(재)청주복지재단 공고 제2026-18호

청주시아동복지관 직원 채용 공고

(재)청주복지재단에서는 청주시민의 복지증진과 청주시아동복지관 발전을 위해 함께 일할 인재를 다음과 같이 공개모집 합니다.

2026년 4월 6일

재단법인 청주복지재단 이사장

1. 채용개요

구분	인원	직무내용 및 자격요건	임용예정
청주시아동복지관	1명	·직무내용 - 청주시아동복지관 사업 및 행정업무 전반 ※ 청주시아동복지관 프로그램 기획 및 운영 ·자격요건 □ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 채용 직무 분야 학사학위를 취득한 자 - 채용 직무 분야 재직 경력이 2년 이상인 자 ※ 채용 직무 분야 : 사회복지	2026. 5. 11.

※ 응시에 필요한 자격요건은 채용공고 마감일 기준으로 발급(취득)받아야 인정

※ 블라인드 채용 방식 적용(심사위원에게 출신지, 가족관계, 성별, 연령, 학력 등 인적 사항에 대한 정보를 제공하지 않음)

※ 인사규정 시행규칙 제7조에 근거, 입사지원서 등을 통해 응시자의 출신지역, 가족관계, 학력 등 직무능력과 직접적으로 관계없는 인적사항에 대한 정보를 요구할 수 없으나, 채용 직무를 수행하는데 반드시 필요하거나 응시자격 및 우대사항에 대한 사항 등을 확인하기 위해 필요한 경우에는 가능

※ 자세한 직무내용은 직무기술서 확인

2. 근무조건

❍ 근무시간 : 재단 복무규정에 따른 주 40시간

❍ 보    수 : 사회복지시설 인건비 가이드라인 준용

❍ 계약기간 : 정규직(정년 적용)

❍ 근 무 지 : 청주시아동복지관(청주시 서원구 무심서로 333)

3. 응시요건

❍ 정년(만 60세)에 해당하지 않는 자

❍ 채용 자격요건을 충족한 자

❍ 임용 후 즉시 전일 근무가 가능한 자

※ 개인 사정에 의한 임용 일자 조정 불가

❍ 결격사유에 해당하지 않는 자

- (재)청주복지재단 인사규정 제10조(결격사유)

제10조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하거나 지방공무원법 제31조(결격사유) 및 기타법령에 의하여 응시자격이 정지된 자는 임·직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고 유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제 356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 [개정 2019. 9. 24.]

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 사회복지사업법 제35조의2(종사자)

제35조의2(종사자) ① 사회복지법인과 사회복지시설을 설치ㆍ운영하는 자는 시설에 근무할 종사자를 채용할 수 있다.

② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 사회복지법인 또는 사회복지시설의 종사자가 될 수 없다. [개정 2017. 10. 24., 2021. 12. 21.]

1. 제19조제1항제1호의7부터 제1호의9까지의 어느 하나에 해당하는 사람

1의7. 제1호의5 및 제1호의6에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」 제71조, 「보조금 관리에 관한 법률」 제40조부터 제42조까지, 「지방재정법」 제97조, 「영유아보육법」 제54조제2항제1호, 「장애아동 복지지원법」 제39조제1항제1호 또는 「형법」 제28장ㆍ제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람

1의8. 제1호의5부터 제1호의7까지의 규정에도 불구하고 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조의 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호의 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예ㆍ면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

1의9. 제1호의5부터 제1호의8까지의 규정에도 불구하고 「아동복지법」 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄를 저지른 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

다. 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

③ 종사자가 제2항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되었을 때에는 그 자격을 상실한다. [신설 2021. 12. 21.]

[본조신설 2012. 1. 26.]

- 아동복지법 제29조의3(아동 관련기관의 취업제한 등)

제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등) ① 법원은 아동학대관련범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포함한다. 이하 같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날을 말한다)부터 일정기간(이하 “취업제한기간”이라 한다) 동안 다음 각 호에 따른 시설 또는 기관(이하 “아동관련기관”이라 한다)을 운영하거나 아동관련기관에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하 “취업제한명령”이라 한다)을 아동학대관련범죄 사건의 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지를 말한다)하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우나 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니하다. [개정 2016. 1. 19., 2016. 3. 22., 2016. 5. 29., 2017. 9. 19., 2017. 10. 24., 2018. 12. 11., 2019. 1. 15., 2020. 4. 7., 2020. 12. 29., 2021. 12. 21., 2023. 7. 18., 2024. 2. 6., 2025. 4. 22.]

② 제1항에 따른 취업제한기간은 10년을 초과하지 못한다. [신설 2018. 12. 11.]

③ 법원은 제1항에 따라 취업제한명령을 선고하려는 경우에는 정신건강의학과 의사, 심리학자, 사회복지학자, 아동학대 관련 전문가, 그 밖의 관련 전문가로부터 취업제한명령 대상자의 재범 위험성 등에 관한 의견을 들을 수 있다. [신설 2018. 12. 11.]

④ 제1항 각 호(제12호 및 제22호는 제외한다)의 아동관련기관의 설치 또는 설립인가ㆍ허가ㆍ신고를 관할하는 중앙행정기관의 장, 지방자치단체의 장, 교육감 또는 교육장은 아동관련기관을 운영하려는 자에 대하여 본인의 동의를 받아 관계 기관의 장에게 아동학대관련범죄 전력 조회를 요청하여야 한다. 다만, 아동관련기관을 운영하려는 자가 아동학대관련범죄 전력 조회 회신서를 중앙행정기관의 장, 지방자치단체의 장, 교육감 또는 교육장에게 직접 제출한 경우에는 아동학대관련범죄 전력 조회를 한 것으로 본다. [개정 2017. 9. 19., 2018. 12. 11.]

⑤ 아동관련기관의 장은 그 기관에 취업 중이거나 사실상 노무를 제공 중인 사람 또는 취업하려 하거나 사실상 노무를 제공하려는 사람(이하 “취업자등”이라 한다)에 대하여 아동학대관련범죄 전력을 확인하여야 하며, 이 경우 본인의 동의를 받아 관계 기관의 장에게 아동학대관련범죄 전력 조회를 요청하여야 한다. 다만, 취업자등이 아동학대관련범죄 전력 조회 회신서를 아동관련기관의 장에게 직접 제출한 경우에는 아동학대관련범죄 전력 조회를 한 것으로 본다. [개정 2018. 12. 11.]

⑥ 제4항 및 제5항에 따라 아동학대관련범죄 전력 조회 요청을 받은 관계 기관의 장은 아동학대관련범죄 전력 조회 회신서를 발급하여야 한다. [개정 2018. 12. 11.]

⑦ 제4항부터 제6항까지의 규정에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회의 요청 절차ㆍ범위 등에 관한 사항은 대통령령으로 정한다. [개정 2018. 12. 11.]

[본조신설 2014. 1. 28.]

※ 아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 근거하여 아동학대관련범죄 전력 조회 진행 예정

4. 접수방법 및 기간

❍ 방    법 : 전자우편(cjwf_recruit@cjwf.or.kr) ※ 방문·우편 접수 불가

❍ 공고기간 : 2026. 4. 6.(월) ~ 4. 17.(금) ※ 11일간(초일 제외)

❍ 접수기간 : 2026. 4. 10.(금) ~ 4. 17.(금) ※ 6일간(18:00까지 도착분에 한함)

※ 접수 방법 및 제출서류가 소정 양식이 아닌 경우 접수 처리되지 않습니다.

※ 이메일 접수 시 파일명은 “지원 분야_응시자 성명”으로 제출해 주시기 바랍니다.

※ 응시원서 제출 후 접수 여부를 접수 마감일 이전에 반드시 전화 확인하여 주시기 바랍니다.

5. 채용 일정

❍ 서류전형 합격자 발표 예정 : 2026. 4. 23.(목)

❍ 면접전형 예정 : 2026. 4. 28.(화)

※ 면접장소 : (재)청주복지재단 및 청주시아동복지관(서원구 무심서로 333)

❍ 최종합격자 발표 예정 : 2026. 5. 4.(월)

❍ 임용 예정일 : 2026. 5. 11.(월)

※ 채용 일정 및 장소는 청주시 승인, 인사위원회 일정 등 진행 사정에 따라 조정될 수 있으며, 전형별 합격자 발표는 (재)청주복지재단 홈페이지 게시 및 개별 통보

※ 응시자가 없어 재공고 사유 발생 시, 주무부서에 별도의 계획 승인 절차 없이 본 채용계획으로 갈음

6. 전형방법

❍ 1차 서류전형

※ 서류전형 위원은 4명, 1/2 이상은 외부 위원으로 구성

※ 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격으로 합격 결정

❍ 2차 면접전형 (서류전형 합격자 대상)

구 분	전문성	발전성	창의성	윤리관
배점(100점)	25점	25점	25점	25점

※ 면접전형 위원은 5명, 1/2 이상은 외부 위원으로 구성

※ 면접시험 합격자는 면접시험 평균 득점이 60% 이상인 자 중 고득점자순으로 결정하며, 다만 선발대상자 중 동점자가 있는 때에는 다음 각 호의 기준에 따른다.

1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자

2. 면접시험 심사기준 중 전문성 분야의 고득점자

※ 청주시아동복지관 : 구술면접

※ 순위결정

- 심사위원 별 점수를 산술 평균하여 고득점자 순

- 동점자가 있을 경우, 다음 각 호의 기준에 따른다.

1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자

2. 면접시험 심사기준 중 전문성 분야의 고득점자

7. 제출서류

전형	제출서류
서류전형	① 지원서, 자기소개서 ② 직무 관련 경력 및 경험 기술서 ③ 개인정보동의서 ④ 학위수여증명서(해당자) ⑤ 취업 지원 대상자 증명서(해당자)
면접전형	① 최종학교 졸업증명서 ② 남자의 경우 군 복무 기간 확인 가능 서류(주민등록초본 등) ③ 경력증명서(해당자) ④ 자격증(해당자) ⑤ 복지사업과 관련된 연구계획서 또는 사업 제안서(해당자) ⑥ 연구실적(해당자)

※ (재)청주복지재단은 블라인드 채용으로 제출서류 작성 시(지원서, 자기소개서, 경력 및 경험기술서 등 모든 제출서류 포함) 개인 인적 사항(출신학교명, 학력, 나이, 출신 지역, 가족관계 등) 관련 내용을 일체 금하며, 해당 내용이 있을 경우 ‘부적격’으로 처리되는 부분 유의

※ 인사규정 시행규칙 제7조에 근거, 입사지원서 등을 통해 응시자의 출신지역, 가족관계, 학력 등 직무능력과 직접적으로 관계없는 인적사항에 대한 정보를 요구할 수 없으나, 채용 직무를 수행하는데 반드시 필요하거나 응시자격 및 우대사항에 대한 사항 등을 확인하기 위해 필요한 경우에는 가능

※ 응시서류에 기재된 자격사항, 경력사항은 명확히 기재하여 경력증명서와 내용이 일치해야 하며, 최종 합격 시 증빙자료(채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발행분에 한해 인정) 제출 必

8. 우대사항

대상	우대자격요건	가산비율
취업 지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등의 취업 지원 대상자	각 전형단계 별 만점의 5 또는 10%

9. 응시자 및 예비합격자 등 지원제도 운영

❍ 채용비리 피해자 구제

※ 「(재)청주복지재단 인사규정 시행규칙」제14조의3(채용비리 피해자 구제)에 따라 채용비리 및 불합격자의 이의신청 절차 운영

※ 신청방법 : 이의신청서 작성 후 이메일(cjwf_recruit@cjwf.or.kr) 접수

※ 신청양식 : 이의신청서 별도 양식 참조

1. 사실관계 명확히 기재 “채용지원 이메일(cjwf_recruit@cjwf.or.kr)” 활용

2. 채용 이의신청은 각 채용 단계별 채용 비위 피해자에 대한 구제방안으로 받고 있으며, 이의신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정

3. 개인정보 보호법에 따른 공개 대상이 아닌 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개

4. 채용 제도 등 단순 문의 및 질의 사항에 대해서는 답변하지 않음

5. 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후, 15일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음

6. 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음

❍ 예비합격자 운영

※ 채용 절차 종료 후 채용 내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용

※ 예비합격자 규모는 채용 인원의 2배수 이내에서 운영

※ 예비합격자의 유효기간은 최종합격자 발표일 기준 6개월 이내

❍ 장애인 지원자 편의 제공 지원

※ 장애인 지원자 개별 신청을 통한 편의 지원 요청 확인 및 제공

※ 신청방법 : 편의 지원 신청서 작성 후 이메일(cjwf_recruit@cjwf.or.kr) 접수

※ 신청양식 : 편의 지원 신청서 별도 양식 참조

10. 기타 및 응시자 주의사항

❍ 허위 사실 및 자격 부적격 발견 시 합격을 원천 취소합니다.

❍ 응시 서류상의 기재 착오, 누락 또는 연락 불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

❍ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제14조(채용서류의 반환 등)에 의거, 채용 여부가 확정된 이후 최종합격자를 제외한 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바(응시자가 청구한 날로부터 14일 이내 청구서 상에 지정한 장소로 등기우편 발송)에 따라 반환합니다. 다만, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우나 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖의 재단에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

❍ 채용 절차 종료 후 채용 내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있습니다. 예비합격자 규모는 채용 예정 인원의 2배수 이내이며, 그 효력은 최종합격자 발표일 기준 6개월 이내입니다.

❍ 본 채용계획 및 일정은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 (재)청주복지재단 홈페이지(www.cjwf.or.kr)에 별도 공고합니다. 또한 적격자가 없거나 특별한 사유 발생 시 채용하지 않을 수 있습니다.

❍ 자세한 사항은 (재)청주복지재단 경영지원팀(☎ 043-222-3843)으로 문의하거나 홈페이지(www.cjwf.or.kr)를 참고하시기 바랍니다.

입사지원 양식 ※ 제출 시, 입사지원 양식만 제출

[별지 제3호 서식]  [개정 2019. 2. 18.]

(재)청주복지재단 입사지원서 (청주시아동복지관)

※ 출신지역, 가족관계, 학력, 출신학교 등을 직·간접적으로 표시하지 않도록 할 것
1. 인적사항
지원분야		접수번호		구 분	□신입 □경력
성 명	(한글)
주민등록주 소
연 락 처	(본 인)	전자우편
(비상시)
2. 교육사항 ※응시분야에 관련된 사항만 기입(해당 직무분야에 관련된 교육사항 전체 기입)
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□학교 □직업훈련 □기타
□학교 □직업훈련 □기타
□학교 □직업훈련 □기타
3. 자격사항 ※응시분야에 관련 국가기술 / 전문자격, 국가공인민간자격 기입
	자격증명	발 급 기 관	취득일자
□국가 □민간
□국가 □민간
4. 경험 및 경력사항 ※응시분야와 관련된 사항만 기입
구 분	단체 및 기관	역 할	기 간	담당업무 주요내용
□경험 □경력
□경험 □경력
5. 논문, 저술사항
논문명 작성	박사학위, 석사학위 명시	출처
위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다
년 월 일
지원자 : (인)

[별지 제4호 서식]  [개정 2019. 2. 18., 2021. 5. 14.]

자   기   소   개   서

※ 출신지역, 가족관계, 학력, 출신학교 등을 직·간접적으로 표시하지 않도록 할 것

※ 각 문항당 600자 이내로 작성(글자크기 10포인트, 글자체 맑은고딕, 줄간격 160%)

1. 성장 배경

2. 지원 동기

3. 지원분야와 관련된 본인의 역량을 기술하시오.

4. 직장인으로서 직업윤리의 중요성과 본인의 가치관을 기술하시오.

5. 우리 재단에 가장 적합한 인재상에 대하여 기술하시오.

상기사항에 대하여 허위사실이 없음을 확인합니다.

년     월     일

작 성 자 :                        (서명)

[별지 제5호 서식]

직무 관련 경력 및 경험 기술서

※ 지원서에 밝힌 경력·경험에 대해 기술(1,500자 이내 / 글자크기 10포인트, 글자체 맑은고딕, 줄간격 160%)

※ 직무영역, 본인의 역할 및 활동내용, 문제해결 능력 발휘 경험, 주요 성과 등을 구체적으로 작성해 주십시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력, 출신학교 등을 직·간접적으로 표시하지 않도록 할 것

[별지 제6호 서식]

개인정보 활용 동의서

본인은 재단법인 청주복지재단 직원 채용 공개모집 자격기준과 관련하여 제출서류(통신이용, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보 활용에 동의합니다.

년     월     일

성명              □

재단법인 청주복지재단 이사장 귀하

청주시아동복지관 직무기술서
청주시아동복지관 주요업무
• 조기검진사업 ‘우리 아이 마음지도 찾기’				• 우리 가족 마음잇기 사업
• 느린학습자 사회성 향상‘친구톡톡’				• 느린학습자 부모교육 및 자조모임 운영
• 느린학습자 직업체험‘잡원정대’				• 댄스동아리‘블루밍’
• 아동심리상담 ‘마음놀이터’				• 양육멘토링 내짝꿍
• 우리 동네 생태탐험대				• 찾아가는 부모교육
• 음악줄넘기 점핑키즈				• 창의력 발달프로그램 ‘4D 상상놀이터 시즌2’
• 아동복지 네트워크 구축사업				• 아동복지 종사자 교육지원사업
• 우리 아이들을 위한 포럼				• 카드뉴스
• 아동복지관이 통째로 놀이터
채용분야	청주시 아동복지관	대분류	중분류		소분류	세분류
		07. 사회복지·종교	01. 사회복지		02. 사회복지서비스	01. 사회복지 프로그램 운영
채용전형	◯ 서류전형→필기시험(인사위원회 의결시)→면접전형→인사위원회→임용
채용분야 주요업무	◯ 청주시아동복지관 사업 및 행정업무 전반 ※ 청주시아동복지관 프로그램 기획 및 운영 ※ 채용 직무 분야 : 사회복지
능력단위	◯ 사회복지프로그램 욕구조사·계획수립·홍보·자원개발·실행·종결·평가
직무수행내용	◯ 욕구조사·프로그램 목표 설정·세부 프로그램 수립·예산 수립·평가 계획 ◯ 홍보자료 제작·사전 홍보·결과 홍보 ◯ 물적·인적자원 개발, 지역네트워크 구축 ◯ 이용자 선정·프로그램 진행·과정 기록·종결·과정평가·총괄평가
필요지식	◯ 설문지 작성법, 통계, 목표 지식 및 특성과 욕구, 재무회계규칙, 사업계획 ◯ 홍보와 마케팅에 대한 지식, 개인정보보호법 ◯ 지역사회 자원 파악, 지역사회복지론 ◯ 선정기준 분류 지식, 관련 규정, 평가도구 사용방법
필요기술	◯ 자료분석기술, 목표설계 기술, 예산편성 방법 ◯ 온라인 및 언론 매체 활용 능력 ◯ 자원분석 능력, 프리젠테이션 능력, 의사소통능력, 협상 및 조정능력 ◯ 우선순위 결정 능력, 프로그램 관리, 공감 능력, 통계분석 능력
직무수행태도	◯ 개인정보보호, 사회복지사 윤리강령, 합리적·논리적·효율적 운영 ◯ 창의적 사고, 원활한 의사소통, 적극적 태도 ◯ 적극적인 자원 동원, 정보의 윤리적 활용 ◯ 공정성, 명확성, 정확성, 분석적 태도

※ 직무설명자료는 현재 개발된 NCS 중 청주시아동복지관 담당 직무의 실제와 관련이 높은 대표적 NCS를 선정하여 작성되었습니다. 향후 청주시아동복지관 주요사업 내용 변경 여부와 NCS 개발 동향 등 내·외부 상황의 변화에 따라 자료 내용이 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

입사지원 양식 작성법 ※ 응시 서류상의 기재 착오, 누락 또는 연락 불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임(공고문 확인 必)

[별지 제3호 서식]  [개정 2019. 2. 18.]

(재)청주복지재단 입사지원서 (지원분야 기재직)

※ 출신지역, 가족관계, 학력, 출신학교 등을 직·간접적으로 표시하지 않도록 할 것
1. 인적사항
지원분야	지원분야 기재	접수번호		구 분	□신입 □경력
성 명	(한글)
주민등록주 소	주민등록등본상 주소지 기재
연 락 처	(본 인) 필수	전자우편
(비상시)
2. 교육사항 ※해당 직무분야에 관련된 교육사항 전체 기입
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□학교 □직업훈련 □기타
□학교 □직업훈련 □기타
□학교 □직업훈련 □기타
3. 자격사항 ※응시분야에 관련 국가기술 / 전문자격, 국가공인민간자격 기입
	자격증명	발 급 기 관	취득일자
□국가 □민간	사회복지사 2급	※ 사회복지사 자격증 기재 시 1,2급 모두 기재	0000. 00. 00.
□국가 □민간	사회복지사 1급		0000. 00. 00.
4. 경험 및 경력사항 ※응시분야와 관련된 사항만 기입
구 분	단체 및 기관	역 할	기 간	담당업무 주요내용
□경험 □경력
□경험 □경력
5. 논문, 저술사항
논문명 작성	박사학위, 석사학위 명시	출처
※ 명확히 작성	※ 명확히 작성	※ 명확히 작성
위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다
년 월 일
지원자 : (인) ※ 날인 필수

[별지 제4호 서식]  [개정 2019. 2. 18., 2021. 5. 14.]

자   기   소   개   서

※ 출신지역, 가족관계, 학력, 출신학교 등을 직·간접적으로 표시하지 않도록 할 것

※ 각 문항당 600자 이내로 작성(글자크기 10포인트, 글자체 맑은고딕, 줄간격 160%)

1. 성장 배경

2. 지원 동기

3. 지원분야와 관련된 본인의 역량을 기술하시오.

4. 직장인으로서 직업윤리의 중요성과 본인의 가치관을 기술하시오.

5. 우리 재단에 가장 적합한 인재상에 대하여 기술하시오.

상기사항에 대하여 허위사실이 없음을 확인합니다.

년     월     일

작 성 자 :                        (서명)  ※ 서명 필수

[별지 제5호 서식]

직무 관련 경력 및 경험 기술서

※ 지원서에 밝힌 경력·경험에 대해 기술(1,500자 이내 / 글자크기 10포인트, 글자체 맑은고딕, 줄간격 160%)

※ 직무영역, 본인의 역할 및 활동내용, 문제해결 능력 발휘 경험, 주요 성과 등을 구체적으로 작성해 주십시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력, 출신학교 등을 직·간접적으로 표시하지 않도록 할 것

[별지 제6호 서식]

개인정보 활용 동의서

본인은 재단법인 청주복지재단 직원 채용 공개모집 자격기준과 관련하여 제출서류(통신이용, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보 활용에 동의합니다.

20  년     월     일

성명              □

※ 날인 필수

재단법인 청주복지재단 이사장 귀하