응  시  원  서

응시자 본인은 문경관광공사 직원 채용시험에 응시하고자 응시원서 등 요구서류를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항과 첨부서류가 사실과 다름이 없으며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 해당 시험이 무효가 되고, 최종 합격 또는 채용 후에 허위사실이 판명 되었을 때에는 합격취소 또는 채용취소 처분에 이의를 제기하지 않겠습니다.

2026년     월     일

지 원 자 :              (서명 또는 인)

문경관광공사사장 귀하

①응시분야	계약직	※응시번호(미기재)		2026 -
②응시직무	축제 기획·운영	③성 명
④주 소 (주민등록상)
⑤연 락 처	(자택)		(HㆍP)

- - - - - - - - - - - - - - 자르는선 - - - - - - - (간 인) - - - - - - - - - - - - - - - - --

2026년 직원 공개경쟁 채용 시험 응시표(응시자 보관용)

①응시분야	계약직	※응시번호(미기재)		2026-
②응시직무	축제 기획·운영	③성 명
④주 소 (주민등록상)
⑤연 락 처	(자택)		(HㆍP)
응시자 확인 : 문경관광공사 채용담당자 (인) ※ 제출서류 미흡으로 인한 불합격시, 그 책임은 응시자에게 있음을 알려드립니다.

※ 희망직무(근무장소)에 따라 반드시 배정되는 것은 아니며 공사 사정에 따라 사업장은 변경될 수 있음.

블라인드 채용 입사지원서	2026년 직원 공개경쟁 채용시험

1. 인적사항
지원구분	신입	지원분야	계약직		접수 번호	2026 - ※ 응시자 기입금지
성 명	(한글)			생년월일	월 일 ※ 출생연도 미기재
주민등록상 주소지					연락처
가점항목	□ 보훈대상(보훈번호 : )
	□ 자격증

* 인적사항은 필수항목으로 반드시 모든 항목을 기입해 주시기 바랍니다.

2. 교육사항 ※ 응시분야에 관련된 사항만 기입해 주십시오
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교 □ 훈련 □ 기타
□ 학교 □ 훈련 □ 기타
□ 학교 □ 훈련 □ 기타
□ 학교 □ 훈련 □ 기타

3. 자격사항 ※ 응시분야에 관련된 자격증만 기입해 주십시오
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항 ※ 응시분야와 관련된 사항만 기입해 주십시오.
구분	단체 및 기관	역할	기간	내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력

직무관련 주요내용

※ 관련분야 경험 혹은 경력사항에 대해 간단히 서술해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 : 2026년   월   일

지 원 자 :                  (서명 또는 인)

문경관광공사 사장 귀하

응시원서 작성요령

※  접수된 응시원서는 내용을 변경하거나 추가보완이 일체 불가하오니, 이를 감안하여 사실만을

정확하게 작성하시기 바랍니다. 만일 사실조회 또는 (수습)임용 과정에서 기재내용이 허위로

판명될 경우 합격이 불가하며 합격 또는 임용 이후라도 그 합격 또는 임용이 취소됨을 명심

하시기 바랍니다.

▣ 응시원서 작성요령

○ 응시원서는 본인이 직접 작성하여야 합니다.

○ 제 문항 중 “□” 내에는 해당사항에 “☑”으로 표시하시기 바랍니다.

○ “접수번호” 란은 지원자가 기재하지 않습니다.

○ “주민등록상 주소지”는 주민등록상 주소를 기입하시기 바랍니다.

○ “교육사항”, “자격사항”, “경험 혹은 경력사항”은 칸이 부족할 경우 셀나누기하여 기입하시기 바랍니다.

○ “교육사항”은 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주시기 바랍니다.

○ “자격사항”은 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 등을 기입해 주시기 바랍니다.

○ “경험 혹은 경력사항”은 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입하고, 직무활동, 동아리/동호회,          팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험에 대한 내용을 기입해 주시기 바랍니다.

* 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인 커뮤니티 등 활동

* 경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동

○ “경험 혹은 경력사항”은 경험(경력)증명 또는 그와 상응하는 증빙서류 제출 가능한 범위 내, 소속       조직별 활동기간은 년 월까지 기재하고 활동기간을 반드시 기재, 활동내용은 간단히 기재하시고,       주요내용에 상세히 기재하시기 바랍니다.

○ 응시원서 제출일, 지원자 성명 및 날인(서명) 누락여부를 반드시 재 확인하시기 바랍니다.

○ 기타 작성시 의문사항은 문경관광공사 혁신안전팀 인사담당자에게 문의바랍니다.

(☎054-553-3107~8)

자 기 소 개 서

1. 지금까지의 경험 중 해결하기 힘든 문제에 부딪혀 어려움을 겪었으나 이를 극복한 사례가          있다면 서술해 주시기 바랍니다. (600자 이내)

2. 동아리, 프로젝트, 업무 등의 경험에서 본인의 주도하에 전체 업무를 계획하고 총괄하여 과제를    수행한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (600자 이내)

3. 지원하신 직무의 전문성을 키우기 위해 남들과 달리 특별한 노력을 한 경험이 있다면        서술해 주시기 바랍니다. (600자 이내)

4. 문경관광공사의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 기술해주십시오. (600자 이내)

5. 지원분야와 관련하여 우리 공사에 입사한 지원동기와 입사 후 실천목표를 서술해 주시기          바랍니다. (600자 이내)

※ 개인인적사항(출신지역, 가족관계, 학력 등)을 암시하는 내용 기재 금지

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2026년   월   일

작성자 :                 (서명 또는 인)

개인정보 수집·이용·제공 동의서

성 명
생년월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재 예시) 7월 29일
주 소
연 락 처 (휴대전화)	010-
수집하는 개인정보 항목	성명, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
2026년 월 일 성 명 : (서명 또는 인) 문경관광공사 사장 귀하

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 공공근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부  --------------------□   □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지

(다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는

제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의

체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호 및 같은 조 제3항)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호 및 같은 조 제3항)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 --------□   □

1, 2, 4-1, 4-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 --------□   □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

2026년     월     일

성   명 :                          (서명 또는 인)