한전KDN 부산본부 전력통신팀

정보통신설비 작업원(현장보조원) 모집공고

1. 모집인원 : 1명

2. 모집분야

가. 계약조건(일용) : 작업원(현장보조원)

나. 계약기간 : 계약일로부터 3개월

※ 일일근로시간 : 8시간

다. 보    수 : 172,068원/일

라. 담당업무 : 단순정비 및 소모품 설치 외

마. 근무지역 : 한전 부산울산본부 관내

※ 회사 사정에 따라 투입 시기 및 계약기간은 변경될 수 있음

3. 지원자격

구 분	지원자격
학 력	· 제한없음
연 령	· 제한없음
병 역	· 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
자 격	· 자기 차량을 업무에 이용할 수 있는 자 · 운전에 결격 사유가 없는 자(운전면허소지자 등)
우대사항	· 컴퓨터 조립/OS설치 분야 경력자
외국어	· 제한없음
기 타	· 6월 15일부터 근무 가능한 자 (채용절차에 따라 변동될 수 있음) · 부산으로 출·퇴근 가능한 자
모집제외 대상자	· 당사 인사규정2.1.4(채용결격사유)*에 해당하는 자 *붙임 참조

4. 전형절차

구 분	1차	2차	비고
전 형	서류전형 (적부심사)	면접전형 (1배수)

·개별면접점수가 65점 미만인 경우에는 최종합격자를 선발하지 아니할 수 있음

5. 지원서 접수

◯ 접수기간 : '26.5.22.(금) 10:00 ~ '26.6.5.(금) 18:00까지

◯ 접수방법 : 이메일 접수(ct.bu-san@kdn.com)

◯ 지원서류 : 작업원 등록 신청서, 개인정보 수집·이용 동의서, 채용결격사유 부존재 확인서

6. 전형일정

구 분	일 정	비고
서류접수	’26.5.22(금)~’26.6.5.(금)	이메일
1차 서류전형 합격자 발표	’26.6.8.(월)	SMS, 변경 가능
2차 면접	’26.6.10.(수)	변경 가능
2차 면접전형 합격자 발표	’26.6.11.(목)	SMS, 변경 가능
채용 건강검진	’26.6.12.(금)	지정 기관

◯ 전형단계별 합격자는 이메일 및 SMS를 통해 개별 통보 예정

○ 예비합격자 1명 운영(2026년 6월 26일까지)

7. 블라인드 모집 안내

◯ 본 모집은 정부의「블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여

편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 절대 제공되지 않음

◯ 입사지원서상 학교명, 학업성적, 가족관계 기재란 없음

◯ 지원서 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련내용 일체

기재 금지

◯ 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

◯ 입사지원서에 기재한 성명·연락처 등 인적 사항은 면접전형시 모두

블라인드 처리

9. 증빙서류 제출

※ 입사지원서, 개인정보 수집이용 동의서를 제외한 증빙서류는 2차 전형 시 제출

1) 작업원 등록 신청서(서명 필수, 누락시 부적합 처리)

2) 개인정보 수집이용 동의서(서명 필수, 누락시 부적합 처리)

3) 채용결격사유 부존재 확인서(서명 필수, 누락시 부적합 처리)

4) 신분증 사본

5) 건강보험자격득실확인서

6) 병역관계증명서(또는 병적이 기재된 주민등록초본) 1부

7) 자격증 또는 면허증 사본 (해당자에 한함)

8) 경력증명서 또는 고용보험가입증명서 (해당자에 한함)

9) 통장 사본 (합격자에 한함)

10) 자동차등록증 사본(합격자에 한함)

11) 건설업 기초 안전보건교육 이수자 또는 이수 가능자(작업 투입 전 제출)

10. 기타사항

상기 전형계획은 당사 사정에 의해 변경될 수 있음

본 공고는 작업원 등록을 위함이며, 직종 및 등급심사 결과에 동의한 자에 한해 작업원 등록을 시행하고 실 근무일정은 당사 작업계획에 따라 당사자간 근로계약서 체결 후 근로계약서상 사업기간 내 당사자간 근로 합의한 근로일로 정함

지원서 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조 제출, 시험 부정행위자는 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소하고, 향후 1년간 우리 회사의 모집시험 응시를 제한함

지원자가 채용 서류 반환 등을 요구할 경우 해당 서류를 반환하고, 반환되지 않은 채용 서류는 6개월 후 파기함

11. 문의처

○ 담당 : 한전KDN(주) 부산본부 전력통신팀

○ 전화 : 051-320-2321

※ 신규채용자의 결격사유(인사규정 2.1.4)

1) 피성년후견인 또는 피한정후견인

2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3) 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4) 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

7) 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8) 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

9)「공직자윤리법」제17조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자

10)「국가공무원법」제33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자

11) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

12) 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

13) 색각 이상자 (통신/전기분야에 한함)

14) 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자

15) 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자

16) 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자

17) 기타 직원으로서 부적격 하다고 판정된 자

붙임 : 1. 작업원 등록 신청서 양식, 2. 개인정보동의서 3. 채용결격사유 부존재 확인서