[공고번호-2026-0172호]

(재)청주시문화산업진흥재단 기간제근로자 채용 공고

재단법인 청주시문화산업진흥재단에서 지역 문화산업 육성과 문화예술 진흥을 주도할 인재를 다음과 같이 채용 공고합니다.

2026년 4월 6일

(재)청주시문화산업진흥재단 대표이사

1		채용 분야/인원/직급/직무내용

분 야	인 원	직 급	직 무 내 용
청주공예창작 지원센터	1명	기간제 근로자	∘ 유리공방 운영 및 관리 - 용해로, 글로리홀, 연마장비 등 장비 및 기자재 운용 및 기술 활용 등 ∘ 창작활동 지원 및 교육프로그램 운영 ∘ 일반행정 등

※ 직무내용에 대한 자세한 사항은 붙임2. 직무기술서 참조

2		자격 조건

구 분	내 용
1	∘ 채용예정 분야의 직무와 관련된 교육을 받은 자 ∘ 채용예정 분야의 직무와 관련된 경력이 있는 자 ∘ 공무원 또는 공공기관, 공직유관기관의 직원(공무직, 기간제근로자 포함)으로 근무한 경력이 있는 자 ※ 위의 조건 중 한 가지 이상 충족시 만족
3	∘ 임용예정일 기준 만 18세 이상 만 60세 이하인 자
4	∘ 채용 결격사유(아래 표)에 해당하지 않는 자

<채용 결격사유>

※ 결격사유 : 다음 어느 하나에 해당하는 자(청주시문화산업진흥재단 인사 규정 제21조)

1. 피성년후견인

2. 파산자선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

9. 「병역법」에 의한 병역을 기피한 사람

10. 비위채용으로 적발된 후 5년이 경과하지 않은 사람

3		근무 조건

○ 계약기간: 채용일로부터 1년

※ 예산상황에 따라 계약연장 평가를 통해 최대 2년까지 근무 가능

○ 근무지: 청주시 청원구 공항로 27(청주공예창작지원센터)

○ 근무조건: 주 5일(40시간) 근무(화요일~토요일)

※ 사업 진행에 따라 근무조건(휴일근무 등)이 변경될 수 있음

○ 보수(기본급): 월2,274,330원(예정)

※ 재단 보수 규정에 따라 급여 지급

- 경력환산 기준에 따라 50%∼100%의 경력인정 후 최종 보수 결정

※ 보수 외 부가급여 지급 : 성과급, 정액급식비, 가족수당, 복지포인트 등

4		추진 일정

구 분	추 진 내 용	일 정
공고기간	공고문 게재	4.6.(월)~4.21.(화)
접수기간	- 입사지원서 접수	4.15.(수)~4.21.(화)
서류심사	- 서류심사 / 합격자 발표	4.22.(수) / 4.23.(목)
면접시험	- 면접시험 / 합격자 발표	4.28.(화) / 4.29.(수)
채용	- 입사	5.7.(목)

※ 응시원서 접수, 서류심사 및 면접시험 등 합격자 발표는 재단 홈페이지 및 응시원서에 기재된 연락처(휴대폰) 문자전송을 통해 안내

※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

5		채용 절차

◈ 출신지, 학력 등의 인적사항을 요구하지 않는 블라인드 채용

1차(서류심사)	⇨	2차(면접시험)	⇨	채용계약

○ 서류심사: 자격조건 적격 여부 심사(적격자에 한해 면접시험 실시)

○ 면접시험: 능력과 발전성 및 적격성 등 검정(면대면 심사)

- 시험위원 평균점수 90점 이상 합격

<면접시험 평가 기준>

평 정 요 소	배점
1. 관련 분야 지식 수준, 의사 발표력	30점
2. 지역문화 이해도, 문화적 소양	30점
3. 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성	20점
4. 제출 서류(입사지원서 등) 우수성, 성실성	20점
계	100점

※ 가점사항: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자예우에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자(시험 단계별 만점의 5퍼센트 또는 만점의 10퍼센트 적용)

○ 최종합격자 선정

- 채용인원 내에서 면접점수가 높은 자 순으로 결정

※ 최종합격자 중 채용인원 내에 속하지 못한 사람은 예비 합격자로 두고 6개월 이내 해당 분야의 결원 발생 시 채용 가능

6		제출 서류

○ 지원자

- 입사지원서 및 직무능력소개서 1부

※ 입사지원서에 반드시 서명 후 제출

○ 서류심사 합격자

- 가점 증빙서류(가점 대상자) 1부

※ 면접시험 시 제출(미제출 시 가점 적용 불가)

- 개인정보 수집이용제공 동의서 1부

※ 면접시험 시 제출(반드시 서명 후 제출)

○ 최종합격자

- 최종학력증명서 및 성적증명서 각 1부

※ 대학원 이상의 경우 대학부터 제출(해당자)

- 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서(해당자) 각 1부

- 면허․자격증 사본(보유자) 각 1부

- 주민등록 등․초본 각 1부

※ 남성의 경우 주민등록초본에 병역사항이 포함된 서류 제출

7		입사지원서 접수 등

○ 접수방법: 이메일(cjculture@cjculture.org) 접수(우편 및 방문 접수 불가)

※ 전자우편 접수시 제출서류 서명 후 스캔하여 PDF파일 제출

[1개 파일로 제출하며, 파일명은 ‘OOO(분야) 입사지원서(성명)’로 제출]

○ 접수기간: 4. 추진 일정의 접수기간 참고

※ 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효

(예상치 못한 시스템 오류가 발생할 수 있으므로 마감시간 30분전까지 제출 권장)

○ 원서교부: 재단 홈페이지(www.cjculture.org) “정보마당(채용공고)”의 해당 채용 건 게시물에서 내려받아 사용할 수 있음

○ 제출서류: 입사지원서 및 직무능력소개서 각 1부

8		기타

○ 채용 분야가 2개 이상인 경우 중복 지원이 불가능하므로 응시 희망자는 자격조건 등이 적합한가를 판단하여 희망하는 하나의 분야를 선택하여 입사지원서를 제출하시기 바랍니다.

○ 입사지원서의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 모두 응시자에게 있습니다.

○ 블라인드 채용 입사지원서 및 직무능력소개서 서식을 준수하지 않거나, 입사지원서의 기재된 내용과 제출 서류가 다를 경우 채용(합격)에서 제외됨을 알려드립니다.

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용절차 완료 후 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환이 가능합니다. 단, 이메일로 제출한 채용서류나 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 채용서류는 반환하지 않습니다.

○ 부정한 목적으로 시험에 관한 소명 서류를 위‧변조하거나 허위기재 한 경우 당해 채용의 무효처리 및 부정 행위자로 처리하게 됩니다.

○ 제출하신 서류는 심사위원회의 평가대상이므로 요청 서류를 빠짐없이 모두 제출하여 주시기 바랍니다.

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자 등 취업제한 대상자는 퇴직일 또는 형집행종료일로부터 5년이 경과되지 않았을 경우 지원이 불가합니다.

※ 비위면직자 등 : 공직자로서 재직중 부패행위로 당연퇴직‧파면‧해임 또는 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 자

○ 해당 분야 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수도 있습니다.

○ 본 채용 계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 이 경우 변경 사항은 재단 홈페이지를 통하여 재공고하며, 기타 문의 사항은 경영지원팀(☏043-219-1006)으로 연락 바랍니다.

붙임  1. 입사지원서 및 직무능력소개서(서식) 1부.

2. 직무기술서 1부.  끝.