(재)경상남도환경재단 공고 제2026-23호

(재)경상남도환경재단 제2차 직원 채용 공고

(재)경상남도환경재단에서는 환경보전과 현명한 이용을 선도하기 위해 유능하고 창의적인 직원을 다음과 같이 공개채용하오니 전문성과 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2026년   4월   27일

(재)경상남도환경재단 대표이사

1		채용개요

□ 채용분야 및 인원

직 급		인원	근무지	근무분야
계약직	탄소중립지원센터 (사원)	1	김해사무소	탄소중립지원센터 업무 전반
	환경교육사 (코디네이터*)	4	사업 선정 학교** (창원, 진주, 밀양)	환경교육프로그램 개발 및 운영 등
계		5

* (사 업 명) 2026년 환경교육사 코디네이터 지원사업

(주요내용) 교육청 및 환경교육사 양성기관 협업, 환경교육사 코디네이터 학교별 배치, 교육과정 설계･환경동아리 운영 등 수행

** (근 무 지) 환경교육사 코디네이터 사업 선정학교 임의 배정

2		자격요건

□ 공통요건

□ 공고일 현재 만 18세 이상 ~ 만 60세 미만

□ 병역법상 문제가 없는 자(병역기피 사실이 없는 자)

□ 응시자격

□ 공고일 기준 현재 경상남도에 거주하는 자(환경교육사 코디네이터 지원자에 한함)

□ 재단 ｢인사관리규칙｣ 제3조의1 및 [별표 4]에 해당하는 자격 기준 중 하나 이상의 자격을 갖춘 자

직 급		자 격 기 준
계약직	탄소중립 지원센터 (사원)	◦ 8급 공무원 이상으로 경력이 있는 자 ◦ 4년제 대학 환경관련학과 학사학위 취득 자 ◦ 고등학교 이상의 학력소지자로서 환경관련 업무에 4년 이상 경력이 있는 자 ◦ 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
	환경교육사 (코디네이터)	◦ (필수) 환경교육사 3급 이상 자격소지자* ◦ 재단 업무(환경교육)를 일시적으로 수행할 수 있는 자

* 「환경교육의 활성화 및 지원에 관한 법률」 제16조에 따라 기후에너지환경부장관이 발급한 환경교육사 자격증 소지자

□ 결격사유

□ 지원서류 제출 미비, 필수 증빙서류 미제출자

□ 재단 ｢인사관리규정｣ 제14조의 임용결격사유에 해당하는 자

	< 재단 ｢인사관리규정｣ 제14조 임용결격사유 >
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산된 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 병역법에 의한 병역 기피자 또는 기피중인 자 10. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자 11. ｢형법｣ 제303조 또는 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

□ 우대사항

□ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣(취업지원대상자)

- 재단 ｢인사관리규칙｣ 제3조의2(합격자 판단)에 따라 면접전형 결과 동점자 발생 시 우선 선발함

- 우선 선발은 면접 평정결과 “상”의 개수가 동일한 경우에 한하여 적용하며, 가산점 등 점수 가중방식은 적용하지 않음

- ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 따른 우선 선발 적용 합격자는 채용예정 인원의 30%를 넘을 수 없음
(다만, 응시자의 수가 선발예정인원 이하인 경우 제외, 같은 법 제31조제3항)

3		근무조건

□ 근무지 및 근무시간 : 주 5일(09:00~18:00, 점심시간 12:00~13:00 제외), 경남 일원

직 급		근무지	계약기간	비 고
계약직	탄소중립지원센터(사원)	김해사무소	임용일 ~ '26.12.31.까지	1년 단위 재계약 (탄소중립지원센터 수탁기간에 따라 최대 '29.12.31.까지 연장 가능)
	환경교육사* (코디네이터)	해당 사업 선정학교	임용일 ~ '26.11.30.까지	환경교육사 코디네이터 사업 수탁기간에 따라 임용기간 적용

- 근무지 상세 주소

직 급		근무처	상세주소
계약직	탄소중립지원센터(사원)	김해사무소	김해시 진영읍 진영로265번길 330
	환경교육사 (코디네이터)	신월초등학교(창원)	창원시 마산합포구 월영마을로 40
		대곡초등학교(진주)	진주시 대곡면 진의로 970
		금빛초등학교(진주)	진주시 개양로 68
		동강중학교(밀양)	밀양시 산내면 송백2길 26

* 환경교육사(코디네이터) 근무지는 도내 사업 선정학교 임의 배정, 운영상 필요에 따라 변경 가능

□ 보수수준

직 급		보 수	비고
계약직	탄소중립지원센터(사원)	2,860~3,960만원(연봉제)	아래 경력산정 기준 참고
	환경교육사(코디네이터)	월 260만원(세전)*	경력 미산정

* ｢2026년 환경교육사 코디네이터 운영 매뉴얼｣(기후에너지환경부, 한국환경보전원) 근거

※  경력산정 및 수당 지급 기준

보수체계	주 요 내 용
연봉제, 경력인정 기준 (탄소중립지원센터지원자에 한함)	- 연봉제의 경우 ｢인사관리규칙｣ 제8조 제1항에 따라 하한액 적용 원칙이나, 개인의 경력 등을 감안하여 하한액의 120% 이내* 적용 가능 * (추가경력인정) 경력 최대 추가 10년까지 가산(기본 요구 경력 제외 후) ･ 8급 공무원 이상 경력으로 인정시 : 8급 공무원 이상 해당 경력만 가산 ･ 고등학교 이상 학력소지자 인정시(환경관련학과 미졸업자) : 4년을 제외한 추가 경력만 가산 ･ 석사학위 취득자는 1년, 박사학위 취득자는 3년의 추가경력 인정 (단, 환경관련학과에 한함) - 경력증명서상 근무기간, 담당업무, 직위가 구체적으로 명시 필요 - ｢인사관리규칙｣에 따른 수당(시간외근무수당, 정액급식비 등) 별도 지급

4		전형방법(공개채용)

□ 서류전형 →  면접전형 → 최종합격자 발표
※ ｢인사관리규정｣ 제13조에 따라 계약직인 경우 필기시험 제외 가능

□ 전형별 세부내용

구 분	주 요 내 용
서류전형	◦심사기준 : 자격요건 및 경력 등 형식요건 ◦접수기간 : 2026. 4. 30.(목) ~ 5. 8.(금), 평일 기준 5일간 ◦접수방법 : 우편 또는 직접 제출 - 제 출 처 : (우 50856) 경상남도 김해시 진영읍 진영로265번길 330 (화포천습지과학관) 1층 사무실 채용담당자 앞 ◦기 타 : 응시자가 직급별 채용인원의 1배수를 초과하지 않으면 재공고

구 분

주 요 내 용

면접전형

◦일    시 : 2026. 5. 20.(수), 상황에 따라 변동 가능

◦장    소 : 미정(추후 공지)

◦면접방식 : 블라인드 면접

◦심 사 자 : 외부심사자 3명(외부위원 100%) 위촉 예정

◦응시대상 : 서류전형 합격자

- 응시번호 순으로 응시자 1인에게 면접위원이 동시 면접

직급	주요내용
계약직	자기소개 1분, 질의응답 14분 내외

◦우대사항 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률(취업지원대상자)

- 재단 ｢인사관리규칙｣ 제3조의2(합격자 판단)에 따라 면접전형 결과 동점자 발생 시 우선 선발함

- 우선 선발은 면접 평정결과 “상”의 개수가 동일한 경우에 한하여 적용하며, 가산점 등 점수 가중방식은 적용하지 않음｣

- ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 따른 우선 선발 적용 합격자는 채용예정 인원의 30%를 넘을 수 없음(같은 법 제31조 근거)

◦평정요소 : 아래 다섯요소를 상, 중, 하로 평정

평정 요소	- 공익에 봉사·헌신하는 윤리·준법의식 - 의사표현의 정확성과 논리성 - 창의력ㆍ의지력 및 발전 가능성	- 전문지식과 그 응용능력 - 예의ㆍ품행 및 성실성

◦평가결과

- 우수 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 모두를 ‘상’으로 평정

- 미흡 : 위원의 과반수가 평정요소 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정, 또는 과반수가 동일평정 요소를 ‘하’로 평정

- 보통 : ‘우수’, ‘미흡’ 외

◦최종 합격자 판단   ※ 채용 적격자가 없을 경우 미채용

구분	내용
필기시험 없이 임용 (계약직)	- 위원의 전체 평정 성적을 집계하여 “중”, “하”의 개수와 관계없이 “상”의 개수가 많은 순으로 합격 - “상”의 개수가 동일한 경우 ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 따른 취업지원대상자를 우선 선발하고, 그 후 “중”의 개수가 많은 순으로 합격 (단, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 따른 우선 선발 적용 합격자는 채용예정 인원의 30%를 초과할 수 없음) - 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소를 “하”로 평정한 경우 불합격

구분

주 요  내 용

면접전형

◦예비합격자

직 급		채용 인원	예비 합격자	비 고
계약직	탄소중립 지원센터(사원)	1명	1명	- 채용분야별 예정인원의 100분의 60범위 내에서 예비합격자 가능 - 임용유효기간은 6개월 (단, 해당 분야 차기 채용 공고전까지 유효)
	환경교육사 (코디네이터)	4명	3명

5		응시지원서 접수

□ 공고기간 : '26. 4. 27.(월) ~  5. 8.(금) 18:00까지 <11일>

□ 접수기간 : '26. 4. 30.(목) ~  5. 8.(금) 18:00까지 <평일 기준 5일>

□ 접수방법 : 직접 제출 또는 등기우편(마감 당일 18:00 도착분까지)

- 제 출 처 : (우 50856) 경상남도 김해시 진영읍 진영로265번길 330
화포천습지과학관 1층 사무실 채용담당자(경영기획팀) 앞

□ 제출서류

제 출 시 기	제 출 서 류	비고
응시지원서 접수 시	1. 응시자 제출서류 목록표 〈서식 1〉 2. 응시지원서 1부 〈서식 2〉 3. 자기소개서 1부 〈서식 3〉 4. 직무수행계획서 1부 <서식 4>(탄소중립지원센터에 한함) 5. 개인정보 제공ㆍ이용 동의서 1부 〈서식 5〉 6. 가족채용제한 여부확인서 1부 〈서식 6〉 7. 졸업증명서 1부(탄소중립지원센터에 한함) 8. 환경교육사 3급 이상 자격증 사본 1부(코디네이터에 한함) 9. 경력증빙서류 각 1부(해당자에 한함) ※ 경력증명서, 건강보험 자격득실 확인서(또는 국민연금 가입증명서) 10. 우대조건 증빙서류 1부(해당자에 한함)	우편 또는 직접 제출
최종합격 시	1. 주민등록초본 및 주민등록등본 각 1부 2. 결격사유 부존재 확인 및 서약서(추후 서식 별도 공유 예정) 3. 가족관계증명서 1부 4. 신원진술서 1부(추후 서식 별도 공유 예정) 5. 성범죄경력조회동의서(추후 서식 별도 공유 예정) 6. 채용신체검사서 1부(건강검진결과서로 대체 가능)

	< 증빙서류(경력증명서) 관련 유의사항>
① 경력증명서는 국가 또는 지방자치단체, 비영리법인, 기업체, 정부 및 지자체 출연기관 등에서 발행한 것이어야 하며, 개인이나 임의단체에서 발행한 것은 인정하지 않습니다. 또한, 경력을 증빙할 수 있는 공적 서류(건강보험 자격 득실 확인서 또는 국민연금 가입 증명서)를 반드시 첨부하여야 하며, 첨부하지 않으면 경력은 인정하지 않습니다. ② 경력증명서는 직원 채용 면접일 기준 6개월 이내 발행분까지 유효하며, 반드시 발행기관의 직인이 있어야 합니다.(탄소중립지원센터 지원자에 한함) ③ 경력증명서는 당해 분야의 근무부서, 직책, 담당업무 등을 구체적으로 확인‧증명할 수 있는 서류이어야 하며, 담당자 및 연락처가 기재되어 있어야 합니다. ④ 자격증 사본은 발급기관에서 자격취득자에게 증서형태로 발급된 것이어야 하며, 자격증명, 발급기관명, 취득일자 등이 명시되어 있어야 합니다.

□ 서류 제출시 유의사항

- 본 채용은 블라인드 채용으로 서류 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하지 말아야 합니다.

6		전형일정(예정)

전형단계	일 정	비 고
채용공고	'26. 4. 27.(월) ~ 5. 8.(금)	경상남도·재단 누리집
서류접수	'26. 4. 30.(목) ~ 5. 8.(금)	직접 또는 우편 제출
서류심사	'26. 5. 13.(수)
서류심사 합격자 발표	'26. 5. 14.(목)	재단 누리집
면접시험	'26. 5. 20.(수)	장소 : 미정
최종 합격자 발표	'26. 5. 21.(목)	재단 누리집
결격사유 조회 및 신체검사	'26. 5. 21.(목) ~ 5. 29.(금)
임용예정일	'26. 6. 1.(월)

※ 상기일정은 상황에 따라 변동될 수 있음

7		응시자 유의사항

□ 채용 일정은 경상남도환경재단의 사정에 따라 변경될 수 있으니, 해당 홈페이지 공고를 수시로 확인해 주시기 바랍니다.

□ 제출된 서류는 응시자가 요청할 경우(최종합격자 발표 후 15일 이내) 반환 가능하며, 다른 용도에 사용하지 않습니다.

※ 최종합격자의 서류는 반환 불가

□ 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

□ 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능, 서류제출 기한까지 미제출 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

□ ｢지방출자･출연기관 인사･조직지침｣에 따라 응시자가 직급별 채용인원의 1배수를 초과하지 않으면 재공고합니다.

□ 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않으며, 불합격자에 대해서는 별도 통지하지 않습니다.

□ 최종합격자 발표 후 신원조회･신체검사 결과 임용 결격사유 해당자로 판명되면 임용하지 않습니다.

□ 결격사유자 발생, 채용내정자의 임용 포기 및 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 합격자 순위명부의 차 순위자를 임용할 수 있습니다.

※  예비합격자는 100분의 60범위 내에서 가능하며 임용유효기간은 6개월이나, 해당 분야 차기 채용공고시 전까지 유효

□ 본인 또는 타인의 부당･위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우 임용 취소 또는 근로계약이 해지되며, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 채용지원 응시를 제한합니다.

□ 기타 채용 관련 문의사항은 (재)경상남도환경재단(☎055-533-9562~3)으로 문의하시기 바랍니다.

<서식 1>

응시자 제출서류 목록표

응시번호	성 명	해당 공모분야 체크(√)
		□ 탄소중립지원센터(사원) □ 환경교육사(코디네이터)

제출서류 목록	제출여부 체크(√)
	응시자	확인자
1. 응시지원서 <서식 2>
2. 자기소개서 <서식 3>
3. 직무수행계획서 <서식 4> (탄소중립지원센터에 한함)
4. 개인정보 제공ㆍ이용 동의서 <서식 5>
5. 가족채용제한 여부확인서 <서식 6>
6. 졸업증명서 (탄소중립지원센터에 한함)
7. 환경교육사 3급 이상 자격증 사본 (코디네이터에 한함)
8. 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서(또는 국민연금 가입증명서) 각 1부 (해당자에 한함)
9. 우대사항 증빙서류(해당자에 한함)

응시자 자격요건(탄소중립지원센터에 한함)

자격요건 중 해당되는 곳에 체크(√) (응시자 의견)
계약직	탄소 중립 지원 센터 (사원)		1	8급 공무원 이상으로 경력이 있는 자
			2	4년제 대학 환경관련학과 학사학위 취득자
			3	고등학교 이상의 학력 소지자로서 환경관련 업무에 4년 이상 경력이 있는 자
			4	기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :  20  년      월        일

지 원 자 :                       (인)

<서식 2>

응 시 지 원 서	※ 2장 이내 작성 가능

1. 인적사항
지원직급		접수번호	*미기재
성 명	(한글)	이 메 일
연 락 처	(본인휴대폰)	(비상연락처)

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

5. 병역

제대 여부 유□    무□(면제, 여성의 경우)

군복무기간 :     .   .   .  ~      .   .   .(   년  개월)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
지원날짜 :
지 원 자 :                       (인)

<서식 3>

자기소개서

지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견을 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

경상남도환경재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다. (한글hwp 작성)

(대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2026년     월      일

작 성 자 :            (서명)

<서식 4> 탄소중립지원센터 지원자에 한함

직무수행계획서

작성자	지원직급
	성 명	(서명)
※ “경상남도환경재단의 발전방안 및 개인의 역할”에 대해 A4용지 5매 이내로 자유롭게 작성하여 주십시오.(한글hwp 작성)

<서식 5>

	< 개인정보 제공 및 이용 동의서 >
경상남도환경재단은 직원의 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집·이용 목적 - 직원의 채용 심사를 위해 필요한 본인 확인 및 심사 자료 - 임용 결격사유 관련 사항 조회(성범죄 이력 조회 등) 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 경력, 자격사항, 이메일 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 : 5년 4. 개인정보 활용 내용 및 개인정보 수집 동의 거부 시 불이익 내용 - 직원 채용 신청에 필요한 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용 심사 대상에 포함되지 못할 수 있습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2026년 월 일 성명 : (서명) 경상남도환경재단 대표이사 귀하

<서식 6>

■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호 서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명 (재)경상남도환경재단		채용방법 공개경쟁( √ ) 경력경쟁( )			채용직급 (계약직)		탄소중립지원센터 사원( ) 환경교육사 코디네이터( )
		채용사유 결원 발생 및 수탁사업 추진에 따른 충원
채용응시자 (확인인)		성 명			주소
		연락처			생년월일			원서 제출일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?									[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?									[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?									[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일
			채용응시자(확인인)			(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

직무기술서(탄소중립지원센터)

참고1

직무기술서 - 탄소중립
구분	항목	내 용
직무체계	직군	탄소중립·기후대응	직무	탄소중립
	직무코드	CN-01
NCS 분류체계	대분류	23. 환경·에너지·안전
	중분류	06. 환경
	소분류	03. 환경정책
	능력단위명	탄소중립 정책기획
수행조직	소속부서	탄소중립지원센터	직위	팀장·팀원
	유관부서	경영관리부, 환경교육부
	대내 협력	전 부서, 위원회
	대외 협력	경상남도, 환경부, 탄소중립 지원기관
직무 개요	직무 목적	국가 및 지방정부의 탄소중립 정책 기조에 부합하는 중장기 전략과 실행계획을 수립하고 재단의 탄소중립 관련 사업을 체계적으로 기획·관리하는 직무임
	직무 필요성	2050 탄소중립 목표 이행을 위해 지역 단위의 정책기획 및 사업 연계 기능이 필수적으로 요구됨
	직무 범위	탄소중립 정책 분석, 중장기 전략 수립, 사업기획, 성과관리, 정책 확산 지원을 수행함
주요 기능 및 역할	정책 분석	탄소중립 관련 법·계획·정책 동향 분석을 수행함
	전략 수립	지역 탄소중립 중장기 전략 및 연차별 실행계획 수립을 수행함
	사업 기획	탄소중립 지원사업 및 신규 사업모델 기획을 수행함
	성과관리	탄소중립 관련 성과지표 관리 및 성과분석을 수행함
직무 수행내용 (능력단위 기반)	정책기획	탄소중립 정책 과제 발굴, 계획서 작성
	사업설계	사업 구조 설계, 예산·성과 연계
	협력체계 구축	유관기관 협력, 정책 네트워크 운영
	보고서 작성	정책·사업 보고자료 작성
직무수행요건	필요지식(K)	탄소중립 정책, 환경정책, 기후변화 대응체계
	필요기술(S)	정책기획 능력, 문서작성 능력, 분석 능력
	필요태도(A)	정책적 사고, 공공성 인식, 협업 태도
자격요건	전공	환경학, 행정학, 정책학 등 관련 전공 우대
	자격	환경·정책·기획 분야 경력 우대
	경력	정책기획 역량, 전략적 사고
직무역량	공통역량	문제해결능력, 의사소통능력, 분석력
	직무역량	생태조사, 환경조사, 생태관리 관련 실무경력 우대
	기타사항	NCS 일반사무·환경조사 관련 능력단위 기준 참조

직무기술서 - 기후대응
구분	항목	내 용
직무체계	직군	탄소중립·기후대응	직무	기후대응
	직무코드	CA-01
NCS 분류체계	대분류	23. 환경·에너지·안전
	중분류	06. 환경
	소분류	02. 환경보전
	능력단위명	기후변화 대응
수행조직	소속부서	탄소중립지원센터	직위	팀장·팀원
	유관부서	환경교육부, 생태조사·관리 부서
	대내 협력	전 부서
	대외 협력	경상남도, 연구기관, 환경 전문기관
직무 개요	직무 목적	기후위기 대응을 위한 온실가스 관리, 기후변화 영향 분석, 지역 단위 적응·대응 사업을 수행하는 직무임
	직무 필요성	기후위기 심화에 따라 실질적인 대응·이행 중심의 전문 직무 수행이 요구됨
	직무 범위	온실가스 인벤토리 구축, 기후위기 대응사업 운영, 데이터 관리 및 분석을 수행함
주요 기능 및 역할	온실가스 관리	배출량 산정, 인벤토리 구축·관리 수행함
	대응사업 운영	기후위기 대응 및 적응 사업 운영을 수행함
	데이터 관리	기후·환경 데이터 수집·분석을 수행함
	현장 대응	현장점검, 대응계획 이행 지원을 수행함
직무 수행내용 (능력단위 기반)	배출량 산정	온실가스 배출량 산정 및 검증
	사업 운영	기후대응 사업 집행 및 관리
	분석 지원	기후영향 분석 자료 정리
	보고서 작성	대응성과 및 결과보고서 작성
직무수행요건	필요지식(K)	기후변화 과학, 온실가스 관리, 환경통계
	필요기술(S)	데이터 분석, 현장관리 능력
	필요태도(A)	정확성, 책임감, 현장 대응 태도
자격요건	전공	환경학, 기후과학, 통계·데이터 관련 전공 우대
	자격	온실가스 관리, 환경·기후 데이터 분석, 환경영향평가, 기후변화 대응 관련 자격
	경력	기후·환경 데이터 관리 및 사업 운영 경력 우대
직무역량	공통역량	문제해결능력, 의사소통능력, 분석력
	직무역량	데이터 분석 역량, 실행·운영 역량
	기타사항	NCS 환경보전 능력단위 참고

직무안내서(환경교육사 코디네이터)

참고2

배경 및 목적

□ 기후위기 심화에 따른 기후에너지환경교육의 중요성 확대에도 불구,

교육 현장의 전문인력 부족 등으로 체계적인 교육 운영에 한계

□ 학교-사회 연계, 환경교육 코디네이터 양성·운영을 통해 환경교육사의

전문성 강화 및 안정적인 환경교육 전문인력 활용 모델 구축

사업 개요

□ (사 업 명) 환경교육사 코디네이터

□ (사업기간) `26. 6. ~ 11. (6개월)

□ (내   용) 학교내 환경교육 전문가 배치 및 학생 대상 환경교육 수업 실시

- (교육청·학교) 참여학교 모집, 학교 배치, 근무환경 조성 및 근무지원

- (환경교육센터) 환경교육사 선정･교육, 인건비 지급, 사업비 정산

- (환경교육사) 교육과정 수립 및 교육(주12시수), 환경교육 동아리, 캠페인,

교사･학부모 연수, 활동보고서 작성 등(순환배치 활동 가능)

환경교육사-학교 배정·운영

구분	수업시수	환경교육사 역할	비고
상주배정 (1개 학교)	12시수	배정학교 특화교육과정 개발·운영 환경동아리 운영 관리 교사·학부모 컨설팅, 캠페인 학교 환경교육프로젝트 기획	상주근무를 위한 교내 근무환경 조성 필요 수업준비비 등 지원
상주배정 (1개 학교)	학교별 6시수	배정학교 특화교육과정 개발·운영 환경동아리 운영 관리 교사·학부모 컨설팅, 캠페인	상주학교 구분(요일, 시간 등) 비상주 시 센터 내 교육 준비, 학교 이동
다수학교 배정	학교별 12/n 시수	배정학교 특화교육과정 개발·운영 환경동아리 운영 관리 등	센터 내 교육 준비 및 수업 시 학교이동

※ 학교 배치 상황에 따라 환경교육사의 역할은 변동 될 수 있음