대구경북환경본부 환경시설관리처 기간제근로자 (촉탁직, 일용직) 채용 공고

1. 채용분야 및 인원

채용 분야	채용 직급	인원	담당 업무 [사업]	근무지	비고
건축, 토목, 기계, 전기, 환경	촉탁 다급	1명	운영 현장 감독 [안동임하댐권역 공공하수도시설 관리대행 봉화센터]	경북 봉화군
사무	일용직	1명	운영 현장 사무보조 [안동임하댐권역 공공하수도시설 관리대행 영양센터]	경북 영양군

2. 응시자격 및 우대사항

가. 공통사항 【붙임1 참조】

- 한국환경공단 인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자

- 한국환경공단 인사규정 제59조에 의거 영리업무 및 겸직근무자 제외

나. 채용자격 기준

구분	채용자격 기준
촉탁 다급	다음 각호 중 어느 하나 이상에 해당하는 자 1. 해당분야의 기사자격을 취득한 후 3년 이상 당해분야의 경력이 있는 자 2. 석사학위를 취득한 후 2년 이상 당해분야의 경력이 있는 자 3. 학사학위를 취득한 후 5년 이상 당해분야의 경력이 있는 자 4. 관렵협회 기술인 등급 중급 이상인 자 ※ 해당분야 자격은 국가기술자격법 시행규칙 별표2 “국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목” 참조
일용직	제한없음

※ 채용 자격기준 미달 시 서류전형에서 제외

다. 우대사항 【붙임2 참조】

-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 법정 가점에 따른 취업지원 대상자

-「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업보호 대상자

-「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

- 저소득층* 및 경력단절여성**(서류전형에 한함) 등

* 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가정 증명서 제출이 가능한 경우만 인정

** 임신, 육아, 가족돌봄 등의 이유로 경제활동을 6개월 이상 중단한 여성으로서, 고용단절 확인을 위한 최종 직장 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서(국민연금가입증명서) 제출이 가능한 경우만 인정

※ 우대사항 대상에 중복하여 해당하는 경우 본인에게 유리한 하나만 인정

3. 근로조건

가. 근무기간 : 계약일 ~ 2026.12.31.(당해년도 종료일)

※ 1년 단위 계약이며, 사업종료시점까지 연장가능

<사업종료 예정일>

- 안동임하댐권역 공공하수도시설 관리대행 : 2030년 12월

나. 근무시간 : 전일제(1일 8시간, 주 5일 근무)

다. 근무장소 : 각 운영센터 현장사무실(봉화군, 영양군)

라. 보수조건

❍ 촉탁다급                                                         (단위: 원/월)

구 분		촉탁 다급	비 고
급 여 (1년 이하)	월 기준급	2,375,660
	기준상여금	275,120
수 당	직급보조액	240,000	직무수당
	기술수당	60,000	기사 자격 기준
	위험수당	50,000	현장 근무(3일 이상)
실비지원비 (별도 지급)	현장체재비	1,114,400	22일/월 기준 (숙박 기준)
	숙박비	700,000	실비지원 한도액
합 계		4,815,180	세전 기준

※ 가족수당, 시간외 및 야근 수당은 별도 지급, 기준급에는 급식보조비 월 20만원 포함

※ 기준상여금은 매월 25일 근무중인 자에게만 지급

※ 선택적 복지비 별도 지급 및 단체보험 가입(근무 월수에 따른 월할 지급)

※ 건설기술인 등급에 따라 현장활동비 추가 지급(특급 7만원/월, 고급 5만원/월, 중급 3만원/월)

※ 현장체재비는 근무일수 및 겸직여부 등에 따라 달라질 수 있음

❍ 일용직

구 분	보수단가	비 고
일용직	93,940원/일	법정공휴일 유급 적용 4대 보험 가입

※ 근무일수에 따라 달라질 수 있음.

※ 선택적 복지비 별도 지급 및 단체보험 가입(근무 월수에 따른 월할 지급)

4. 전형절차 및 방법

지원서 접수		서류전형 (1차)		면접전형 (2차)		최종합격자 결정

※ 서류전형 및 면접전형 결과 : 해당전형 합격자에 한해 개별 안내 예정

가. 지원서 접수 【붙임3 참조】

1) 접수기간 : 2026. 4. 22.(수) ~ 2026. 5. 7.(목)

2) 접수방법 : 채용 담당자 이메일(daegu03@keco.or.kr)로 접수

‧ 우리 공단은「블라인드 채용」을 준수합니다.

‧ 지원서 작성 시 가족관계, 나이, 출신지역, 외모, 사진, 학교명, 성별, 특정단체명 등의 요소가 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.

‧ 또한 가점사항, 경력, 자격사항 등 해당 사항은 반드시 기재 바랍니다.

미기재 시 해당사항 없는 것으로 간주합니다.

※ 제출서류는 반드시 자필서명을 하고, 스캔하여 채용 담당자 이메일로 제출

※ 제출서류를 모두 구비하여 제출한 경우에 한해 지원서가 접수됨

※ 제출 파일명 : 현장명(센터명)_채용직급(직렬)_성명

(예시. 제출서류명 : 공공하수(봉화센터)_촉탁직(토목)_김환경.pdf)

나. 서류전형

1) 직무수행에 관련된 자격과 경력, 자기소개서 내용을 종합하여 심사

2) 채용분야 자격 기준 미달 시 서류심사에서 제외

3) 채용 인원의 3배수 이내로 선발하여 면접전형을 진행

4) 서류전형 지원자가 2배수 미만 시 해당인원 채용을 재공고하고, 재공고 후에도 서류전형 합격자가 2배수 미만일 경우 면접전형 실시

다. 면접전형

1) 일시 및 장소 : 2025. 5. 18.(월) ~ 5. 22.(금) 중 시행 예정, 대구경북환경본부(대구 수성구 소재)

2) 업무수행역량, 관련 지식과 응용능력 등을 종합하여 심사

3) 면접전형 세부 일정은 서류전형 합격자에 한하여 개별 안내되며, 전형 절차 진행에 따라 변경될 수 있음

라. 최종합격자 결정

- 최종합격자 제출서류 및 채용 절차에 대한 적격심사 후 최종합격 결정

마. 예비합격자 제도

1) 입사 포기 및 중도 퇴사자 등에 대비하여 예비합격자 제도 운용

2) 각 부문별 모집 예정 인원의 1배수(모집 예정 인원이 1명 이하인 경우 2배수)로 선정하고 최종합격자 발표일로부터 1개월간 유효

5. 제출서류

가. 서류전형

- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보제공 동의서 각 1부

나. 면접전형

1) 주민등록등본 또는 초본 1부 (남성의 경우 병역사항 포함)

2) 최종학력 졸업증명서, 경력증명서, 자격증 사본, 우대사항 증빙서류 각 1부(해당자에 한함)

3) 입사지원서에 기재된 사항의 확인용이며 미지참 시 면접전형 제외

(제출서류는 사실 여부 확인 후 당일 반환)

다. 최종합격자 제출서류

1) 입사지원서, 자기소개서 각 1부

2) 주민등록등본 또는 초본 1부 (남성인 경우 병역사항 기재분)

3) 최종학력 증명서 1부

4) 경력증명서 1부 - 기술인협회, 감리협회 등에서 발급 (해당자에 한함)

5) 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)

6) 우대사항 증명서류 각 1부 (해당자에 한함)

7) 그 밖에 요청한 필요서류

라. 채용서류 반환안내

1)「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용과정에서 직접
제출한 서류에 대하여 다음과 같이 반환청구【붙임4】 할 수 있습니다.

- 반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일

- 신청방법 : 채용 담당자 이메일(daegu03@keco.or.kr)로 접수

※ 반환청구일로부터 14일 이내에 등기우편으로 반환되며, 청구 기간이 지난 채용서류는「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

6. 기타사항

○ 각 전형별 합격자는 개별 안내하니 연락처를 반드시 확인하여 제출 바랍니다.

○ 제출서류 및 각종 증빙서류의 기재 내용 허위 또는 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 합니다.

○ 계약체결 후에라도 입사지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 경우, 신체검사 및 신원조회 등에서 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우에는 근로계약을 해지할 수 있습니다.

○ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 비위면직자 등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에 취업이 제한되므로, 최종합격자가 취업제한 대상자에 해당이 될 경우 임용이 취소됩니다.

○「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」에 의거 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 합격을 취소할 수 있습니다.

○「공직자윤리법」제17조에 따라 취업심사 대상인 경우, 채용일(근로계약 시작일) 이전까지 정부공직자윤리위원회의 ‘취업제한여부 확인’ 또는 ‘취업승인’을 받아야 합니다. 정부공직자윤리위원회의 일정상 채용일(근로계약 시작일) 이전까지 취업승인 여부 통보가 불가능할 경우 ‘우선취업결정서’를 제출하여야 하며, 이후 정부공직자윤리위원회 심사결과 취업불가로 결정된 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 공단은 최종합격자의 입사포기 등을 대비하기 위하여 예비합격자를 선발하여 운영할 수 있으며, 응시한 분야의 채용후보자가 입사포기 등으로 합격이 취소되는 경우 예비합격자를 채용할 수 있습니다.

○ 상기 일정 및 내용은 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 채용담당자(053-280-3893)에게 문의 바랍니다.

위와 같이 공고합니다.

2026. 4. 22.

한국환경공단 대구경북환경본부 환경시설관리처장

붙임1		한국환경공단 인사규정 등 공통사항

□ 한국환경공단 인사규정 제16조(결격사유)

제16조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행일 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 병역법에 의한 병역의무를 기피중인 자

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른

비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

□ 한국환경공단 인사규정 제59조(영리업무 및 겸직금지)

제59조(영리업무 및 겸직금지) ① 직원은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 업무에 종사함으로써 직원의 직무상의 능률의 저해, 업무에 대한 부당한 영향, 공단의 이익과 상반되는 이익의 취득 또는 공단에 불명예스러운 영향을 초래할 우려가 있는 경우에는 이에 종사할 수 없다.

1. 직원이 상업ㆍ공업ㆍ금융업 기타 영리적인 업무를 스스로 경영하여 영리를 추구함이 현저한 경우

2. 직원이 상업ㆍ공업ㆍ금융업 기타 영리를 목적으로 하는 사기업체의 이사ㆍ감사ㆍ업무를 집행하는 무한책임사원ㆍ지배인ㆍ발기인 기타 임원이 되는 것

3. 그의 직무와 관련이 있는 타인의 기업에 투자하는 행위

4. 기타 계속적으로 재산상의 이득을 목적으로 하는 업무를 행하는 것

② 직원이 제1항의 영리업무에 해당되지 아니하는 다른 직무를 겸직하고자 할 때에는 이사장의 사전허가를 받아야 한다.

붙임2		우대사항

구 분		가산비율
1. 법정 가점	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자	법률에서 정하는 비율
	「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원대상자
	「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 33조에 따른 취업지원대상자
	「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원대상자
	「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원대상자
	「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원대상자
2. 특별 가점	「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호대상자	만점의 5% 이내
	「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인	만점의 5% 이내
3. 그 밖의 가점	여성(경력단절여성 포함)·저소득층 등 국가 정책에 따라 채용기회를 확대할 필요가 있는 경우 공단 경영사정 등을 고려하여 가점 부여	만점의 5% 이내 (서류전형에 한함)

※ 증빙서류 제출자에 한함

입사지원서 작성요령

《주 의 사 항》

1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성 합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기, 작성내용과 증빙서류와의 불일치 등으로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

《작 성 요 령》

1. 입사지원서 상 모든 항목은 빠짐없이 정확하게 기재함(해당사항 없는 항목은 작성 불필요, ⌜※응시번호⌟는 기재하지 않음)

2. 채용자격기준 확인 항목에는 최종 졸업학력 기준으로 작성

3. 자격사항은 자격증명, 발급기관, 취득 일자를 모두 작성

4. 경력사항은 모든 항목을 자세히 작성하고, 기술인협회, 감리협회 등 발급기관의 경력증빙서류와 불일치하는 경우 불인정

5. 자기소개서 작성 시에는 지원자 본인의 성별, 출신학교, 출생지, 가족의 직업 등 편견을 유발할 수 있는 내용을 직․간접적으로 기재하지 마시기 바라며, A4용지 최대 2매 이내로 작성

붙임3		한국환경공단 입사지원서 및 개인정보 수집·이용 동의서

한국환경공단 입사지원서(촉탁직)

1. 인적사항
지원분야	공공하수(봉화센터) 촉탁다급(건축, 토목 등 택1)	응시번호	※ 응시자 미기재(공란)
성 명	(한글)	전화번호	(핸드폰)
	(한자)
		전자우편
	(영어)
현주소
채용작격 확인 (필수체크)	□ 해당분야의 기사자격을 취득한 후 3년 이상 당해분야의 경력이 있는 자
	□ 석사학위를 취득한 후 2년 이상 당해분야의 경력이 있는 자
	□ 학사학위를 취득한 후 5년 이상 당해분야의 경력이 있는 자
	□ 관련협회 기술인 등급 중급 이상인 자
우대사항 (해당 시 체크)	□ 취업지원대상(법정가점) (보훈번호 : , 가점비율 : )
	□ 취업보호대상(특별가점)
	□ 장애대상(특별가점) (장애유형 : , 장애등급 : )
	□ 기타(그 밖에 가점)
□ 병역(군필, 면제, 미필) : ※ 여성의 경우 면제를 선택하며, 남성의 경우 병역 필 또는 면제자만이 지원 가능합니다.

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타		시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타		시간

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
		yyyy.mm.dd			yyyy.mm.dd
		yyyy.mm.dd			yyyy.mm.dd

4. 경력사항
기관명	부서명	근무기간	직위	담당업무
		yyyy.mm.dd~ yyyy.mm.dd

붙임 : 자기소개서 1부.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2026년       월       일

작 성 자 :                       (서명)

한국환경공단 입사지원서(일용직)

1. 인적사항
지원분야	공공하수(영양센터) 일용직	응시번호	※ 응시자 미기재(공란)
성 명	(한글)	전화번호	(핸드폰)
	(한자)
		전자우편
	(영어)
현주소
우대사항 (해당 시 체크)	□ 취업지원대상(법정가점) (보훈번호 : , 가점비율 : )
	□ 취업보호대상(특별가점)
	□ 장애대상(특별가점) (장애유형 : , 장애등급 : )
	□ 기타(그 밖에 가점)
□ 병역(군필, 면제, 미필) : ※ 여성의 경우 면제를 선택하며, 남성의 경우 병역 필 또는 면제자만이 지원 가능합니다.

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
		yyyy.mm.dd

4. 경력사항
기관명	부서명	근무기간	직위	담당업무
		yyyy.mm.dd~ yyyy.mm.dd

붙임 : 자기소개서 1부.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2026년       월       일

작 성 자 :                       (서명)

자기소개서

□ 지원분야 관련 경력 / 경험 / 교육ㆍ훈련 사항

- 성별, 출신지역(출생지), 가족관계, 생년월일, 연령, 학교명 등 직․간접적 언급 금지

□ 지원동기

□ 본인 장점 및 특기사항

위 기재한 사항은 사실임을 확인합니다.

2026년    월    일

작성자 :                (서명)

개인정보 수집ㆍ이용 동의서

본인은 한국환경공단 입사지원서를 제출함에 있어 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 『개인정보보호법』에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제23조 단서 및 제15조’에 따라 한국환경공단이 수집 및 이용하는데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2026년     월    일

작성자 :                   (서명)

한국환경공단                     귀하

인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위

▫ 개인정보의 수집ㆍ이용목적 : 한국환경공단 기간제근로자 채용 심사ㆍ평가

▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항

- 성명, 연락처, 근무경력, 자격증 등 채용심사에 필요한 제반 사항

▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조제2항제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부 시에는 입사지원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음

붙임4		채용서류 반환청구서

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국환경공단 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

첨부		직무기술서(촉탁직_운영관리)

□ 공공하수도시설 운영관리 감독 업무

ㅇ (업무 정의) 공공하수도시설 운영관리에 관한 업무

ㅇ (상세 내용)

구 분	상세 내용
주요 사업분야	공공환경시설(공공하수도시설)의 관리·운영
주요 직무수행내용	공공하수도시설 운영 및 관리
필요지식	(하수도) 하수도 공학, 하수도 처리 이론 및 지식, 공공하수처리시설 운영에 관한 지식, 운영 공정에 따른 해당분야 지식, 시설별 수량, 단가산출 등 적정성 검토 지식, 용역계약에 대한 지식 등 (환경설비) 물환경보전법, 하수도법, 환경오염 시설의 통합관리에 관한 법률 등 관련 법규, 하수정비기본계획, 해당 환경시설의 기능에 대한 이해 등
상세 업무	가. 공공하수도시설 운영관리 - 하수도시설 유지관리, 응급복구 기술 지원 - 마을하수처리장, 펌프장 등 시설물 관리 - 관로 준설계획 등 하수관로 관리 나. 하수처리장 주요설비 관리 및 감독 - 주요설비 내구연한 등 관리 감독 - 주요설비 보수 및 교체 계획 수립 및 관리 - 예비품 확보 계획 수립 등 다. 안전 관련 업무 라. 민원 처리 업무 마. 기타 위탁사 용역 및 운영관리 업무 등 지원

첨부		직무기술서(일용직_사무보조)

□ 공공하수도시설 운영 사무보조 업무

ㅇ (업무 정의) 공공하수도시설 운영관리에 관한 사무보조 업무

ㅇ (상세 내용)

구 분	상세 내용
주요 사업분야	공공환경시설(공공하수도시설)의 관리·운영
주요 직무수행내용	공공하수도시설 운영 현장 사무보조
상세 업무	가. 현장 사무 관련 운영 관리 및 행정업무 지원 - 문서접수ㆍ발송 업무 지원 - 출장여비 정산, 현장운영 경비 및 현장 체재비 정리 지원 나. 현장 서류 정리 등 다. 현장 안내 및 민원 대응 지원 라. 기타 현장관련 사무 보조 등