화성도시공사 공고 제2026-162 호

2026년 제3회 주차관리3부 기간제근로자 채용계획 공고

화성도시공사 주차관리3부 기간제근로자 채용계획을 아래와 같이 공고하오니 열정과 능력이 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2026년 4월 13일

화성도시공사사장

1		채용분야 및 선발예정인원

구분	직종	채용분야	채용인원	근로계약	급여	근무지
공개경쟁	기간제 근로자	환경정화 (주차장 민원응대, 환경정화 등)	1명	• 근로기간: 2026. 5. 1.~5. 31. • 근무형태: 주 5일 근무, 법정공휴일 휴무 • 근무시간: 1일 8시간 • 휴게시간: 1일 1시간	월 2,526,810원 *2026년 화성시 생활임금 적용	동탄호수공원 지하주차장
※ 상기 근로예정일은 부서 운영현황에 따라 변경될 수 있음. ※ 근무지는 출근장소를 말하며, 부서 운영 상황에 따라 변경될 수 있음 ※ 채용인원: 동탄호수공원 지하주차장 1명

2		응시자격

가. 아래 조건 중 2가지 이상 충족한 자

구분	자격요건
공개경쟁	○ 만 18세 이상(공고일 기준) ○ 화성시 거주자(등본 주소지 기준) ○ 관련 분야 유경험자 ○ 사회적 약자(장애인, 고령자, 다문화, 취약계층 등)
※ 경력 및 자격증 등은 채용예정 직무분야와 관련된 경우에만 인정하며, 증명서에 의함 ※ 관련 증빙 미제출 또는 식별불가 시 자격요건 및 우대사항 등 불인정

나. 결격사유

결격사유
1.	피성년후견인 또는 피한정후견인
2.	파산자로서 복권되지 아니한 자
3.	금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
4.	금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5.	금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6.	징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
7.	법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8.	병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
9.	지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
10.	「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업 제한)에 의하여 응시자격이 정지되어 5년이 경과되지 아니한 자
11.	「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
12.	「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
13.	① 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 ② 제1항의 결격사유가 확인이 불가능한 경우 서약서를 징구하고, 향후 발견 시 채용을 취소한다.
기타사항	1. 전 직장에서 재직 중 직무태만, 소행불량, 상사명령 불복종, 범죄 또는 중대한 과실 등의 사유로 파면, 해임, 직권 면직, 계약 해지된 후 3년이 경과되지 않은 자
	2. 공사 재직 중 채용계약 위반으로 계약이 해지된 일이 있는 자

3		채용전형

구분	자격요건
1차 서류 전형	- 응시자격 적격여부만 판단 (적격조건 2개 항목 해당 시 적격)
2차 면접 전형 (100%)	- 공사 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리력, 용모․예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력․기타 발전가능성 평가 - 각 위원이 평가한 평점의 평균이“보통(70점)”이상인자 선발 (※면접위원 과반수가 5가지 평정 요소 중 어느 하나의 동일 평정요소에“미흡”이하로 평정 시 불합격)
최종 합격자결정	- 면접전형 점수 결과 고득점자 순으로 결정하고, 차순위자를 예비합격자로 결정할 수 있음
예비 합격자 운영	- 예비합격자는 차점자순으로 채용인원의 2배수를 선정 - 예비합격자의 유효기간은 합격자발표일로부터 6개월까지로 함

4		채용가산특전

구분		부가점수
법정 가점	-「국가유공자법」제29조 -「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 -「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 -「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 -「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 -「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 ※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등으로 본인이 사전에 확인	면접전형 시 만점의 5∼10% *가장 유리한 1개의 내용에 대해서만 적용
사회 형평 가점	-「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인 -「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 -「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 -「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자	면접전형 시 만점의 5% *최대 1개의 내용에 대해서면 적용
※가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함.(동일 항목에서 둘 이상 중복 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함) ※법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용함.

5		원서접수 및 전형일정

가. 접수기간: 2026. 4. 13.(월) ~ 2026. 4. 17.(금)

나. 접수방법: 이메일 또는 방문접수

※ 이메일 : hsparking3@hu.or.kr

※ 접수처 : 경기도 화성시 동탄구 동탄중앙로 466번길 20 동탄화물차차고지 1층 관리사무소

다. 전형일정: 전형별 합격자 및 시행 장소는 별도 통보

채용공고 및 원서접수	1차 전형	2차전형 (면접전형)	최종합격자 발 표	배치예정일
	서류심사 및 발표
2026. 4. 13.~ 2026. 4. 17.	2026. 4. 20.	2026. 4. 22.	2026. 4. 24.	2026. 5. 1.

※전형일정은 내부사정에 따라 변동될 수 있으며, 변경 시 별도 공지

6		제출서류

연번	제출서류	비고
1	(필수) 입사지원서, 자기소개서	원본 또는 스캔본
2	(필수) 개인정보 제공 등 동의서, 응시결격사유 서약서	원본 또는 스캔본
3	(필수) 주민등록표등본(※주민등록번호 뒤 6자리 삭제하여 제출)	기관 발급본
4	(해당자에 한함)경력증명서(영문인 경우 한글번역 첨부) 근무처, 직위(직급) 및 세부담당 업무, 발급자 서명 및 연락처 등 반드시 포함	해당기관 발급
5	(해당자에 한함)취업보호 및 지원 대상자 증명서	해당기관 발급
6	(해당자에 한함)장애인등록증 및 장애등급을 확인할 수 있는 증빙서류	해당기관 발급
7	(해당자에 한함)취약계층 증빙서류	해당기관 발급
※ 제출서류는 성명을 제외한 모든 인적사항을 식별할 수 없도록 조치하여 제출 ※ 관련서류가 누락되거나 인식 불가한 경우 부적격 처리

7		채용서류 반환

가. 반환 청구기간: 채용 여부가 확정된 날 이후 180일 간

나. 반환 이행기간: 반환 청구를 한 날부터 14일 이내

다. 채용서류 파기: 반환 청구기간이 지난 경우 채용서류 일체 파기

8		유의사항

가. 제출된 서류의 허위사실이 발견되는 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.

나. 합격자 통지 및 임용 후라도 결격사유가 발견되는 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

다. 입사지원서, 각종 증명서의 공란, 기재착오, 누락, 자격미달 응시, 필수자격 증빙서류 누락 또는 연락 불능으로 발생하는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

라. 일정 및 장소 등이 변경될 경우 변경공고 또는 개별통보 합니다.

마. 적격자가 없을 경우 선발되지 않을 수 있습니다.

바. 전형 단계별 응시에 대한 별도의 교통비 등은 지급하지 않습니다.

사. 각 전형별 안내 및 합격자 발표 등은 공사 홈페이지(www.hu.or.kr)를 통해 확인하시기 바랍니다.

아. 채용과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 해당 지원자를 사전 배제할 수 있으며 합격 후에도 불합격처리, 채용 시 자격제한, 관련기간에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.

자. 채용관련 비리, 부정행위, 소명 등을 위한 채용이의센터를 운영하며, 최종합격자 발표 후 이의를 제기하는 경우 합격자 발표일로부터 3일 이내(합격자 발표일 포함) 이의제기 신청서를 서면으로 작성하여 이메일(hsparking3@hu.or.kr)로 이의제기가 가능합니다.

차. 기타 자세한 사항은 화성도시공사 주차관리3부(031-8003-4441)으로 문의하여 주시기 바랍니다.