청주시정연구원 공고 제 2026 - 47호

청주시정연구원 2026년 제3차 직원[일반직) 채용 공고

청주시의 미래를 설계하고 가치를 실현하는 정책개발 싱크탱크인 청주시정연구원이 다음과 같이 직원 채용계획을 공고하오니 전문지식과 경력을 갖춘 유능한 인재들의 많은 지원을 바랍니다.

2026.  6.  2.

청 주 시 정 연 구 원 장

□ 채용분야 및 인원

구분	직급	인원	분야	담당업무
일 반 직	8급(사원)	1명	경영지원	□ 계약, 회계업무 등 연구행정 지원 업무 □ 기타 기관 운영에 필요한 행정업무

※ 계약, 회계업무 경력자 우대

※ 일반직 직급체계

행정4급(실장) - 행정5급(부장) - 행정6급(팀장) - 행정7급(주임) - 행정8~9급(사원)

□ 응시자격 (기준일 : 공고일)

□ 직급 자격기준

직급	지원자격
8급(사원)	· 국가 및 지방자치단체에서 9급 또는 9급 상당 이상이고, 근무경력이 1년 이상인 사람 · 학사학위 이상 소지자로서 공공기관 및 국내외 연구기관에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람 · 상기 각 항과 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 사람

※ 공공기관 : 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조 및 「지방재정법」 제17조제2항에 따른 기관, 「지방공기업법」 제49조 및 제76조에 따른 지방공사･공단, 「지방자치단체 출자･출연기관의 운영에 관한 법률」 제5조에 따른 출자･출연기관

□ 공통 자격기준

1. 「지방공무원법」 제31조(결격사유), 「청주시정연구원 인사관리 규정」 제21조(결격사유) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하지 아니하고, 기타 법령에 의해서 응시자격이 정지되지 아니한 자

2. 응시연령 : 18세 이상 59세 미만

※ 「청주시정연구원 인사관리 규정」 제34조(정년)에 의하여 정년은 60세로 함

3. 거 주 지 : 제한없음

	「지방공무원법」제31조
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

	「청주시정연구원 인사관리 규정」제21조
1. 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 2. 연구원의 징계에 따라 면직조치를 받은 날부터 5년이 경과하지 않은 사람

	「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조
① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

□ 임용일 및 근무상한연령

◦ 임 용 일 : 2026. 7. 1.(수) 예정

◦ 근무상한연령(정년) : 60세

□ 근무조건 및 기타사항

◦ 근무형태 : 월 ~ 금 09:00 ~ 18:00

◦ 근 무 지 : 청주시정연구원(청주시 흥덕구 풍년로180번길 37-1)

◦ 보수수준 : 연구원 내부 보수 규정에 따름(호봉제)

◦ 기타사항은 근로기준법 및 청주시정연구원 복무규정 등 준수

□ 전형일정

일 정	내 용	비 고
2026. 6. 2.(화) ~ 6. 12.(금) 18:00	채용공고 및 원서접수	전자우편 recruit@cheri.re.kr
2026. 6. 18.(목)	서류전형 심사	청주시정연구원
2026. 6. 19.(금)	서류전형 결과 발표	홈페이지
2026. 6. 22.(월)	면접전형 심사	청주시정연구원
2026. 6. 23.(화)	임용후보자 발표	홈페이지
2026. 6. 23.(화) ~ 6. 26.(금)	취업제한 조회 임용서류 제출
2026. 6. 29.(월)	최종합격자 발표	홈페이지

※ 상기 일정은 전형 진행 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 응시서류는 이메일로만 접수하며, 응시번호는 개별 이메일로 회신

※ 2026. 6. 12.(금) 18:00 이후 지원서(보완서류) 등 제출은 인정하지 않음

□ 전형별 합격자 결정기준

□ 서류전형

◦ 심사내용 : 응시자 제출 서류를 토대로 적격여부, 능력 등 서면심사

- 심사기준 : 지원동기, 경력 및 직무성과, 직무수행계획

(평가항목별 5단계 평정(탁월, 우수, 보통, 미흡, 아주미흡))

◦ 결    과 : 심사위원 평균 60점 이상자 중 고득점 순으로 채용 예정 인원의 5배수 이내 선발

□ 면접전형

◦ 심사내용 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성, 인적성 등 대면심사

- 심사기준 : 전문지식 보유 및 활용 등 업무역량 숙지도, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행, 태도․인품, 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성, 조직목표 부합성(평가항목별 5단계 평정(탁월, 우수, 보통, 미흡, 아주미흡))

◦ 결    과 : 심사위원 평균 60점 이상자 중 고득점 순으로 선발

- 동점자 처리 : 서류전형 고득점자 순으로 합격자 결정

□ 제출서류 및 형식

가. 필수 제출서류

∎ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부

‣ 별지 제1호, 제2호, 제3호, 제4호 서식

∎ 개인정보 제공·이용 동의서, 자격요건 검증을 위한 동의서, 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 각 1부

‣ 별지 제5호, 제6호, 제7호 서식

나. 선택 제출서류 (해당 시)

∎ 경력 증빙서류 각 1부

- 이력서 서식에 기재한 경력사항에 대한 증명서(미첨부 시 경력 불인정)

- 별지 제8호 서식의 내용이 포함되어야 함

∎ 기타 관련 자격증 등 증빙자료

※ 모든 증빙서류는 원서접수 시 스캔본 제출, 임용예정자 서류등록 절차 시 원본을 제출하며 모든 서류는 면접심사일 기준 유효기간 분을 제출

※ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서 추가서류 제출을 요구할 수 있음

다. 제출형식

◦ 응시원서, 이력서 등 연구원 양식이 존재하는 제출서류

➠ 통합하여 한글문서(hwp) 1개 파일로 작성

* 파일명: 제출일자_경영지원_응시자성명.hwp

◦ 그 외 동의서 및 증빙서류

➠ PDF 파일로 통합하여 1개 파일로 제출

* 파일명: 제출일자_경영지원_응시자성명.pdf

※ 해당 분야 경력채용으로 모집분야 적격자가 없을 경우, 합격자를 내지 않을 수 있음

라. 관련분야 경력증명서 발급 시 유의사항

◦ 근무기간(상근여부 또는 주 근무시간 포함), 직위(직급), 담당업무, 징계여부(예시 징계사항 : 해당없음) 등을 명시하고 발행기관 직인 날인, 발급 담당자 성명 및 연락처 기재

- 경력증명서에 주 근무시간 명시 안 된 경우 : 주 근로시간이 명시된 계약서 첨부(계약자와 증명서 발급기관이 일치하는 경우에 인정)

◦ 증빙서류가 없거나 서류작성 미비로 판정이 불분명한 경력 및 실적 불인정

◦ 민간 근무경력은 근무처 유형 증명자료 첨부(사업자등록증 등)

마. 기타사항

◦ 동일기간 중복경력은 인정하지 않으며, 실무경력 확인은 경력증명서의 해당 실무내용 기재부분만 인정

◦ 외국 기관 발급 서류는 번역문 첨부

◦ 각종 증명서 발행일(공고일 기준)

- 기타: 1년 이내

□ 기타 응시자 유의사항

◦ 본 채용은 블라인드 채용으로 채용절차 전체 과정에서 가족관계, 출신지, 출신학교 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 인적사항을 요구하지 않으며, 응시자는 이력서 및 자기소개서, 직무수행계획서 등을 작성할 때 개인 신상이 직·간접적으로 드러나는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다. 단, 지원자 본인 확인 또는 자격요건 확인을 위한 일부 자료는 요청할 수 있습니다.

◦ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인 후 응시하시기 바라며, 필수 제출서류 누락 시, 서류전형에서 배제되고 접수기관에서는 별도 보완 통보를 하지 않습니다.  ※ 응시서류 보완 : 접수기간 내 제출 시 인정

◦ 공고된 응시원서 등 소정의 양식을 사용하지 않은 경우, 응시서류 착오기재, 서명(날인) 누락, 마감일 이후 접수, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

◦ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우, 원서접수일 등을 다시 정하여 1회 재공고할 수 있으며, 이 경우 기존 응시자는 응시서류를 다시 제출할 필요가 없습니다.

◦ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 발표 후라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우, 응시자격 미충족 및 취업제한 조회와 채용신체검사 등을 통해 결격사유가 발견될 경우, 응시자의 부정합격이 확인될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 부정합격이 확인된 최종합격자는 적발된 날로부터 5년 동안 응시를 제한합니다.

◦ 응시 자격을 상회하는 경력(학력)사항에 대해서도 지원이 가능하지만, 합격 후 보수획정 및 처우는 별도로 인정하지 않습니다.

◦ 합격자 발표 후 임용포기, 합격취소, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생할 경우, 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 예비합격자 명단의 순번(차점자 순)에 따라 추가 선발할 수 있습니다. 예비합격자 규모는 선발예정인원의 3배수 이내로 하며, 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월입니다. 다만, 채용 결과에 따라 예비합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

◦ 본 시험계획은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 청주시정연구원 홈페이지(http://cheri.re.kr/) 채용공고란에서 확인할 수 있습니다.

◦ 합격발표일로부터 7일 이내(공휴일 및 합격자 발표일 포함) 이의신청서를 서면으로 작성하여 이메일(recruit@cheri.re.kr)로 불합격에 대한 이의제기를 할 수 있습니다.

◦ 공고문에 기재되어 있지 않은 사항은 청주시정연구원 내부 규정에 따르며, 기타 문의사항은 청주시정연구원(☎043-530-2008)으로 연락 바랍니다.