울산시설공단 공고 제 2026 – 352 호

2026년도 울산시설공단 교통사업팀

하반기 기간제근로자(환경관리, 시설경비) 추가 채용공고

우리공단에서는 2026년 교통사업팀 하반기 시설경비, 환경관리 기간제근로자를

다음과 같이 공개모집 합니다.

1. 채용분야 및 인원: 2개 분야 2명

분 야	인원	근무장소	근무기간	담 당 업 무	급여	근무형태
환경관리 (일반)	1	교통사업팀 주차장 운영시설	2026.08.10.~ 2026.12.31.	공영주차장 내 환경관리 등 (삼산·신복고가도로· 신정행복주택 등)	월 125만원 정도	주 5일근무(반일) (4시간/일) 토·일·공휴일 포함
시설경비-1 (일반)	1	디자인거리 공영주차장		시설보안 순찰, 시설물 안전관리 및 시설방호	월 255만원 정도	주 40시간 (토·일·공휴일 포함) 야간 근무

※ 채용기간은 및 인원은 공단 사정에 따라 변경되거나, 채용하지 않을 수도 있음.

※ 근무형태: 근무요일 및 시간은 해당시설 근무표에 따름

※ 월 급여기준은 세금 및 보험료 공제 전 금액임

※ 채용인원 중 예비합격자를 별도선발 후 결원발생 시 충원할 수 있음

2. 응시자격

가. 공통사항

1) 응시연령

- 환경관리분야 : 공고일 기준 18세 이상인 사람으로서 업무수행에 적합한 자

- 시설경비분야 : 만 55세 이상(공고일 기준)으로 업무수행에 적합한 자

※ 「고령자고용촉진에 관한 법률」제16조에 따라 고령자 우선 고용 직종에 해당하여 공고일   기준 만 55세 이상인 사람만 지원 가능

2) 우리 공단 인사규정 제14조의 결격사유에 해당되지 않는 자

<공단 인사규정 제14조(결격사유)>

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된

날부터 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서          300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정        된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

3) 주소지: 채용 공고일 전일(2026.7.5.)부터 면접시험 최종일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지가 울산광역시로 되어 있어야 하며, 이 기간 중 말소 또는 거주 불명으로 등록된 사실이 없는 자

4) 채용공고일로부터 3개월 이내 우리공단에 채용되어 근무한 자는 응시불가

5) 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 해당되지 않는 자

6) 신체건강한 자로서 다음 각 호에 해당하지 않는 자

- 정신질환 및 질병 등으로 근무가 부적절한 자

- 우리공단에서 기간제(단시간)근로자로 근무하면서 근무 불성실자로 지적되어 채용불가 통보를 받았거나 해고된 자

- 기타 사회통념상 우리공단에서 기간제근로자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자

7) 울산시설공단의 근로기준에 동의하는 자

나. 필수자격 및 우대사항

채용분야	필수 응시자격	우대사항
환경관리(일반)	채용공고일 이전 울산광역시 거주자 / 채용공고일 기준 3개월 이내 우리공단에 채용되어 근무한자는 응시 불가 / 중복 응시 불가	공공기관 등에서 동종 업무 경력자 또는 유사경력이 있는 자

3. 응시원서 교부 및 접수

가. 교 부 처: 울산시설공단 홈페이지(www.uic.or.kr) 채용알림란의 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용하거나, 울산시설공단 교통사업팀에서 교부함

나. 접 수 처: 울산시설공단 교통사업팀

- 울산시설공단 교통사업팀 3층 관리사무실(울산광역시 중구 염포로 55)

다. 접수기간: 2026. 7. 13.(월) ~ 7. 17.(금), 5일간 ※ 접수 마감일 18:00 까지 도착분에 한함

라. 접수방법: 이메일, 우편, 방문접수 중 택 1

※ 이메일(e-mail) 주소:  rolmsdre@uic.or.kr

※ 우편접수 주소: 울산광역시 중구 염포로 55 울산시설공단 교통사업팀 3층 관리사무실

- 우편 및 이메일 접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한합니다.

※ 방문접수시간: 09:00~18:00(점심시간 12:00~13:00 및 토·공휴일 제외)

※ 우편으로 원서를 접수할 경우에는 반드시 등기우편으로 접수하시기 바라며, 우편 및 이메일 접수자의 응시표는 면접시험 당일 배부할 예정입니다.

마. 중복 지원 불가: 동일 접수기간 내 울산시설공단 전 모집분야 중복지원 불가

4. 선발일정

연번	시 행 내 용	시 행 일 정	비고
1	모집공고	2026. 7. 6.(월) ~ 7. 17.(금)	공단·시 홈페이지, 클린아이
2	응시원서 교부 및 접수	2026. 7. 13.(월) ~ 7. 17.(금)	이메일, 우편, 방문접수
3	1차 시험(서류전형)	2026. 7. 20.(월)	3개월 이내 근무자 확인 및 필수자격증 확인
4	1차 합격자 발표	2026. 7. 21.(화)	공단홈페이지
5	2차 시험(체력검정 및 면접전형)	2026. 7. 24.(금)	시간/장소 별도통보
6	2차(면접전형) 합격자 발표	2026. 7. 27.(월)	공단홈페이지
7	서류제출 및 성범죄 경력 조회	2026. 7. 28.(화) ~ 8. 3.(월)
8	최종 합격자 발표	2026. 8. 7.(금)	공단홈페이지
9	채 용	2026. 8. 10.(월)~	계약서류작성 등

※ 1차 합격자에 대해서는 개별 통보하지 않으므로, 반드시 공단홈페이지를 참고하시기 바랍니다.

※ 상기일정은 공단사정에 의해 변경될 수 있으며 변경되는 경우에는 각 시험의 시행일 7일전에 변경공고합니다.

5. 구비(제출) 서류

가. 응시원서 1부 (공단 소정양식)

나. 기간제근로자 지원서 1부 (공단 소정양식)

다. 기간제근로자 자기소개서 1부 (공단 소정양식)

라. 개인정보 수집・이용동의서 1부 (공단 소정양식)

마. 가점대상자 증빙서류 1부

바. 자격증(수료증) 사본 1부

※자격증의 경우 공고일 전일까지 취득해야 함(취득 일자 확인)

6. 선발방법

가. 1차 시험: 서류전형(응시적격 여부 심사)

나. 2차 시험: 체력검정(기초 체력 측정 / 합격여부 당일 결정)

면접심사(태도 등 인성면접 및 업무관련 경험, 지식 등 구술시험)

○ 체력검정 항목 및 합격기준

【 합 격 기 준 】

▸ 2개 측정분야 모두 통과 시 합격(제한시간: 각 1분씩)

구분	근력측정		근지구력측정
	앉았다일어나기		윗몸일으키기
	남	여	남	여
합격기준(공통)	(20kg)18회 이상	(10kg)9회 이상	18회 이상	9회 이상

▸앉았다일어나기: 포대를 안거나 메고, 앉았다 일어나기(지면에서 20cm 이내) 반복 시 1회 인정

▸윗몸일으키기: 팔은 교차하여 가슴에 붙이고 등이 바닥에 닿고 가슴이 무릎에 닿아야 1회 인정

7. 시험에 있어서의 가산특전

가. 가산범위 및 가산비율

구 분	적 용 대 상	가점
취업지원대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 」등에 의한 취업지원대상자	법정기준 (5~10%)
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」 등에 의한 장애인	5%
기초생활보장수급자	「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장 수급자	5%
한부모가족	「한부모가족지원법」에 의한 보호대상자	5%
다문화가족	「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 대상자	5%
북한이탈주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민	5%

나. 취업지원대상자 등록여부는 본인이 국가보훈처(지청)에 사전 확인을 받아야 합니다.

다. 면접전형 만점의 일정비율에 해당하는 점수를 가산합니다.

라. 가점대상 중 본인에게 유리한 1개 분야만 적용 가능합니다.

마. 취업지원대상자의 점수가 만점의 40% 미만인 경우 적용 제외

바.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따라 취업지원대상자가 위 가점을 받아 합격하는 자의 수가 합격예정인원의 30%를 초과하는 경우 가산점 적용 불가. 다만 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음(취업지원대상자 제한경쟁은 제외)

※ 선발 예정 인원이 3인 이하인 경우, 원점수로 합격자 결정(가점은 합격순위에만 영향)

8. 응시자 유의사항

가. 울산시설공단은 모든 시민들에게 다양하고, 양질의 일자리를 제공하고자 공고일 직전 3개월 이내 우리공단에 채용되어 근무한 자는 응시가 불가함을 안내해드리오니 지원 시에 유의하여 주시기 바랍니다.

나. 동일한 접수기간 내 울산시설공단 공고한 기간제근로자 모집에 중복 응시는 불가합니다. 중복 응시가 확인될 경우 모든 분야 합격을 취소할 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

다. 채용되는 대상은 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되며, 재계약(계약연장 포함)이나 무기계약직 전환 등 어떠한 우대나 보장을 하지 않습니다.

라. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.

마. 응시원서가 소정의 양식이 아닐 경우에는 접수하지 아니하며, 필수 구비서류 미제출 시 서류심사에서 제외됩니다.

바. 구비서류의 기재착오, 누락으로 연락불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

사. 응시원서를 제출하고 접수증을 교부받지 아니하거나, 분실한 자는 2차 시험일 전일까지 교부 또는 재교부 받아 응시할 수 있습니다.

아. 지정된 심사일시에 참석하지 않을 경우는 응시를 포기한 것으로 처리합니다.

자. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

차. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라, 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 제출된 서류의 반환을 청구할 경우 법에서 정한 바에 따라 본인 확인 후 반환합니다.

<채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)>

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

카. 우리공단의 임용 기준에 부합되는 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수도 있습니다.

타.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의거한 범죄경력이 있는 경우 합격 및 채용을 취소합니다.

파. 채용시험 과정에 이의가 있을 경우 단계별 채용결과 공고일 익일 13시까지 이의를 신청(이의신청서 참고)할 수 있습니다.

하. 기타 문의사항은 울산시설공단 교통사업팀 기간제 채용담당자(☎052-290-7316/052-290-7318)로 연락하시기 바랍니다.

2026. 7. 6.

울산시설공단이사장