(재)포항시장학회 공고 제 2026 - 5 호

2026년도 (재)포항시장학회 서울 포항학사 정규직  채용공고

(재)포항시장학회 서울 포항학사에서 근무할 정규직 근로자를 다음과 같이 채용하고자 하오니 능력 있고 성실한 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2026년 7월 13일

재단법인 포항시장학회 이사장

Ⅰ		채용분야 및 인원

근무처	채용분야	채용인원	직 무 내 용	직종
서울 포항학사	관리인	1명	◦건물(시설)관리 전반 ◦위탁관리 업체 관리 감독 ◦물품 구입 및 검수 ◦기타 학사운영의 필요한 업무	정규직

※ 직무내용은 기관 사정에 따라 일부 변경될 수 있음

Ⅱ		응시자격

가. 공통요건

□ 응시연령 : (면접일 기준) 만18세 이상

(단, 「(재)포항시장학회 인사규정」 제14조 제2항에 따른 근로자 근무    상한 연령인 60세 미만자)

□ 성    별 : 제한 없음

□ 임용 예정일부터 즉시 근무가 가능한 자

(군 복무 중인 자는 임용 예정일 전일까지 전역 가능한 자)

❍ 다음 요건을 모두 충족하는 자

- 학사(기숙사) 시설관리·안전관리 업무 수행에 결격사유가 없는 자

- 기본적인 컴퓨터 활용 가능자(문서작성, 엑셀 등)

나. 우대사항

❍ 학사(기숙사) 등 유사시설 관리 경력자

	◁ 유사시설 ▷
유사시설은 상시 숙박시설 운영 및 입소자 관리 기능을 수행하는 시설 로서 대학교 기숙사, 지자체 공공학사, 초·중·고등학교 기숙사, 사원 기숙사, 연수원, 숙박형 청소년수련시설 등을 말한다.

❍ 시설관리 및 안전관리 관련 업무 경력자

- 시설관리 및 안전관리 경력은 공동주택(아파트·오피스텔 등) 및 이에      준하는 생활형 시설, 공공시설, 교육시설, 숙박시설, 건물종합관리업체     등에서 시설관리·안전관리·유지보수 업무를 수행한 경력을 포함한다.

※ 기숙사·학사 등 유사시설 관리경력과 일반 시설관리 및 안전관리 경력이     중복되는 경우에는 응시자에게 유리한 상위 1개의 경력만 인정하며,      중복 또는 합산하여 인정하지 않는다.

❍「국가기술자격법」에 따른 시설물 안전관리 및 유지보수 관련 국가

기술자격 보유자

- 안전관리 분야 : 가스, 산업안전, 건설안전, 소방설비(기계·전기)

자격 보유자

- 전기·전자 분야 : 전기 자격 보유자

- 기계 분야 : 승강기, 공조냉동기계 자격 보유자

- 건설 분야 : 건축 관련 자격 보유자

- 환경·에너지 분야 : 에너지관리 자격 보유자

❍ 기타직무관련 자격 보유자 : 소방안전관리자 특급·1급, 2급

	◁ 취업지원 대상자 우대 안내 ▷
❍「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계 법령에 따른 취업지원대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다. (※ 단, 본 채용은 선발예정인원이 1명이므로 법령에 의거 가점은 적용 되지 않습니다.)

다. 교육 이수 및 자격관리

❍ 임용자는 시설·안전관리 업무 수행에 필요한 법정교육 및 직무교육을 기관이     정하는 기간 내 이수하여야 함.

❍ 관계 법령 또는 기관 운영상 필요에 따라 업무 수행에 필요한 자격 취득     또는 교육 이수를 요구할 수 있음.

❍ 「(재)포항시장학회 인사규정」제7조 결격사유

가. 피성년후견인 또는 피한정후견인

나. 파산자로서 복권되지 아니한 자

다. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정

된 후 2년을 경과하지 아니한 자

라. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

마. ｢형법｣제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을      선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

바.  재단과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

사. 징계로 해임처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자

아. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서    100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

자. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 형

또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

1) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

2) 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년       대상 성범죄

Ⅲ		근무조건

❍ 근무 방법 및 시간

근무방법	근무시간	비고
주5일 근무	∙ 주40시간(1일/8시간) * 09:00 ~ 18:00
기타 공휴일	휴 무

❍ 업무 특성상 연장·야간·휴일근무 및 비상 대응 근무가 발생할 수 있으며,     이에 따른 수당은 「근로기준법」 등 관련 법령에 따라 지급.

❍ 재난·재해 등 긴급 상황 발생 시 비상 소집 및 대응 근무를 수행할 수 있음.

❍ 기관 운영상 필요 시 「근로기준법」 및 관련 법령이 정하는 절차를     거쳐 교대근무(주·야간 포함) 체계로 전환될 수 있음.

❍ 근무형태 변경 시에는 사전에 충분한 설명과 절차를 거쳐 시행.

❍ 근로계약기간 : 임용일로부터 정년(만 60세)까지

❍ 수습기간 : 3개월(수습기간 중 근무성적을 평가하여 계속 근로 여부를 결정)

❍ 보     수 : 재단 인사규정에 따름 (9급 1호봉 상당)

❍ 수     당 : 정액급식비, 명절휴가비, 직급보조비, 정근수당 등

Ⅳ		채용방법

가. 서류전형(40점)

❍ 대   상 : 응시자 전원

❍ 평정방법

- 제출된 서류를 기준으로 직무 관련 경력, 자격 등 직무수행능력 등을     종합적으로 심사

- 심사위원 구성: 인사위원 1명, 외부 전문가 2명

(외부위원 비율 60% 이상 구성으로 공정성 확보)

- 서류전형 합격자는 인사위원회에서 정한 합격기준을 충족한 자 전원으로 함.

다만, 심사위원 평균점수가 합격기준(20점)에 미달하는 자는 순위와 관계

없이 불합격 처리함.

❍ 평가 기준(총 40점)

- 직무 관련 경력 : 최대 30점

· (학사)기숙사·유사시설 관리 경력

· 시설관리 및 안전관리 관련 업무 경력자

- 시설물 안전관리 및 유지보수 관련 자격증 : 최대 10점

· 우대사항에 명시된 분야의 국가기술자격 및 법정자격을 평가

❍ 경력 인정 기준

- 모든 경력은 원서접수 마감일 기준으로 산정 및 인정

- 경력증명서에 직무내용이 구체적으로 기재된 경우에 한하여 인정

- 단순 재직기간만 기재되거나 직무내용이 불명확한 경우 불인정

- 동일 기간에 중복되는 경력은 중복 인정하지 아니하며, 중복되는

경우 응시자에게 유리한 경력 하나만 인정

❍ 자격증 인정 기준

- 원서접수 마감일까지 취득 및 발급이 완료된 자격증만 인정

- 자격증은 지원자가 제출한 자격증 중 우대사항(국가기술자격 및 법정      자격)에 해당하며 가장 배점이 높은 1개만 인정함

※ 심사위원회의 심의를 거쳐 직무 관련성, 난이도 및 활용도가 동등

하다고 판단되는 자격증에 한하여 동일 수준으로 인정할 수 있음

※ 우대사항은 서류전형 심사 시 배점 기준에 따라 반영되며, 필수요건은 아님

❍ 서류전형 감점 기준

- 관련 양식 미준수 제출(–5점): 재단이 지정한 응시원서, 자기소개서 등     규격·서식을 임의로 변경하거나 필수 항목을 누락하여 제출한 경우

- 블라인드 채용 위반(–5점): 제출서류(자기소개서 등)에 출신지역, 가족     관계, 학력, 성별 등 개인 신상을 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용을     기재한 경우

※ 감점은 서류전형 총점(40점 만점)에서 차감하며, 감점 합계는 최대 –10      점을 초과할 수 없음

나. 면접전형 (60점 만점)

❍ 대    상 : 서류전형 합격자

❍ 면접방법 : 개별 또는 조별 블라인드 면접

(면접위원 사전 교육 및 성차별 방지 모니터링 병행)

- 심사위원 구성 :  인사위원 1명, 외부 전문가 2명

(외부위원 비율 60% 이상 구성으로 공정성 확보)

- 평가 항목: 직무적합성, 전문지식, 업무수행능력, 인성 및 조직적응력       등 종합 평가

- 방식 : 블라인드 면접 실시

❍ 면접전형 과락 기준

- 면접전형 심사위원 평균점수가 만점(60점)의 60퍼센트 미만(36점

미만)인 자는 불합격 처리.

- 과락자는 서류전형 점수 및 총점 순위와 관계없이 최종합격자 결정       대상에서 제외.

다. 최종합격자 결정 및 예비합격자 운영

❍ 최종 합격자 결정

- 서류전형(40점)과 면접전형(60점)을 합산하여 고득점자 순으로 최종

합격자를 결정함.

- 모든 평정점수는 심사위원별 평정점수의 산술평균을 기준으로 하며,      채용예정인원을 초과하여 동점자가 발생한 경우에는 다음 순으로       합격자를 결정함.

1. 면접전형 평균 점수 고득점자

2. 면접전형 평정요소 중 가.‘근무분야 적합성’ 항목 고득점자

3. 면접전형 평정요소 중 다.‘업무수행 능력 (해당업무 이해도 및 업무       해결능력 등)’항목 고득점자

4. 서류전형 평균 점수 고득점자

❍ 예비합격자 운영

- 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 수습기간 내 퇴직(면직 포함) 등으로     결원이 발생할 경우를 대비하여 예비합격자를 운영.

- 최종합격자 외 차순위자 모두를 성적순(동점자 우선순위 적용)으로

예비합격자를 결정하며, 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월로 함.

Ⅳ		채용후보자 등록 및 방법

가. 신체검사 및 결격사유 조회

1) 대     상 : 최종합격자(또는 추가합격자)

2) 신체검사 : 최근 1년 이내 실시한 국민건강보험공단 일반건강검진

결과서 제출

※ 국민건강보험공단 일반건강검진 결과서 제출이 어려운 경우에는 의료     기관에서 발급한 채용 신체검사서 제출

3) 채용후보자 결격사유

❍ 제출된 건강검진 결과 및 의학적 소견 등을 종합하여 「지방공무원      채용 신체검사 규정」의 불합격 판정 기준을 준용하여 최종 결격       여부를 판단

❍ (재)포항시장학회 각 규정에 의한 결격사유에 해당하는 사람

나. 채용방법

1) 다음의 경우에 예비합격자 범위 내 순서에 따라 채용예정인원에 달할 때까지 추가 합격 처리 후 임용후보자 등록

❍ 최종합격자가 채용후보 등록을 포기하거나 채용후보자로 등록한 자가 채용을 포기하는 경우

❍ 기한 내 채용후보자 미등록, 신체검사 불합격, 응시에 필요한 자격이 허위․유효기간 만료․취소로 확인된 경우, 취업제한자 발생, 채용비리로 인한 최종합격자 취소 등으로 채용을 취소하는 경우

❍ 자진 퇴사 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우

다. 채용비리 피해자 구제

1) 피해자를 특정할 수 있는 경우

❍ 서류전형 단계에서 피해가 발생한 경우 : 해당 피해자에게 면접

전형 응시기회 부여

❍ 면접전형 단계에서 피해가 발생한 경우 : 해당 피해자를 최종합격자로  결정

2) 피해자를 특정할 수 없는 경우

❍ 서류전형 단계에서 피해가 발생한 경우: 해당 전형 단계부터 피해

자군을 대상으로 서류전형을 재실시

❍ 면접전형 단계에서 피해가 발생한 경우: 해당 전형 단계부터 피해         자군을 대상으로 면접전형을 재실시

2) 채용비리 응시자는 적발된 날로부터 최소 5년 이상 재단 시험 응시 제한

Ⅴ		채용절차 및 일정

가. 전형일정(※ 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음.)

구 분	내 용	비 고
채용공고(10일간)	2026. 7. 13 ~ 2026. 7. 23	- 포항시청, (재)포항시장학회 장학회 홈페이지 - 지방공공기관 통합 채용시스템 등
응시원서 및 서류접수(10일간)	2026. 7. 13 ~ 2026. 7. 23	- 등기우편 및 이메일 접수 (18:00까지 도착분에 한함)
서류전형심사	2026. 7. 27	- 응시자격 및 제출서류 확인, 직무 관련 경력·자격 등 평가
서류전형 합격자발표	2026. 7. 28	- 재단홈페이지 공고
면접심사	2026. 7. 30. ~ 7. 31. 중 1일	- 서류전형 합격자
최종합격자 발표	2026. 8. 1 (예정)	- 재단 홈페이지 공고 (※ 예정일이며 변경될 수 있음)
채용예정일	8월 예정	※ 예정일이며 변경될 수 있음

Ⅵ		응시원서 접수 및 제출서류

가. 응시원서 접수

1) 접수기간: 2026. 7. 13.(월) 09:00 ~ 2026. 7. 23.(목) 18:00

2) 접수방법: 이메일 또는 등기우편 접수

- 이메일 : god99893@naver.com

- 등기우편 : 경북 포항시 남구 시청로 1(대잠동)

※ 우편접수는 접수 마감일 18:00까지 도착(수신)분에 한하여 인정하며,        우편물 배달 지연 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

3) 문 의 처: (재)포항시장학회 사무국(054-270-5758)

나. 제출서류

- 원서접수 시 제출서류

1)	응시원서 1부 (붙임 양식 1 / 자필 또는 워드프로세서 작성)
2)	자기소개서 1부 (붙임 양식 2 / 워드프로세서 사용 작성)
3)	개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 (붙임 양식 3)
4)	경력증명서(경력확인서) 또는 재직증명서 (재직증명서 6개월 이내 발급분) - 근무기간, 직위 및 담당업무, 발행기관 직인 및 연락처 등을 반드시 기재 - 제출된 경력증명서 또는 재직증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함. 재직증명서 제출 시 경력 산정 기준일자는 접수 마감일자로 함.
5)	경력증빙자료 (경력증명서나 재직증명서 제출 시 필히 첨부) - 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부 (국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단 (www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력 가능) ⇒ 프리랜서․시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명하여 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 제출이 어려운 경우 보수내역 및 주(週)당 근무시간 등 입증자료를 제출하지 않으면 불인정될 수 있음 ※ 응시지원서상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하거나 기재사항 미비로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음
6)	국가기술자격법 등에 의한 유효한 자격증 사본 1부(우대사항에 한함)

※ 필수서류 등 서류 사본 이메일 또는 등기우편 첨부 제출

- 채용등록 시 제출서류(최종합격자에 한함)

제출서류	방법	대상
◦신체검사서 1통	합격자 발표 이후에 의료기관에서 발급한 채용 신체검사서(일반)	공 통
◦사진(반명함판 탈모) 1매	최근 6개월 이내
◦주민등록등․초본 각 1통	채용공고일 이후에 발급된 등∙초본
◦기본증명서(상세) 1통	채용공고일 이후에 발급된 기본증명서(상세)
◦개인정보제공동의서 1통	재단 홈페이지에서 제공된 양식을 다운로드하여 작성 제출
◦서약서(소정양식) 1부	임용등록 방문 시 작성
◦원서접수 시 제출서류 전체	원서접수 시 제출서류 전체 원본 제출

- 최종합격자는 신체검사 및 결격사유 조회 결과 적격 시 임용하며, 부적격 사유가    확인될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

- 업무의 연속성 확보 및 서울 포항학사 시설·안전관리의 특수성을 고려하여 임용    초기 일정 기간 인수인계 및 직무교육을 실시할 수 있습니다.

Ⅶ		기타 유의사항

1) 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 90일까지 채용서류의 반환을 신청할 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 채용서류를 반환(최종합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외)하게 됩니다.

2) 채용서류의 보관기간은 상기의 반환청구기간의 말일까지이며, 보관기간동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

3) 반환을 청구하는 경우 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담합니다.

4) 제출서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소합니다.

5) 응시자는 채용 각 재단계별 결과에 대하여 이의신청이 가능합니다.(이의신청서 제출)

6) 제출된 서류의 기재착오, 누락 또는 연락이 되지 않아 발생되는 불이익은 응시자의 책임입니다.

7)  보수 및 복무는 (재)포항시장학회 내부규정에 따릅니다.

8) 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우, 또는 심사 결과 적격자가 없는 경우에는 채용일정 등을 변경하여 재공고할 수 있으며, 채용 필요성 및 제반 여건 등을 종합적으로 고려하여 재공고를 실시하지 않거나 채용하지 않을 수 있습니다.

9) 재단 사정에 의하여 본 공고는 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재단 홈페이지 및 지방공공기관 통합공시(클린아이)를 통하여 공고하오니 반드시 확인하시고 확인 하지 아니하여 받는 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있습니다.

10) 입사지원서에 작성된 내용에 따라 응시자격을 갖추었는지에 대한 서류심사가 이루어지므로 응시자는 응시원서에 내용을 정확히 기재해 주시기 바랍니다.

11) 응시자격에 경력사항 및 자격․면허증과 관련한 조건이 있을 경우 입사지원서에 응시자격과 관련한 경력사항과 자격증 및 면허 등 자격사항을 반드시 기재하여야 하며, 기재하지 않을 경우 불합격 처리됩니다.

12) 블라인드 채용 도입에 따라 출신지역, 가족관계, 학력, 신체적 조건 등의 인적사항은 평가에 반영하지 않습니다.

13) 채용 예정일 이후 정상 출근이 가능하여야 하며, 정상 출근이 가능하지 않을경우 임용이 취소될 수 있습니다.

14) 문의 전화번호: 포항시장학회 사무국(054-270-5758)

※ 기타사항

❍ 채용 전 과정의 투명성 확보를 위해 재단 인사규정 제6조제2항제3호에 따라

내부 감사인을 지정하여 채용 전 과정에 참관하도록 합니다.