【 경기남부지역본부 기간제근로자 채용 직무기술서 】

직무	주요업무 및 직무내용
[연번1] 현장보조감독	o 건설공사 현장의 보조감독 업무 (겸무현장 포함) - 직접구매 자재 관련 업무, 건설민원 관련 현장순찰 활동 - 하도급 대금, 건설근로자 노무비 구분 등 관련 행정업무 - 하자 처리업무, 시설물 인수인계 관련 업무 - 부대공사 및 용역 등의 업무, 건설현장 폐기물 처리 업무 - 각종 회의 및 요청자료 작성, 입주민 및 입주예정자 민원대응 업무 - 그 밖에 단순 검측업무 등 보조감독 업무를 위한 지시사항 등
[연번2~3] 공사관리관보조	o 건설사업관리용역 현장의 공사관리관 보조 업무 (겸무현장 포함) - 직접구매 자재 관련 업무, 건설민원 관련 현장순찰 활동 - 각종 회의 및 요청자료 작성, 입주민 및 입주예정자 민원대응 업무 - 하자 처리업무, 시설물 인수인계 관련 업무, 건설현장 폐기물 처리 업무 - 공사관리관 공무행정 업무 보조 - 그 밖에 공사관리관 업무 보조를 위한 지시사항 등
[연번4] 보건·영양관리	o 산업안전보건법 시행령 제22조(보건관리자의 업무 등)주1)에 따른 업무
[연번5] 전세사기 피해자 지원 업무보조	o 전세사기 피해자의 피해주택 등 매입 관련 정규직 업무 보조 - 경·공매 주택 매입 사전협의 상담 및 신청서류 검토 - 피해주택 매입실태조사 보조 및 권리분석, 매입 가능여부 통보 - 매입 신청서 접수 및 경매 입찰 참여 보조, 소유권 이전 절차 업무 지원 o 전세사기 피해자 및 피해자 등에 공공임대 지원 관련 정규직 업무 보조 - 경매차익 산정, 임대조건 등 공급 상담 및 응대 - 피해자 및 피해자 등 공급 상담 및 공급계약 업무지원 o 전세사기 피해자 및 피해자 등에 긴급주거 지원 등 정규직 업무 보조 o 기타 전세사기 피해자 지원 등 관련 정규직 업무 보조
[연번6] 대체채용 (사업관리)	o 건설임대 주택관리 o 건설임대 주택관리 민원회신 o 건설임대 주택관리 관련 수수료 지급
[연번7] 대체채용 (사업관리)	o 매입임대 부금, 해약 o 매입임대 체납관리 o 매입임대 회계처리 업무
[연번8] 대체채용 (사업관리)	o 건설임대 갱신업무 o 건설임대 갱신서류접수 o 입주자격 검증 및 소명 o 갱신계약 체결 및 증액보증금 납부 처리 o 건설임대 체납관리 및 미갱신세대 소송관리

○ 주1) 산업안전보건법 시행령 제22조(보건관리자의 업무 등)

제22조(보건관리자의 업무 등)

① 보건관리자의 업무는 다음 각 호와 같다.

1. 산업안전보건위원회 또는 노사협의체에서 심의ㆍ의결한 업무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무

2. 안전인증대상기계등과 자율안전확인대상기계등 중 보건과 관련된 보호구(保護具) 구입 시 적격품 선정에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언

3. 법 제36조에 따른 위험성평가에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언

4. 법 제110조에 따라 작성된 물질안전보건자료의 게시 또는 비치에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언

5. 제31조제1항에 따른 산업보건의의 직무(보건관리자가 별표 6 제2호에 해당하는 사람인 경우로 한정한다)

6. 해당 사업장 보건교육계획의 수립 및 보건교육 실시에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언

7. 해당 사업장의 근로자를 보호하기 위한 다음 각 목의 조치에 해당하는 의료행위(보건관리자가 별표 6 제2호 또는 제3호에 해당하는 경우로 한정한다)

가. 자주 발생하는 가벼운 부상에 대한 치료

나. 응급처치가 필요한 사람에 대한 처치

다. 부상ㆍ질병의 악화를 방지하기 위한 처치

라. 건강진단 결과 발견된 질병자의 요양 지도 및 관리

마. 가목부터 라목까지의 의료행위에 따르는 의약품의 투여

8. 작업장 내에서 사용되는 전체 환기장치 및 국소 배기장치 등에 관한 설비의 점검과 작업방법의 공학적 개선에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언

9. 사업장 순회점검, 지도 및 조치 건의

10. 산업재해 발생의 원인 조사ㆍ분석 및 재발 방지를 위한 기술적 보좌 및 지도ㆍ조언

11. 산업재해에 관한 통계의 유지ㆍ관리ㆍ분석을 위한 보좌 및 지도ㆍ조언

12. 법 또는 법에 따른 명령으로 정한 보건에 관한 사항의 이행에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언

13. 업무 수행 내용의 기록ㆍ유지

14. 그 밖에 보건과 관련된 작업관리 및 작업환경관리에 관한 사항으로서 고용노동부장관이 정하는 사항

② 보건관리자는 제1항 각 호에 따른 업무를 수행할 때에는 안전관리자와 협력해야 한다.

③ 사업주는 보건관리자가 제1항에 따른 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 권한ㆍ시설ㆍ장비ㆍ예산, 그 밖의 업무 수행에 필요한 지원을 해야 한다. 이 경우 보건관리자가 별표 6 제2호 또는 제3호에 해당하는 경우에는 고용노동부령으로 정하는 시설 및 장비를 지원해야 한다.

④ 보건관리자의 배치 및 평가ㆍ지도에 관하여는 제18조제2항 및 제3항을 준용한다. 이 경우 “안전관리자”는 “보건관리자”로, “안전관리”는 “보건관리”로 본다.