한국폴리텍대학 광주캠퍼스 업무직 채용 공고

한국폴리텍대학 광주캠퍼스에서 근무할 대학운영직(조리사) 직원 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2026년 4월 8일

한국폴리텍대학 광주캠퍼스 학장

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1. 채용분야 및 인원

채용직급	채용분야	인원	직무내용
업무직 (대학운영직)	조리사	1명	○ 식단에 따른 음식조리 및 배식, 식당 시설․비품 관리 등에 관한 업무

2. 근무조건

가. 신분 : 업무직(최종합격자는 3개월 간 수습임용 후 평가를 통하여 정규임용)

나. 정년 : 만 60세

다. 보수 : 연 31,732천원 수준(4대보험 본인부담금 및 세금 공제 전 금액)

* 명절상여금, 중식보조비, 교통보조비, 능력개발비, 가계지원비, 선택적복지비 포함 금액

라. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무(주 40시간)

* 근무시간: 09:00～18:00(8h), 휴게시간: 14:00～15:00(1h), 근무시간은 대학 사정에 따라 조정될 수 있음

마. 후생복지 : 정규임용 대학운영직 사학연금 가입(수습기간은 국민연금 적용)

바. 근무지역 : 한국폴리텍대학 광주캠퍼스(광주광역시 북구 하서로 85)

사. 그 외 근로조건은 한국폴리텍대학 업무직 운영규칙에 따름

3. 자격요건

구분	내용	비고
자격요건	○ 성별 : 무관. 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ○ 연령 : 원서접수 마감일 기준 만 60세(정년) 미만인 자 ○ 학력 : 제한 없음 ○ 「식품위생법」에 따른 조리사 면허증 소지자로서 응시자격을 정지당하지 아니한 자 ○ 임용예정일 기준 유효기간 내 건강진단결과서(보건증) 소지자 ○ 해당 직무 수행이 가능한 자 ○ 임용예정일부터 즉시 근무 가능한 자 ○ 학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유)에 해당되지 않는 자(별첨 1)

4. 응시자 우대사항

분야	항목	적용대상	가산점수
법정 가산점	취업지원 대상자	○ 독립유공자예우에 관한 법률 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 5․18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률, 보훈보상대상자지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자	각 전형별 가점 부여 (관련법에 의한 5%, 10% 해당자)
사회형평 가산점	장애인	○ 장애인 복지법에 따른 장애인 등록자 ○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자	면접전형 만점의 5% 또는 10% (경증 5%, 중증 10%)
	저소득층	○ 국민기초생활 보장법에 따른 수급자(주민등록상 세대원 포함) 또는 한부모가족지원법에 따른 지원 대상자	면접전형 만점의 3%
	다문화 가족자녀	○ 다문화가족지원법에 따른 다문화가족의 자녀
	북한이탈 주민	○ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민
	자립준비 청년	○ 아동복지법에 따른 보호종료 아동으로서 보호시설 퇴소 5년 이내인 자

* 분야별(법정가산점, 사회형평가산점)은 각각 적용하고, 동일분야(사회형평가산점)내 중복 시  유리한 항목 하나만 적용함

5. 채용일정

내 용	일 정	방 법
모집 공고 및 원서 접수	2026.04.08.(수)～ 2026.04.21.(화)	- 이메일(yjh21@kopo.ac.kr)로만 접수 지정된 양식이 아닐 경우 불합격 처리 【별지1～2】양식 참조
서류 전형 결과 발표	2026.04.22.(수), 16:00	- 합격자 개별 통보
면접 전형	2026.04.23.(목), 10:00	- 면접전형 심사위원회에서 심사
최종합격자 발표	2026.04.23.(목), 17:00	- 합격자 개별 통보
임용	2026.05.06.(수)	- 결격사유 해당 시 합격을 취소함

* 채용 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 원서접수

가. 접수기간 : 2026.04.08.(수)~2026.04.21.(화)

※ 응시원서(별첨1, 별첨2)는 반드시 지정된 양식으로 작성(미준수시 불합격 처리)

나. 접수방법 : 응시원서는 e-mail로만 접수 (※ 방문접수 불가)

○ e-mail : yjh21@kopo.ac.kr

※ e-mail 제목은 반드시 채용분야_성명으로 기재, 예시 : “조리사_홍길동”으로 기재

7. 제출서류

연번	제출서류	응시원서 접수시	면접시	최종합격자 임용등록시	비고
1	응시원서 및 자기소개서	제출			필수
2	개인정보 수집·이용·처리·제공 동의서	제출			필수
3	조리사 면허증		원본제출		필수
4	건강진단결과서(보건증)		원본제출		필수
5	취업지원대상자 증명서 1부		원본제출		해당자
6	경력증명서 1부		원본제출		해당자
7	장애인증명서류 1부 (중증장애인의 경우 중증장애인확인서 제출)		원본제출		해당자
8	저소득층 증명서류 1부		원본제출		해당자
9	다문화가족자녀 증명서류 1부		원본제출		해당자
10	북한이탈주민등록확인서 1부		원본제출		해당자
11	보호종료확인서 또는 자립수당수급자확인서 1부		원본제출		해당자
12	주민등록등본 1부			제출	최종합격자
13	주민등록초본 1부 (병역사항이 기재된 것으로 남자에 한함)			제출	최종합격자
14	성범죄 경력조회 동의서			제출	최종합격자
15	채용건강검진대체통보서 1부 (국민건강보험공단 발급)			제출	최종합격자

* 제출 서류는 접수마감일 기준 6개월 이내 발급된 것으로 응시원서 접수 시 작성한 내용과 일치하여야 함

* 채용절차 종료 후 합격자에 한하여 임용 등록서류 원본을 제출 받을 예정이며, 사실과 다를 경우 합격 취소

8. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있으며, 그에 따른 결과 처리는 우리대학 결정에 따라야 합니다.

나. 공고된 채용일정 등은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 부정행위자, 신체검사 불합격자, 성범죄 경력조회 부적격자는 합격이 취소되며, 부정 채용자 사후 발견 시에는 합격 취소 및 근로관계가 종료됩니다.

라. 지원자는 채용 여부가 확정된 날로부터 1개월 이내에 제출된 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 이 기간까지 반환을 청구하지 않을 경우 관련 서류는 개인정보보호법에 따라 파기됩니다.

마. 최종합격자가 기한내 임용등록을 하지 않을 경우 임용 의사가 없는 것으로 간주합니다.

바. 본 채용은 공정성 및 투명성 제고를 위해 블라인드 채용방식으로 진행됩니다. 응시원서  작성 시 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 역량과 무관한 사항 언급은 불가하며  간접적으로 드러나지 않도록 주의하시기 바랍니다.

사. 본 공고에 규정하지 않은 사항은 한국폴리텍대학 업무직 운영규칙에 따릅니다.

아. 기타 자세한 사항은 한국폴리텍대학 광주캠퍼스 행정처로 (☎ 062-519-7031) 문의하시기 바랍니다.

[별첨1]

응시원서 및 자기소개서 ‘※’ 부분은 응시자가 기재 하지 않음
※ 접수번호	업무직(조리사)-2026-				※ 접수확인
※지원분야	업무직(조리사)		이 름
휴대전화			전자우편
주소(우편번호)
정년(만 60세) 초과 여부 (해당 여부에 ∨표시)			해당 □ 비해당 □
취업지원 대상자 (해당 사항에 ∨표시)	대상 비대상		장애인		대상(중증) 대상(경증)	비대상
	대상일 경우 가점비율 5% 10%		저소득층		대상 비대상
조리사 자격증 소지자	소지 미소지		다문화가족자녀		대상 비대상
유효기간 내 건강진단결과서 소지자 (식당업무종사자)	소지 미소지		북한이탈주민		대상 비대상
			자립준비청년		대상 비대상
	소지자일 경우 유효기간 ( 년 월 일까지)		인사규정 제19조(결격사유) 해당 여부		미해당(결격아님) 해당(결격)
주요 경력사항	기관명	담당업무(직무내용)		근무기간
				년 월 ∼ 년 월
				년 월 ∼ 년 월
직무 관련 자격증	자격증명	발행처		자격취득일
				년 월 일
				년 월 일
* 경력사항 및 자격증은 면접 시 증빙서류를 필수 제출해야 하며, 제출이 불가능할 경우 기재 불필요
자기소개서
지원동기(500자 이내)
[작성요령] * 중고딕 10p, 줄간격 160%로 작성, 별도 서식 변경 금지 * 블라인드 채용원칙에 따라 연령, 출신학교명, 가족관계 등 인적사항이 포함되지 않도록 유의
2. 대인관계 능력(조직구성원으로서 관계유지 및 소통능력 등, 500자 이내)
[작성요령] * 중고딕 10p, 줄간격 160%로 작성, 별도 서식 변경 금지 * 블라인드 채용원칙에 따라 연령, 출신학교명, 가족관계 등 인적사항이 포함되지 않도록 유의
자기소개 및 활동사항
3. 직무수행능력(문제해결능력, 직무관련역량 등, 1000자 이내)
[작성요령] * 중고딕 10p, 줄간격 160%로 작성, 별도 서식 변경 금지 * 블라인드 채용원칙에 따라 연령, 출신학교명, 가족관계 등 인적사항이 포함되지 않도록 유의
4. 임용 후 계획(직무수행계획 등, 500자 이내)
[작성요령] * 중고딕 10p, 줄간격 160%로 작성, 별도 서식 변경 금지 * 블라인드 채용원칙에 따라 연령, 출신학교명, 가족관계 등 인적사항이 포함되지 않도록 유의
※ 블라인드 채용 원칙에 따라 나이, 출신학교, 출생지, 성별 등을 기재하지 않도록 유의하십시오 ※ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 그에 따른 결과 처리는 한국폴리텍대학 광주캠퍼스의 결정에 따라야 합니다. 2026년 월 일 지원자 (인 또는 서명)

[별첨2]

[대학운영직] 채용을 위한 개인정보 수집·이용 (및 제3자 제공) 동의서

한국폴리텍대학 광주캠퍼스는 ｢개인정보 보호법｣ 등 관련 법령에 따라 [업무직] 채용과 관련하여 지원자의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 다음 내용을 자세히 읽어 보신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집·이용 내역

항목	목적	보유기간
[필수] 성명, 전화번호, 이메일, (주소), (출생월일), (사진), …	행정지원직 채용 및 관리 (본인 확인, 채용절차 진행, 진행단계별 결과안내)	채용절차법에 따라 채용종료 후 180일까지(반환청구 가능)
[선택] 경력·경험, 자격·면허, 학위·		최종합격자의 경우 인사관리 등을 위해 임용기간까지

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용절차를 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

[필수항목]

동의

미동의

[선택항목]

동의

미동의

□ 민감정보 처리 내역 (해당 시)

항목	목적	보유기간
취업지원대상자, 장애인 관련 등 가산점 적용 대상	행정지원직 채용 및 관리 (우대사항 확인 및 가점 적용)	채용절차법에 따라 채용종료 후 180일까지(반환청구 가능)
		최종합격자의 경우 인사관리 등을 위해 임용기간까지

※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 임용절차를 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의

미동의

년   월   일

본인   성명             (서명 또는 인)

(한국폴리텍대학 광주캠퍼스) 귀중

[별첨3]

학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조

□ 결격사유

1. 피성년후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자〈신설 ’14.6.26〉

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 〈신설 ’18.7.6, 개정 ‘19.4.26., ’23.12.26.>

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)〈신설 ’19.4.26.>

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자

8. 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자

9. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자〈개정 ’22.3.22., ‘23.12.26.>

10.〈신설 ’13.7.15, 삭제 ‘19.4.26.〉

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 <신설 ’22.12.28.>

12. 성인에 대한 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄 행위로 파면․해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 사람을 포함한다) <신설 ’23.12.26.>

13. 마약ㆍ대마 또는 향정신성의약품 중독자 <신설 ’23.12.26.>