청주시정연구원 공고 제 2026 -39호

청주시정연구원 2026년 공간분석센터 직원 채용 공고

청주시의 미래를 설계하고 가치를 실현하는 정책개발 싱크탱크인 청주시정연구원이 다음과 같이 직원 채용계획을 공고하오니 전문지식과 경력을 갖춘 유능한 인재들의 많은 지원을 바랍니다.

2026.  4.  29.

청 주 시 정 연 구 원 장

□ 채용분야 및 인원

직급	인원	담당업무
위촉연구원 (학사 이상)	1명	□ 공간분석센터 발간물(체리인포, 체리인사이트) 발행 지원 □ 청주시 관련 다양한 데이터 분석 및 발간물 작성 보조

※ 담당연구분야는 최종합격자의 전공·경력 및 연구역량 등을 종합적으로 고려하여  일부 조정될 수 있음

□ 응시자격 (기준일 : 공고일)

□ 직급 자격기준

직급	지원자격
위촉연구원 (학사 이상)	· 4년제 대학 졸업자 이상 ※ 공공·민간데이터 분석 경험자 우대

□ 공통 자격기준

1. 「지방공무원법」 제31조(결격사유), 「청주시정연구원 인사관리 규정」 제21조(결격사유) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하지 아니하고, 기타 법령에 의해서 응시자격이 정지되지 아니한 자

2. 응시연령 : 18세 이상 59세 미만

※ 「청주시정연구원 인사관리 규정」 제34조(정년)에 의하여 정년은 60세로 함

3. 거 주 지 : 제한없음

	「지방공무원법」제31조
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

	「청주시정연구원 인사관리 규정」제21조
1. 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 2. 연구원의 징계에 따라 면직조치를 받은 날부터 5년이 경과하지 않은 사람

	「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조
① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

□ 임용일 및 임기

◦ 임 용 일 : 2026. 6. 1.(월) 예정

◦ 임    기 : 임용일 ~ 2026. 12. 31.까지

- 연 단위 계약으로 임용(근무평가를 통해 계약기간 연장 가능, 총 계약기간은 2년에 한함)

- 사업의 중단이나 변경 등 사업을 계속할 수 없는 경우, 계약기간 중이라도 근로계약 종료 가능

□ 근무조건 및 기타사항

◦ 근무형태 : 월 ~ 금 09:00 ~ 18:00

◦ 근 무 지 : 청주시정연구원(청주시 흥덕구 풍년로180번길 37-1)

※ 기관 운영 여건에 따라 별관 근무 가능

◦ 보수수준 : 연구원 내부 보수 규정, 정원외직원 규칙에 따름

직급	보수기준
위촉연구원 (학사 이상)	학술연구용역 인건비 기준 연구보조원 기준금액의 45% ~ 65%

- 2026년 예산의 범위 내에서 경력 등을 고려하여 연봉액 산정

- 연구원 내규 및 2026년 공간분석센터 사업계획, 예산에 따라 정액급식비 등 별도 지급

◦ 기타사항은 근로기준법 및 청주시정연구원 복무규정 등 준수

□ 전형일정

일 정	내 용	비 고
2026. 4. 29.(수) ~ 5. 11.(월) 18:00	채용공고 및 원서접수	전자우편 recruit@cheri.re.kr
2026. 5. 13.(수)	서류전형 심사	청주시정연구원
2026. 5. 14.(목)	서류전형 결과 발표	홈페이지
2026. 5. 20.(수)	면접전형 심사	청주시정연구원
2026. 5. 21.(목)	임용후보자 발표	홈페이지
2026. 5. 21.(목) ~ 5. 28.(목) 18:00	취업제한 조회 임용서류 제출
2026. 5. 29.(금)	최종합격자 발표	홈페이지

※ 상기 일정은 전형 진행 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 응시서류는 이메일로만 접수하며, 응시번호는 개별 이메일로 회신

※ 2026. 5. 11.(월) 18:00 이후 지원서(보완서류) 등 제출은 인정하지 않음

□ 전형별 합격자 결정기준

□ 서류전형

◦ 심사내용 : 응시자 제출 서류를 토대로 적격여부, 능력 등 서면심사

- 심사기준 : 연구실적 및 경력, 직무수행계획, 지원동기 및 직무적합성

(평가항목별 5단계 평정(탁월, 우수, 보통, 미흡, 아주미흡))

※ 서류전형 결과, 해당 분야 적격자가 없다고 판단되는 경우, 미채용

◦ 결    과 : 심사위원 평균 60점 이상자 중 고득점 순으로 채용 예정 인원의 3배수 이내 선발

□ 면접전형

◦ 심사내용 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성, 인적성 등 대면심사

- 심사기준 : 전문지식 보유 및 활용 등 업무역량 숙지도, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행, 태도․인품, 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성, 조직목표 부합성

(평가항목별 5단계 평정(탁월, 우수, 보통, 미흡, 아주미흡))

◦ 결    과 : 심사위원 평균 60점 이상자 중 고득점 순으로 선발

※ 면접전형 결과, 적격자가 없다고 판단되는 경우, 미채용

- 동점자 처리 : 서류전형 고득점자 순으로 합격자 결정

□ 제출서류 및 형식

□ 제출서류 목록

구분	제출서류	제출대상	비고
응시 서류	1. 응시원서	필수	별지 제1호 서식
	2. 이력서		별지 제2호 서식
	3. 자기소개서		별지 제3호 서식
	4. 연구(직무)수행 계획서		별지 제4호 서식
	5. 개인정보 수집․이용동의서		별지 제5호 서식
	6. 자격요건 검증을 위한 동의서		별지 제6호 서식
	7. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)		별지 제7호 서식
	8. 연구 실적 목록(최근5년)	해당자	별지 제8호 서식
	9. 연구실적 요약서		별지 제9호 서식
증빙 서류	1. 최종학위증명서	필수	원본
	2. 성적증명서(학위 관련 수강내역 확인용)		원본
	3. 관련분야 경력 증빙서류		원본
	4. 자격증	해당자	사본
	5. 건강보험득실확인서		원본
	6. 최종학위 논문(원문)		사본
	7. 연구실적 증빙자료 - 논문, 보고서, 저서 등 최근 5년 이내 (2021~2026)		HWP, PDF

❚ 최종학위증명서

- 외국학위 취득자는 외국학위 신고필증(한국연구재단), 외국박사학위 종합시스템 신고내역 확인 화면(한국연구재단), 외국학위공증서류(Apostille) 중 1개 제출

❚ 연구실적 증빙자료

- 연구책임자, 수행업무, 수행기간 등을 확인할 수 있는 표지, 요약본 등

- 제출형식: 건별 3매 이내, PDF 형식으로 제출

- 증빙자료 미제출 시 연구실적 불인정

※ 전공 불일치 등 모집분야 적격자가 없을 경우 합격자를 내지 않을 수 있음

□ 제출서류 형식

◦ 응시서류(1번~9번)

- 순서대로 작성하여 한글문서(HWP) 1개 파일로 통합․제출

(파일명: 제출일자_직종_채용분야_직위_성명.HWP)

◦ 증빙서류(1번~5번)

- 순서대로 PDF 1개 파일로 통합하여 제출

(파일명: 제출일자_직종_채용분야_직위_성명_증빙.PDF)

◦ 증빙서류(6번~7번)

- PDF 파일로 논문 1개 파일, 실적 1개 파일로 통합하여 제출

(파일명: 제출일자_직종_채용분야_직급_성명_논문.PDF)

(파일명: 제출일자_직종_채용분야_직급_성명_실적.PDF)

□ 관련분야 경력증명서 발급 시 유의사항

◦ 근무기간(상근여부 또는 주 근무시간 포함), 직위(직급), 담당업무, 징계여부(예.징계사항:해당없음) 등을 명시하고 발행기관 직인 날인, 발급 담당자 성명 및 연락처 기재

- 경력증명서에 주 근무시간 명시 안된 경우: 주 근로시간이 명시된 계약서 첨부(계약자와 증명서 발급기관이 일치하는 경우에 인정)

◦ 증빙서류가 없거나 서류작성 미비로 판정이 불분명한 경력 및 실적 불인정

◦ 민간 근무경력은 근무처 유형 증명 자료 첨부(사업자등록증 등)

□ 기타사항

◦ 동일기간 중복경력은 인정하지 않으며, 실무경력 확인은 경력증명서의 해당 실무내용 기재부분만 인정

◦ 학력증명서, 학위논문, 연구실적 증빙자료 등에서 출신학교 등 개인 신상정보를 알 수 있는 정보 삭제

◦ 외국학위 취득자는 한국연구재단 학위신고필증 사본 제출

◦ 외국 기관 발급 서류는 번역문 첨부

◦ 졸업예정자는 접수 시 졸업예정자 증명서를 제출하되, 임용후보자 등록일까지 학위증명서(학위예정증명서)를 제출할 수 있어야 함

◦ 연구실적 증빙서류는 표지, 목차, 발행년도 등 기관 및 지원자 정보 표기면 발췌본 제출(최근 5년 연구실적 목록과 일치하게 제출)

◦ 각종 증명서 발행일(공고일 기준) : 1년 이내

□ 기타 응시자 유의사항

◦ 본 채용은 블라인드 채용으로 채용절차 전체 과정에서 가족관계, 출신지, 출신학교 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 인적사항을 요구하지 않으며, 응시자는 이력서 및 자기소개서, 직무수행계획서 등을 작성할 때 개인 신상이 직․간접적으로 드러나는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다. 단, 지원자 본인 확인 또는 자격요건 확인을 위한 일부 자료는 요청할 수 있습니다.

◦ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인 후 응시하시기 바라며, 필수 제출서류 누락 시, 서류전형에서 배제되고 접수기관에서는 별도 보완 통보를 하지 않습니다.  ※ 응시서류 보완 : 접수기간 내 제출 시 인정

◦ 공고된 응시원서 등 소정의 양식을 사용하지 않은 경우, 응시서류 착오기재, 서명(날인) 누락, 마감일 이후 접수, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

◦ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우, 원서접수일 등을 다시 정하여 1회 재공고할 수 있으며, 이 경우 기존 응시자는 응시서류를 다시 제출할 필요가 없습니다.

◦ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 발표 후라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우, 응시자격 미충족 및 취업제한 조회와 채용신체검사 등을 통해 결격사유가 발견될 경우, 응시자의 부정합격이 확인될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 부정합격이 확인된 최종합격자는 적발된 날로부터 5년 동안 응시를 제한합니다.

◦ 응시 자격을 상회하는 경력(학력)사항에 대해서도 지원이 가능하지만, 합격 후 보수획정 및 처우는 별도로 인정하지 않습니다.

◦ 합격자 발표 후 임용포기, 합격취소, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생할 경우, 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 예비합격자 명단의 순번(차점자 순)에 따라 추가 선발할 수 있습니다. 예비합격자 규모는 선발예정인원의 3배수 이내로 하며, 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월입니다. 다만, 채용 결과에 따라 예비합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

◦ 본 시험계획은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 청주시정연구원 홈페이지(http://cheri.re.kr/) 채용공고란에서 확인할 수 있습니다.

◦ 합격발표일로부터 7일 이내(공휴일 및 합격자 발표일 포함) 이의신청서를 서면으로 작성하여 이메일(recruit@cheri.re.kr)로 불합격에 대한 이의제기를 할 수 있습니다.

◦ 공고문에 기재되어 있지 않은 사항은 청주시정연구원 내부 규정에 따르며, 기타 문의사항은 청주시정연구원(☎043-530-2008)으로 연락 바랍니다.