. 청년

「청년고용촉진특별법」에 따른 청년으로 입사일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자

「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인의 경우 연령 상한선을 아래와 같이 연장함

-2년 이상 복무기간을 마치고 전역한 제대군인

: 입사일 기준 만 37세

-1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 입사일 기준 만 36세

-1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인

: 입사일 기준 만 35세

주민등록등본

(제대군인의 경우

병적증명서 추가 제출)

배점의

2%

-

10. 공공기관

청년인턴

경험자

「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정 고시된 기관에서 청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자

(우리기관: 3%, 타기관: 2%)

※ 기관과 직접 고용계약을 체결한 경우만 인정

[①, ② 모두 제출]

① ‘인턴’이 명시된

경력(재직)증명서

② 4대보험 중 1개의

자격득실 이력

배점의

2% 또는 3%

-

• 우대사항이 여러개인 경우 가장 유리한 1개의 가점만 부여(단, 청년인턴 수료자는 중복 적용 가능)

(예) 국가유공자(5%), 비수도권지역인재(3%), 청년인턴 수료자(우리기관 3%) 해당자는 서류전형 시 배점의 8% 가점 부여

• 원본확인 유효기간이 있는 증빙서류는 공고일 이후 발급된 서류만 인정

• 제출자료는 가점 적용 등 확인 용도로만 활용

• 취업지원대상자 가점은 관련 법률에 따라 가점 부여

• 다음 증빙서류는 안내된 발급처에서 발급한 서류만 인정

- 정부24(www.gov.kr): 취업지원대상자증명서, 기초생활수급자증명서, 한부모가족증명서, 북한이탈주민등록확인서, 외국인등록증, 가족관계증명서, 보호종료아동확인서, 주민등록등본

- 복지로(www.bokjiro.go.kr): 차상위계층확인서

- 관할주민센터: 보호종료아동 자립수당 수급자 확인서

□ 단계별 제출서류

전형단계	제출대상		제출서류	비 고
지원서 접수시	공통		• 입사지원서 1부
			• 자기소개서 1부
			• 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서 1부
	해당자	직 무 자격증	• 해당 자격증 [① 또는 ② 제출] ① 실물 자격증(면허증) 사본 ② 자격취득 확인서(자격번호, 취득일 포함)	②의 경우 원본확인 유효기간이 있을 시 공고일 이후 발급된 서류만 인정
		우 대 사 항	• 해당 증빙서류
면접일 제 출	공 통		• 지원서 접수 시 제출한 서류 일체

• 자격취득: 채용공고 전일까지 취득 완료된 자격만 인정함

• 원본 확인 유효기간이 있는 증빙서류는 공고일 이후 발급된 서류만 인정

• 제출자료는 지원 자격 확인 및 가점 적용 등 확인 용도로만 활용

• 면접전형 대상자는 증빙서류를 사전에 준비하여 미제출에 대한 불이익(면접전형 응시 불가 등)이 없도록 유의

• 면접일 제출한 증빙자료가 입사지원서의 응시자격 및 우대사항 내용과 불일치하거나, 증빙서류 미비‧허위‧위조 제출 등으로 판명될 경우 불합격 처리될 수 있음

- 온라인 지원 시 기입한 발행일자 등과 증빙서류가 일치되도록 유의

- 기재 착오 등으로 인해 발생할 수 있는 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있음을 유의

• 면접전형 이후 결격사유 확인 등을 위해 추가 서류를 요청할 수 있음

□ 최종합격자 제출서류

대상자	제출서류
기 간 제 근 로 자	• 최종학교 졸업(예정) 증명서 1부 • 주민등록등본 1부 • 반명함판 사진(3X4) 2매 • 우체국 통장 사본 1부

5		전형일정

구 분	일 정	비 고
채용공고 및 입사지원서 접수	2026.05.20.(수) ~ 05.22.(금) 18시까지	• (공고) 우체국물류지원단 홈페이지, 잡알리오 등 • (접수) 이메일(yoonyb@pola.or.kr) 접수 - 우리단 소정양식에 작성한 입사지원서만 접수
서류전형 합격자 발표	2026.05.27.(수)	• 우체국물류지원단 홈페이지 게시
면접전형	2026.05.29.(금)	• 면접장소: 우체국물류지원단 본사 - 서울특별시 광진구 자양로 76 (기관사정에 따라 변경될 수 있음) • 면접시간: 서류전형 합격자 대상 개별 통보
최종 합격자 발표	2026.06.02.(화)	• 합격자 대상 개별 통보
임용 예정일	2026.06.04.(목)	• 우리기관 근로자 지위는 임용일로부터 얻음

※ 상기 일정은 기관 사정에 의해 일부 조정될 수 있음

6		예비합격자 운영 및 채용비리 피해자 구제 방안

□ 임용포기자 등 발생 시

ㅇ 최종합격자 발표 후 임용(합격) 포기, 퇴직 등의 사유로 결원을 보충할 경우 예비 순번에 따라 차순위자(예비 합격자)를 채용

- 면접전형 점수 60점 이상인 자 중 순위에 따라 2명까지 예비합격자 순번 부여

- 예비 합격자 순위는 최종합격자 발표일로부터 1개월간 유효함

□ 부정합격자 발생 시

ㅇ 채용비리 또는 허위증빙(서류‧자격‧경력요건 등 미달자) 발견 즉시 합격처리 제외

- (채용비리) 우리기관 채용업무세칙 제23조를 따름

• (서류전형 예비합격자) 서류전형 점수 70점 이상인 자(가점 포함) 중 순위에 따라 예비 합격으로 순번을 자동 부여하되 이는 채용 비리 피해자 구제 시만 선발

- (허위증빙 외) 인사위원회를 통해 우리기관에서 별도로 정하는 바에 따름

7		기타사항

□ 블라인드 채용 안내

□ 우체국물류지원단은 “능력중심”의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 투명성과 객관성을 위하여 모든 전형에 외부 전문가가 함께 평가하고 있습니다.

□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에서 수집‧요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직‧간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있으니 다음 사항을 숙지하여 지원서를 작성하여 주시기 바랍니다.

□ 블라인드 채용 위반 항목

ㅇ 채용 과정에서 불합리한 차별을 야기할 수 있는 편견 요인

- ①출신지역, ②가족관계, ③학력(학교명), ④성별, ⑤생년월일(연령), ⑥성명, ⑦혼인여부, ⑧재산 등 경제적조건, 키‧체중 등 신체적 조건

□ 자기소개서 등 블라인드 위반 항목 및 예시

위반항목

위반기준 및 예시

① 출신지역

• 지원자의 고향 및 거주지 등 출신지역을 직‧간접적으로 유추할 수 있는 내용

(예시)

- 물 맑고 공기 좋은 경남 산청에서 ~

- 저는 현재 서울시 종로구에 거주하면서

② 가족 및

친인척 관계

• 가족 또는 친인척의 특정 회사 재직 정보(과거 근무 정보 포함)를 직‧간접적으로 유추할 수 있는 내용

(예시)

- 어머니께서는 과학기술정보통신부에서 근무하시며~

- 현재 우체국물류지원단에 재직 중인 작은아버지의 영향으로~

③ 학력(학교명)

및 전공학과

• 지원자의 출신 학교명을 기재 또는 직‧간접적으로 유추할 수 있는 내용

(예시)

- 한국고와 한국대를 졸업 후 ~ → 00고, 00대를 졸업 후 ~

- 한국대학교 경영학과를 졸업 후 ~ → 00대학교 00학과를 졸업 후 ~

④ 성별

• 특정 성별이 드러나는 단어 및 문장으로 지원자의 성별을 직‧간접적으로 유추할 수 있는 내용

(예시)

- 군 복무 시절 일병으로 진급한 후 ~

- 출산 후~ 또는 아내의 출산 후 ~

- 언니와 오빠의 영향으로 ~

- 장남 또는 장녀로 태어나 ~

- 홀로 되신 시어머니를 모시고 ~

- 육아에 전념한 엄마인 저는 ~

- 구청에서 사회복무요원으로 근무하며 ~

⑤ 생년월일

(연령)

• 지원자의 생년월일 및 연령대를 유추할 수 있는 내용 또는 직접적인 연령을 기재

(예시)

- 남아공월드컵이 개최되던 해, 어린이 날에 태어난 저는

- 올해로 30대가 접어드는 저는

- 반백년을 살아오면서

위반항목

위반기준 및 예시

⑥ 성명

• 입사지원서의 성명 기재란을 제외하고 자기소개서 항목에 성명(성 또는 이름만 기재 포함)을 기재

(예시)

- 대대로 유서 깊은 김씨 집안의

- 이름을 통한 삼행시

⑦ 혼인여부

• 지원자의 혼인 여부(이혼 포함)를 직․간접적으로 유추할 수 있는 내용 기재

(예시)

- 아내와 결혼 후 가정에 충실한

- 보수적인 남편의 영향으로

⑧ 재산 및

신체조건

• 지원자의 재산이나 신체적 조건을 가늠할 수 있는 직․간접적인 내용 기재

(예시)

- 기초생활수급자인 저의 유년 시절

- 180cm의 건장한 체격을 가진 제가

⑨ 기타

(경력, 경험)

• 지원자를 유추할 수 있는 직․간접적인 내용 기재

※ 개방형계약직은 해당 항목과 무관함

(예시)

- 우체국물류지원단 경영지원실에서 인턴으로 근무하며 ~ → 00기관 또는 00공공기관에서 근무하며 ~

- 광진우체국에서 소포위탁팀장으로 근무하며 ~ → 00기관에서 근무하며

□ 채용서류 반환

ㅇ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 근거하여 채용 대상 확정자 발표 후 제출한 채용 서류를 반환받을 수 있습니다.

ㅇ 단, 채용 대상 확정자와 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 증빙서류는 「개인정보 보호법」에 따라 모두 파기합니다.

ㅇ 반환청구기간(보관기간): 채용 대상 확정자 발표일 이후“14일”이내

- 청구 방법: 채용 서류 반환 청구서를 yoonyb@pola.or.kr로 제출

□ 기타 유의사항

ㅇ 채용공고문을 정확히 숙지하여 입사지원서를 작성하여 주시기 바라며, 합격자발표 미확인 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임이므로 관련 사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.

ㅇ 지원서 제출 전 각종 기재사항 등을 정확히 확인하여 주시기 바랍니다.

- 지원서 접수 시 입력 착오(미기재, 오기재, 허위기재 등), 제출서류 미비 또는 누락, 응시자의 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.

- 서류전형 합격자에 한하여 직무 자격증, 우대사항 등 서류전형 평가 시 배점 사항에 대하여 최종 합격자 발표일 전까지 진위확인 예정이며, 입사지원서에 기입한 정보와 불일치할 경우 불합격 조치 예정이니 작성에 유의 바랍니다.

ㅇ 채용은 블라인드 채용으로 진행되며 편견이 개입되는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

- 필수 입사지원 정보 외 사항은 응시 자격 충족 여부, 우대사항 가점 적용, 동점자 처리 시에만 활용하고 있으며, 이 외 목적으로는 활용하지 않습니다.

- 수집된 자료는 합격자 발표일 이후 1주일 이내 데이터 전부가 삭제되며, 채용 대상 확정자 이외 데이터는 별도로 기관에 이관되지 않습니다.

ㅇ 단계별 전형 결과 적격자가 없는 경우 합격 배수 및 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 전형별 일정은 우리기관 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며 일정 변경 시 별도 통보 예정입니다.

ㅇ 최종 합격자 발표 후라도 제출 서류의 위·변조 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다. 특히 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조임이 판명될 경우 합격 취소 및 향후 5년간 우체국물류지원단 응시 자격을 제한합니다.

ㅇ 채용 과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.

ㅇ 전형 시 본인의 신분증을 지참해야 하며, 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’로 대신할 수 있습니다.

ㅇ 기타 문의사항은 아래의 번호로 문의(평일 10시 ~17시) 주시기 바랍니다.

구 분	담당부서	전화번호
채용절차 관련 문의	경영지원실	02-6473-8039
직무 관련 문의	경영지원실	02-6473-8041

8		입사지원 시 제출 서류

□ 입사지원서

1. 인적사항
지원구분	기간제근로자(경영지원실)			접수번호		기재 불필요
성 명	(한글)			전자우편
연 락 처	* 본인 휴대폰			비상연락처
현 주 소	* 필요 시 (동 까지만 입력)
우대항목	□ 보훈대상	□ 장애대상	□ 저소득층		□ 경력단절 여성		□ 북한이탈주민
	□ 다문화가족	□ 지역인재	□ 자립준비청년		□ 청년		□ 청년인턴

2. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	취득등급 (점수)	발급기관	취득일자	자격증명	취득등급 (점수)	발급기관	취득일자

3. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구 분	소속조직	근무부서	직위	근무기간	수행업무
☐ 경험 ☐ 경력
☐ 경험 ☐ 경력
☐ 경험 ☐ 경력
☐ 경험 ☐ 경력
☐ 경험 ☐ 경력
* 경험사항 - 금전적 보상이 없는 경우 경험사항에 작성 - 동아리, 학술연구, 프로젝트 등 직접적 기관·학교명에 대한 언급 불가 * 경력사항 - 금전적 보상을 받은 경우 경력사항으로 작성하며, 해당 경력은 경력증명서 및 4대보험 자격 득실 이력확인서 중 1종 제출 必 - 지원업무와 무관한 경력 또는 지원자격이 신입인 경우 경험사항으로 기재

4. 학교교육
* 지원직무 관련 학교교육사항을 기입해 주십시오.
구 분	교과목명	교육내용	이수단위 (학기/학점)
☐ 고등학교 ☐ 대학교
☐ 고등학교 ☐ 대학교
☐ 고등학교 ☐ 대학교
☐ 고등학교 ☐ 대학교
* 고등학교, 대학교 성적만 입력 * 기재순서는 상위교육기관 교육 위주 입력하고, 직무능력과 무관한 교육사항은 기입하지 않을 것 * 작성방법 - 교과목명 및 교육내용: 교과목명과 해당 교과목의 내용 또는 학습목표 등을 간략히 기재 - 이수단위: 성적증명서를 기준으로 고등학교는 한 학기 이수 기준으로 작성하며, 대학교는 학점단위로 기재(고등학교 예: 1학기, 3학기 / 대학교 예: 1학점, 3학점)

5. 직업교육
* 지원직무 관련 직업교육 사항을 기입해 주십시오.
교육기관	NCS코드	교육과정명	교육내용	이수시간	이수일
* 고용노동부 직업훈련포털(HRD-Net)에 등록된 직업훈련으로 NCS훈련과정 코드가 부여된 교과목 기재 * NCS 코드가 부여되었더라도 학교교육(고등학교, 대학교에서 진행된 과정)일 경우 ‘4.학교교육’란에 작성해야하며, 직업교육으로 인정하지 않음 * 작성방법 - 교육기관: 이수한 교육의 교육기관 명을 기입 - NCS코드: 본인이 수강한 직업교육의 NCS 코드를 기재(숫자 8자리만 기입) - 교육과정명: 수강 교과목 명을 정확히 기재 - 교육내용: 교과목의 내용 또는 학습목표 등을 간략히 기재 - 이수시간: 1시간 단위 기재(훈련이력 및 수료증에 기재된 시간 입력) - 이수일: 수료날짜 입력

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

□ 자기소개서

1. 지원분야와 관련하여 수행한 주요 업무 경력 또는 직무 경험에 대해 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)

※ 업무기간, 수행내용, 역할 및 성과 중심으로 기술

※ 블라인드 채용에 따라, 응시자의 개인 신상, 연령, 성별, 사진, 출신지역, 출신학교 등을 기재하지

않도록 유의(기재 시, 평가과정에서 불이익 발생 가능)

2. 지원동기에 대해 작성하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)

※ 블라인드 채용에 따라, 응시자의 개인 신상, 연령, 성별, 사진, 출신지역, 출신학교 등을 기재하지

않도록 유의(기재 시, 평가과정에서 불이익 발생 가능)

3. 과거 수행한 직무 중 본인이 주도적으로 해결하거나 성과를 낸 사례(성공경험 등)를 작성하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)

※ 블라인드 채용에 따라, 응시자의 개인 신상, 연령, 성별, 사진, 출신지역, 출신학교 등을 기재하지

않도록 유의(기재 시, 평가과정에서 불이익 발생 가능)

4. 채용 시 수행하게 될 직무에 대한 이해를 바탕으로, 입사 후 어떻게 업무를 수행하고 조직에 기여하고자 하는지 작성하여 주시기 바랍니다.(600자 이내)

※ 직무에 대한 본인의 이해, 적용 가능한 경험, 기대하는 성과 등을 포함하여 기술

※ 블라인드 채용에 따라, 응시자의 개인 신상, 연령, 성별, 사진, 출신지역, 출신학교 등을 기재하지

않도록 유의(기재 시, 평가과정에서 불이익 발생 가능)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인하며,

상기 내용이 사실과 다를 시 어떠한 불이익도 감수할 것임을 약속합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

□ 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서

채용절차 진행 및 제출서류 진위여부 확인을 위한

개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서

우체국물류지원단에서는 직원 채용을 위해 관계법령(｢개인정보보호법｣ 및 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣)에 따라 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공하고자 하오니, 아래의 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집‧이용 목적	보유기간
성명, 출생월일, 장애정보, 주소, 전자우편, 전화번호(핸드폰번호, 긴급연락처), 병역사항, 교육‧자격‧경험 및 경력사항, 자기소개 등 기초심사자료에 기재한 사항을 증명하는 모든 자료	채용절차 진행 및 지원자격, 우대사항 확인	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 여부 확정일로부터 20일 (단, 확정된 채용대상자는 내부 인사관리를 위해 준영구보유)

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

개인정보의 수집‧이용에 동의하십니까?          □ 동의함      □ 동의하지 않음

□ 민감정보 처리 내역

항 목	수집‧이용 목적	보유기간
응시 우대사항에 따른 보훈·장애인·경력단절여성·저소득층·북한이탈주민·다문화가족·비수도권지역인재·자립준비청년·청년·공공기관청년인턴수료자 관련 정보 및 증명서(해당하는 사항)	채용절차 진행 및 우대사항 확인	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 여부 확정일로부터 20일 (단, 확정된 채용대상자는 내부 인사관리를 위해 준영구보유)

※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

민감정보 처리에 동의하십니까?                 □ 동의함      □ 동의하지 않음

□ 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는 자	제공항목	제공목적	보유기간
증명서 생성(발급) 기관	이름, 생년월일, 증명서번호 (일련번호,고유번호, 등록번호 등)	제출서류의 진위여부 확인	진위여부 확인 소요 기간

※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

개인정보 제3자 제공에 동의하십니까?          □ 동의함      □ 동의하지 않음

본인은 “채용절차 진행 및 제출서류 진위여부 확인을 위한 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서”를 충분히 이해하였으며 위의 내용에 대해 동의합니다.

20  년     월     일

본인    성명 :              (서명  또는  인)

9		직무기술서

우체국물류지원단
채용분야	기간제(사무보조직)
NCS 분류체계	대분류		중분류		소분류	세분류
	02. 경영·회계·사무		02. 총무·인사		08. 일반사무	02. 사무행정
직업기초 능력	데이터검색·분석능력, 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력
사무보조	능력단위	01. 문서작성 02. 문서관리 03. 데이터관리 05. 사무행정 회계처리 06. 사무행정 업무관리
	직무수행내용	연말정산 관련 서류수집·정리, 데이터 입력·검토, 급여 관련 파일링 부서내 문서 및 자료 등 기록물 관리 그 밖에 부서 내 행정지원
	필요지식	급여 또는 연말정산 관련 기본 지식 문서기안 절차, 문서양식과 유형, 문서의 체계, 문서작성의 목적 업무용 소프트웨어의 특성 워드프로세서 프로그램 매뉴얼, 엑셀 프로그램 매뉴얼 다양한 데이터 수집도구의 특성 경비 처리 지침, 사무기기 운용 매뉴얼, 기본 회계 지식 등
	필요기술	문서기안 능력 명확하게 표현할 수 있는 보고서 작성 기술 컴퓨터 활용능력, 업무용 소프트웨어 활용능력, 자료검색 능력 서류함 정리능력, 문서분류 능력, 데이터의 수집저장 능력 수집된 자료에 대한 가공·분석·활용 기술
	직무수행 태도	요청내용의 적극적 경청하는 태도 일정계획 준수 및 성실성 문서보고 일정계획 준수 노력 문서보안 준수 구성원들에 대한 배려·예의·품행 지속적으로 확인하고 검토하는 태도 데이터 수집에 필요한 도구의 특성에 대한 노력 업무처리 지침 준수 업무 협조 요청에 따른 적극적인 수용의지
참고사이트	www.ncs.go.kr

10		채용 서류 반환 청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(재)우체국물류지원단 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]