태안발전본부 기술담당원[기간제근로자] 채용공고

한국서부발전(주) 태안발전본부에서 함께 근무할 유능한 기술담당원 대체인력(기간제 근로자)을 아래와 같이 모집합니다.

2026년  5월  27일

한국서부발전㈜ 태안발전본부장

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1. 선발예정인원: 총 1명

구 분	배치부서	배치인원
기술담당원	제1발전처 화공설비부	1

2. 업무내용

구 분	업무내용
기술담당원	· 시료 채취 및 분석(수질, 연료, 탈황 슬러리, 발전부산물 등) · 약품 하역 및 오니 반출 안전관리 · 탈수기 관리 및 현장 청소 · 계측기, 시약, 실험실 및 분석데이터 관리 · 환경화학 설비 운영 등 환경화학 관련 업무

3. 근무조건

가. 신    분: 기간의 정함이 있는 기간제 근로자(육아휴직 대체)

나. 근무기간 및 형태

구 분	배치부서	근무(계약)기간	근무형태
기술담당원	제1발전처 화공설비부	'26. 07. 27.(예정) ~ '28. 10. 13.	선택적 5조3교대 (15주 600시간)

* 추후 당사 근로조건 협의에 따라 교대근무 형태 및 근무시간 변경 가능

* 단, 육아휴직자의 복직 등 회사 내부 사정에 따라 계약기간 조정 가능

다. 복리후생

□ 4대 사회보험 가입(건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민연금)

라. 근무지

□ 한국서부발전㈜ 태안발전본부 제1발전처 화공설비부

- 소재지: 충청남도 태안군 원북면 발전로 457

마. 보수 수준

구 분	배치부서	보수 수준
기술담당원	제1발전처 화공설비부	6직급(나) 1호봉 수준

* 상여금 및 휴일 · 연장수당 별도 지급, 야간근로수당은 실적에 따라 지급

** 1년 미만 근무 시, 퇴직금 없음

4. 자격요건 (자격요건 미충족 시 지원 불가)

□ 학력, 성별, 연령 제한 없음

□ (남자의 경우) 병역의무를 필하였거나 면제된 자

□ 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자 (붙임1. 신규채용자의 결격사유 참조)

□ 합격 후 즉시 근무가 가능한 자

5. 우대사항 (가점이 중복되는 경우 상위 1개만 적용)

대 상	내 용	가 점
발전소 주변지역 주민	· 태안발전본부 최초 발전소 착공일 포함 이전 3년 이상 거주한 자(최초 착공일에 반드시 거주하여야 함) 또는 그의 1대 직계 자녀 - 해당지역: 태안군 원북면, 이원면 - 최초 착공일: ’92. 5. 16.	면접전형 만점의 10%
보훈대상자	· 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈관계법률에 의한 취업지원 대상자	면접전형 만점의 5% 또는 10%
장애인	· 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 사람 · 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조에 따른 상이등급 기준에 해당하는 사람	면접전형 만점의 10%

※ 발전소 주변지역 주민 가점 증명서 발급 안내

- 발전소 주변지역 주민 가점 -

※ ⌜발전소 주변지역 지원에 관한 법률⌟에 의한 지역 주민

◦ 대 상 자: 태안발전본부의 최초 발전소 착공일(’92. 5. 16.) 포함 이전 3년 이상 해당

지역에 거주한 자(최초 착공일에 반드시 거주) 또는 그의 1대 직계 자녀

◦ 해당지역: 태안군 원북면, 이원면

◦ 발전소 주변지역 주민 증명서는 접수기간 중 태안발전본부로 직접 방문 신청 및 수령 후

입사지원서에 발급번호를 기재(공고 시작일 이전 발급된 증명서는 불인정)

◦ 구비서류

- 본인 대상자: 신분증, 주민등록초본 1부(최초 발전소 착공일 거주지역 확인용)

- 직계자녀: 본인 신분증, 가족관계증명서, 거주 대상자의 주민등록초본 각 1부

◦ 발급기한: '26. 6. 5.(금) 12:00까지

◦ 발 급 처: 한국서부발전㈜ 태안발전본부 경영지원처 경영지원부 070-5007-3132

6. 접수기간 및 접수방법

가. 접수기간: 2026. 5. 27.(수) ~ 2026. 6. 11.(목) 12:00

나. 접수방법: 이메일(chohosu@iwest.co.kr) 또는 방문 및 등기우편 접수

(2026. 6. 11.(목) 12:00 이전 도착분에 한함)

※ 접수 시, 한글 또는 워드 파일 송부 필수

(지원서 수기서명을 위해 스캔한 경우 또는 방문 및 등기우편 접수 모두 원본 한글 파일 별도 송부)

- 접수처: 충남 태안군 원북면 발전로 457 (우편번호: 32105)

한국서부발전㈜ 태안발전본부 경영지원부 채용 담당자

※ 방문 접수 및 문의 가능시간: 월~목(9:00~17:00), 금(09:00~11:00), 주말 및 공휴일 불가

※ 이메일 발송 후 접수상태 유선 확인(070-5007-3132), 미확인에 따른 불이익은 응시자 본인 책임

※ 방문 접수는 담당자와 사전 일정 조율 후 태안발전본부 정문에서 제출 가능

※ 당사의 사정에 따라 전형 절차(채용공고 취소 포함) 및 일정 등은 변경 가능

7. 전형방법 및 블라인드 채용 안내

가. 절차: 서류전형 → 면접전형 → 신원조사 및 신체검사 → 최종합격자 발표

전형절차	일정(예정)	세부내용	비 고
채용공고 및 입사지원	'26. 5. 27.(수) ~ '25. 6. 11.(목)	· 이메일(chohosu@iwest.co.kr) 또는 방문 및 등기우편 접수 ※ 2026. 6. 11.(목) 12:00 이전 도착분에 한함	-
서류전형	'26. 6월 중순	· 블라인드 채용에 따른 기본사항 및 자격요건 확인 · 적격 여부 판정 → 적격자 전원 면접전형 응시 기회 부여 ※ 지원서 불성실 작성, 블라인드 위반, 자격요건 미달인 자 부적격 처리(AI검사 활용) · 면접안내: 대상자 개별 안내 예정	최소 적격 여부 판정
면접전형	'26. 6. 24.(수)	· 인 · 품성 및 직무수행능력 검증 · 면접전형 결과 고득점 순으로 합격자 결정 · 최종선발인원의 1배수 선발	배점: 100점 장소: 태안
신원조사	'26. 7월 중	· 적격 여부 판정 ※ 신원조사 서류는 온라인 제출(개별 안내)	-
신체검사
합격자 발표	'26. 7월 말	· 최종합격자 개별 통보	-
입사 (예정)	'26. 7. 27.(월)	· 당사 사정 또는 채용 일정 변경에 따라 입사일 변동 가능	-

* 상기 일정은 당사 사정에 의해 변경 가능(변경 시, 개별 안내 예정)

** 각 전형별 합격자에 한하여 차기 전형 응시 가능

나. 블라인드 채용 안내

□ 입사지원서 상 사진, 생년, 성별, 학교명, 학점, 주소 기입란 없음

(단, 면접전형 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 출생월일만 입력해야 하며,

지원서의 성명과 출생월일이 신분증과 상이한 경우 면접전형 응시 불가)

□ 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지

□ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신지, 출신학교, 가족관계 등)

관련 내용 일체 기재 금지 (※ AI검사를 통해 블라인드 위반으로 판정되는 경우 서류전형 탈락 처리)

□ 보훈대상자의 경우, 입사지원서 작성 시 본인의 가점 적용 비율과 보훈번호를 반드시

입력하여야 하며, 누락 시 가점 적용 및 지원자격 검토에서 제외함 (※ 자격사항 진위확인을 위한 정보는 블라인드 대상이 아님)

□ 장애전형 대상자의 경우, 장애인등록증 사본 1부 첨부 필수 (단, 주민등록번호 등 개인정보가 표시된 경우 개인정보를 반드시 가리고 이름과 생년월일만 보이도록 처리하여 첨부할 것 (※ 자격사항 진위확인을 위한 정보는 블라인드 대상이 아님)

[ 신상정보 처리예시 ]

◆ 한국대학교 → OO대학교 / 한국고등학교 → OO고등학교

1) 이메일, 동아리명 등 기재 시, 출신학교가 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의

2) 지도교수 등 교수명 기재 불가, 단순 전공명 또는 프로젝트명 기재 가능

[ 경력, 경험정보 처리예시 ]

◆ 자기소개서 서술을 위한 당사명만 기재 가능 (타사명 기재 불가)

◆ 한국대학교 **프로그램 이수 → OO대학교 **프로그램 이수 (학교명 금지)

◆ 한국서부발전 태안발전본부 인턴 → 한국서부발전 OO본부 인턴 (지역명 금지)

※ 입사지원서 불성실 기재자 판단기준 (아래의 기준 중 하나에 해당할 경우 탈락)

① 입사지원서 내 ‘자기소개서’ 문항 중 1개 문항 이상을 기재하지 않은 경우

* 자기소개서 문항 당 총 글자 수 500자(띄어쓰기 및 특수문자 포함)의 40% 미만을 기입한

경우 기재하지 않은 것으로 판단

② 자기소개서에 ‘가나다라’ / ‘AAA’ 등 의미 없는 문자를 나열하는 경우

③ 자기소개서의 1개 이상 문항에 동일내용을 복사하여 기재하는 경우

* 자기소개서 문항 당 작성 글자 수의 50% 이상 동일내용인 경우, 복사하여 기재한 것으로 판단

④ 자기소개서 내 비속어, 당사명 오기재의 총 결함수가 5건 이상인 경우

8. 제출서류

구 분	제출서류	비 고
지원서 접수 시 제출	· 입사지원서 1부 · 자기소개서 1부 · 개인정보 수집·이용 동의서 1부 ※ 반드시 공고문 양식 사용	지원자 전원, [붙임2, 3, 4]
	· 장애인등록증 사본 또는 장애인 증빙서류 1부 ※ 개인정보(주민등록번호, 출생년도 등)를 반드시 가리고 이름, 생월일만 나오도록 처리하여 제출	장애인 가점 해당자
면접 당일 제출	· 기본증명서(상세) 1부 · 주민등록초본(병역기재필) 1부	지원자 전원
	· 자격증 및 면허증 증명서 1부 ※ 입사지원서 상 기재된 자격증 및 면허증에 한함.	입사지원서 자격사항 기재자
	· 국가유공자(취업지원 대상자) 증명서 1부 · 장애인 증빙서류 1부 · 발전소 주변지역 주민 증명서 1부	가점 해당자

* 기본증명서(상세), 주민등록초본(병역기재필)은 주민등록번호 13자리가 표시된 공고일 기준 1개월 이내 발급분에 한하여 인정

** 면접 당일 제출서류 미제출 시 자격요건 및 가점 등 적용 제외

9. 합격자 결정 기준

가. 서류전형

□ 입사지원서(자기소개서 포함) 불성실 기재, 블라인드 위반(AI검사 활용), 자격요건 미달자 제외 전원 합격

나. 면접전형(배점: 100점)

□ 인성·품성, 인생·직업관, 발전가능성, 조직적응력, 직무수행능력 5개 항목 평가 고득점

순으로 1배수 선발

다. 최종합격자: 면접전형 합격자 중 신원조사 · 신체검사 결과 적격자

□ 동점자 처리기준: 국가유공자 → 장애인 → 직무수행능력 평가 → 인성·품성 평가

10. 기타 유의사항

□ 사택은 제공되지 않으므로 지원자께서는 출·퇴근, 업무수행 등이 적합한지를 우선

판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

□ 입사예정일('26. 07. 27. 예정)에 입사를 하지 않는 경우에는 합격을 취소하며, 입사와

동시에 계속해서 근무가 가능해야 합니다.

□ 면접전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 주민등록 발급신청서)을

지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.

□ 회사 안내는 당사 홈페이지(www.iwest.co.kr)를 참조하시기 바랍니다.

□ 자격요건 미달, 입사지원서(자기소개서 포함) 불성실 기재자, 블라인드 위반자는 면접전형에 응시할 수 없습니다.

□ 채용 관련 인사청탁자는 『부정청탁금지법』 등 관련 법령에 따라 처리될 예정이며,

전형단계 및 점수와 관계없이 전형에서 제외됩니다.

□ 입사지원서 기재착오, 누락, 지원자 연락 불능, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은

응시자 본인의 책임이며, 지원서 허위작성 또는 증빙서류 위·변조 제출, 시험 부정행위자는

합격을 취소하고 향후 5년간 당사 입사 지원에 제한됩니다.

□ 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 상 비위 면직자 등은

공공기관에의 취업이 제한되므로 이를 위반하여 취업할 경우 위원회의 요구에 따라

해임이 가능합니다.

□ 채용비리 발생 시, 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 처리합니다.

([붙임5] 피해자 구제 가이드라인)

□ 입사 후에도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 입사를 취소할 수 있습니다.

□ 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 후 14일부터 180일 이내 서류반환 청구를 할

수 있습니다. 서류 반환을 원하시는 경우 [붙임6] 채용서류 반환청구서를 작성하여 chohosu@iwest.co.kr으로 접수해 주시기 바랍니다.

□ 기타 문의사항은 한국서부발전㈜ 태안발전본부 경영지원부 채용 담당자 (☎070-5007-3132)에게 문의하여 주시기 바랍니다.

□ 면접 응시자 중 최종 합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비 합격자로

운영하고, 합격자 중 입사포기, 결격사유 확인이나 입사일 기준 2개월 동안 퇴사로

인한 결원이 발생하는 경우 차순위자를 추가 합격자로 선정합니다.

- 예비합격자 통보: 한국서부발전㈜ 태안발전본부 경영지원부 사내번호(070-5007-3132)를

통해 접수된 지원서에 기재된 개인 휴대전화로 연락드립니다. 만약 5회 연락 시도에도

불구하고 연결 불가 시, 예비합격 차순위자에게 합격 기회가 넘어감을 양지하여 주시기 바랍니다.

□ 인력 공백을 보충하는 한시적인 채용으로 정규직 전환 대상에 해당하지 않습니다.

□ 근로계약 기간 중 당사 규정(기준 포함) 위반 및 근무평가 결과에 따라 근로계약이

중도 해지될 수 있습니다.

□ 채용일정, 현장 운영 및 인력수급 상황 등 필요에 따라서 계약기간이 조정될 수 있습니다.

□ 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용 비리가 적발되었을 경우 부정한 방법으로

합격한 자는 합격을 취소하고 사법 처리 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.

□ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는

경우 선발하지 않을 수 있습니다.

※ 상기 유의사항 미확인에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임이오니 양지하여 주시기 바랍니다.

※ 불합격자 이의신청

◦신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간

◦신청방법 : [붙임5] ‘채용불합격자 이의신청서’ 작성 후 이메일(chohosu@iwest.co.kr)로

스캔본 송부 또는 태안발전본부 경영지원부 원본 방문 제출

◦이의신청 처리대상

- 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙

- 이의신청 접수 시 ‘이의신청 양식’의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일,

자필서명, 연락처 5가지 중 1개라도 누락 시 이의신청 신청으로 유효하지 않음

[이의신청 처리 예외사유]

1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

2) 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

붙임  1. 신규채용자의 결격사유

2. 입사지원서 및 자기소개서 각 1부

3. 개인정보 수집·이용 동의서

4. 채용비리 피해자 구제 가이드라인

5. 한국서부발전 채용 불합격자 이의신청서

6. 채용서류 반환청구서

7. 블라인드 채용 안내사항

[붙임1]

신규채용자의 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산(破産) 선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고(禁錮) 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 당사 인사관리규정 제9조(구비서류)에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자

9. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

10. 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 범죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹 범죄

12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

13. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

15. 불량한 소행의 사실이 있는 자로서 다음 각 목에 해당하는 자

가. 「마약류 관리에 관한 법률」 제58조부터 제64조까지를 위반하여 벌금형 이상의 형사처벌이 확정된 자

나. 「형법」 제257조(상해), 제260조(폭행), 제329조(절도), 제347조(사기)를 위반하여 100만 원 이상의 벌금형 등 형사처벌이 확정된 자

다. 「도로교통법」 제43조(무면허운전), 제44조(음주운전)을 위반하여 200만 원 이상의 벌금형 등 형사처벌이 확정된 자

16. 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

[붙임2]

입사지원서

* 기본지원사항

지원분야	기술담당원	접수번호

※ 작성 시 성별, 출신학교 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있는 인적정보 기재 금지

※ 접수번호는 회사 기재사항 (지원자 개별 기재 불요)

* 인적사항

성 명	한글		한자		영문
출생월일	월 일		이메일(E-mail)
연 락 처			예비 연락처

* 우대사항 (증빙서류 제출이 가능한 경우에만 기재)

보훈대상자	대상5%[ ] 대상10%[ ] 비대상[ ]	보훈번호		보훈유형
장애인	대상[ ] 비대상[ ]	장애등급		장애내용
발전소 주변지역 주민	대상[ ] 비대상[ ]	발급번호

* 자격사항 (지원서 제출 당시 유효한 지원 직무 관련 자격사항 기재)

자격(면허)증명	발급기관	자격(면허)번호	취득일자

* 교육사항 (지원 직무 관련 교육사항 기재 / 블라인드 준수 필수)

구 분	과목명	주요내용	활동기간
□ 학교 교육 □ 학교 외 교육
□ 학교 교육 □ 학교 외 교육
□ 학교 교육 □ 학교 외 교육
※ 학교 내에서 이루어지는 교육과정 및 학교 이외의 기관에서 이수한 기능교육, 직업훈련 등

* 경험사항 (지원 직무 관련 경험 및 경력 사항 / 블라인드 준수 필수)

구 분	주요내용	활동기간
□ 경 험 □ 경 력
□ 경 험 □ 경 력
□ 경 험 □ 경 력
※ 금전적 보수를 받고 일했던 경력사항 및 금전적 보수를 받지 않고 활동한 경험사항(산학, 동아리, 동호회, 재능기부 등) 등

[붙임3]

자기소개서

※ 성별, 출신지역, 가족관계 최종학력 등 개인을 직·간접적으로 파악할 수 있는 인적정보 기재 금지

◈ 자기소개 (띄어쓰기 및 특수문자 포함 500자 이내 작성)

◈ 지원동기 및 입사 후 포부 (띄어쓰기 및 특수문자 포함 500자 이내 작성)

지원서의 모든 기재사항이 사실과 다름이 없음을 확인하며, 합격 후 허위기재 사실이 확인되어 합격이 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

작 성 일        년        월       일  /  지 원 자                  (인)

* 지원자 자필 서명 필수(스캔 또는 글자 위에 서명 파일 입히기)

[붙임4]

개인정보 수집·이용 동의서

※ 한국서부발전(주) 태안발전본부는 직원 채용을 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다. 지원자께서는 아래 내용을 상세히 읽어보신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. 당사는 개인정보보호법 등 관련법 및 규정을 준수하고, 지원자의 개인정보 보호를 위해 최선을 다하고 있습니다.

1. 개인정보 수집·이용에 관한 사항

수집·이용 항목	수집·이용 목적	보유기간
(필수정보) 성명, 생일, 이메일, 연락처	(1) 근로계약 체결(채용) 절차의 진행 및 관리, 지원 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정 (2) 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행	지원서 접수 마감일로부터 1년
(선택정보) 교육사항, 경험사항, 경력사항, 자기소개사항	(1) 근로계약 체결(채용) 절차의 진행 및 관리, 채용여부의 결정

※ 위 (필수정보)는 채용심사를 위하여 반드시 필요한 정보이므로 수집·이용에 동의하셔야만 입사지원이 가능합니다.

☞ 위와 같이 개인정보(필수정보)를 처리하는데 동의하십니까? ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

※ 지원자는 위의 (선택정보) 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의하지 않아도 지원접수가 가능합니다. 다만, 동의하지 않는 경우 채용심사상의 불이익을 받으실 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보(선택정보)를 처리하는데 동의하십니까? ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

2. 민감정보의 수집·이용에 관한 사항

수집·이용 항목	수집·이용 목적	보유기간
장애사항, 보훈사항	[국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률], [장애인복지법], [장애인고용촉진 및 직업재활법]에 의한 채용 우대사항 적용	지원서 접수 마감일로부터 1년

※ 지원자는 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를

거부할 경우 보훈사항과 관련된 우대사항 적용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까? ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

3. 개인정보의 보유기간 및 파기

당사는 수집한 개인정보를 수집 목적에 필요한 범위에서만 이용하며, 지원자의 동의 또는 법적 근거 없이 제3자에게 제공되지 않습니다. 또한 지원서 접수 마감일로부터 1년간 보유하며, 보유기간이 경과한 개인정보는 즉시 삭제하겠습니다.

4. 동의철회 행사방법

개인정보 수집·이용에 대한 동의철회를 하고자 할 경우에는 하단에 기재된 담당자에게 서면 또는 이메일로 연락하시면 본인 확인 절차를 거쳐 전형관리에 필요한 최소 확인정보(성명, 생일, 이메일)를 제외하고 즉시 삭제하며, 채용전형 종료 시 최소 확인정보 또한 완전히 삭제하겠습니다.

담당부서 : 한국서부발전㈜ 태안발전본부 경영지원처 경영지원부

담 당 자 : 조호수 / 이메일 :chohosu@iwest.co.kr / 연락처 : 070-5007-3132

지원자 본인은 본 동의서의 내용을 이해하였으며,

개인정보 수집 및 이용에 대한 설명을 확인하였습니다.  □

년       월       일

작성자 : _________________  (서명)

[붙임5]

채용비리 피해자 구제 가이드라인

○ 채용비리 피해자: 부정행위로 인하여 다음 채용단계 응시기회 제약을 받은 자

① 피해자 특정 여부 판단 및 시험기회 부여

∙ (피해자 특정 가능시) 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계

재응시 기회 부여

* 예: 면접결과 합격대상자로 포함되었으나, 점수조작 등으로 최종 탈락한 경우

- 최종 면접단계 피해 → 해당 피해자 즉시 채용

- 필기단계 피해 → 해당 피해자 면접응시 기회 부여

- 서류단계 피해 → 해당 피해자 필기응시 기회 부여

∙ (피해자 특정 불가시) 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로

부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시

* 예: 부정채용 사실 자체는 확인되었으나, 응시자 개인별 피해여부에 대한 직접적

인과관계 확인이 곤란하여 구체적인 피해자 특정이 곤란한 경우

- 최종 면접단계 피해 → 피해자 그룹 면접 재실시

- 필기단계 피해 → 피해자 그룹 필기시험 재실시

- 서류단계 피해 → 피해자 그룹 서류시험 재실시

* 단계별 피해자 구분이 어려운 경우 채용전형 재실시

② 부정합격자 확정·퇴출 전이라도 우선 시행

[붙임6]

한국서부발전 채용 불합격자 이의신청서
지원자 정보	수험번호		성 명
	지원분야		생년월일
	이 메 일		연 락 처
이의신청 내용 (구체적으로)	※ 신청 시 유의사항 - 지원자 정보는 누락 없이 모두 반드시 기재 - 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항만 작성 - 기타 문의 및 질의사항은 답변하지 않음 - 회신은 이메일 또는 연락처를 통해 시행 - 사실관계 확인기간에 따라 답변에 기간이 소요될 수 있음 - 자필서명 또는 날인 후 스캔하여 이메일 송부 또는 태안발전본부 경영지원부로 원본 방문 제출
상기 본인은 2026년 한국서부발전 직원 채용과 관련하여 위와 같은 사유로 이의를 신청합니다.
년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 한국서부발전(주) 귀하

[붙임7]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국서부발전(주) 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[붙임8]

블라인드 채용 안내사항

1. 기본사항

□ 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 항목 (성별, 출신지역, 출신학교, 가족관계, 나이 등) 기재란 없음

□ 자기소개서 내 성명, 수험번호, 성별, 출신지역, 출신학교, 이전직장명, 가족관계, 나이 등 언급 불가

2. 블라인드 처리 기준 및 주요 위반사례

구 분	기준 및 위반사례
성명	기 준	□ 입사지원서 성명 기재란 외 성명 기재 시 블라인드 위배
	위반사례	□ “아버지가 주신 홍길동이라는 이름이 부끄럽지 않게” □ “같은 홍씨로서”
성별	기 준	□ 본인의 성별을 직·간접적으로 기재 시 블라인드 위배
	위반사례	□ (군경력) 남성으로 유추 가능한 의무복무 경력 기재 불가 단, 성별 유추가 불가능한 일반 군경력 기재 가능 - “OO병(의경, 사회복무요원 등)으로 복무하면서” - “육군 병장으로 전역하여” □ “집안의 장남으로서” , “집안의 장녀로서” □ “친구들은 저를 스마일맨 이라고 부릅니다” □ “대학시절 여성 동아리 회장으로서”
출신지역	기 준	□ 본인의 출생, 출신지역을 직·간접적으로 기재 시 블라인드 위배
	위반사례	□ “경상도에서 태어나” □ “서울 토박이로”
출신학교 및 학력	기 준	□ 출신학교 및 학력을 직·간접적으로 기재 시 블라인드 위배
	위반사례	□ (출신학교) 서부대학교 → OO대학교 / 서부고 → OO고 - 이메일, 동아리명, 학교 위치 등으로 출신학교가 간접적으로 드러나지 않도록 유의 (단순 전공명은 언급 가능) - 지도교수 등 교수명 언급 불가 □ (학력) 최종학력을 유추할 수 있는 내용 일체 언급 불가 - “대학교를 졸업하고” - “대학원 재학시절에” (대졸 이상 학력으로 유추 가능)

구 분	기준 및 위반사례
가족관계	기 준	□ 가족 및 친인척의 신분을 직·간접적으로 기재 시 블라인드 위배
	위반사례	□ “서부발전에서 근무하시는 아버지의 영향으로” □ “기재부에서 근무하신 어머니의 영향으로”
나이	기 준	□ 생년 및 연령을 직·간접적으로 기재 시 블라인드 위배
	위반사례	□ “2000년생으로” , “올해 25살이 된 저는” □ “한일 월드컵이 열리던 해에 태어나”
이전 경력	기 준	□ 이전 직장명을 직접적으로 기재 시 블라인드 위배
	위반사례	□ “한국서부발전에서 인턴으로 근무하며” - 자기소개서 서술을 위한 당사명만 언급 가능, 경력 기재 불가 → “한국서부발전에 지원하기 위해” □ “서울시청에서 근무하며” → “OO시청에서 근무하며” □ “서부대학교 연구실에서 근무하며” → “OO대학교 연구실에서 근무하며”

3. 기타사항

□ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견 요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 일체 제공하지 않음