김해시도시개발공사 공고 제2026–108호

김해시도시개발공사 조경시설관리팀 파크골프장 기간제근로자 추가 공개채용 공고

김해시도시개발공사에서 함께 근무할 조경시설관리팀 파크골프장 기간제근로자를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2026년    5월    19일

김해시도시개발공사 사장

1		채용분야 및 인원

가. 채용내용

연번	채용분야	채용인원	계약기간	근무지
1	제초·환경관리	3명	2026. 7. 1. ~ 12. 31. (6개월)	조경시설관리팀 파크골프장

○ 기간제근로자는「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 ‘기간제법’)에

따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 전환 대상이 아님.

○ 근무지 및 계약 시작일은 공사여건 등에 따라 변경될 수 있음.

○ 김해시도시개발공사 동일 근무기간 채용 공고 건에 대해 하나의 모집분야만 선택하여 지원을 하여야 하며, 중복지원 시 불합격처리 됨.

나. 응시분야 및 담당업무

직무	주요업무 및 직무 내용
제초·환경관리	○ 제초작업, 부산물 처리, 시설 및 조경관리작업 ○ 이용객 입장(출입)관리, 환경정비(화장실, 부대시설) 등

다. 임용 예정일: 2026. 7. 1.(수)

※ 공사 사정에 의해 임용 일자 변경될 수 있으며, 변경될 경우 개별 통지

2		자격요건 및 우대사항

가. 자격요건 및 우대사항

구분

자격요건 및 우대사항

공통

[자격요건]

○ 성별/학력/병역: 제한없음

○ 상시 근무 가능한 자(겸직 불가)

○ 「공사 인사규정」제11조에 의한 결격사유가 없는 자

○ 「지방공기업법」제60조에 의한 결격사유가 없는 자

제초·환경관리

[자격요건]

○ 응시연령: 공고일 현재 60세 이상인 사람(1966. 5. 19. 이전 출생자)

○ 지역제한: 제한없음

구 분	파크골프장 기간제근로자
지역명	제한없음

[우대사항]

○ 제초·환경관리

1. 운전면허 소지자(1종 대형)

2. 파크골프 공식 자격증 소지자

3. 조경 자격증 소지자

4. 해당 분야 실무경력 1년 이상인 자

⁍ 응시자격요건에 해당하는 자격증 소지 여부 및 경력은 원서접수 마감일 기준으로 판단

⁍ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

⁍ 경력은 해당 응시자격(또는 우대사항)에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 공고일 기준 1년 이내 경력만 인정

⁍ 경력증명서는 공고일 기준 6개월 이내 발급 건만 인정(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

	【채용결격사유 】
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 사람 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람 6. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 사람 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 7의2. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 7의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면･해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동･청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동･청소년대상 성범죄 8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람 9. 「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 사람 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

나. 가점사항(원서접수 마감일 기준)

가점항목	항목별 근거법령	부가점수
법정 가점	「국가유공자법 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자	취업지원 대상자 관련법령에 따라 각 전형 단계별 만점의 5∼10%
	「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 취업지원 대상자
	「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조에 취업지원 대상자
	「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원 대상자
	「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조 따른 취업지원 대상자
	「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 」 제19조 따른 취업지원 대상자
사회 형평 가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인	각 전형 단계별 만점의 3%
	「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자

⁍ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함)

⁍ 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 13%를 초과할 수 없음

⁍ 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용함

1) 단, 법정가점은 취업보호대상자의 구분채용인 경우에는 채용예정인원과 관계없이  적용함

2) 또한, 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가함

* 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등 (보훈상담센터 ☎ 1577-0606)으로 본인이 사전 확인하여야 함

3		근무 및 급여 조건

채용분야	계약기간	근무부서	근무시간	급여조건
제초·환경관리	2026. 7. 1. ~ 12. 31. (6개월)	조경시설관리팀 (파크골프장)	주6일(월~일) 1일 8시간 교대근무 (06:00~18:00)	일급 82,560원

※ 업무 여건에 따라 근무일, 근무시간, 휴게시간 등 일부 조정이 있을 수 있음

※ 임금은 「최저임금법」및 김해시「기간제근로자 임금 단가 결정」등에 따름

※ 사회보험은 관련 법령에 따름

※ 근로조건은 「김해시도시개발공사 기간제근로자 관리규정」,「근로기준법」 등에 따름

4		채용일정 및 채용방법

가. 채용일정

지원서 접수		서류심사		면접시험		최종선정
5. 26.(화) 09:00 ~ 5. 29.(금) 18:00		발표일: 6. 5.(금)		면접일: 6. 10.(수)		발표일: 6. 15.(월)

※ 원서접수 시 보완서류는 원서접수 기간 내 제출분만 인정됨

※ 전형별 합격자 발표 및 면접시험 일정 등이 변경될 수 있으며, 변경 시 공사 홈페이지에 공고함

나. 채용방법

1) 채용공고

○ 일    자: 2026. 5. 19.(화) ~ 2026. 5. 25.(월)

○ 세부사항: 김해시도시개발공사(홈페이지), 클린아이, 잡플러스 공고

2) 서류전형

○ 접수일자: 2026. 5. 26.(화) ~ 2026. 5. 29.(금)

○ 접수시간: 평일 09:00 ~ 18:00 (※ 중식시간(12:00~13:00), 토·일·공휴일 제외)

○ 접수장소: 김해시도시개발공사 조경시설관리팀

- 주  소: 김해시 가야로 243 김해종합운동장 1층 147호실

- 연락처: 055-340-7850

○ 접수방법: 방문접수 (우편 및 FAX 접수 불가)

○ 평가방법: 소극적 서류전형

구 분	평 가 방 법
소극적 서류전형	서류심사 후 자격요건 적격자 전원 합격 ※ 단, 자기소개서 불성실 기재자(기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우 등)의 경우는 탈락 처리

○ 서류합격자 발표: 2026. 06. 05.(금) 공사 홈페이지

※ 블라인드 채용

- 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등    직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.
(블라인드 위반 시 평가에 불이익이 발생할 수 있음.)

- 블라인드 채용에 따라 제출 서류는 자격 및 우대요건 등의 진위 확인을 위해서만 활용되며,

심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.

다. 면접전형

○ 일    자: 2026. 06. 10.(수)(예정)

○ 장    소: 김해종합운동장 지하1층 리셉션실(김해시 가야로 243)(예정)

※ 본인 확인용 주민등록증 또는 국가기관발행 신분증 반드시 지참하여 10분전 입실

○ 평가방법: 서류전형 합격자 대상 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

구 분	평 가 방 법
평정요소 및 불합격 기준	○ 평정요소를 상(10~7점), 중(6~3점), 하(2~0점)로 계량화하여 평가 - 평정요소: ① 근로자로서 태도 및 정신자세, ② 전문지식과 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의 품행 및 성실성, ⑤ 창의력･의지력 및 발전가능성 등 5개 평정요소 ※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 “하”로 평정한 때에는 불합격 처리
합격자 결정방법	○ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정 단, 법정가점의 경우 평가점수 40% 미만인 자는 가점을 부여하지 않음 ○ 동점자 발생 시 - 취업지원대상자 > 사회형평적채용대상자 > 해당분야 실무경력이 많은 자 순으로 결정

라. 최종합격자 발표

○ 일 자: 2026. 6. 15.(월), 공사 홈페이지 공고 및 합격자 개별통지

○ 최종합격자에 대한 응시자격·우대사항 등의 증빙자료를 제출받아 확인한 후 관련서류 검토결과 합격 결정에 중대한 하자가 있을 시 합격 취소됨

○ 최종합격자가 채용 포기, 합격 취소, 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정하고 면접전형 성적이 높은 순서대로 추가 합격자를 결정할 수 있음

마. 예비합격자 결정

○ 합격된 사람의 계약포기, 합격취소, 채용결격사유, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 차순위 성적자를 합격자로 결정할 수 있음

○ 예비합격자 수: 모집분야별 3명

바. 채용(예정)

○ 임용: 2026. 7. 1.(수)

※ 공사 사정에 의해 임용 일자 변경될 수 있으며, 변경될 경우 개별 통지

5		제출서류

제출시기

제출서류

원서

접수 시

구분	제출서류
공통	① 응시원서 접수증1부 [붙임1] ② 이력서 1부 [붙임2] ③ 자기소개서 1부 [붙임3] ④ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 [붙임4] ⑤ 응시제한확인동의서 1부 [붙임5] ⑥ 가족채용 제한여부확인서 1부 [붙임6] ⑦ 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부 [붙임7] ⑧ 서약서(주의사항) [붙임8]
해당자	① 법정가점(취업지원 가점) 대상자 : 취업지원대상자증명서 1부 ② 사회형평가점 대상자 - 장애인: 장애인증명서 1부 - 저소득층: 국민기초생활수급자증명서 1부 - 한부모가족: 한부모가족증명서 1부 - 북한이탈주민: 북한이탈주민등록확인서 1부 ③ 우대사항 관련 증빙자료 - 관련 자격증 사본 1부 - 경력증명서 1부 □공고일 기준 6개월 이내 발행한 원본에 한함 □근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 명확히 기재 □사업주 발행 및 날인, 발급 확인자 날인(또는 서명) 및 연락처 포함

최종합격자

발표 후

① 성범죄 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서(소정양식) 1부

② 결격사유 등 확인을 위한 자기진단 체크리스트(소정양식) 1부

③ 최근 2년 이내의 국가건강검진 결과 또는 채용건강검진 대체 통보서 1부

(단, 국가건강검진 미실시 시 일반채용신체 검사 결과(채용 공고일 이후 발행분))

④ (해당자)고용보험 피보험자격 이력내역서 또는 건강보험 자격득실확인서 1부

- 경력증명서 제출사항 확인

발급방법

◈ 채용건강검진 대체 통보서(건강검진 수검자 발급 가능)

➀ 국민건강보험공단 누리집(www.nhis.or.kr)에 접속 ➭ ➁ ‘건강IN’ ➭ ➂ ‘나의 건강관리’ ➭ ➃ ‘건강검진결과조회’ ➭ ➄ ‘채용 건강검진 대체 통보서’(직장제출용)

✔ 채용 건강검진 대체통보서 발급 불가 시, 6개월 이내 건강검진 결과서로 대체 가능

◈ 고용보험 피보험자격 이력내역서 및 건강보험 자격득실확인서

<고용보험 피보험자격 이력내역서>

➀ 근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스(total.comwel.or.kr) 접속 ➭ 로그인 ➭ 메인화면 ‘고용·산재보험 자격 이력 내역서’ ➭ 반드시 ‘전체이력’ 발급

➁ 근로복지공단 방문 또는 유선(1588-0075) 팩스 발급

<건강보험 자격득실확인서>

➀ 국민건강보험공단 누리집(www.nhis.or.kr)에 접속 ➭ 로그인 ➭ 메인화면 ‘자격득실확인서 발급’ ➭ ‘직장가입’ 사항으로 발급

➁ 국민건강보험공단 방문 또는 유선(1577-1000) 팩스 발급

➂ 무인민원발급기를 이용하여 발급

⑤ 최종학력 증명서 1부

⑥ 가족관계증명서 1부

⑦ 반명함판 사진 1매

⑧ 주민등록등본(채용공고일 이후 발행분) 1부

⑨ 주민등록초본(채용공고일 이후 발행분) 1부

⇒ 남성지원자는 병역사항 기재분 제출

⑩ 공정채용확인서(소정양식) 1부

⑪ (해당자)자격증명서 사본(자격 및 면허증 원본 지참) 각 1부

⑫ (해당자)경력/재직증명서(근무처별 모두 발급) 각 1부(경력합산경우)

⑬ (해당자)취업지원대상자 증명서 1부

6		기타(유의) 사항

가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인 후 응시하시기 바랍니다.

나. 응시원서 등의 기재착오･기재누락 등으로 발생한 채용과정에서의 불이익은 응시자 본인의 책임임을 유념해주시기 바랍니다. (연락처 반드시 기재)

다. 사정에 의하여 본 계획이 변경될 수 있으며 변경된 사항은 공사 홈페이지를 통하여 공고하오니 반드시 확인하시고 확인하지 아니하여 받는 불이익은 본인의 책임입니다.

라. 접수기간 동안에는 응시취소 또는 기재사항 수정(변경)이 가능하나, 접수기간 종료 후에는 취소 및 수정(변경)이 불가합니다.

마. 해당분야의 적격자가 없으면 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용결격사유에 해당하거나 제출서류(응시원서 및 구비서류 일체) 검증 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 발견된 경우에는 합격(채용)이 취소됩니다.

바. 응시원서 등에 허위･착오기재, 구비서류 미제출, 시험에 관한 규정을 위반한 경우에는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격(채용)이 취소됩니다.

사. 합격자 발표 후라도 다음 각 호의 사항에 해당되는 자에 대하여 합격을 취소하거나 근로계약상 고용기간 중임에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있습니다.

〇 부정한 방법에 의하여 시험에 응시한 자

〇 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 자

〇 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자

〇 채용비리로 인한 합격자이거나, 「김해시도시개발공사 인사규정 시행내규」제21조에 규정된 행위를 하여 합격한 자

아. 이 시험에 의하여 채용되는 근로자는 근로계약기간의 만료로 고용관계가 소멸하며, 정규직 전환 등의 신분보장을 하지 않습니다.

자. 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함) 재공고할 수 있으며, 이때 기존 응시자는 서류 재제출 없이 재공고에 당연 응시자로 접수됩니다.

차. 채용여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 응시자(확정된 채용대상자는 제외)는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환하며, 반환청구기간은 임용일 이후 1개월까지입니다. (시행규칙 별지 제3호([붙임9] 서식) 작성하여 제출)

카. 반환청구기간이 경과하거나 미 반환된 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

※ 기타 문의사항은 김해시도시개발공사 조경시설관리팀 ☎ 055-340-7850로 문의하시기 바랍니다.

[붙임 1]

응  시  원  서 접 수 증

본인은 김해시도시개발공사 기간제근로자 채용에 따른 공개모집에 응시하고자 응시원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 심사결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해심사가 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년      월      일

김해시도시개발공사 사장 귀하

응시번호	※	성명	(한글)
응시분야			(한자)
생년월일	년 월 일	성별
응시제한확인동의서 제출대상		O , X
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표
응시번호	※	응시분야
성 명	(한글) (한자)
년 월 일 김해시도시개발공사 사장 ㊞
유 의 사 항			담당자		(인)

1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다.

2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 15분전까지 지정된 자리에 착석하여야 합니다.

보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

(뒷면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 자필로 작성합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 응시원서는 아래의 <작성요령>에 따라 작성합니다.

< 작 성 요 령 >

가. 응시번호 : 기재하지 않음

나. 응시분야 : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재

다. 성    명 : 한글ㆍ한자 정자로 기재

라. 응시제한확인동의서 제출대상 : 대상인 경우 ○, 비대상인 경우 X

체크(담당자 확인 필수)

마. 주    소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확하게 기재

바. 생년월일, 성별, 전자우편, (휴대)전화번호 빠짐없이 정확하게 기재

4. 응시표를 받는 즉시 응시번호를 확인하여야 합니다.

5. 응시표를 지참하여 면접시험에 응시하여야 하며, 분실하였을 때는 신분증을 지참하여 재교부 받아야 합니다.

[붙임 2]

이    력    서

가. 공통사항
응시 번호			응시 분야		성 명
나. 응시자격 ※ 공고문의 응시자격 해당사항만 기재
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일		자격 검정기관
경력	근무기관		근무기간		직 위		담당업무
학위	전공분야		학위 취득(예정)일		학위 종류
다. 우대사항 ※ 공고문의 우대사항 해당자만 기재
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 성 명: (서명/인)

(뒷면)

이력서 작성요령

◎ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 응시번호: 기재하지 않음

2. 응시분야: 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재

3. 자 격 증: 해당자만 기재

4. 경    력: 위에서부터 최근경력 순으로 작성

(예시) ○○○팀 / 2023.03.01. ~ 2023.11.20.(0년09개월) / 기간제근로자 / 잔디관리

- 응시분야와 관련 없는 경력 기재 금지

- 근무기간, 담당업무 등이 경력증명서 내용과 일치해야 함

※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정되니 경력증명서 원본 제출이 불가능한 경력은 이력서에 기재 금지

5. 학위: 대학이상은 전공, 학위 취득일 및 학위(전문학사·학사·석사·박사) 기재

※ 출신 학교명 기재 금지(블라인드 채용)

6. 우대사항: 해당자만 기재

[붙임 3]

자 기 소 개 서
지원동기
성장과정
경력사항
기타사항
년 월 일 성 명 : (서명/인)

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로  파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

[붙임 4]

개인정보보호를 위한 개인정보 수집·이용·제공 동의서

김해시도시개발공사는 직원채용을 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용 및 제3자제공하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 동의란에 서명하시기 바랍니다.

❚ 개인정보 수집·이용

필수수집항목	수집목적	보유 및 이용기간
성명	응시자 본인확인	공고된 채용서류의 반환 청구기간에 따름
전화번호	합격통지 및 추가채용정보 안내에 활용
주 소	서류전형 시 관내, 관외 구분용
응시원서, 경력, 학력, 자격증, 이메일 등 증빙서류	채용진행 전반에 활용

상기와 같이 개인정보 수집·이용하는 것에 대하여 동의하십니까?   예(     )  아니요(     )

❚ 고유식별번호(합격자에 한함)

필수수집항목	수집목적	보유 및 이용기간
주민등록번호,	응시자 본인확인	공고된 채용서류의 반환 청구기간에 따름

상기와 같이 고유식별번호를 수집하는 것에 대하여 동의하십니까?  예(     ) 아니요(     )

❚ 제3자의 제공(합격자에 한함)

제공받는자	제공목적	제공 항목	보유 및 이용기간
해당자자체 및 관할수사기관	신원조회 및 결격사유 조회	성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지	공문서 보존기간에 따름

상기와 같이 개인정보 제공하는 것에 대하여 동의하십니까?     예(     )  아니요(     )

❚ 민감정보 수집·이용 내역

항목	수집·이용 목적	보유기간
보훈사항, 장애사항 등 증빙서류	직원 채용 관리	채용기간, 관련 법령 등에서 정한 사후 관리를 위한 필요 기간

상기와 같이 개인정보 제공하는 것에 대하여 동의하십니까?     예(     )  아니요(     )

❚ 동의거부권리

개인정보 수집, 활용, 제공 동의에 거부 할 수 있습니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지했으며, 개인정보 수집, 이용, 제공하는 것에 동의합니다.

20      년      월      일          성명 :            서명 또는 (인)

김해시도시개발공사 사장 귀하

[붙임 5]

응시제한확인동의서

본인(       )은/는 김해시도시개발공사 기간제근로자 채용전형에 응시함에 따라 채용공고문에 명기된 응시제한사유*를 면밀히 확인하고 이해하였으며 응시제한사유*에 해당되지 않으므로 이 동의서를 작성합니다.

*응시제한사유

〇 채용예정일 현재 김해시도시개발공사와 근로계약 종료 후 6개월이 경과하지

않은 사람

(단, 다음 3가지의 경우에는 응시 가능함 ①이전 근로가「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조제1항각호에 해당하는 경우 , ②이번 채용분야와 부서 및 업무가 다른 근로 종료 후 실업급여를 연속 3회(3개월분)이상 수령한 경우 , ③채용예정일 전 6개월 내 채용된 적이 있으나 직전 근로기간이 3개월 이하인 경우)

최종합격 내정 시(근로계약 체결 전), 응시제한사유를 확인할 수 있는 관련서류*를 아래의 방법*으로 제출할 것을 동의하고, 관련서류를 제출하지 않거나 관련서류 확인 후 응시제한 사유에 해당하는 경우 합격취소 됨에 동의하며 어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다.

*관련서류 및 제출방법 → “택1”, 제출방법 반드시 준수

〇 건강보험자격득실확인서(콜센터 1577-1000 신청하여 반드시 담당자 팩스로 받음)

→ ‘직장가입사항’으로 발급

〇 고용보험자격이력내역서(근로복지공단 인터넷 발급하여 직접 제출)

→ ‘전체이력’ 발급

2026년    월     일

생 년 월 일 :                 년    월    일

응시자 본인 :                  (서명 또는 인)

[붙임 6]

■ 임직원의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호 서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명	김해시 도시개발공사			채용방법		공개(경쟁)채용			채용직위(직급)			기간제근로자
		채용사유		파크골프장 운영관리
채용대상자 (확인인)		성명					주소
		연락처					생년월일					채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위임직원 또는 채용업무를 담당하는 임직원이 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위임직원이 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 임직원의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?												[ ] 예 [ ] 아니오
「임직원의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 20 년 월 일
					채용대상자(확인인)					(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[붙임 7]

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

-공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함), 일자리창출사업 근로 지원자 작성용-

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   -------------- □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 ---- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 ---- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

20     년      월      일

지 원 자                           (서명)

[붙임 8]

서 약 서

- 주 의 사 항 -

1. 응시 원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

2. 응시원서, 이력서, 자기 소개서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

3. 합격자 발표 후라도 다음 각 호의 사항에 해당되는 자에 대하여 합격을 취소하거나 근로계약상 고용기간 중임에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있습니다.

가. 부정한 방법에 의하여 시험에 응시한 자

나. 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 자

다. 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자

라. 채용비리로 인한 합격자이거나, 「김해시도시개발공사 인사규정 시행내규」제21조에 규정된 행위를 하여 합격한 자

4. 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 따라 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

본인은 위 주의사항을 숙지하였으며, 채용 과정에서 취득한 비밀 및 개인정보 등에 대해서는 일체 비밀로 할 것을 서약합니다.

년   월   일

생년월일            성명         (서명)

김해시도시개발공사 사장 귀하

[붙임 9]

이의제기 신청 절차 안내

1. 이의제기 신청 : 채용 과정 및 결과에 대한 이의가 있는 경우 이의제기 신청서 제출

2. 대상 :  채용 지원자

3. 접수방법 : 개인별 이메일 접수

◦ 이의제기 신청서 작성 후 서명한 스캔본 PDF파일을 채용 문의 이메일(khs7072@ghdc.or.kr)로 송부

4. 접수기간 : 최종합격후보자 발표일로부터 30일

5. 작성내용 : 신청인 인적사항 및 이의제기 신청내용

6. 이의제기 신청서 양식 : 붙임 양식 확인

7. 이의제기 처리대상

◦ 이의제기 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙

【이의제기 처리 예외 사유】

① 채용 전형 불합격과 관련되지 않은 내용

- 불합격자의 신청 외의 문의 사항은 답변되지 않음

② 채용시험과 무관한 내용

- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

- 관련 근거 미제시

③ 시험의 적정한 실시 및 공정한 업무 수행에 현저한 지장을 초래한 경우

- 시험업무의 공정한 수행에 현저한 지장을 초래한 경우

- 개인의 평가에 따라, 결과가 달라지는 주관적 평가의 경우

④ 타법령에 저촉될 경우

- 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉될 경우

⑤ 기타: 상기 사유에 준하는 합리성이 인정되는 경우

8. 기타 유의사항

◦ 사실관계는 육하원칙에 의해 명확히 기재하시기 바랍니다.

◦ 사실관계 확인 기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음을 양해해 주시기 바랍니다.

◦ 타인의 합격 사실에 대한 이의신청, 정보 요구에 대해서는 답변되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다.

◦ 회신은 이의제기 신청서에 기재된 이메일을 통해 시행합니다.

※붙임. 이의제기 신청서 양식

이의제기 신청서
채용공고		지원분야
성 명		수험번호
연 락 처		이 메 일
이의단계	서류전형 [ ], 면접 전형 [ ]
사실관계	일시, 장소, 대상, 상황 등을 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
이의신청	이의신청 사유(이유, 근거)를 명확히 기재하여 주시기 바랍니다.
요청사항	이의신청에 따른 세부 요청 사항을 기재하여 주시기 바랍니다.
상기 본인은 김해시도시개발공사 직원 채용과 관련하여 상기 내용에 거짓이 없음을 확인하며, 위와 같은 사유로 채용결과에 대한 이의를 신청합니다. 년 월 일
신청인					(서명 또는 인)
김해시도시개발공사 사장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 20 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
김해시도시개발공사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

입 사 지 원 서  작 성 요 령

1. 입사지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인에게 불이익이 될 수 있으므로 공고문 및 입사지원서 내용을 전부 읽은 후 작성하여 주시기 바랍니다.

2. 입사지원서는 서식 변경 없이 기재하여 주시고, 자기소개서는 A4 3매 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.(자필 또는 한글 워드프로세서로 작성)

3.  접수번호란은 응시자가 기재하지 않습니다.

※

4. 직종 및 직급, 채용분야 응시자 해당사항 기재

5. 현주소는 현재 주민등록상의 주소를 기재합니다.

6. 연락처는 시험 진행기간 동안 반드시 연락 가능한 전화번호여야 합니다.

7. 지역인재 채용시 소재지는 기초자치단체 및 광역자치단체로(예 김해시) 기재합니다.

8. 교육, 자격, 경험(경력)사항은 지원직무와 관련된 사항만 작성합니다.

9. 응시원서 작성시 교육, 자격, 면허증, 취업지원대상자, 장애인, 경력사항 등 증빙 가능한 내용만 작성하여 주시고, 특히 경력사항의 경우 사전에 경력/재직증명서를 발급받아 경력기간, 담당업무 등을 명확하게 작성하여 주시기 바랍니다.

※ 경험은 보수와 같은 대가가 주어지지 않은 일을 수행한 것이며, 경력은 보수와 같은 대가가 주어지는 일을 수행한  것입니다.