서산시시설관리공단 공고 제2026-23호

2026년 제3차 서산시시설관리공단 기간제근로자 공개 채용 공고

(공공폐수처리시설, 대산터미널, 수소충전소)

서산시시설관리공단 기간제근로자 채용을 다음과 같이 공고하오니
전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 지원 바랍니다.

2026년  5월  27일

서산시시설관리공단 이 사 장

1		채용분야 및 인원

구 분	채용분야	근무부서	사업장	인원	업무내용	근로기간
신규 (기간제)	공공폐수 처리시설	공단 환경팀	대산읍 대죽1로 430	1명	◦공공폐수처리시설 폐수관로 및 중계펌프장 현장점검 보조 ◦기타 시설 운영 관련 업무 지원 ◦현장 순찰 및 환경정비	채용일로부터 12개월간
	수소 충전소	교통 복지팀	음암면 서해로 3828	1명	◦수소충전소 차량 수소충전 업무 ◦충전설비(압축기, 냉동기, 충전기 등) 일일 점검 및 이상 여부 확인 ◦충전소 내 안전관리 및 비상상황 발생 시 초기대응 ◦시설 환경정비 및 청결 유지	채용일로부터 12개월간
	대산 터미널	교통 복지팀	대산읍 정자동 4로 8	4명	◦시설물관리 및 운영 ◦터미널 내·외부 청소 및 환경정비 ◦이용객 안내 및 민원 응대 ◦기타 터미널 운영과 관련업무	채용일로부터 12개월간

※ 본 채용은 기간의 정함이 있는 계약직 채용으로, 계약 종료 후 정규직 전환 또는 계약 연장이
되지 않고 공개경쟁으로 다시 채용함. 근무 기간은 예산 및 시설물 운영 여건(사업기간 단축, 근로 형태 등)에 따라 변경될 수 있음.

2		채용 일정

채용절차	일정	비고
채용공고	2026. 5. 27.(수) ~ 6. 8.(월)	· 공단 및 클린아이 홈페이지 등
원서접수	2026. 6. 4.(목) ~ 6. 8.(월)	· 접수방법: 방문접수 - 방문주소: 서산시 성연면 성연3로 161 2층 서산시시설관리공단 경영지원실 · 접수시간: 09:00~18:00(12:00~13:00 제외)
서류전형	2026. 6. 10.(수)	· 적격심사
서류전형 합격자 발표	2026. 6. 12.(금)	· 면접대상자 및 면접시험 장소 등 - 홈페이지 등 공고, 개별안내
면접전형	2026. 6. 17.(수)	· 면접장소: 서산시공공서비스센터 3층 회의실 * 세부장소 및 일정 별도 안내
최종합격자 발표	2026. 6. 23.(화)	· 최종합격자 및 합격자 등록 서류 안내 - 홈페이지 등 공고, 개별 안내
합격자 등록	2026. 6. 24.(수) ~ 6. 26.(금)	· 등록서류 접수
채용일	2026. 7. 1.(수)	· 근로계약 체결

※ 상기 일정 및 세부사항은 공단 경영 상황 등에 따라 변경 가능

3		응시자격

구 분	응 시 자 격
연 령	□ 공고일 기준, 만 18세 이상인 사람 ※ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 및 관련 법령을 고려하여 60세 이상도 응시 가능
성별․학력	□ 제한 없음
병 역	□ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
거 주 지	□ 공고일 전일 기준 서산시에 주민등록상 주소를 둔 사람
응시제한	□ 서산시시설관리공단 정관 및 기간제근로자 관리규정(결격사유) 1. 대한민국 국민이 아닌 사람 2. 미성년자 3. 「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 4. 비위채용으로 합격이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 사람 5. 직무수행에 필요한 필수자격증 또는 면허 등의 효력이 상실되거나 취소되어 담당직무를 수행할 수 없게 된 사람 6. 공단의 사업과 영리적인 거래관계에 있는 사람 7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
기타사항	□ 자가 출퇴근이 가능한 사람 □ 임용 시 즉시 출근이 가능한 사람

4		가산 사항

❍ 적용대상: 취업지원 대상자, 사회형평 대상자

항 목	가 산 대 상	가산비율
취업지원	□ 아래의 법률 규정에 해당하는 취업지원 대상자 -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 -「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조 -「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 -「5ㆍ18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조 -「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 -「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 ※ 관계법령에 따라 취업지원대상자 증명서: 국가보훈처 또는 지방 보훈청 증명서 발급	면접전형 만점의 5~10%
사회형평	□「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인	면접전형 만점의 5%

※ 가산비율은 각 전형의 불합격 기준에 해당하지 않는 경우에 한하여 적용되며 해당
증명서를 원서접수시 제출하여야 함

※ 전형별 적용기준은 점수로 환산이 되는 시험에만 적용

※ 취업지원대상자 가점과 사회형평 가점이 중복되거나 각 가점 대상 내에서 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 자격의 가점 하나만 적용

※ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 합격자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으나 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함

5		근무조건 및 보수

❍ 근무기간: 채용일로부터 12개월

❍ 근무시간: 1일 8시간, 주 40시간 근무

- 근무지에 따라 교대, 휴일근무 및 시간외(초과)근무를 할 수 있음

- 작업시작, 종료시간은 현장여건에 따라 탄력적 운영

❍ 수습기간: 1개월

❍ 보    수 (기본급 + 복리후생비, 수당)

- 기본급: 1일 82,560원

※ 임금 지급시 4대보험 근로자부담금 공제 후 지급

- 복리후생비: 정액급식비, 명절휴가비

- 수당: 가족수당, 주휴수당, 시간외근무수당, 연차수당, 특수업무수당, 직무수당

- 퇴직금: 12개월 연속 근무시

※ 복리후생비, 수당은 ⌈서산시시설관리공단 기간제근로자 관리규정⌋및 공단 제 규정에 따라 해당자에 한해 지급

6		선발방법 및 절차

❍ 1차: 서류 전형

- 제출된 서류로 적격 여부 심사하여 공고된 응시자격 요건에

적합할 경우 전원 합격처리

❍ 2차: 면접전형

- 평점요소(5개 항목)

합계	정신자세	전문지식과 응용능력	의사표현의 정확성과 논리성	예의·품행 및 성실성	창의력·의지력 및 발전가능성
100점	20점	20점	20점	20점	20점

- 평가방법

평정요소마다“매우탁월(20점)·우수(15점)·양호(12점)·보통(9점)·미흡(5점)”으로 차등을 두어 평정하되, 면접위원 3명의 평정점의 평균이 100점 만점중 60점 미만인 경우, 면접위원 과반수가 5개 요소 중 2개 항목 이상을 “미흡”으로 평정한 경우와 면접위원 과반수가 어느 하나의 동일 요소에 대하여 “미흡”으로 평정한 경우 불합격 처리함

❍ 최종합격자 결정

- 면접점수 고득점자 순으로 최종합격자를 결정하며, 차순위 불합격자 중 채용 예정인원의 5배수를 예비합격자로 선발함

※ 채용예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우 1) 취업지원 대상자, 2) 사회형평 가점 대상자, 3) 연장자 순으로 최종합격자를 결정함.

- 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 채용포기, 채용결격사유 발생, 채용 후 중도 퇴직 등의 사유로 결원이 발생할 경우 예비합격자 순번에 따라 추가 채용 실시

7		제 출 서 류

❍ 응시원서 접수 시

1. 응시원서 1부(별지 제1호)

2. 입사지원서 1부(별지 제2호)

3. 자기소개서 1부(별지 제3호)

4. 개인정보 수집.이용.제공.활용 동의서 1부(별지 제4호)

5. 주민등록초본(거주지 변동, 병역사항 포함(男)), 주민등록등본 각 1부

6. 기타 이력서 기재 내용 관련 증빙자료 각 1부

❍ 합격자등록 시

1. 채용신체검사서 1부

- 건강보험공단 채용 건강검진 대체 통보서로 대체가능(최근 2년 이내)

※ 국민건강보험공단 홈페이지에서 발급

2. 성범죄 경력 조회 동의서 1부(별지 제5호)

3. 결격사유 부존재 확인서 1부(별지 제6호)

4. 공정 채용 확인서 1부(별지 제7호)

※ 채용서류 반환요청 시: 채용서류 반환청구서 1부

8		기타 유의사항

❍ 시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 동일 득점자의 경우 저소득층, 국가유공자나 특별한 기술, 자격 및 경험이
필요한 경우 일정한 경험이 있는 자를 우선 고용할 수 있습니다.

❍ 응시원서나 각종 서류의 기재 착오 및 누락, 연락 불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

❍ 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일간 응시자가 반환을 청구할 수 있으며, 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 반환 받을 수 있습니다.

❍ 채용서류 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기하며, 채용 서류의 반환에 소요되는 비용은 청구인이 부담하여야 합니다.

□ 기간제근로자로 선발되더라도 추후 정규 직원으로 임용하지 않습니다.

❍ 합격 통지 후 제출서류를 제출하지 않거나 검사결과서, 결격사유 조회 등을 통하여 채용하기 부적합한 결격사유가 발견될 경우 또는 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

❍ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후
시행할 예정입니다.

❍ 기타 자세한 사항은 서산시시설관리공단 경영지원실(☎041-665-7957)으로
문의하시기 바랍니다.

응시원서 및 입사지원서 작성요령

응시원서 및 이력서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출.

응시원서 및 이력서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

응시원서 및 이력서는 아래의 작성요령에 따라 작성함.

《작 성 요 령》

① 응시번호(접수번호) : 미기재

② 응시분야(지원분야) : 공공폐수처리시설, 수소충전소, 대산터미널로
선택하여 기재

③ 주 소 등 : 주소는 응시자의 주민등록주소를 기재하고, 연락처는
상시 연락 가능한 번호로 정확히 기재

④ 학    력 : 졸업 외에 재학, 휴학, 수료, 중퇴인 경우도 기재

⑤ 경    력 : 행정기관, 민간회사 등 해당업무와 연관된 근무경력을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

<별지 제1호 서식>

응  시  원  서

본인은 기간제근로자 채용에 응시하고자 아래와 같이 원서를 제출합니다.

서산시시설관리공단 이사장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시분야			(한자)
생년월일
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

위의 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 합격 취소 또는 고용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2026년    월     일     성명 :              (서명 또는 날인)

응 시 표

※응시번호			응시분야
성명	(한글)			(한자)
2026년 월 일 서산시시설관리공단 이사장 (직인생략)

<별지 제2호 서식>

입 사 지 원 서

1. 인적 사항
지원부서		지원분야		접수번호	미기재
성명	(한글)	(한자)
현주소
연락처	(휴대폰)	전자우편
(비상연락처)
출생월일	월 일 ※ 월일만 작성 (예시: 1월1일)	우대자격	□ 취업지원 □ 사회형평
2. 교육 사항
※ 지원 직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 적어 주십시오.
교육 구분	과목 및 교육과정	교육 시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무 관련 주요 내용
3. 자격 사항(해당자에 한함)
※ 지원 직무 관련 국가기술자격, 전문자격, 국가 공인 민간 자격을 적어 주십시오.
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
4. 경험 혹은 경력 사항(해당자에 한함)
※ 지원 직무 관련 경험 혹은 경력 사항을 적어 주십시오.
구분	소속 조직	역할	기간	내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
※ 직무 활동, 동아리/동호회, 팀프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무 경험을 서술하십시오.
직무 관련 주요 내용
위 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026. . . 지원자: (서명 또는 인)

<별지 제3호 서식>

자 기 소 개 서
	채용분야	채용공고 (채용분야 확인 후 작성)
	성 명		출생월일	월 일 ※ 월일만 작성(예시: 1월1일)
	1. 지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량 2. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술 3. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관 4. 공단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상 ※ 작성요령 - 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재금지 - 워드프로세서를 이용 A4용지 3매 이내로 위 서식에 따라 본인이 직접 작성
본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.
2026년 월 일 작 성 자 : (서명)

<별지 제4호 서식>

개인정보 수집․이용․제공․활용 동의서

서산시시설관리공단에서는 공단 채용을 위해 『개인정보보호법』에 따라 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집․이용․제공․활용 동의를 받고자 합니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기를 바랍니다.

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 사용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

① 개인정보 수집 항목 및 수집․이용․제공․활용 목적

가) 수집 항목

- 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력 및 경력 사항, 자격․면허 소지 사항

나) 수집․이용․제공․활용 목적

- 서산시시설관리공단 채용 제한 사유 해당 여부, 채용심사 관련 확인

② 개인정보 보유 및 이용 기간: 수집․이용․제공․활용 동의 일로부터 개인정보의 수집․이용․제공․                                 활용 목적을 달성할 때까지

③ 동의 거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집․이용․제공․활용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집․이용․제공․활용에 동의를 거부하시는 경우에 서산시시설관리공단 채용심사 대상에서 제외될 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집․이용․제공․활용하는 것에 동의하시겠습니까?

□ 동의함       □ 동의하지 않음

20   .   .   .      성명:                (서명 또는 인)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서

※ 고유식별정보: 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집․이용․제공․활용 목적

가) 수집항목: 주민등록번호, 자격번호 등

나) 수집․이용․제공․활용 목적

- 서산시시설관리공단 채용 제한 사유 해당 여부, 채용심사 관련 확인

② 고유식별번호 보유 및 이용 기간: 수집․이용․제공․활용 동의 일로부터 개인정보의 수집․이용․                                     제공․활용 목적을 달성할 때까지

③ 동의 거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 고유식별번호 수집․이용․제공․활용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 고유식별번호의 수집․이용․제공․활용에 동의를 거부하시는 경우에 서산시시설관리공단 채용심사 대상에서 제외될 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별번호 수집․이용․제공․활용하는 것에 동의하시겠습니까?

□ 동의함       □ 동의하지 않음

20   .   .   .      성명:                (서명 또는 인)

서산시시설관리공단 이사장 귀하

<별지 제5호 서식>

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 서산시시설관리공단 취업(예정)자로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
서산시경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.

<별지 제6호 서식>

결격사유 부존재 확인서

본인은 공단 정관 제16조의 결격사유에 해당하는 사람이 아님을 서약하며, 향후 재직 중이라도 결격사유가 확인되거나 결격사유가 발생하는 경우 이사장이 본인의 동의 없이 근로계약을 해지하여도 민·형사상 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약합니다.

서산시시설관리공단 정관 제16조 규정에 따라 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공단의 직원이 될 수 없다.

1. 대한민국 국민이 아닌사람

2. 미성년자

3. 「지방공무원법」 제31조 각호의 어느 하나에 해당하는 사람, 단 제6의 2 “공무원으로 재직기간 중”을 “공단 재직기간 중”으로 한다.

4. 비위채용으로 합격이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 사람

5. 직무수행에 필요한 필수자격증 또는 면허 등의 효력이 상실되거나 취소되어
담당직무를 수행할 수 없게 된 사람

6. 공단의 사업과 영리적인 거래관계에 있는 사람

7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

2026.   .   .

서약자:            (서명 또는 인)

서산시시설관리공단 이사장 귀하

<별지 제7호 서식>

공정 채용 확인서

우리 공단은 채용 비리 방지를 위해 아래와 같은 사항에 대하여 입사지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기를 바랍니다.

1. 서산시시설관리공단 직원 중 친인척 관계가 있다 (□ 유    □ 무)

1-1. 친척관계에 있다면,
(   )촌 이내이며, (부서명:               )에 근무 중인 (성명:            )이다.
(   )촌 이내이며, (부서명:               )에 근무 중인 (성명:            )이다.

1-2. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면, 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을

행사하였다고 (□ 생각한다    □ 생각하지 않는다)

2. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위 면직자 등의 취업제한)에 따라 공직자로서 직무와 관련된 부패행위로 비위 면직되거나 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다 (□ 유    □ 무)

- (□ 파면 / □ 해임)된 사실이 있으며, 소속 기관(                    )에서

(20   년   월   일)자로 퇴직하였다.

- (벌금 300만원 이상의 형의 선고)를 받았으며,  (법령:                      )

위반 사실이 있다.

상기 기재 사항은 모두 사실이며, 추후 채용 비리(부정 합격) 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 합격 취소, 임용 취소 및 면직 처리됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀지는 경우 채용 비리(부정 합격) 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 합격 취소, 임용 취소 및 면직 처리될 수 있음을 확인합니다.

□ 개인정보의 수집ㆍ이용 고지

① 수집ㆍ이용 목적

- 본인확인, 채용 제한 사유 해당 여부 및 채용심사 관련 확인, 공단의 직원 관리 업무

② 수집ㆍ이용 항목

- 성명, 서산시시설관리공단 직원과의 관계 및 해당 직원 소속과 성명, 비위 면직 사실 여부

③ 보유기간: 재직기간 동안 보유

아래 본인은 공정 채용 확인에 관한 사항을 확인하였으며, 상기와 같이 개인정보를 수집ㆍ이용하는 것에 동의합니다.

2026.   .   .

성명:            (서명 또는 인)

서산시시설관리공단 이사장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
서산시시설관리공단 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]