[붙임1] 대전정보문화산업진흥원 공고 제 2026-42호

2026년 대전정보문화산업진흥원 일반직 채용 공고

대전정보문화산업진흥원 2026년 일반직 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

2026년  3월  30일

대전정보문화산업진흥원장

1		모집분야 및 채용인원

구분	지원 분야 (직무 및 직급)	인원	근무 예정지	임용 예정일	제한사항	보수	기타
공개 경쟁 채용	사업기획운영실무 (일반직 6급)	4명	진흥원 본원 및 분원 (대전)	2026.6.1. 예정	응시자격 및 요건 충족	6급 호봉제 (일반 공무원 9급)	• 수습기간 3개월 • 수습기간에는 임용 예정 보수의 80% 지급
	경영기획운영실무 (일반직 6급)	2명

※ 임용예정일은 채용전형 세부일정 등에 따라 변동될 수 있음

2		모집분야 직무내역

응시 구분	지원 분야 (직무 및 직급)	직무내역
A1	사업기획운영실무 (일반직 6급)	• IT·SW·CT 산업 및 기업육성을 위한 신규사업 기획 • IT·SW·CT 산업 및 기업육성을 위한 사업운영, 예산관리, 홍보, 네트워크 운영, 성과관리 등
A2	경영기획 운영실무 (일반직 6급)	• 계약업무, 예산집행 및 관리 등 • 예산수지결산 및 재무회계 결산 등 • 기타 경영지원 업무

※ 직무의 상세내용은 직무기술서 참조

3		응시자격 및 요건

가. 기본 자격요건

1) 대전정보문화산업진흥원 및 대전광역시 통합채용 지원자격을 모두 충족해야 함

2) 대전정보문화산업진흥원 지원자격

□ 성별, 학력 제한 없으며 남자의 경우 군필자 또는 면제자

□ 대전정보문화산업진흥원 정년(60세) 및 임금피크제 규정 적용

□ 대전정보문화산업진흥원 인사규정 제13조(채용자격요건)에 적합하며, 제15조(결격사유)에 해당이 없고 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

※ 대전정보문화산업진흥원 인사규정 제13조(채용자격요건)

직급	채용자격요건
6급	ㆍ고등학교 졸업 이상의 학력 소지자 ㆍ공무원 9급 이상의 직에 근무한 자 ㆍ인사위원회에서 위와 동등한 자격이 있다고 인정된 자

※ 대전정보문화산업진흥원 인사규정 제15조(결격사유)

① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 진흥원의 직원이 될 수 없다.

1. 미성년자

2.「지방공무원법」 제31조 제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를

포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지

아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된

죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이

지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을

선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및

제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상

성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지

아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를

포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

3. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4. 「지방자치단체 출자‧출연 기관의 운영에 관한 법률」 제9조제4항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

② 시험과정에서 부정행위를 한 응시자에 대하여는 해당시험을 정지 또는 무효로 하고 그  처분이 있은 날부터 5년 간 채용시험 응시 자격을 정지함.

3) 대전광역시 통합채용 지원자격

※ 대전광역시 통합채용 지원자격

1) 응시연령: 공고일 기준 만 18세이상  ※ 정년 만 60세

2) 지역제한 또는 대전소재대학 졸업 제한: 아래 ①번, ②번, ③번 중의 요건 중 하나를 충족해야 함

① 2026년 1월 1일 이전부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 대전광역시에 주민등록상 거주하는 사람

※ 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함

② 2026년 1월 1일 이전까지 대전광역시의 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람

※ 행정구역의 통ㆍ폐합 등으로 주민등록상 시ㆍ도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함

※ 재외국민(해외영주권자)의 경우 위 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소신고사실증명으로 거주한 사실을 증명함

③ 공고일 이전까지 대전 소재 지방대학 또는 고등학교를 졸업한 사람

※ 지방대학은 수도권정비계획법 제2조제1호에 따른 수도권이 아닌 지역에 있는 고등교육법 제2조 각 호에 따른 학교를 말함

※ 단, 대전 지역에서 고등학교 졸업후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각호에 따른 학교를 졸업한 사람은 제외 * 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 제29조의2 참고

나. 모집분야 자격요건

응시구분	지원 분야 (직무 및 직급)	인원 (명)	지 원 자 격
A1	사업기획운영실무 (일반직 6급)	4명	• 자격요건 없음 • 정부지원사업 관련 업무 종사 경력자 우대
A2	경영기획 운영실무 (일반직 6급)	2명	• 자격요건 없음 • 자격증 보유자 우대 (전산회계, 전산세무, 회계관리 등/직무기술서 확인) • 정부지원사업 관련 업무 종사 경력자 우대

4		전형절차 및 합격기준

가. 전형절차

필기전형	서류전형	면접전형
• 자체 필기전형으로 실시 • 인성검사 • 필기시험 - NCS직업기초능력평가 - 직무과목(경영학개론)	• 필기전형 합격자 대상으로 응시원서 기재내용에 대한 객관적 증빙 징구 • 자격 확인, 응시원서 기재내용에 대한 증빙 확인 • 적격/부적격 판단	• 블라인드 대면면접 • 직무관련 업무추진 역량 평가

나. 전형별 합격기준

1) 필기전형

□ 필기시험: 필기시험과 인성검사 실시, 채용예정 인원의 4배수 선정

□ 필기(공통, 직무)시험 과목 및 판정기준

구분	직급	평가내용	판정기준	비고
일반직	6급	• 공통과목 : NCS직업기초능력평가 - 의사소통/문제해결/수리능력/대인관계능력/정보능력 (각 과목별 10문항 / 총50문항)	• 100점으로 환산 시 각 과목에서 40점 이상 득점하고, 평균 점수에 가점을 더했을 때 60점 이상인 자 중에서 면접배수 범위 내의 고득점자 순으로 선정 • 인성검사는 면접전형 시 참고자료로 활용	채용예정인원의 4배수
		• 직무과목 - [A1] 사업기획 운영실무: 경영학개론 (20문항)
		- [A2] 경영기획 운영실무: 경영학개론 (20문항)
		• 인성검사(210문항)

□ 동점자(소수점 이하 둘째자리까지) 발생으로 선발예정인원을 초과하더라도 동점자 전원 합격

2) 서류전형

□ 필기전형 합격자를 대상으로 응시원서 기재내용에 대한 객관적 증빙서류 징구

□ 구비서류 확인을 통해 자격 확인, 교육사항, 자격사항, 경험 및 경력 등 응시원서 기재내용에 대한 증빙 확인 후 적격 또는 부적격 판단

□ 응시자격과 경력 등 객관적 기준과 증빙을 갖춘 경우 적격, 객관적 증빙이 어려운 경우, 허위사실 기재 등은 부적격

□ 자격요건 부적격 시 불합격으로 처리함

□ 서류전형 결과, 자격미달, 허위사실 적시 등으로 합격 취소되어 면접전형 4배수 미달 시, 필기전형 차순위를 추가합격자로 선정할 수 있음

3) 면접전형

□ 필기 및 서류전형 합격자 대상 블라인드 대면면접 실시

□ 평가내용: 직무관련 업무추진 역량을 종합적으로 심사

평가항목	직무수행자세	전문지식 응용능력	창의·의지력 발전가능성	성실성	의사발표 정확성
배점비중	20%	20%	20%	20%	20%

□ 선정방법: 최고·저점 제외한 평균점수 70점 이상 고득점자 순으로 결정

4) 최종합격자 선정

□ 최종합격자: 필기전형(70%)+면접전형(30%) 합산점수 고득점순으로 선발

□ 합산점수 동점자 발생 시, 장애인 대상자, 전문 자격증 소지자, 관련분야 경력자, 취업지원대상자 우선순위 결정

□ 부정합격 확인 시 합격 취소되며, 탈락자 중 일정 규모에 대해 순번 부여, 향후 채용비리 발생 시 피해자 구제 등에 활용할 수 있음

5) 예비합격자 선정

□ 최종합격자의 채용신체검사 불합격, 결격사유 조회, 증빙서류 확인 결과 결격사유가 있을 경우, 임용을 포기하는 경우, 임용 후 중도 사직하는 경우에는 예비합격자 순번순으로 당사자 동의를 거쳐 추가합격자로 선정하여 임용할 수 있음

□ 예비합격자는 채용인원의 3배수 범위 내에서 고득점순으로 선정, 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월로 함

5		가산점 적용

가. 가산점 내역

구 분	대 상 자	가 산 점	비 고
공통	자격증 소지자	과목별 만점의 5% 또는 3% (1개의 자격증만 인정)	• 자격증 가산점은 본인에게 유리한 것 하나만 적용 • 필기시험만 적용
	장애인대상자*	과목별 만점의 5%	• 필기시험 및 면점시험에 가산점 각각 적용

※ 장애인이란 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조(정의) 제1항에 해당하는 사람

나. 가산점 적용방법

1) 필기시험 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에 한함

2) 가산점 적용대상자 및 비율 등은 공무원 임용시험에 준하여 적용

3) 기술사·기능장·기사, 산업기사 5%, 기능사 3% 가산비율 적용

- 가산대상 자격증(국가기술자격법 기준): 정보처리, 사무자동화, 정보기기운용

6		원서접수 및 채용일정

가. 원서접수

1) 공고기간: 2026. 3. 30.(월) 10:00 ~ 4. 20.(월) 18:00

□ 대전정보문화산업진흥원, 대전광역시, 클린아이 잡플러스 게시

2) 접수기간: 2026. 4. 14.(화) 10:00 ~ 4. 20.(월) 18:00

3) 접 수 처: 채용 홈페이지(https://dware.intojob.co.kr/main/dicia.jsp)

※ 중복 접수 불가(1인 1분야 지원)

4) 접수방법: 채용 홈페이지 온라인 접수만 실시

나. 채용일정

1) 필기시험 장소 안내: 2026. 4. 22.(수) 14:00 ※ 응시표 출력: 4. 22.(수) 14시 이후

2) 필기시험: 2026. 4. 25.(토)

3) 필기시험 합격자 발표: 2026. 4. 30.(목)

4) 필기시험 합격자 증빙서류 제출: 2026. 4. 30.(목) ~ 5. 7.(목)

5) 서류전형 합격자 발표: 2026. 5. 8.(금)

6) 면접시험: 2026년 5월 13일(예정) ※필기시험 합격자 발표 시 별도 안내

□ 서류전형 합격자, 면접전형 세부일정 등 공지: 대전정보문화산업진흥원 홈페이지(www.dicia.or.kr)

□ 면접전형 장소: 대전정보문화산업진흥원 본원(도룡동)

7) 최종합격자 발표: 2026. 5월 중 (예정)

8) 임용준비: 최종합격자 채용구비서류 제출 등 임용등록

9) 임용: 2026년 6월 1일 예정

※ 합격자, 전형별 세부일정 등은 대전정보문화산업진흥원 기관 홈페이지, 채용 홈페이지를 통해 공지

7		기타사항

상기 명시된 유의사항을 필히 확인하시기 바라며 확인 소홀로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 명심하시기 바랍니다.

1) 응시원서의 기재착오 또는 누락, 연락 불능, 자격미비자의 응시 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자 책임임

2) 응시자는 응시표, 시험시간 및 장소, 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인의 불이익이 될 수 있음

3) 블라인드 채용 전형과 관련하여 학력·출신지·신체조건·연령 등 차별적 요인은 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있음. 또한 면접전형 시 응시자 본인 신상에 관한 사항(본인에게 유리한 성장배경, 가족관계, 사회경력 등의 의도적 전달 행위 등) 발언 금지임

4) 응시원서나 각종 증명서(자격증, 경력증명서)의 기재사항이 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 당해 시험을 무효로 함

5) 최종합격자의 임용포기, 연락불능 등으로 임용의사가 없는 경우 차순위 대상자 순으로 임용여부를 결정할 수 있음

6) 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있으며, 최종합격자는 재학 및 재직여부에 관계없이 채용예정일에 정상출근이 가능해야 함

7) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 【별지 제3호 서식】)를 이메일(dicia@dicia.or.kr)로 제출하면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편(수신자 부담)을 통하여 기제출된 채용서류를 반환받을 수 있습니다. 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 개인정보보호법에 따라 파기됨