전남연구원 공고 제2026-09호

2026년 상반기 전남연구원 직원 채용 공고

2026년 상반기 전남연구원 직원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026년 4월 1일

재단법인 전남연구원장

1. 선발인원 및 담당 예정업무

구 분	직 렬	직 급	인 원	담당 예정업무
계			1명
공개경쟁	사무직	7급	1명	• 경영정보 및 사무행정 업무분장 사항 • IT시스템 및 전산, 네트워크 운영·관리 • 기타 기획경영실 제반 업무 * 채용분야 직무 설명자료 <붙임1> 참고

※ 담당 업무는 기관 여건에 따라 변경될 수 있음

※ 모집분야별 구분하여 절차를 진행하며, 중복지원은 불가합니다.

2. 필기시험 과목 및 시간

□ 시험과목

직 렬	직 급	인원	시 험 과 목 (2과목)
			공 통 과 목	전 공 과 목
사무직	7급	1명	NCS 직업기초능력평가 (50문항)	경영학개론 (20문항)

※ (NCS 출제범위) 의사소통, 문제해결, 자원관리, 대인관계, 직업윤리

□ 시험시간 : 10:00 ~ 11:10 (70분)

3. 응시 자격

□ 공통사항

구분

응 시 자 격

응시연령

• 응시연령 : 임용예정일 기준 만18세 이상으로 전남연구원 직제 및    인사규정 제22조(정년)상 정년(60세)을 초과하지 않은자

* 채용 확정후 즉시 업무종사가 가능한 자

학    력

• 제한없음

거주지

제한

• 아래 ①, ②, ③항의 요건 중 하나를 충족하여야 함

① 공고일 이전부터 최종시험 시행 예정일(면접시험 최종예정일)까지 계속하여 주민등록상 주소지가 전라남도 내로 되어 있는 사람(동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함)

② 공고일 이전까지 주민등록상 주소지가 전라남도 내로 되어 있는 기간이 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람

※ 행정구역의 통 ․ 폐합 등으로 주민등록상 주소지의 변경이 있는 경우 현재의 행정구역을 기준으로 하며, 과거 거주사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주기간을 월(月) 단위로 계산하여 36개월 이상이면 응시 가능합니다.(잔여 일수를 합산하여 30일 이상이면 1개월로 환산)

* 예) 1986.11.1. 이전 ‘전라남도 광주시’ 거주 사실은 현재의 ‘광주광역시’ 거주사실로 인정되므로 전라남도 거주기간에 포함되지 않습니다.

※ 거주지 요건의 확인은 주민등록상 주소지만 인정되므로 반드시 “개인별 주민등록표”를 확인하시기 바랍니다.

※ 재외국민(해외영주권자)의 경우 위 거주지 제한 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소신고 사실증명으로 거주한 사실을 확인합니다.

③ 전라남도 소재 고등학교·대학교 졸업(예정)인 자로 임용예정일부터 근무가 가능한 자

결격사유

• 연구원 인사규정 제22조(정년)에 따른 정년(60세)을 초과하지 않은 자

• 지방공무원법 제31조 각호에 해당하는 결격사유가 없는 자

• 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 등 다른 법령에 따라서 응시자격이 정지당하지 아니한 자

기타

• 최종 합격 후 임용절차를 거쳐 임용예정일 근무 가능한 자

■ 「전남연구원 직제 및 인사규정」제12조(결격사유) 지방공무원법 제31조 각 호에 해당된 자는 직원으로 임용할 수 없다.

■ 「지방공무원법」제31조

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

■ 「전남연구원 직제 및 인사규정」제22조(정년) ① 직원의 정년은 다음과 같다.

1. 연구직 : 60세

2. 사무직 : 60세

② 제1항에 따른 정년을 적용할 때 그 정년에 이른 날이 1월에서 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월에서 12월 사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직한다.

■ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체

□ 직렬·직급별 응시자격

직렬	직급	응 시 자 격
사무직	7급	• 고등학교 졸업자 이상으로 공공기관 등의 관련분야에 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 • 관련분야 전문학사 학위 이상 소지자 • 위항과 동등한 자격이나 능력이 있는 자 <관련분야> 경영, 행정, 사무, 회계, 전산, 컴퓨터 등 <경력 인정> 국가 또는 지방자치단체, 공직유관단체, 공공·민간 기관 및 단체, 기업, 대학 <면접시 우대사항> 정보처리기사/산업기사 또는 정보보안기사/산업기사 자격증 소지자

※ 응시자격은 응시원서 접수 마감일까지 취득분에 한함

4. 채용 세부절차

□ 응시원서 접수	⇨	□ 필기시험 (1차)	⇨	□ 서류전형 (2차)	⇨	□ 면접전형 (3차)	⇨	□ 최종합격자 선정 및 발표
• 온라인 접수		• NCS+전공		• 응시자격 적격심사		• 블라인드 면접		• 면접(100%)

* 前 단계 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여

□ 응시원서 접수

○ 공고기간 : 2026. 4. 1.(수) ~ 4. 24.(금)

○ 접수기간 : 2026. 4. 15.(수) ~ 4. 24.(금) 18:00 까지

○ 접수방법 : 전라남도 공공기관 직원 통합채용 원서접수 시스템에서
인터넷으로만 접수 가능

□ 원서접수 시스템 주소 ⇒ https://jeonnam.saramin.co.kr/

○ 문 의 처

- (전남연구원 채용 담당자) ☎ 061-931-9311, recruit@jni.re.kr

○ 유의사항

- 동일 날짜에 시행하는 ｢2026년 상반기 전라남도 공공기관 직원 통합채용 ｣ 시험의 참여기관에 중복 또는 복수로 접수할 수 없으며, 중복 또는 복수 접수 시에는, 모든 접수 내용을 무효처리합니다.

- 응시원서 접수 시에는, 등록용 사진파일(JPG)이 필요하며 접수완료 후 변경이 불가합니다.

・사진파일(JPG) 규격: 3.5cm × 4.5cm 기준, 해상도 100DPI이상

・시험 당일 본인 확인을 위한 것으로, 본인 식별이 가능한 사진(6개월 이내 촬영)이어야 함

- 응시자는 자격요건 적합여부 확인 후 응시원서를 작성하여야 하며, 기재착오 및 누락, 거주지 제한 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

- 응시원서 최종 제출 후에는 수정이 불가능하며, 기재사항을 변경할 경우에는 접수기간 내, 취소 후 다시 접수하시기 바랍니다.(반드시 최종 제출여부를 확인)

* 원서접수 마지막 날(4. 24.금) 17시까지 취소 가능

* 수험번호가 발부되어야 최종 접수된 것이며, 접수 부주의로 인하여

시험에 응시할 수 없는 경우, 이에 대한 모든 책임은 응시자에게 있습니다.

- 응시원서 접수 시 연락 가능한 휴대전화 번호를 반드시 입력하시기 바라며, 착오입력으로 인한 연락불능 및 불이익은 응시자 책임입니다.

- 응시표는 별도 안내하는 기간에 전라남도 공공기관 직원 통합채용 인터넷 원서 접수사이트(https://jeonnam.saramin.co.kr)에서 본인이 출력하여 시험 당일 지참하여야 합니다.

- 시험응시에 필요한 자격요건 관련 증빙서류는 필기시험 합격자 발표 시 별도 안내하는 서류전형 기간에 제출하여야 합니다.
(단, 가산점 관련 증빙 서류는 응시원서 접수 시 제출)

- 접수 마감일에는 다수 인원의 서버접속으로 원활한 접수가 어려울 수 있으므로 마감일 이전에 여유를 두고 지원하시기 바랍니다.

□ 필기시험

○ 시험일시 : 2026. 5. 16.(토) 10:00

○ 시험장소 : 2026. 5. 8.(금), 원서접수시스템 및 道·기관 누리집 등 공고

○ 합격기준

- 각 과목별 가산점 적용 전 점수 기준 40점 이상을 득점하고, 가산점 적용 후 종합평균 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 선발예정인원의 5배수 이내에서 합격자를 결정

* 단, 과목별 가산점 적용 전 점수가 40점 미만이거나 가산점 적용 후 종합평균이 60점 미만인 경우 불합격 처리

- 동점자는 모두 합격자로 하되, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리(소수점 셋째자리에서 반올림)까지 함

○ 합격자 발표 : 2026. 6. 5.(금) 10:00

□ 서류전형

○ 대    상 : 필기시험 합격자

○ 기    간 : 2026. 6. 16.(화) ~ 6. 17.(수)   *서류접수 : ~ 6. 12.(금) 한

○ 합격기준 : 응시자 제출서류 기준, 응시자격 적격여부 심사

□ 면접전형

○ 대    상 : 서류전형 합격자

○ 기    간 : 2026. 6. 23.(화) ~ 6. 24.(수) * 상황에 따라 변경될 수 있음

○ 평가방법

- 심층면접을 통해 전문지식, 직원으로서의 기본자세 등 업무수행에 필요한

능력 및 적격성을 종합적으로 평가

- 개별 발표 및 면접으로 질의응답, 평정항목 당 20점 만점(총 100점 만점) 기준으로 평정 * 5항목 5단계 심사

주요 심사기준	배점	합격자 선정기준
- 직원으로서 기본자세 - 전문지식과 응용능력 - 의사발표의 정확성과 논리성 - 태도 및 조직적응능력 - 창의력, 의지력, 기타 자기발전 가능성	항목별 20점 총 100점 만점	합격기준 : 평균 75점 이상

○ 합격기준

- 심사위원별 점수를 평균하여 75점 이상 자 중 고득점자로 결정

* 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리(소수점 셋째자리 반올림) 까지 함.

□ 최종합격자 선정 및 발표

○ 선정방법

- 면접시험(100%) 고득점자 순으로 합격자 선정(1배수)

- 동점자 발생시 ①취업지원 대상자, ② 필기시험 고득점자 순 선발

- 채용인원을 초과하여 동점자가 있을 경우 인사위원회에서 합격자를 결정

○ 발표일자 : 2026. 7. 7.(화) 10:00

- 신체검사, 결격사유 조회, 임용예정일 등은 최종합격자 발표 시 별도 안내

【예비합격자 제도 운영】

◦ (예비합격 규모) 채용예정인원의 1배수 이내

◦ (운영방법) 최종합격자의 임용포기 및 합격 취소 또는 임용 유효기간 내 면직 및 퇴직 등의 사유로 인한 결원의 발생시 예비합격자를 임용할 수 있으며, 임용유효기간은 최종합격자 발표일로부터 1년 이내로 한다.

5. 가산 특전

【가점 적용대상자 및 가산비율】 * 응시원서 접수 마감일까지 요건을 갖춰야 함

구 분	가산비율	비 고
취업지원대상자	과목별 만점의 5% 또는 10%
장애인	과목별 만점의 5%

○ 취업지원대상자

-「독립유공자 예우에  관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「5․18민주유공자예우 및 단체설립에  관한  법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원대상자, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 고엽제후유의증환자와 그 가족은 필기시험·면접전형 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 만점의 10% 또는 5%를 가산합니다.

- 취업지원 가점을 받아 시험에 합격하는 사람은 선발단위(직급/직류/임용예정기관)별로 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않습니다.

※ 선발단위별 선발예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용합니다.

※ 취업지원대상자 등록여부, 가산비율은 본인이 사전에 국가보훈처(보훈상담센터 ☏ 1577-0606)에 직접 확인하여야 합니다.

○ 장애인

- 장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인으로 등록된 자 중 증명서류를 제출한 경우에 한해 전형별 만점의 5% 부여함

○ 유의사항

- 가산특전을 받고자 하는 자는 반드시 원서접수 마감일까지 해당 요건을 갖추어야 하며, 응시원서 접수 시 관련된 증명서류를 첨부하여 제출하여야 합니다. 미제출 및 자격종류 착오 기재 등으로 인한 불이익(가산점 미부여 등)은 응시자 본인의 책임이며, 채용시험 단계별 과락기준에 미달하는 경우에는 적용하지 않습니다.

- 채용우대 가점은 본인에게 가장 유리한 가점 1개만 인정하며, 둘 이상의 과목으로 시험이 실시되는 시험에서는 각 과목별로 가점함.

6. 제출서류

□ 온라인 응시원서 접수 시

○ 제출대상 : 취업지원 대상자 등 가산점 대상자

○ 제출서류 : 가산점 증빙 서류 (취업지원대상자 증명서 등)

○ 제출방법 : 온라인 응시원서 접수 시 파일(스캔본 등) 첨부

□ 서류전형 시

○ 제출대상 : 필기시험 합격자

○ 제출기간 및 방법 : 필기시험 합격자 발표 시 별도 안내

○ 제출서류

제 출 서 류		비 고
➀ 지원서		지정양식(서식1)
➁ 자기소개서		지정양식(서식2)
➂ 직무수행계획서		지정양식(서식3)
➃ 친인척 채용비리 방지 서약서		지정양식(서식4)
➄ 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서		지정양식(서식5)
➅ 개인정보 수집·이용·제공 동의서		지정양식(서식6)
해당자	➆ 채용분야 관련 재직·경력증명서	담당업무, 정규직·상근·유급여부, 발급담당자(연락처) 명기
	⑧ 건강보험 자격득실 확인서
	⑨ 졸업(예정)증명서 또는 학위증명서	해당학위 모두 제출
	⑩ 주민등록초본	* 병적사항포함
	⑪ 응시분야 관련 자격증

※ 각종 증명서 상의 주민등록번호 뒷자리 표시는 생략 또는 마스킹 처리 가능하

나, 본인확인을 위하여 성명 및 생년월일은 표시되어야 함

※ 모든 증명서는 공고일 이후 발행분(경력증명서는 6개월 이내)을 인정하며, 공고일 이전 발행된 서류는 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것에 한함) 내에 서류여야 함.

※ 경력의 경우 건강보험 자격득실확인서에 의해 증빙이 가능한 기간만 인정

7. 시험일정

구 분		일 정	비고
채용공고		2026. 4. 1.(수) ～ 4. 24.(금)	• 전라남도 공공기관 통합채용 온라인 원서접수시스템 • 전남연구원 홈페이지
원서접수		2026. 4. 15.(수) ～ 4. 24.(금)	• 전라남도 공공기관 통합채용 온라인 원서접수시스템 → https://jeonnam.saramin.co.kr/
1차	필기시험	2026. 5. 16.(토)	• 전남연구원 홈페이지 공고 (필기시험장소 공고 : 5.8.(금))
	합격자 발표	2026. 6. 5.(금)
2차	서류전형	2026. 6. 16.(화) ~ 6. 17.(수)	• 적격 심사 서류 이메일 접수 - 접수기한 : ∼6.12.(금) - 접수처 : recruit@jni.re.kr
	합격자 발표	2026. 6. 19.(금)	• 전남연구원 홈페이지 공고
3차	면접전형	2026. 6. 23.(화) ~ 6. 24.(수)	• 전남연구원 홈페이지 공고 * 인사위원회 ~7. 6.(월) 한
	합격자 발표	2026. 7. 7.(화)
최종 임용예정일		2026. 7. 13.(월) * 예정	• 임용 전 신원조회 및 신체검사

※ 서류・면접 전형 일정 등은 여건에 따라 변동될 수 있음

8. 기타사항

○ 응시원서 및 답안지상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 자격 미비 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 최종합격자로 결정되었다고 하더라도 신체검사, 신원조사 결과 등에 따라 추후 임용 결격자로 확인될 경우에는 합격을 취소합니다. (임용 이후라도 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.)

○ 응시원서 등의 작성내용에 대해서는 추후 증빙서류와 관계기관 조회를 통해 확인할 예정이며, 허위로 작성된 내용이 확인될 경우에는 과실유무를 불문하고 채용이 취소될 수 있습니다.

○ 채용과 관련하여 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리함은 물론 추후 입사지원이 불가능 할 수 있습니다.

○ 비위 채용자는 즉시 합격취소하며 적발된 날로부터 최소 5년 이상 입사지원이 불가능하며, 부정합격이 확인된 경우 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 서약서를 최종합격자로부터 제출 받을 예정입니다.

○ 응시원서 온라인 접수 시 제출서류(JPG, PDF 등 전자문서 형식)는 반환하지 않으며, 최종합격자 발표일로부터 180일 이내 응모자(임용된 자는 제외)가 원본으로 제출한 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서<별지1> 작성하여, 이메일(kym6340@jni.re.kr)로 제출하며, 반환 청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환합니다. 또한, 반환 청구 기간 내 요청이 없는 경우 제출서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.

○ 필기시험 성적 조회는 불합격자에 한하여 지정된 열람기간 동안 전라남도 공공기관 통합채용 원서접수 시스템에서 조회 가능합니다.

○ 본 시험계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 공고합니다.

○ 기타 시험과 관련된 사항은 전남연구원 홈페이지(www.jni.re.kr)를 참고하시거나, 전남연구원 기획경영실(☎061-931-9311)로 문의하시기 바랍니다.

<붙임 1> 채용분야 직무 설명자료

분류 체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	2. 경영․회계․사무		02.총무․인사	3. 일반사무	02. 사무행정
	20.정보통신		01.정보기술	03. 정보기술운영	01. IT시스템관리
				06. 정보보호	01. 정보보호관리·운영
				11. 개인정보보호	01. 개인정보보호관리운영
연구원 주요사업	• 도정에 관한 중장기계획 및 주요 정책에 대한 조사ㆍ연구 • 도정의 주요 현안 사항과 제도개선, 지방재정 확충에 대한 조사ㆍ연구 • 국내외 연구기관과의 공동연구 및 교류ㆍ협력 • 행정기관, 공공기관 및 민간단체 등으로부터 각종 연구용역 수탁 • 지방행정, 지역경제 등과 관련된 국내외 정보자료의 수집ㆍ관리ㆍ배포 • 지역의 각종 경제 및 사회지표의 수립ㆍ분석 • 주요시책 및 사업계획의 타당성 검토 등
IT시스템관리	능력 단위	• 04.응용SW 운영관리, 06.DB운영관리, 07.보안 운영관리, 08.IT시스템 통합운영관리, 16.IT시스템 변경관리
	직무 개요	• 시스템을 안정적이고 효율적으로 운영하고 관리하기 위하여 하드웨어 및 소프트웨어의 지속적 점검과 모니터링을 통해 제시된 제반 문제점들을 분석하여 사전 예방활동 및 발생된 문제에 대해 적절한 조치를 수행
	직무 수행내용	• 정보시스템 H/W, S/W 운영 및 유지관리, 데이터베이스 관리, 네트워크 관리, 메일, ERP 등 시스템 유지보수관리, 운영매뉴얼․장애보고서․장비이력 문서화 등
	필요지식	• 운영체제(OS) 및 서버 아키텍처(Windows Server, Linux 등), 가상화 기술(VMware, Hyper-V 등), 데이터베이스 관리 지식(SQL, Oracle 등), 백업 및 복구 정책, 절차에 대한 이해, 시스템 성능 모니터링 및 튜닝 기법, 네트워크 기본 개념 (TCP/IP, DHCP, DNS 등), 정보시스템 운영 프로세스 (장애처리, 변경관리 등), 시스템 구성도 및 장비 사양 분석 능력, 클라우드 서비스 기초 지식 (AWS, Azure 등)
	필요기술	• 서버 및 네트워크 장비 설치·구성·운영 기술, 시스템 모니터링 및 장애 대응 기술, 백업 및 복구 기술, 가상화 기술 활용 능력, 데이터베이스 운영 및 튜닝 기술, 스크립트 작성 기술, 클라우드 환경 운영 기술, 자산관리 및 시스템 이력관리 기술, 보안 패치 및 시스템 업데이트 관리 기술
정보보호관리․운영	능력 단위	• 04.정보보호 계획수립, 05.네트워크 보안 운영, 07.시스템 보안 운영, 10.보안장비 운용, 13.협력사 보안관리
	직무 개요	• 조직의 비전과 미션을 수행하기 위하여 정보 자산을 안정적으로 운영하는 데 필요한 정보보호 전략과 정책을 수립하고, 법령 준수, 보호관리 활동을 수 행하며, 위험관리에 기반한 정보보호 대책을 도출하고 실행
	직무 수행내용	• 정보보안 추진계획 수립․시행, 관련 규정 제도 검토, 정보보안 감사 및 지도․점검, 보안의식 제고를 위한 교육․이수관리, 보안사고 예방활동, 보안시스템 운영 관리, 사이버 침해대응 등
	필요지식	• 정보보호 관련 법령 및 제도(정보통신망법, 개인정보보호법 등), 보안정책 수립 절차 및 문서화 기준, 네트워크 보안 기술 및 장비(Firewall, IDS/IPS, VPN 등), 보안 위협 유형 및 대응 절차, 보안관제 및 침해사고 대응 프로세스, 시스템 보안 설정 및 취약점 진단 도구, 로그 수집 및 분석 기법, 정보보호 인증 제도(ISMS, PIMS 등)
	필요기술	• 정보보호 정책 수립 및 문서화 기술, 네트워크 보안 구성 및 장비 운용 기술(방화벽, IPS/IDS, NAC 등), 시스템 접근통제 및 권한관리 기술, 로그 수집·분석 기술, 악성코드 분석 및 대응 기술, 보안 위협 탐지 및 침해사고 대응 기술, 보안 취약점 진단 및 리포팅 기술, 보안 솔루션 운영 기술(DLP, EDR, DRM 등)
개인정보보호관리운영	능력 단위	• 04.개인정보보호 운영, 06.개인정보 수탁자 관리
	직무 개요	• 개인정보를 법령 등에 따라 생명주기별로 안전하게 보호하고 관리·운영하기 위한 기술적, 물리적, 관리적 보호조치를 수행
	직무 수행내용	• 개인정보보호 정책 및 관리, 개인정보에 대한 가이드라인 마련, 관련 규정 제도 검토, 개인정보 관리수준 진단 및 개선 등
	필요지식	• 개인정보 보호 관련 법령 및 시행령, 개인정보 생명주기 관리 원칙 (수집, 이용, 보관, 파기 등), 개인정보 비식별화 및 마스킹 기법, 개인정보 처리방침 및 동의 절차, 개인정보 영향평가(PIA) 수행 기준, 위탁 및 수탁자 관리 요건, 개인정보 보안 기술 및 암호화 기술, 유출 사고 대응 체계 및 신고 절차
	필요기술	• 개인정보 처리 시스템 점검 및 개선 기술, 개인정보 암호화 및 접속기록 관리 기술, 비식별화 및 마스킹 처리 기술, 개인정보 수탁자·위탁자 관리 기술, 개인정보 처리방침 작성 및 동의관리 시스템 기술, 유출사고 대응 시나리오 및 모의훈련 기술, 개인정보 영향평가(PIA) 실무 수행 기술
사무행정	능력 단위	• 01.문서작성, 03.자료관리, 04.회의운영, 05.사무행정업무관리, 07.사무자동화 프로그램 활용
	직무개요	• 조직 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서 관리 및 작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리·운용 등 조직 내·외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 업무
	직무 수행내용	• 조직 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서 관리 및 작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리·운용 등 조직 내·외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 업무
	필요지식	• 문서 작성 및 관리 기준 (공문서 작성법, 기록물 관리 등), 업무용 소프트웨어의 기능 및 활용 (MS Office, 한글 등), 전자결재 시스템 및 문서이력 관리, 데이터 분석 및 시각화 기초 지식, 사무자동화 도구(RPA 등)에 대한 이해, 회의록 및 업무보고서 작성 기준
	필요기술	• 문서작성 및 편집 기술, 데이터 정리 및 분석 기술, 사무자동화 프로그램(RPA 등) 활용 기술, 전자결재 시스템 활용 및 업무 프로세스 전산화 기술, 문서 보안 및 이력관리 시스템 운용 기술, DB 연동 및 보고서 자동화 기술
전형방법	1차(필기시험) 전형 → 2차(서류심사) 전형 → 3차(면접심사) 전형 → 시보임용(1년) → 정규임용
직무 수행 태도	• 목표 지향적 사고, 업무규정 및 일정계획 준수, 원활한 의사소통 태도, 논리적·분석적·객관적 사고, 고객서비스 지향, 적극적인 협업 태도 등 • 사용자 중심의 서비스 마인드, 프로젝트 관리 지식(일정, 자원, 리스크 관리), 품질관리 및 내부감사 이해, 정보화 전략 및 스마트워크 관련 지식, 직무 윤리 및 보안의식
직업 기초 능력	의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 조직이해능력
관련 자격증	정보처리기사/산업기사, 정보보안기사/산업기사, 전자계산기기사, 리눅스마스터 1/2급, 네트워크관리사, 정보시스템감리사 등
참고 사이트	www.ncs.go.kr

<서식 1>

지 원 서
접수번호		※기재금지						지원분야
인적사항	성 명	(한글) (한자) (영문)
	연락처	(본인휴대폰)					전자우편
		(비상연락처)					가점항목 (■ 체크)		□ 취업지원대상자 □ 장애인 □ 해당없음
* 인적 사항은 필수항목으로 반드시 모든 항목을 기입해 주십시오.
교육사항	구분					교육과정(과목)명					교육내용			교육시간
	□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
	□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용
* 관련분야 학교교육과 직업훈련 경험에 대해 간단히 서술해 주시기 바랍니다.
* 공고문의 직무내용을 참고하여 직무와 관련된 교육과정 이수 내용을 작성하여 주십시오.(최대10개 과목)
자격사항	자격유형		자격증명		발 급 기 관					등록(발급)번호				취득일자
	(ex.민간자격)													YYYY.MM.DD
	(ex.국가자격)													YYYY.MM.DD
※ 지원직무 관련 국가기술자격/전문자격, 국가공인 민간자격 등이 있을 경우 기입해 주십시오.(증빙서류제출)
경력사항	근무처			근 무 기 간					직위/직급				담 당 업 무 (직무내용)
				YYYY.MM.DD~YYYY.MM.DD ( 년 개월)
				YYYY.MM.DD~YYYY.MM.DD ( 년 개월)
관련경험	조직명			활동기간					역 할				활동내용
				YYYY.MM.DD~YYYY.MM.DD ( 년 개월)
				YYYY.MM.DD~YYYY.MM.DD ( 년 개월)
직무관련 주요내용
* 관련분야 경험 혹은 경력사항에 대해 간단히 서술해 주시기 바랍니다.
※ 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미합니다. ※ 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미하며, 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 활동 등이 포함될 수 있습니다.

상기와 같이 응시원서를 제출하며, 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2026년    월    일

지 원 자 :                  (인)

<서식 2>

자기소개서

지원분야와 관련된 본인의 차별화된 보유 역량을 전공, 교육훈련, 경력 등을 중심으로 기술하시오.

2. 지원자의 창의성과 기획력을 나타낼 수 있는 경험이나 사례에 대해 기술하시오.

3. 지원자가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이러한 가치관과 전남연구원이 지향하고자 하는 바와 어떻게 일치한다고 생각하는지 기술하시오.

4. 어떤한 일을 수행할 때, 원칙과 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 기술하고, 갈등해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 했는지 기술하시오.

5. 전남연구원에 지원한 동기와 입사후 지원자가 어떠한 부분에서 어떻게 기여할 수 있는지 기술하시오.

* 출신지역, 가족관계, 학교, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

* 본 양식을 활용하여 A4 3매 이내로 본인이 직접 작성하기 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성할 때에는 합격 취소 등 불이익이 발생할 수 있습니다.)

본인은 상기 사항에 허위 사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

작성자 :                  (서명)

<서식 3>

직무수행계획서

지원분야		성 명
❍ 직무수행계획 기재(8매 내외) ※ 작성요령 - 위 양식을 표지로 활용(가로/세로), 자유롭게 기술하되 응시분야에 대해 지원자가 수행할 수 있는 주요성과 목표별 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 잘 나타나도록 작성 - 분량은 A4용지 8매 이내로 하고, 워드프로세서나 파워포인트를 사용하여 작성 - 직무수행계획서는 서류전형 및 면접시험에 활용됨 (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

<서식 4>

친인척 채용비리 방지 서약서

본인은 (재)전남연구원에서 시행하는 직원 공개채용 응시자로서 다음과 같이 서약합니다.

1. 재단 임직원 중 4촌 이내 친족 존재여부(∨표)

있음           없음

2. 본인은 (재)전남연구원 직원 공개채용시 친인척 채용비리 방지를 위한 서약서를 제출하며, 만일 내용을 허위로 작성하거나 친인척 채용비리가 판명되었을 때에는 해당 채용응시의 취소 또는 합격취소 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년   월   일

서약자   성 명 :            (서명)

(재)전남연구원장 귀하

<서식 5>

비위면직자 등 취업제한 관련 확인서

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자 등은 공공기관 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부                                있음 □ 없음 □

※ 공직자 : 부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 여부

(다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부

해당 □ 비해당 □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부

해당 □ 비해당 □

※ 해당 기재사항은 비위면직자 등 취업제한자료로만 활용됩니다.

위 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2026년    월    일

성명                 (인)

전남연구원장 귀하

<서식 6>

개인정보 수집․이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

(재)전남연구원 직원 채용 및 관리를 위해 「개인정보보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 직원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 자격․학력․경력조회에 관한 사항, 병역사항, 비위 등 결격사유조회에 관한 사항, 4대보험 자격득실, 소득금액증명, 자격증 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집․이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 직원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?      동의함 □   동의하지 않음 □

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

(재)전남연구원 직원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 직원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 고유식별정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 고유식별정보의 수집․이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 직원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?     동의함 □   동의하지 않음 □

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

(재)전남연구원 직원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 직원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 결격사유조회(신원조회, 비위행위 등)

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집․이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 직원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?      동의함 □   동의하지 않음 □

4. 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

(재)전남연구원은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등의 확인을 위해 해당기관에 요청하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당업무관계자에게 제공 및 공개․활용하는데 동의합니다.

(1) 제공받는 자	등록기준지, 입사지원서 기재사항 확인기관, 기타 개인정보 보유기관
(2) 제공목적	직원 채용 관리, 신원조회 및 경력, 학력, 자격 등 입사지원서 기재 사항, 비위여부 진위확인(조회 및 검증)
(3) 제공항목	자격증, 경력사항, 비위면직자 해당여부 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항
(4) 제공받는 자의 보유․이용기간	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 직원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명․날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?                      동의함 □   동의하지 않음 □

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?                동의함 □   동의하지 않음 □

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? 동의함 □   동의하지 않음 □

2026년    월    일

성명              (인)

전남연구원장 귀하

※ 반드시 자필 서명 후 제출

<별지 1> ※ 해당자에 한하여 최종합격자 발표 후 메일제출(원본에 한해 반환)

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	접수번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
전남연구원장 귀하
공지사항
1. 신청인이 최종합격자 발표 후 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 연구원으로 방문 시 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 반환청구서는 채용서류를 이메일로 제출한 때에는 해당 없습니다.