사천시 복지·청소년재단 공고 제2026-12호

2026년 사천시 복지·청소년재단

기간제근로자 채용 재공고

사천시 복지·청소년재단에서는 바른 인성을 겸비한 열정과 역량을 갖춘   유능한 직원을 모집하고자 합니다.

2026년 4월 23일

사천시 복지·청소년재단 대표이사

	Ⅰ	채용개요

❍ 채용분야 및 선발인원: 4개 분야 4명

구분	채용분야	채용인원	직무내용	근로기간	비고
합 계		4명
기간제	행정원	1명	∘ 청소년상담복지센터 업무 (육아휴직 대체 인력)	2026. 6. 1. ~2027. 8. 31.	공개 경쟁 채용
		1명	∘ 청소년성문화센터 업무 (육아휴직 대체 인력)	2026. 7. 1. ~2027. 9. 30
		1명	∘ 청소년문화의집 업무	2026. 6. 1. ~2027. 5. 31.
	화장로 운영요원	1명	∘ 누리원 화장로 운영 업무	2026. 7. 1. ~2027. 6. 30.

※ 채용분야 중 1개만 선택하여 지원 가능하며 중복 지원 시 모두 불합격 처리

	Ⅱ	응시 자격요건

1. 필수조건

구분	자격
응시연령	∘ 공고일 기준 만18세 이상
성별·학력	∘ 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
거 주 지	∘ 공고일 전일 사천시에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자
응시제한	∘「사천시 복지·청소년재단 인사규정」제10조(결격사유)에 해당하는 자 ∘ 그 밖에 법령에 의해 응시자격이 정지된 자 [별표 1] 참조

	「사천시 복지·청소년재단 인사규정」
제10조(결격사유) 「지방공무원법」 제31조에 해당하는 자는 재단 직원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 9. 그 밖에 재단 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 인정되는 자

2. 자격요건: 채용분야별 다음 요건을 충족하는 자

채용분야	채용요건	비고
행정원	∘ 청소년지도사 3급, 청소년상담사 3급, 사회복지사 2급 ∘ 행정업무 수행능력이 있는 자
화장로 운영요원	∘ 공휴일 근무 가능한 자 ∘ 화장로 운영 유경험자 우대

3. 가점대상

구분	세분	가점비율	비고
취업지원 대상자	개별 법령에 의함	만점의 10%~5%	∘「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원대상자 ∘「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원대상자 ∘「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원대상자 ∘「5․18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원대상자 ∘「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자 ∘「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조9에 따른 고엽제 후유증 환자와 그 가족

취업지원대상자 여부와 가점 비율은 국가보훈처 또는 지방보훈지청 등에 확인하여,공고일 이후 발급받은 증명서를 제출하여야 함(반드시 가점률 명기)

취업지원대상자 가점을 받아 합격한 응시자는 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 채용분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 미적용함. 단, 응시자수가 선발예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우 면접심사 시 가점 적용하며, 가점은 관련 법률에서 정하는 바에 의함(만점의 10% 또는 5%)

	Ⅲ	근로조건 및 보수기준

채용분야	근로조건	보수기준
행정원 (육아휴직 대체인력)	∘ 주 5일(40시간) ∘ 근무기간: 2026. 6. 1. ~ 2027. 8. 31. ∘ 청소년상담복지센터 근무	∘ 사천시 복지·청소년재단 기간제 근로자 관리규정 에 따름
	∘ 주 5일(40시간) ∘ 근무기간: 2026. 7. 1. ~ 2027. 9. 30. ∘ 청소년성문화센터 근무
행정원	∘ 주 5일(40시간) ∘ 근무기간: 2026. 6. 1. ~ 2027. 5. 31. ∘ 청소년문화의집 근무
화장로 운영	∘ 주 5일(40시간) ∘ 근무기간: 2026. 7. 1. ~ 2027. 6. 30. ∘ 사천시 누리원 근무	∘ 사천시 누리원 기간제 근로자 운영 지침 인건비 적용

※ 재단 사업운영에 따라 주말 및 공휴일 근무할 수 있으며, 업무 성질에 따라 근무시간 변경될 수 있음

	Ⅳ	시험방법

1. 제1차 서류심사

□ 심사기준: 응시자가 제출한 서류를 기준으로 적합여부 심사

□ 심사위원: 내부위원 2명

□ 선발기준: 응시자격요건 충족자 전원 선발

2. 제2차 면접심사(블라인드 면접)

□ 심사대상: 서류전형 합격자

□ 평가항목

평가 항목	해당직무 이해도	전문지식과 응용력	의사발표의 정확성과 논리성	예의·품행· 성실성	창의력· 의지력· 발전가능성	합계
배점	20점	20점	20점	20점	20점	100점

□ 심사위원: 외부위원 3명

□ 합격자 결정: 고득점자 순으로 결정(면접심사 100%)

- 단, 동점자 발생 시 우선순위 기준에 따라 결정

< 우선순위 기준 >

① 보유자격 상위자

② 자격이 동일한 경우에는 인사위원회 심의 후 결정

- 예비합격자 선정: 최종합격자의 임용포기 및 합격취소, 임용결격사유 등을 감안하여 예비합격자를 선발할 수 있음(6개월 이내)

	Ⅴ	시험일정

구분	일정	내용
채용공고	4. 17.(금)~4. 27.(월)	∘ 사천시청·재단 홈페이지, 클린아이, 고용24 등
원서접수	4. 28.(화)~5. 6.(수)	∘ 접 수 처: 사천시 복지·청소년재단 3층 경영기획실(사천시 문선4길 23) ∘ 접수방법: 본인 방문 접수(등기우편 접수 불가) ∘ 접수마감: 2026. 5. 6.(수) 16:00
서류심사	5. 15.(금)	∘ 지원자 적격여부 심사
서류심사결과 및 면접심사장소 공고	5. 18.(월)	∘ 재단 홈페이지 ∘ 서류심사 합격자 개인별 유선 통보
면접심사	5. 21.(목)	∘ 최종 합격 대상자 선정
최종합격자 발표	5. 26.(화)	∘ 재단 홈페이지 ∘ 개인별 유선 통보

※ 세부 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 시험일정 등은 사천시청 홈페이지 및 재단 홈페이지에서 반드시 공고문을 확인하시기 바랍니다. 최종합격자의 임용 의사가 없을 경우 차점자를 최종합격자로 결정할 수 있습니다.

	Ⅵ	제출서류

블라인드 채용 시행에 따라 합격 결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 면접 당일 제출합니다. 따라서 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출하거나 기재사항이 다를 경우 합격취소 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

□ 지원서 서식은 재단 홈페이지(http://www.youthsacheon.com)를 이용하시기 바랍니다.

□ 지원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 하며, 아래 내용의 제출서류(첨부파일)가 누락되지 않도록 유의하시기 바랍니다.

구 분	제 출 서 류	비 고
원서 접수 시 제출서류	∘ 입사지원서(방문접수) ∘ 자기소개서 ∘ 개인정보 수집·이용 및 제3자 정보제공동의서 1부 - 최근 3개월 이내, 반명함판 ∘ 성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력조회 동의서 1부	∘ 응시원서 접수 시 자격 관련 사항 반드시 기재
면접당일 제출서류	∘ 신분증 지참 ∘ 주민등록 등본 1부(공고일 이후 발행분, 주소변동사항 기재) ∘ 병적증명서 1부(해당자에 한함) ∘ 가족관계증명서 1부(등록기준지 포함) ∘ 자격증 사본 1부(해당자에 한함) ∘ 경력증명서 1부(해당자에 한함) ∘ 건강보험자격득실확인서 1부(경력증명서 제출 시에 한함) ∘ 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함) ∘ 기타 입사지원서 기재 내용 관련 증빙자료 1부	∘ 서류전형 합격 후 면접시험 당일 일괄 제출

※ 제출한 서류는 동 목적 외 사용하지 않으며 반환하지 않음

	Ⅶ	유의사항

□ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

□ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다.

□ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용 신체검사, 응시자격 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있습니다.

□ 본 모집계획은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 시행 3일 전까지 변경 공고합니다.

□ 행정안전부 『지방출자·출연기관 인사·조직지침』에 따라 신규채용 된 직원 중 재단의 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)에 해당되는 사람들을 인터넷에 공개하여야 함에 따라 신규 채용자 중 재단의 임직원과 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료를 제출하고 신고하여야 합니다.

□ 본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 사천시 복지·청소년재단 유권  해석에 의합니다.

□ 기타 채용 문의사항은 경영기획실(☎ 055-831-4504)로 문의하여 주시기 바랍니다.