대전광역시시설관리공단 공고 제2026-166호

대전광역시시설관리공단 한밭문화체육센터

온동네 방과후돌봄센터 기간제근로자 공개경쟁채용 공고

대전광역시시설관리공단 한밭문화체육센터 돌봄센터 기간제근로자 공개경쟁채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

2026. 4. 8.

대전광역시시설관리공단이사장

1. 채용분야 및 인원(1명)

사업장	채 용 분 야	채 용 인 원	비 고
한밭문화 체육센터	운영요원	1명	기간제 근로자 2026. 5. 4.~12. 31.

2. 주요업무 및 근로조건

○ 주요업무

구 분	직 무 내 용
돌봄센터 운영요원	1. 프로그램 운영 업무 · 프로그램 관련 운영 전반 · 교육 프로그램 운영지원 및 학습환경 관리 2. 생활 지도 및 안전 관리 · 참여 학생 출결 및 안전 관리 · 하교지도 등 3. 행정 업무 · 행정 실무 전반 · 유관기관 협의 등 4. 기타 센터 운영과 관련하여 지정하는 업무 등

○ 근로조건

장 소	채용직무	인원	근로시간	보수
한밭문화 체육센터	운영요원	1	‣ 주4회(월 화 목 금) 9:00~18:00 (주 32시간)	8시간 96,344원

※ 모든 보수는 세액 공제 전 금액임

※ 추후, 운영 사정에 따라 근로일 및 근로시간이 변경될 수 있음

3. 자격요건

○ 자격기준

구   분

자 격 기 준

필수요건

〈다음 각 호의 하나에 해당하는 자〉

1. 초∙중등교육법에 의한 교원의 자격을 소지한 자 또는 4년제 정규대학 이상 관련학과 졸업자로서 해당 관련분야에서 1년 이상의 교육훈련 경력 또는 실무경력이 있는 자

2. 전문대학이상 졸업자로서 해당 관련분야에서 3년 이상 교육훈련 경력 또는 실무  경력이 있는 자

3. 고등학교 졸업자로서 해당 관련분야에서 5년 이상 교육훈련 경력 또는 실무경력이 있는 자

4. 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 자 또는 「청소년기본법」에 따른 청소년지도사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 자

지역제한

제한 없음

연    령

18세 이상인 자

* 현역복무 중인 자는 단계별 전형절차(면접전형 등)에 응시가 가능하여야 하며, 최종 합격자 발표일 전일까지 전역(소집해제)이 가능하여야 함.

성    별

제한 없음

결격사유

대전시설관리공단 공무직 관리 규정 제10조제1항에 해당하지 않는 자

※ 필수요건 해당 자격증은 유효기간 내 자격증에 한함

○ 결격사유:「대전광역시시설관리공단 공무직 직원관리 내규」제10조 제1항

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 징계로 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

8. 병역 의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람

9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항에 해당하는

비위면직자 등으로서 같은 법 제82조제2항에 따라 5년이 지나지 아니한 사람

11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원       이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나        형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후

그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄.

4. 전형절차 및 선발기준

가. (1차) 서류전형

○ 제출서류

- 입사지원서 및 자기소개서 각 1부

- 개인정보 수집․이용․제공 동의서 1부

- 자격요건에 해당하는 증빙서류(해당자에 한함)

※ 관련분야 자격증 사본, 졸업증명서, 경력증명서(기간, 업무내용 필수 기재) 등

○ 선발기준: 입사지원서를 기준으로 응시자격에 해당하는 자 전원 선발

나. (2차) 면접시험

○ 제출서류

- 주민등록초본 1부(공고일 이후 발행분): 과거의 주소변동 사항을 포함하고,

남성의 경우 병역사항이 포함된 주민등록초본 제출

- 취업지원대상자 증명서 (해당자에 한함)

○ 선발기준

- 평정요소: 지원 직무분야와 관련된 경험, 전문지식과 응용능력 등

- 합격기준: 평정 성적을 집계하여 ‘고득점자’순으로 순위 결정

- 불합격 기준: 아래 각 하나에 해당하는 경우 불합격 처리

· 각 면접위원이 평정한 점수를 합산하여 총점의 60% 미만 득점

· 면접위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 40% 미만의 점수 평정

- 동점자 발생 시 취업지원 대상자, 대전광역시 장기 거주자 순으로 합격자 결정

※ 기준일: 면접시험일

※ 블라인드 채용 시행에 따라 응시자가 면접관에게 개인 신상에 관한 사항을 언급할 경우 발언제지 할 수 있고, 면접시험에 불리하게 적용될 수 있음.

5. 채용 일정 / ※ 일정이 변동 될 수 있음

가. 공고 및 원서접수

○ 공고기간: 2026. 4. 8.(수) ~ 4. 18.(토) 18:00까지

○ 접수기간: 2026. 4. 8.(수) ~ 4. 18.(토) 18:00까지 * 단, 점심시간(12:00~13:00), 토·일요일 제외

○ 접 수 처: 대전광역시시설관리공단 한밭문화체육센터 3층 사무실(중구 보문산로 270)

○ 접수방법: 접수기간 내 방문 제출

나. 서류전형 합격자 발표(예정): 2026. 4. 20.(월)

다. 면접시험일(예정): 2026. 4. 21.(화)

라. 최종합격자 발표(예정): 2026. 4. 22.(수)

마. 임용예정일: 2026. 5. 4.(월)

6. 기타 유의사항

○ 블라인드 채용으로 응시자는 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 출신지역, 학력, 가족관계 등 편견이 개입되는 내용이 나타나지 않도록 작성하시기 바랍니다.

○ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.

○ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 자격 미비자의 응시, 연락불능, 제출서류 오ㆍ미제출 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

○ 입사지원서 내용을 근거로 서류전형이 이루어지므로 내용을 정확히 작성하시기 바라며, 입사지원서 작성내용과 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나 허위로 작성한 경우에는 합격이 취소됨을 유의하시기 바랍니다.

○ 임용은 결격사유 조회, 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 후 최종 결정합니다.

○ 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.

○ 최종합격자가 합격 취소, 미등록, 임용결격사유 발생 등의 기타 사정으로 인하여 최종합격자 발표일로부터 1년 이내 결원 발생 시 재공고 없이 예비 고득점자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 의거 채용여부가 확정된 이후 최종합격자를  제외한 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바(응시자가 청구한 날로부터 14일 이내 청구서 상에 지정한 장소로 등기우편 발송)에 따라 반환합니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 공단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

○ 채용서류 반환을 청구하는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 제출하여야 하며, 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공단이 부담합니다. 응시자의 반환청구에  대비하여 최종합격자 발표일로부터 3개월간 오프라인으로 제출한 채용서류를 보관하며(온라인 제출서류는 파기), 반환 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 또는 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다.

○ 행정안전부 ｢지방공기업 인사․조직 운영기준｣에 따라 매년 신규 채용된 직원 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족․인척)에 해당하는 직원의 숫자를 홈페이지에 공개해야 함에 따라 최종 신규채용 되는 직원 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 신고를 하여야 합니다.

○ 기타사항은 대전광역시시설관리공단 체육시설2처 한밭문화체육센터(042-724-3814)으로 문의 바랍니다.