[붙임 1] 기관·분야별 채용인원 및 시험과목

기관명	채용 분야 (임용예정직급)	채용 인원	시험과목		비고
			공통(50문항)	전공(20문항)
계	12개 분야	16
부천 도시공사 (5명)	9급(행정)	1	NCS	경영학(10문항)
				회계학(10문항)
	9급(가스)	1	NCS	가스안전관리
	9급(건축)	1	NCS	건축공학
	9급(영상미디어)	1	NCS	방송통신기기· 미디어
	9급(전기)	1	NCS	전기일반
부천 문화재단 (1명)	6급(전산)	1	NCS	컴퓨터일반
부천 산업진흥원 (4명)	5급(기업지원)	2	NCS	경영학
	5급(세무회계)	2	NCS	세무/회계
부천여성 청소년재단 (3명)	5급(시설-보훈)	2	NCS	전기일반
	5급(기록물관리)	1	NCS	기록물관리학
한국만화 영상진흥원 (2명)	6급(문화예술경영)	2	NCS	문화예술경영
부천 아트센터 (1명)	7급(공연기획)	1	NCS	문화예술일반

[붙임 2] 기관·분야별 응시자격 요건 (기준일 : 면접시험 시행 최종예정일)

❍ 부천도시공사 (5개 분야 5명)

채용 분야 (임용예정직급)	채용 인원	담당업무 및 근무조건	자격기준	비고
9급(행정)	1	담당업무 : 일반행정 연봉 및 수당 : 약 3,400만 원(5호봉 기준) 근무시간 : 주 40시간 임용예정일 : 2026년 6월 ~ 7월	다음 각 호에 모두 해당하는 자격기준을 갖춘 사람 1. 청년고용촉진특별법 제2조, 제5조, 같은법 시행령 제2조, 제6조 등에 따른 청년연령에 해당하는 사람 2. 전산회계운용사 1급, 전산회계 1급, 전산세무 1급, 재경관리사, TAT 1급, FAT 1급 중 한 개 이상 자격 소지자
9급(가스)	1	담당업무 : 가스설비 및 안전관리 등 연봉 및 수당 : 약 3,400만 원(5호봉 기준) 근무시간 : 주 40시간 임용예정일 : 2026년 6월 ~ 7월	다음 각 호에 모두 해당하는 자격기준을 갖춘 사람 1. 청년고용촉진특별법 제2조, 제5조, 같은법 시행령 제2조, 제6조 등에 따른 청년연령에 해당하는 사람 2. 가스산업기사 이상 자격 소지자
9급(건축)	1	담당업무 : 건축설비 및 안전관리 등 연봉 및 수당 : 약 3,400만 원(5호봉 기준) 근무시간 : 주 40시간 임용예정일 : 2026년 6월 ~ 7월	다음 각 호에 모두 해당하는 자격기준을 갖춘 사람 1. 청년고용촉진특별법 제2조, 제5조, 같은법 시행령 제2조, 제6조 등에 따른 청년연령에 해당하는 사람 2. 건축산업기사 이상 자격 소지자
9급(영상미디어)	1	담당업무 : 영상·미디어 운영 및 행사운영 등 연봉 및 수당 : 약 3,400만 원(5호봉 기준) 근무시간 : 주 40시간 임용예정일 : 2026년 6월 ~ 7월	다음 각 호에 모두 해당하는 자격기준을 갖춘 사람 1. 청년고용촉진특별법 제2조, 제5조, 같은법 시행령 제2조, 제6조 등에 따른 청년연령에 해당하는 사람 2. 방송통신산업기사, 무선설비산업기사, 정보통신산업기사, 영상촬영 2급, 영상편집 2급, 방송영상전문인(연출, 음향) 2급 중 한 개 이상 자격 소지자
9급(전기)	1	담당업무 : 전기설비 및 안전관리 등 연봉 및 수당 : 약 3,400만 원(5호봉 기준) 근무시간 : 주 40시간 임용예정일 : 2026년 6월 ~ 7월	다음 각 호에 모두 해당하는 자격기준을 갖춘 사람 1. 청년고용촉진특별법 제2조, 제5조, 같은법 시행령 제2조, 제6조 등에 따른 청년연령에 해당하는 사람 2. 건축산업기사 이상 자격 소지자

※ 청년고용촉진 특별법에 해당하는 청년 연령(전체 분야 해당) : 18세 ~ 34세

※ 초과수당 및 평가급 등은 제외된 금액이며, 경력에 따른 호봉책정 결과에 의해 개인별로 달라질 수 있음