[붙임 2]

채용 우대사항 세부 내용

부문	유형 정의	전형별 가산점
		서류	필기	면접
취업지원 대상자 (보훈)	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 채용시험 가점 대상자 - ‘취업지원 대상자 증명서’ 기준 * 증명서 기재 비율 적용(5% 또는 10%)	만점의 5% 또는 10%	만점의 5% 또는 10%	만점의 5% 또는 10%
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인 -「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인기준에 해당하는 자 -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자	만점의 5%	-	-
저소득층	「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 본인 또는 자녀	만점의 3%	-	-
북한이탈주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률」제2조 1호에 따른 북한이탈주민	만점의 3%	-	-
다문화가족	「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 자녀	만점의 3%	-	-
한부모가정	한부모가족 지원법 제5조 및 제5조의2에 따른 보호대상자	만점의 3%	-	-
고령자	고령자고용법 시행령 제2조에 따라 55세 이상인 자	만점의 3%	-	-
경력단절여성	경력단절여성등의 경제활동 촉진법 제2조 1호에 따른 경력단절여성	만점의 3%	-	-
비수도권 지역인재	지방대 육성법 제2조에 해당하는 자	만점의 3%	-	-
공공기관 청년인턴 경험자	인증원 청년인턴으로 인턴 기간을 수료 완료한 자	만점의 5%	만점의 3%	-
	‘공공기관의 운영에 관한 법률’에 따라 지정 고시된 기관에서 ‘공공기관 청년인턴’으로 채용공고 시작일 기준 2년 이내 3개월 이상 근무한 자	만점의 2%	-	-

* 우대사항이 여러개인 경우 가장 유리한 1개의 가점만 부여하되, 취업지원 대상자 및 장애인 제한경쟁 채용의 경우 2개까지 가점을 부여할 수 있음

* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조의 규정 등에 의거 국가유공자의 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없다. 이 경우 가점에 의한 선발인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다.(최종 선발 인원 4명 이상인 경우 적용)