[부산환경공단 공고 제2026-13호]

부산환경공단 본부 기간제근로자(육아휴직대체인력-비서) 채용공고

부산환경공단은 환경기초시설을 운영하는 부산광역시 지방공기업입니다. 아래와 같이 본부 기간제근로자(육아휴직 대체인력-비서)를 공개 모집하오니 많은 응모바랍니다. 2026년 4월 7일 부산환경공단 이사장
	www.beco.or.kr

1		채용분야 및 인원(단위:명)

채용분야	인원	주 요 업 무	채용기간	근무지
비 서 (육아휴직 대체인력)	1명	• 임원실 운영 및 임원 일정관리 • 임원 업무 지원 및 지시사항 파악∙전달 • 방문객 응대 및 내빈 안내, 행사 진행 지원	2026.5.11. ~2027.12.31. * 휴직자 복직일 전일까지	동래구 안락동 공단 본부 (행정지원처 총무소통실)

2		응시자격 및 근무조건

가. 공통 응시자격

구 분	주 요 내 용
연 령	• 만 65세 이하 (1961. 5. 11일(근무배치일 기준) 이후 출생인 자) ※ 공단 기간제근로자관리내규 제12조에 따른 고용최대연령 : 만 65세
성별, 학력	• 제한없음
지역제한	• 아래 1과 2의 요건 중 하나 이상 충족하면 됨 (1) 공고일 전일 현재 주민등록상 현주소가 부산광역시로 등재된 자 ※ 최종시험(면접시험)일까지 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함 (2) 공고일 전일 현재까지 부산시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 36개월 이상인 자 ※ 행정구역의 통‧폐합 등으로 주민등록상 시‧도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며, 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월(月) 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함
응시제한	• 공단 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하는 자는 응시 못함–(별첨1) • 공단 기간제근로자관리내규 제12조(자격요건)–(별첨1) 및 기타 법령에 응시자격 정지당한 자

나. 채용분야별 응시자격

채용분야	주 요 내 용
비 서 (육아휴직 대체인력)	• 공고일 전일(포함) 이전 취득한, 비서3급 이상 자격소지자

다. 근무조건

채용분야	주 요 내 용
채용형태	• 기간제근로자 - 주 5일, 일 8시간 근무 - 상세 근무 시간은 임원실 상황 및 여건에 따라 입사 후 결정 *08~17시, 10시~19시 등 - 계약기간 만료 후 정규직 전환 없음
근무장소	• 부산환경공단 본부 행정지원처 총무소통팀 임원 부속실 • 근무지는 지원 분야 및 회사 사정에 따라 변동 가능
계약기간	• 최초 계약일로부터 6개월 단위로 재계약하며, 근무평가 결과 및 업무수행 능력 등을 고려하여 재계약 여부를 결정하고, 휴직인력의 복직 전일까지 연장 가능함. 단, 휴직자의 조기 복직으로 계약기간이 변경될 수 있음
처우수준	• 2026년 부산광역시 생활임금 수준 - 시급 : 12,275원(월 209시간 기준 환산액 2,565,475원) *세금, 4대 보험 등 공제전 금액

라. 기타

채용분야	주 요 내 용
우대사항	• 공단「기간제근로자관리내규」제11조 기준으로 전형별 가산점 부여 - 취업지원대상자, 다문화 가족, 북한이탈주민, 장애인
기 타	• 채용 전 과정 블라인드 방식 적용 • 채용 분야별 중복지원 불가(중복지원 시 불합격 처리) • 결격사유에 해당하는 경우 각 전형 및 임용 이후라도 합격 취소

3		채용일정 ※ 아래 일정은 기관 사정에 따라 변경 될 수 있습니다.(별도 통보)

구 분	일 정	비 고
채용공고	2026. 4. 7.(화) ~ 4. 17.(금)	공단 홈페이지 등
원서접수	2026. 4.13.(월) ~ 4.17.(금) 16:00	방문 혹은 전자우편 제출 (4.17(금).16:00 이전방문/우편수신 건만 접수)
서류 합격자 발표	2026. 4.21.(화) 10:00(예정)	공단 홈페이지(알림마당 공지사항) 공지
면접전형	2026. 4.23.(목) 14:00(예정)	서류전형 합격자에 한하여 별도 공지
최종합격자 발표	2026. 4.27.(월) 예정	공단 홈페이지(알림마당 공지사항) 공지

4		전형절차

채용분야

주   요   내   용

입사지원

• 공고기간 : 2026. 4. 7.(화) ~ 4. 17.(금)

• 접수기간 : 2026. 4.13.(월) ~ 4. 17.(금) 16시까지

• 제출서류  *제출서류 반드시 서명

➊ 이력서[별첨 2]

➋ 개인정보 수집활용동의서[별첨 3]

➌ 주민등록초본(주소변동이력 포함, 가족사항의 주민등록번호는 가림 처리하여 제출)

➍ 지원분야 응시자격관련 서류

채용분야	응시자격 자격사항
비서(육아휴직대체인력)	• 비서 3급 이상 자격 소지자

➎ 가산점 증명서(해당자에 한함)  *지방보훈청, 시・구청 또는 인터넷(정부24)에서 발금

• 접수방법 : 방문 및 전자우편 제출

- 방문접수 : 부산환경공단 본부 경영전략처 인사교육팀 채용담당자

(동래구 온천천남로 185 본부 3층 경영지원처 인사교육팀)

- 전자우편 : 16166@beco.or.kr  *접수완료 후 별도 문자 알림

* 응시자격 및 가점사항 증빙서류를 포함한 지원서는 접수기간 내에 제출된 지원서만 유효하게 접수되며, 제출기한 및 서류 미비로 인한 불이익이 발생하지 않도록 유의하여주시기 바랍니다.

서류전형

• 평가방법 : 응시자격 적격여부 판단 (연령, 거주지, 비서3급 이상 자격증 소지 여부)

- 불합격처리 기준 : 응시자격 미 충족, 관련서류 미제출, 이력서 기재내용과 다른 경우 등

• 합격인원 : 적격자 전원 합격

면접전형

• 평가방법 : 입사지원서 기반 실무진 다대일 면접

• 평가항목 : 성실성, 전문성, 공직관, 협조성, 책임관

• 합격인원 : 최종합격자는 채용예정인원, 예비합격자는 채용예정인원의 2배수

• 면접 당일 본인확인을 위해 신분증 지참 필수

- 신분증 : 주민등록증, 유효한 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 포함된 장애인등록증

* 학생증, 자격수첩, 공무원증, 주민등록번호가 없는 장애인등록증 등은 불인정

합격자결정 및

서류제출

• 면접전형 고득점자 중 결격사유에 해당하지 않는 사람에 한하여 최종 임용

- 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

• 최종합격자 제출서류 :

➊ 주민등록등본

➋ 채용 건강검진 대체 통보서 또는 체용신체검사서

* 체용신체검사서를 제출할 경우 영수증을 포함하여 제출 할 것 ▸ 공단에서 비용처리

5		우대사항(가산점)

구 분	관 계 법 령	가 점
취업지원 대상자	•『독립유공자예우에관한 법률』제16조 •『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조 •『5.18민주유공자예우에 관한 법률』제20조 •『특수임무수행자 지원에 관한 법률』제19조 •『고엽제휴유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』 제7조의 9 •『보훈대상자 지원에 관한 법률』 제33조	*면접전형 : 만점기준 5~10% (관련법령에 따름)

※ 가산점 항목이 중복될 경우 그 중 유리한 항목 하나만을 적용하며, 가점 합격률(30%) 상한제 적용

6		최종합격자 결정방법 및 예비합격자 운영

가. 면접시험 결과 평가위원의 평정표 5개 항목의 산술평균 고득점자 순으로 선발

(심사결과 동점자인 경우 취업지원대상자, 성실성-전문성-공직관-협조성-책임감 점수 순)

나. 최종합격자 발표 및 통지 : 공단 홈페이지(http://www.beco.or.kr) 공지사항 게시판

다. 최종합격자가 기한 내 등록하지 않거나 근무 중 계약기간 내 퇴사할 경우 예비합격자 순으로 채용할 수 있음

라. 예비합격자(채용인원의 2배수)의 자격은 채용에 따른 계약기간 만료일까지 유효

7		채용서류의 반환

구 분	주 요 내 용
반환대상	• 전형 진행 시 제출된 채용관련 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구기간 내 청구된 내역에 한해 반환 실시, 단 온라인으로 제출한 서류(입사지원서, 자기소개서 등)는 반환 대상 아님.
청구방법	• 반환청구서(별첨4) 작성 후 본인 서명 또는 날인 후 스캔하여 이메일 신청 (16166@beco.or.kr, 발신 후 담당자 유선확인)
청구기한	• 임용일 이후 14일부터 180일
기타사항	• 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용 서류를 파기함

8		블라인드 채용 안내 *이력서만 제출할 경우 해당사항 없음

가. 블라인드 기준 : 모든 채용단계에서 편견이 개입될 수 있는 개인 신상정보 기재 및 언급 일절 금지(연령, 출신학교 및 지역, 신앙, 사회적 신분 등)

나. 적용방법

- 학교명, 신상정보가 드러나는 메일 주소 사용 금지

[예시 1] becobeco@ 학교명.ac.kr ‧‧‧‧‧ → 불가

- 입사지원서, 자기소개서 작성 및 면접전형 진행 시 블라인드 채용에 위배되는 신상정보의 직・간접적 기재 또는 언급 금지

[예시 1] 부산 금정구에 소재한 대학 재학 시   ‧‧‧‧‧ → 불가

[예시 2] 남구에서 태어나 남구에서 자란 00년생 OOO입니다.  ‧‧‧‧‧ → 불가

[예시 3] 부산환경공단 OO소장으로 근무하고 있는 친구의 지원 권유로  ‧‧‧‧‧ → 불가

- 경험・경력 관련 기관명, 부서명, 전공 및 자격사항 등은 기재 가능

단, 학교 동아리, 종교활동 등 신상정보를 유추할 수 있는 경우 기재 불가

[예시 1] 부산OO공사 OO부서에서 근무하여 공직자로서의 자세는 ‧‧‧‧‧ → 가능

[예시 2] 대학교에서 OOO학 수업을 통해 ‧‧‧‧‧ → 가능

[예시 3] OOO교수님의 지도 하에  ‧‧‧‧‧ → 불가

[예시 3] 부산OO대학교 OOO학과 과회장으로서  ‧‧‧‧‧ → 불가

- 입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등 인적사항은 평가위원에게 제공하지 않음

9		이의신청

구 분	주 요 내 용
이의신청 기간	• 서류전형 : 서류전형 합격자 발표 익일 12시까지 • 면접전형 : 최종합격자 발표 익일 12시까지
신청방법	• 이의신청서(별첨5) 작성 후 본인 서명 또는 날인 후 스캔하여 이메일 신청 (16166@beco.or.kr, 발신 후 담당자 유선확인)
이의신청 처리 예외 사유	• 채용전형과 무관한 문의 및 질의사항 등 • 개인정보(응시자, 평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 • 기타 상기 사유에 준하는 사항

10		기타사항

가. 제출서류 및 각종 증명서는 상기 안내된 증빙자료 원본을 반드시 제출하여야 하며, 내용이 사실과 다르거나 허위사실이 있을 때에는 평가(서류, 면접)상에 불이익이 (무효, 탈락 등) 있을 수 있으며, 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

나. 해당 분야에 ‘적격자가 없을 경우’선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용 신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

다. 지원인원이 채용인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

라. 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 배제하며 응시자가 직접 또는 타인을 통한 청탁 사실이 발견될 경우에는 불합격 처리함을 알려드립니다.

마. 기간제근로자 근무경력은 부산환경공단 정규직으로의 임용 전환이나 채용 특전을 부여하지 않습니다.

바. 제출된 서류의 기재 착오 또는 누락, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 근로계약 체결불가 등 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

사. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 각 단계별 합격자, 시험장소, 일정 및 최종합격자 등은 공단 홈페이지(www.beco.or.kr)를 통해 알려드립니다.

아. 지원희망자는 채용예정일 즉시 정상근무가 가능하여야 합니다.

자. 기타 채용관련 자세한 사항은 부산환경공단 본부 경영전략처 인사교육팀(☎ 051-760-3234)

으로 문의해 주시기 바랍니다.

별 첨 자 료

별첨 1. 결격사유 및 자격요건

별첨 2. 이력서

별점 3. 개인정보 수집・활용 동의서

별점 4. 채용서류 반환 청구서

별점 5. 이의신청서

[별첨1]

부산환경공단 인사규정 제14조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정 후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의

벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람  9. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

10. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람

11. 부패방지및국민권익위원회의설치와운영에관한법률제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

12. 성폭력범죄의처벌등에관한특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의처벌등에관한특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의성보호에관한법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

부산환경공단 기간제근로자관리내규 제12조(자격요건)

고용 최대연령은 만 65세로 한다. 단, 근로계약 종료기준일은 최대연령에 달한 날이 1월에서 6월사이에 있는 경우에는 6월 30일, 7월에서 12월 사이에 있는 경우에는 12월 31일로 한다.

[별첨2]

이 력 서 (사무보조원 -비서)
응시 분야		□ 부산환경공단 본부 비서직
인적사항 (사진X)		성 명
		주 소
		연 락 처
주 요 이 력 내 용 ※ 반드시 증빙 가능한 내용만 기재
년 월 일				경 력 사 항		담당업무
취득연월일				자 격 증		발 행 처
취득연월일				※ 취업보호·지원대상자/ 다문화/ 북한이탈주민/ 장애인 관련 사항
위의 내용이 사실과 다름 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (인)

[별첨2-1]

자 기 소 개 서
응시분야
성 명
[ 우리 회사 지원 동기에 대해 기술하시오 ]
[ 업무에 필요한 능력 및 경험을 기술하시오 ]
[ 본인이 가지고 있는 직업 윤리관에 대해 기술하시오 ]
위의 내용이 사실과 다름 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (인)

[별첨 3]

개인정보 수집·활용 동의서

① 개인정보의 수집 및 이용 동의

[개인정보의 수집ㆍ이용 목적]

부산환경공단은 인력관리(채용 절차 진행 및 채용 후 인사관리)를 위해 귀하의 개인정보를 수집 및 이용합니다.

[수집하는 개인정보의 항목]

성명, 사진, 생년월일, 주소, 자택 전화번호, 휴대폰 전화번호, 이메일주소, 성별, 병역사항, 학력 (학교, 소재지, 전공, 입학 및 졸업연도, 졸업여부, 학점, 외국어성적 등), 경력(근무지, 직책, 담당업무,  근무연한 등), 자격사항, 신체검사정보 등

[개인정보의 보유 및 이용기간]

본 동의서상 수집된 귀하의 개인정보는 위에 기재한 수집·이용의 목적을 모두 달성할 때까지 보유·이용될 것이며, 법령에 따라 해당 개인정보를 보존해야 하는 의무가 존재하지 않는 이상, 해당 개인정보가 불필요하게 된 것이 확인된 때에는 파기될 것입니다.

[개인정보 수집동의 거부]

귀 하는 해당 개인정보의 수집·이용에 동의하지 않을 권리가 있습니다. 단, 귀하가 해당 개인정보의 수집·이용에 동의하지 않을 경우에는 귀하에 대한 채용절차 진행 및 향후 귀하와의 고용계약을 체결·유지할 수 없습니다.

개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?    □ 동의함              □ 동의하지 않음

② 개인정보의 제3자 제공 동의

[개인정보를 제공받는 자]

귀하가 개인정보의 제3자 제공에 동의하는 경우 지원상 기재한 자격ㆍ면허증 발급기관에 개인정보가 제공될 수 있습니다.

[개인정보를 제공받는 자의 이용 목적]

자격ㆍ면허 발급기관 : 지원서 상 기재된 자격ㆍ면허의 진위 여부 확인

[제공하는 개인정보의 항목]

지원자의 성명, 생년월일, 이메일주소, 자택 전화번호, 휴대폰 전화번호, 주소, 지원내용(자격증, 업체명, 전화번호, 주소 등 포함) 등

개인정보의 제3자 제공에 동의하십니까?	□ 동의함              □ 동의하지 않음

③ 민감정보 수집 동의

채용전형의 진행을 위해 귀하의 신체검사 결과 자료를 수집하며, 모든 정보는 필요한 용도 이외로는 사용되지 않으며 이용 목적이 변경될 시에는 사전 동의를 구할 것입니다.

민감정보의 수집에 동의하십니까?	□ 동의함              □ 동의하지 않음

2026년       월     일

성명 :                    (서명 또는 날인)

[별첨 4]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 202 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부산환경공단 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[별첨 5]

기간제근로자 채용 이의 신청서
성 명		채용분야
이 메 일		연 락 처
이의신청 내용	육하원칙에 따라 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
년 월 일 성 명 : (인)

※ 유의사항

- 사실관계를 명확히 기재하시고 채용시험과 관련한 이의신청 사항만 작성바랍니다.

- 채용과 무관한 문의 및 질의사항은 답변하지 않습니다.

- 회신은 이메일 또는 연락처를 통해 시행합니다.

- 사실관계 확인기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음을 양해 바랍니다.