(재)거제시문화예술재단 제2026-10호

거제시문화예술재단 기간제 근로자 공개채용 공고

거제시문화예술재단 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026.  04.

재단법인 거제시문화예술재단 이사장

1. 선발분야 및 예정인원

선 발 분 야	채 용 등 급	채 용 인 원	수행업무 내용	응시연령
환경미화	기간제 근로자	1명	재단 환경 미화 업무 등	공고일 기준 18세 ~ 59세
하우스 매니저	기간제 근로자	1명	공연장 및 안내원 관리 등	공고일 기준 18세 ~ 59세
보조금 관리	기간제 근로자	1명	보조금 업무 및 사업정산 (e-나라도움 업무 시스템 이용)	공고일 기준 18세 ~ 59세
공연·전시 안내	단시간 근로자	7명	티켓 수표, 공연장 객석 안내, 공연장 객석 및 전시실 상태 점검, 관람객 질서유지 및 안전관리, 공연장 및 전시실 안전수칙 안내(에티켓) 및 관객 응대	공고일 기준 18세 ~ 59세
계		10명

2. 근로조건

가. 임용시기 : 2026년 5월 이후 예정

나. 계약기간

1) 환경미화, 하우스매니저 및 공연·전시안내원

❍ 근로계약일로 부터 ~ ‘26. 12. 31.까지

2) 보조금관리

❍ 근로계약일로 부터 ~ 보조금업무 종료 까지

선발분야	근무 부서	담당업무	근무요건
환경미화	경영 지원부	재단 환경 미화	08:00 ~ 16:00(1일 7시간) 휴게시간 12:00 ~ 13:00(1시간) 주5일 근무 주말 근무 시 휴일수당 지급 - 근무명령에 따라 연장 및 휴일근무 발생 가능
하우스 매니저	예술 기획부	공연장 관리 및 안내원 관리 등	- 근무시간 09:00 ~ 17:00 또는 12:00 ~ 20:00 또는 14:00 ~ 22:00로 근무일별 근무시간대는 공연 스케줄에 따름(1일 7시간 근무, 휴게시간 1시간 포함) - 화요일 ~ 토요일 근무(일요일 주휴일, 월요일 무급휴일) (단, 업무상 필요한 경우에는 탄력적 근로시간제 등 유연근로제 및 연장근로를 할 수 있음)
보조금 관리	예술 기획부	보조금업무 및 사업정산 등	- 근무시간 09:00 ~ 17:00 또는 12:00 ~ 20:00 또는 14:00 ~ 22:00로 근무일별 근무시간대는 스케줄에 따름(1일 7시간 근무, 휴게시간 1시간 포함) - 월요일 ~ 금요일 근무(토요일 주휴일, 일요일 무급휴일) (단, 업무상 필요한 경우에는 탄력적 근로시간제 등 유연근로제 및 연장근로를 할 수 있음)
공연·전시 안내원	예술 기획부	공연장 관리 등	- 기획 공연·전시 1회당 4 ~ 6시간 - 공연시작 1시간 30분 전 ∼ 공연종료 후 30분까지 - 공연일 근무를 원칙으로 하며, 개인사정 시 일정 협의 가능 - 공연 장르와 특성에 따라 공연시간 및 근무 시간간이 변동 될 수 있음 - 전시 일정에 따른 전시장 관리 및 안내 - 주말 근무 시 휴일수당 지급 (※ 근무명령에 따라 주말 및 휴일근무 가능자) ※ 월 근무일을 산정하여 익월 지급

다. 임금지급 항목

❍ 환경미화, 하우스매니저 및 보조금관리원

- 시급, 주휴수당, 급식보조비, 연차유급휴가 수당, 초과근무 수당(야간)

❍ 공연·전시 안내원

- 최저시급 및 고용보험

※ 2026년 최저임금 시급 준용

3. 지원 및 자격요건(공통)

1) 응시연령 : 공고일 기준 18세 이상 ~ 59세 이하

2) 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

3) 학력 : 제한 없음

4) 거주지 : 제한 없음

5) 최종합격자 발표일 이후부터 정상근무가 가능한 자

6) 결격사유가 없는 자(아래 관련 근거)

7) 우대조건

- 취업지원대상(국가유공자 등) 관계 법령에 따라 우대

거제시문화예술재단 기간제근로자 관리 규정 제7조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실·정지된 자
7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자

9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조의 비위면직자 등으로서 취업제한기간이 경과하지 아니한 자

4. 전형절차 및 전형비율

가. 전형방법 : 1차 서류전형(적격여부 확인) → 2차 면접전형(100%)

1) 1차 전형 :  서류심사

- 응시인원 전원에 대하여 자격조건 적격 여부 심사 후 적격자에 대하여 면접 전형 자격 부여

2) 2차 전형 : 면접심사(1차 전형에 합격한 자에 한하여 실시)

3) 합격자 발표 : 재단 홈페이지(http://www.geojeart.or.kr) 채용공고에 발표 및 개별연락

나.  면접 평가방법 및 기준

구 분	내 용
평가방법	- 블라인드 면접 실시
평가기준	① 경력 및 자격 등 서류 평가(30점) ③ 의사발표의 정확성과 창의력(20점)	② 소통 공감 능력 및 윤리의식(20점) ④ 전문지식과 그 응용능력 (30점)

※ 장애인 응시자 편의제공 필요 시 별첨5 신청서 및 증빙자료 제출

다.  가점사항

대 상	가 점
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「독립유공자예우에 관한 법률」, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 에서 규정한 취업지원 대상자	전형단계별 만점의 5∼10%
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인	전형단계별 만점의 5%

○ 취업지원 대상자의 경우, 관련 법령에서 정하는 가점을 전형 단계별로 가산합니다.

○ 취업지원 대상자로 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용 시험 선발예정인원의 30%

를 초과할 수 없음. 다만, 응시자 수가 선발 예정인원과 같거나 적은 경우는 예외

○ 가산특전을 받고자 하는 사람은 응시원서 접수 시 해당되는 내용을 등록하여야 합니다.

※ 취업지원 대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 국가보훈처 및 지방보훈처 등(보훈상담센터

☏ 1577 – 0606)에서 본인이 사전에 확인하여야 합니다.

○ 가점은 본인에게 유리한 것 하나만 적용.(중복 적용 불가)

라. 전형일정

- 공고기간 : 2026.04.13.(월) ~ 2026.04.27(월)

시험	접수기간	면접일시	면접장소	합격자 발표
1차 서류전형	‘26.04.17(금) ~ ’26.04.27(월)	-	-	2026.04.30.(목) 재단 홈페이지
2차 면접시험	-	‘26. 05. 07.(목)	문화지음(별관동)	2026.05.08.(금) 재단 홈페이지

5. 원서접수 및 일정

가. 접수기간 : 2026. 04. 17.(금) ~ 2026. 04. 27.(월) 09:00~18:00

※ 휴일제외

나. 접 수 처 : 거제시문화예술재단 경영지원부 ☎(055) 680-1003

다. 접수방법 : 방문접수 및 우편접수

※ 우편접수처: (53322) 경남 거제시 장승로 145 거제문화예술회관 문화지음(별관동) 3층 경영지원부 인사담당자 앞

※ 우편접수는 원서접수 마감일 18:00까지 도착분에 한함

※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

6. 제출서류

가. 응시원서 1부 및 자기소개서 1부

※ 입사지원서 , 자기소개서 등 양식은 거제문화예술회관(www.geojeart.or.kr)에서 내려 받아 사용

나. 면허(자격)증 사본 1부 (소지자 한함)

다. 취업지원 대상자 증명서(보훈·장애인 등) 1부 (해당자에 한함)

라. 개인정보 수집·이용 동의서 1부

마. 장애인 응시자 편의제공 신청서 1부 (해당자에 한함)

7. 기타(유의)사항

□ 본 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 거제시문화예술재단 홈페이지에 공고하므로 수시 확인 바랍니다.(http://www.geojeart.or.kr)

□ 모든 자격(자격증, 학력 등)의 기준일은 공고일입니다.

□ 본채용은 블라인드 채용으로서 전체과정에서 응시자의 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다.

□ 입사지원서나 각종 증명서 등의 기재 착오 또는 누락, 연락 불가능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

□ 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생하거나 채용결격사유가 발생할 시에는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 최종예비합격자 순번(분야별 2명 이내)에 따라 추가 임용할 수 있습니다.

□ 임용예정일 이후 정상출근이 가능하지 않을 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

□ 최종합격자 통지 후 채용신체검사, 학위검증, 경력조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

□ 해당 분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 2차 전형(면접시험)일에는 신분증을 필히 지참하시기 바랍니다.(신분증 미 지참 시 응시 불가)

□ 접수서류는 타 용도로 사용되지 않으며, 채용여부 확정 후「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제1항」에 따라 채용서류 반환청구서를 작성하여 3개월 내에 반환청구를 할 수 있습니다.

□ 기타 자세한 사항은 경영지원부 인사담당(☎055-680-1003)으로 문의하시기 바랍니다.

※ 거제시문화예술재단은 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 응시자에게 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.