【 기간제업무직(조리원) 채용 공고 】

서울교통공사 신내차량사업소에서 함께 근무할 기간제업무직(조리원)

공개 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026. 4. 6.

서 울 교 통 공 사  사 장

1. 채용분야 및 채용예정인원: 조리원 1명

○ 계약기간: 2026. 5. 8. ~ 2027. 7. 30 .

○ 근 무 지: 서울교통공사 신내차량사업소 구내식당

○ 담당업무: 조리원(구내식당 조리 및 구내식당 관련 부수업무)

○ 근로조건: 변형통상근무(휴일포함, 06:10~19:10 중 1일 8시간 근무) 가능한 자

○ 접수기간: 2026. 4. 9.(목) ~ 2026. 4. 17.(금)

- 등기우편, 방문접수 및 전자우편은 ‘26.4.17(금).17시까지 도착분에 한함.

○ 접수방법: 전자우편(이메일), 등기우편 및 방문 접수

- 서류 접수 후 지원자 전화 또는 문자로 접수여부(접수번호) 등 회신

- 접수 회신을 받지 못한 경우 문의 요망 (☎ 02-6311-3404 또는 3403)

○ 접 수 처: 서울교통공사 신내차량사업소 종합관리동 3층 시설팀

- 전자우편(이메일) 접수: kwj@seoulmetro.co.kr

- 우편접수: 02056) 서울시 중랑구 용마산로 136길 33 신내차량사업소, 시설팀 채용담당자

2. 지원자격

○ 연    령: 채용공고일 현재 만18세 이상 ~ 만65세 까지

○ 병역사항: 제한없음

※ 단, 채용기간 내 정상적인 근무가 가능하여야 하며, 채용공고일 기준 군 복무 중인 경우 단계별 전형에 응시가 가능하고 최종합격자 발표일 전일까지 전역 가능하여야 함

○ 응시제한: 공사 업무직 관리규정 제10조(채용결격사유) 해당자, 식품위생법

제40조 및 동법 시행규칙 제49조 관련 건강진단결과서에 결격사유

있는 자

3. 우대사항 (해당자 증명서 제출)

○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 의한 취업지원대상자

4. 제출서류

【 원서접수 시 제출서류 】

① 입사지원서 1부 (양식 다운 작성)

② 자기소개서 1부 (양식 다운 작성)

③ 개인정보 수집 · 이용 동의서 1부(양식 다운 작성)

【 면접전형 시 제출서류 】

① 주민등록등본(주소확인용)

② 주민등록초본(병역확인용)

③ 경력증명서 사본(해당자) 1부

④ 자격증 사본(해당자) 각 1부

⑤ 취업지원대상자 증명서 1부

(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 관련 해당자)

⑥ 개인정보 제3차 제공동의서 1부(양식 다운 작성)

【 면접전형 합격 시 제출서류 】

① 기본증명서(상세-주민등록번호 뒷자리 공개하여 제출) 1부(결격사유 조회용)

② 건강진단결과서 또는 구 보건증 사본 1부

③ 신분증용 사진(5x7, 500kb미만) 1매.

5. 전형방법 및 일정

[ 전형 일정 ]

○ 서류전형 : 2026. 4. 20. (월)

○ 서류전형 합격자 발표: 2026. 4. 21. (화)

○ 면접전형 일정: 2026. 4. 22. (수), 시간, 장소 별도 공고

○ 면접전형 장소: 서울교통공사 신내차량사업소 내 지정장소

○ 면접전형 합격자 발표 : 2026. 4. 24. (금)

○ 최종 합격자 발표: 2026. 5. 4. (월)

※ 각 전형별 결과는 공사홈페이지(www.seoulmetro.co.kr) 게시

※ 상기 일정은 채용과정 진행상황 및 공사 여건 등에 따라 변경될 수 있으며 합격자에 대하여 이메일, 문자 및 별도 유선통보 예정

【 전형 절차 】

○ 서류전형 ⇒ 면접시험 ⇒ 결격사유조회 ⇒ 최종합격

▶ 서류전형

- 자격요건 평가로 응시자격 적격여부 판단

- 평가기준에 의거, 평가위원 평균점수 고득점 순으로 채용예정인원의 10배수    선발,  지원자가 10명 미만일 경우 자격요건 충족시 전원 합격 처리

- 평가기준에 의한 평가에서 합격배수를 초과하여 동점자 발생 시 동점자 전원 합격

- 서류전형은 입사지원서 기재 내역을 근거로 심사, 추후 증빙서류 제출 확인 시 허위로 판명될 경우 합격 취소

- 평가기준

평가 항목	자격증 (점수는 1개에 한하여 인정)			경력 (공고일 이전 집단급식소* 경력합산)
100점	50점			50점
항목별 배 점	기능장	산업기사	기능사	5년이상	5년미만~ 4년이상	4년미만~ 3년이상	3년미만~ 2년이상	2년미만~ 1년이상
	50	30	10	50	40	30	20	10
가 점	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 31조에 의거, 평가점수 만점의 5~10% 가점 부여(증빙서류로 확인)

※ 자격증: 한식, 중식, 일식, 양식, 복어 조리기능사 및 산업기사, 조리기능장

※ 경력: 집단급식소 근무경력만 인정(공고일 이전 경력 합산, 확인가능한 증빙 제출)

※ 자격증 종류에 따라 점수 부여(점수는 1개 자격증에 한하여 인정)

※ 접수 마감일 이전 취득한 것에 한해 인정

* 집단급식소(식품위생법 제2조 제12호 및 식품위생법시행령 제2조)

· 영리를 목적으로 하지 아니하면서 특정 다수인에게 계속하여 음식물을 공급하는 기숙사, 학교, 병원, 사회복지시설, 산업체, 국가/지방자치단체 및 공공기관, 그 밖의 후생기관 등의 급식시설

· 1회 50명 이상에게 식사를 제공하는 급식소

▶ 면접전형

- 서류전형 합격자 대상으로 블라인드 면접 실시

- 평가기준

평 가 항 목	직원으로서의 정신자세	업무적합성 및 경험	의사발표의 정확성과 논리성	예의·품행 및 성실성	창의력, 의지력, 기타 발전 가능성
15점	3점	3점	3점	3점	3점

- 면접전형에서 산술평균점수 10점 이상인 자 중, 서류전형과 면접전형을 50:50의 비율로 환산하여 고득점자 순으로 채용인원의 1배수 합격예정자 선정

※ 소수점 셋째 자리에서 반올림

- 취업지원대상자 가점 적용기준: 면접전형 만점의 40% 이상 득점한 경우 만점의

5% 또는 10% 가산점 부여, 가점 합격률 상한제(30%) 적용

- 동점자 발생 시 취업지원대상자, 자격증 점수 고득점자, 면접시험 평가 고득             점자 순, 서류전형 점수가 높은 자 등으로 결정

6. 결격사유조회 : 면접시험 합격자

○ 결격사유조회 : 채용후보자 등록기준지 관할 행정기관에 의뢰

- 결격사유조회 결과 부적격자 채용 제외

7. 최종합격자 선발

○ 결격사유조회 결과 적격자를 최종합격자로 선발

○ 최종합격자 임용 포기 및 임용일로부터 3개월 내 결원 발생 시 예비합격자 중 최종 성적 차 순위자를 추가 합격자로 선발

○ 예비합격자는 3명을 결정, 선발함

8. 보수수준 : 공사 보수규정 및 복리후생규정 등 관련 규정에 의함

9. 지원자 유의사항

○  지원희망자는 지원자격, 응시제한 사유(공사 관련규정 채용결격사유 등) 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바랍니다.

○ 지원희망자는 단계별 전형에 응시가 가능하여야 합니다.

○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오 기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.

○ 입사지원서 내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출, 해당업체 및 관계기관에

조회를 요청할 수 있으며, 제출내용과 증빙서류 등에 허위 사실이 있는

경우 및 기타 부정합격이 확인된 경우에는 합격이 취소되고 향후 5년 동안 우리 공사 채용시험에 응시기회를 부여하지 않으니 유의하시기 바랍니다.

○ 향후 일정 및 발표사항은 공사 홈페이지를 통해 안내할 계획입니다.

○ 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가

없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 취업지원대상자는 취업지원대상자 증명서를 제출(가점비율 기재)한 경우에

한하여 관련법령에 의거 가점 등을 부여받을 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 단계별 전형일의

7일전까지 공고할 예정입니다.

○ 제출된 서류는 임용일 이후 14일부터 180일 이내 반환 청구할 수 있으며

청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됨을 알려드리니 참고 하시기 바랍니다(홈페이지, 전자우편으로 제출한 경우 제외되며, 본인에 한하여 확인을 거쳐 반환됩니다)

○ 예비합격자는 3명으로 하며,  순번을 부여하며 이의제기 절차를 운영합니다. 채용과 관련하여 이의사항이 있을 시 이의신청서 양식(별지#7)에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성하여 합격예정자 공고일로부터 3일 이내에 채용담당자 이메일(kwj@seoulmetro.co.kr)로 제출해주시기 바랍니다.

○ 기타 자세한 사항은 공사 인터넷 홈페이지(www.seoulmetro.co.kr) 참고 또는  신내차량사업소( (☎ 02-6311-3404 또는 3403)로 문의하시기 바랍니다.

2026.  4.  6.

서 울 교 통 공 사   사 장

<별지 1> 결격사유기준

기간제업무직(조리원) 응시제한 사유

▢ 관련근거 : 공사 업무직관리규정 제10조

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을

받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터

2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은

날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람, 공금횡령 ‧ 유용 및 금품

‧ 향응수수 행위와 관련하여 징계를 받은 사람

8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람

9. 공직자 및 공직자 윤리법에 따른 공직 유관단체의 장과 그 직원으로 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자로서 퇴직일(벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날)로부터 5년이 경과하지 아니한 사람

10. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면⋅해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동⋅청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동⋅청소년대상 성범죄

<별지 2> 입사지원서 양식

					입 사 지 원 서
인적사항		성 명											응시분야
		현 주 소		(우 : - )									생년월일
		e-Mail											병역사항		필, 면제, 미필, 복무중
															복무기간 ( . . . ~ . . ) 또는 면제사유
		자택전화											휴 대 폰
경력사항	직 장 명					근 무 기 간						근무부서			담당업무		퇴직사유
자격사항	자격종목								등급				합격일자		발급기관
국가유공자등과의 관계				보훈번호							보훈가점비율				북한이탈주민 지원
상기 기재사항은 사실과 다름이 없으며 허위사실로 인하여 발생하는 어떠한 불이익도 감수 할 것을 서약하며 공사의 업무직 채용과 관련하여「개인정보보호법」등 관련법령에 의거 개인정보 수집 및 활용에 동의합니다. 년 월 일 서약자 : (서명) 서울교통공사 사장 귀하

<별지 3> 자기소개서 양식

자 기 소 개 서

○ 응시분야	기간제업무직(조리원)
※ 지원한 직무와 관련 있는 경험·경력 중심으로 지원동기, 입사 후 포부 등을 포함하여 본인을 소개할 수 있도록 자유롭게 기술 ※ 출신지역, 학교명, 가족관계 등 본인을 식별할 수 있는 일체의 내용 기재 금지

2026.    .     .

작 성 자  :          (서명)

<별지 4> 개인정보 수집·이용 동의서 양식

개인정보 수집 ․ 이용 동의서

서울교통공사는 업무직 공개채용을 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용하고자

합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명. 생년월일, 주소, 연락처, 이메일, 자격사항, 경력사항	채용절차 진행, 경력․자격 확인	｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료(최종합격자 공고일)후 180일까지

※  위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (예,  아니오)

□ 민감정보 처리 내역

항 목	수집목적	보유기간
장애인 여부	채용절차 진행, 자격 확인	｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지
북한이탈주민 여부

※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까? (예,  아니오)

년    월    일

본인    성명               (서명 또는 인)

서울교통공사 사장 귀하

<별지 5> 개인정보 제3자 제공 동의서 양식

]

개인정보 제3자 제공 동의서

서울교통공사는 업무직 공개채용을 위하여 아래와 같이 개인정보를 제3자 제공

하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는 자	제공목적	제공항목	보유기간
보건복지부, 산업인력공단, 국가보훈처 등 자격 확인 및 결격사유 조회, 신체검사 결과를 확인할 수 있는 기관 ※ 자격 등 사항에 따라 기관은 상이	채용절차 진행, 경력․자격․결격사유 등 확인	성명, 주민등록번호, 등록 기준지	｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료(최종합격자 공고일)후 180일까지

※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? (예,  아니오)

년    월    일

본인    성명               (서명 또는 인)

서울교통공사 사장 귀하

<별지 6> 이의신청서

채용 이의신청서

지원분야		접수번호
성 명		생년월일	. .
이 메 일		연락처(핸드폰)
이의신청 내용	사실에 근거하여 육하원칙에 의해 자세하게 기술
년 월 일 신청인 (서명)

※ 신청 시 유의사항

○ 채용전형과 관련한 이의신청 사항만 작성하시기 바라며, 육하원칙에 의거 사실관계를 명확하게 기재하여 주시기 바랍니다.

○ 공공기관의 정보공개에 관한 법률, 개인정보 보호법 등 관련 법령에 따른 비공개 정보(다른 응시자의 점수·결과, 면접전형 문제, 면접전형 점수 등)에 대하여는 답변이 제한될 수 있으며, 단순 문의 및 질의사항에 관한 사항은 답변하지 않습니다.

○ 회신은 이메일 또는 연락처를 통해 시행합니다.