입 사 지 원 서

1. 인적사항
구분	공개경쟁			응시번호
						응시번호는 응시자가 기재하지 않음
성명				연락처		(본인휴대폰)
						(비상연락처)
						(E-mail)
				근무장소		동탄호수공원지하주차장
주소
공고문상의 응시자격 결격사유 해당여부		□ 해당 □ 비해당	화성시 거주여부		□ 해당 □ 비해당	취업보호 및 지원 대상자	□ 5% □ 10%
						장애인	□ 5%

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
구분	교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
①	□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
②	□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. * 작성란이 부족한 경우 칸을 추가하거나 별지에 작성하여 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. * 작성란이 부족한 경우 칸을 추가하거나 별지에 작성하여 주십시오.
①	구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
	□ 경험 □ 경력
②	□ 경험 □ 경력
③	□ 경험 □ 경력

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원일자 :  2026년      월       일

지 원 자 :                             (인)

자 기 소 개 서

1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량 및 관련 경험을 기술

2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황, 행동, 결과 중심으로 구체적으로 기술

3. 직업 생활에서 발생하는 업무 상 스트레스에 대처하는 방법을 자유롭게 기술

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.(대리작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위 사실이 없음을 확인합니다.

2026년   월    일

작성자 :          (서명)

기간제근로자 채용을 위한

개인정보 수집·이용·제공 동의서

화성도시공사는 기간제근로자 채용을 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용 및 제공하자고 합니다.

아래 내용을 각각 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집·이용 내역

항목	수집목적	보유기간
성명, 생년월일, 연락처, 성별, 자격‧경력사항 등 채용 관련 항목	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인	「채용 절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지

위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 시간강사 채용지원에 일부 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?       동의  (     ) 미동의  (     )

2026년            월           일

본인             성명 :                     서명 또는 (인)

화성도시공사사장 귀하

응시자격 결격사유 서약서

본인은 응시자격 결격사유에 대하여 공고를 통해 숙지하였으며, 범죄경력조회 등을 통하여 다음의 결격사유 각 항목에 해당사항이 없음을 서약합니다.

구 분	해당 있음	해당없음	결격사유
공 통 사 항	1.□	1.□	1. 금치산자와 한정치산자
	2.□	2.□	2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
	3.□	3.□	3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
	4.□	4.□	4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
	5.□	5.□	5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
	6.□	6.□	6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
	7.□	7.□	7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
	8.□	8.□	8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
	9.□	9.□	9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
	10.□	10.□	10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업제한)에 의하여 응시자격이 정지되어 5년이 경과되지 아니한 자
	11.□	11.□	11.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한자
	12.□	12.□	12.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
	13.□	13.□	13.미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용이 취소됨을 인지하였으며, 이로 인해 발생하는 민․형사상의 책임을 질 것을 서약합니다.

2026년       월      일

임용후보자 :                서명 또는 (인)

화성도시공사사장 귀하