붙임 1		입사지원서(양식)

입  사  지  원  서

접수번호

(기재하지않음)

공모직위

법무팀장

성    명

(한글)

연락처

(한자)

E-Mail

지원자격

(아래의 해당 자격 ‘□’에 체크(√)해주시기를 바랍니다.)

※ 자격 및 경력요건 모두 충족 시 적격이며, 부적격인 경우 서류심사 없이 ‘불합격’처리함

※ 온라인 지원시스템에 체크한 자격기준에 대한 증빙서류 필수 제출(미제출 시 응시 불가)

전문

자격

□ ｢변호사법｣ 제4조에 따른 대한민국 변호사 자격을 취득한 후 동법 제21조의2에 따른 법률사무종사(의무연수) 또는 사법연수원 교육 기간을 마친 자

실무

경력

□ 변호사 자격 취득 후 법률사무 관련 실무경력*이 1년 이상인 자

* 실제적인 법률사무를 담당한 경력을 의미하는 것으로, ｢변호사법｣ 제21조의2 의무연수기간, 사법연수원 교육기간, 군법무관(공익법무관 포함) 복무기간을 해당 경력기간에 포함하되, 경력간 휴지기간 및 법률사무 무관 경력은 경력 기간에 포함하지 아니함.

가점사항

장애인고용촉진 및 직업재활법상 장애인

국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률상 유공자

해당 □ / 비해당 □

해당 □ / 비해당 □

경력사항

(주요경력)

기      간

회  사  명

직    위

담   당   업   무

~

~

~

~

~

※ 온라인 지원시스템에 증빙서류를 제출한 내용에 대해서만 인정

직무관련

자격사항

(주요자격)

취 득 일 자

자  격  증

발급기관

년   월   일

년   월   일

년   월   일

년   월   일

※ 온라인 지원시스템에 증빙서류를 제출한 내용에 대해서만 인정

직무관련

포상실적

(주요수상)

포상명

공적사항

포상권자

포상일(연월일)

OOO장관 표창

OOO분야 OOO유공

OOO장관

0000. 00. 00.

0000. 00. 00.

0000. 00. 00.

※ 온라인 지원시스템에 증빙서류를 제출한 내용에 대해서만 인정

본인은 국립공원공단 개방형직위 채용 전형에 상기와 같이 응시하고자 지원서와 관련 근거자료를 제출하며, 채용에 필요한 사항 등 개인정보 제공에 동의합니다.

□ 개인정보 수집 및 이용 동의 ○ 수집목적: 채용 지원 자격 및 가점 조회 ○ 수집항목: 성명, 이메일, 연락처 등 상기 내용 ○ 보유기간: 채용절차 종료 후 180일 ○ 정보제공: 채용 절차 진행을 위한 각종 자료 제공 ○ 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 입사지원이 되지 않습니다.	동의 □ □ □ □ □	부동의 □ □ □ □ □

본 입사지원서 및 첨부서류의 기재 사항은 사실과 다름없으며, 만약 허위 사실이 판명되었을 때에는 어떠한 조치도 감수할 것을 서약합니다.

2026년   월    일

성명               □

국립공원공단이사장  귀하

붙임 2		역량기술서(양식)

역  량 (경  력) 기  술  서

□ 지원자의 지식․경험․경력 등과 응시 직위와의 관련성을 중심으로 ①직무에 대한 이해 및 응시 취지, ②지원한 직무와 관련한 지원자의 강점, ③현재까지 지원자가 달성한 업적을 사례 중심으로 기술하시기 바랍니다.

※ (참고사항 숙지 후 삭제)

- 글자체 휴먼명조, 글자크기 12포인트, 줄간격 160%, 반드시 서술식(~습니다)으로 작성(개조식X, 표X, 그림·사진X, 특수기호X)

- 직무 관련 경험 기술은 가능하나, 편견 정보를 유발할 수 있는 출신, 연령, 성별 등 개인정보 및 우리 공단의 특정 직원, 직위와의 관계 등 언급 불가

- 제시된 영역을 초과하여 작성하지 마시기 바랍니다(1페이지).

직  무  수  행  계  획  서 (앞장)

1. 응시 직위에 대한 지원자의 ①직무수행 방향 및 비전, ②구체적 실천방안, ③조직 기여 기대 성과 순으로 기술하시기 바랍니다.

※ (참고사항 숙지 후 삭제)

- 글자체 휴먼명조, 글자크기 12포인트, 줄간격 160%

- 문항별 제시된 영역을 초과하여 작성하지 마시기 바랍니다.

2. 지원한 직무와 관련하여 예상되는 ①잠재적인 문제점이나 비효율적인 수행과정, ②이에 대한 지원자의 해결책 또는 개선 의견을 기술하시길 바랍니다.

※ (참고사항 숙지 후 삭제)

- 글자체 휴먼명조, 글자크기 12포인트, 줄간격 160%

- 문항별 제시된 영역을 초과하여 작성하지 마시기 바랍니다.

붙임 3		직무수행계획서(양식)

직  무  수  행  계  획  서 (뒷장)

3. ①응시 직위의 부서원(본사) 및 소속기관(지역본부, 사무소 등) 관계직원 등과의 협력 방안, ②직무 수행 관련 외부기관과의 원활한 의사소통 증진 전략을 기술하시길 바랍니다.

※ (참고사항 숙지 후 삭제)

- 글자체 휴먼명조, 글자크기 12포인트, 줄간격 160%

- 문항별 제시된 영역을 초과하여 작성하지 마시기 바랍니다.

4. 응시 직위와 관련된 직무 역량을 강화하기 위한 지원자의 자기 계발 및 발전 계획을 기술하시길 바랍니다.

※ (참고사항 숙지 후 삭제)

- 글자체 휴먼명조, 글자크기 12포인트, 줄간격 160%

- 문항별 제시된 영역을 초과하여 작성하지 마시기 바랍니다.

붙임 4		지원서류 작성 및 제출 확인서(양식)

지원서류 작성 및 제출 확인서

구분	필수 여부	세부제출 내역		제출서류		제출·작성 확인
지원서류	필수 제출	1. 입사지원서 2. 역량기술서 3. 직무수행계획서		■ 입사지원서 ■ 역량기술서 ■ 직무수행계획서 ※ 관련 양식 공고 또는 접수 사이트 다운로드 후 작성		□ 제출 □ 미제출 ※ 해당란 ☑ 표시)
지원자격 (전문자격) ※ 모두 제출, 하나라도 미제출 시 서류심사 불가	필수 제출	1. 변호사 자격 - ｢변호사법｣ 제4조에 따른 대한민국 변호사 자격을 취득한 후 동법 제21조의2에 따른 법률사무종사(의무연수) 또는 사법연수원 교육 기간을 마친 자		■ 대한변호사협회 변호사 등록 증명원(상세내역) ※ 개업, 휴업 등의 경력사항을 포함하여 출력하여야 함. (내역 확인 불가 시 불인정)		□ 제출 □ 미제출 ※ 해당란 ☑ 표시)
		2. 법률사무 관련 실무경력 1년 이상 - 변호사 자격 취득 후 실제적인 법률사무를 담당한 경력을 의미하는 것으로, ｢변호사법｣ 제21조의2 의무연수기간, 사법연수원 교육기간, 군법무관(공익법무관 포함) 복무기간을 해당 경력기간에 포함하되, 경력간 휴지기간 및 법률사무 무관 경력은 경력 기간에 포함하지 아니함.		■ 경력증명서 ※ 온라인 접수 시 경력내역 작성 및 해당 경력증명서 등록 ※ 법률사무 종사 증빙을 위한 입사··퇴사일, 직위(직급), 직무 표기		□ 제출 □ 미제출 ※ 해당란 ☑ 표시)
경력사항 ※ 온라인 접수 시 작성한 경력사항 기재	필수 작성	기간	회사명	직위	담당업무
		0000. 00. 00. ~ 0000. 00. 00.
		0000. 00. 00. ~ 0000. 00. 00.
		0000. 00. 00. ~ 0000. 00. 00.
가점사항	선택 제출 (해당시)	1. 취업지원대상자		■ 취업지원대상자 증명서 ※ (제출처: 국립공원공단, 용도: 채용 시험 가점) 미기재 발급 시 불인정(보훈카드 불인정)		□ 제출 □ 미제출 ※ 해당란 ☑ 표시)
		2. 장애인		■ 장애인 증명서 ※ 접수 마감일 기준 3개월 이내 발급 증명서만 인정 (복지카드 불인정)		□ 제출 □ 미제출 ※ 해당란 ☑ 표시)
제출서류 확인	필수 제출	1. 지원서류 작성 및 제출 확인		■ 지원서류 작성 및 제출 확인서 ※ 관련 양식 공고 또는 접수 사이트 다운로드 후 작성		□ 제출 □ 미제출 ※ 해당란 ☑ 표시)
지원서류를 다음과 같이 이상없이 제출함을 확인합니다. 2026년 월 일 성명 (서명) 국립공원공단이사장 귀하

붙임 5		기관 안내자료

자연의 가치를 극대화하는 인재
개방형 직위(법무팀장) 안내자료

2026. 4.

1		국립공원 현황

국립공원 현황

◦ ′67년 지리산을 최초로 산악형 19개, 해상·해안형 4개, 사적형 1개 등 24개 국립공원 지정(한라산, 한려해상 오동도를 제외한 23개 국립공원 관리)

※ 금정산국립공원(공원지정일: ’26.3.3.) 포함

ㅇ 면 적

(단위 : ㎢)

계	육상	해상
6,955	4,172(60%)	2,782(40%)

※ 국토면적 대비 6.9% 지정(해상면적 포함)

ㅇ 토지소유권(육지)

(단위 : ㎢)

계	국유	공유	사유
4,172	2,295(55%)	557(13%)	1,320(32%)

국립공원 가치

◦ 자연생태적 가치

- 국내 생물종(60,010종)의 39.6%(23,777종) 서식·분포

- 국내 멸종위기종(282종)의 69%(195종) 서식·분포

◦ 여가‧휴양적 가치 : 연간 약 4천3백만명(’25년)이 찾는 국민 여가·휴식 공간

◦ 문화적 가치 : 국보 48건, 보물 212건, 천연기념물 74건 등 소재

탐방객 추세

(단위 : 만명)

연도	’21년	’22년	’23년	’24년	‘25년
탐방객	3,590	3,880	3,945	4,065	4,331

2		기관 현황

설립목적

국립공원 등의 자연생태계, 자연ㆍ문화경관 및 지형ㆍ지질자원을 체계적으로 보전ㆍ관리함으로써 지속가능한 이용을 도모하고 국민이 쾌적한 자연환경에서 건강하고 여유 있는 생활을 할 수 있도록 함

[국립공원공단법 : ’20. 5. 26. 시행]

주요연혁

◦ 1987. 07. 01.  국립공원관리공단 설립(건설부 산하)

◦ 1991. 04. 23.  건설부 산하에서 내무부 산하로 이관

◦ 1998. 02. 28.  내무부 산하에서 환경부 산하로 이관

◦ 2016. 05. 29.  국립공원관리공단법 제정·공포

◦ 2019. 01. 17.  국립공원공단 명칭 변경

기구 및 인력

◦ [본사] 3이사·6처·6실, [소속기관] 4지역본부(32사무소·10탐방원), 1연구원, 2보전원, 1교육원, 1사무국 / 정원 2,585명

〈본  사〉

〈소속기관〉

3		경영목표

중장기 경영전략

경영방침

◦ (미래지향) 국립공원 보전, 보호지역 확대와 통합 관리, 탄소중립, 생태계 복원 등 국립공원의 자연생태계를 체계적으로 보호‧관리하여 국민이 자연과 공존동생(共存同生)함으로써 미래세대의 지속가능한 자연환경 마련

◦ (국민중심) 국민 모두가 공정하게 이용할 수 있는 건강한 자연 휴식을 누리며, 국민이 안전하고 쾌적한 공원자원을 즐기고 이해하는 생태탐방‧교육‧문화의 장으로 국민의 행복가치 실현

◦ (상생협력) 국립공원과 연계된 모든 이해관계자와의 상호존중과 소통을 중심으로 동반자적 관계를 구축하여 함께 성장하고 공유하는 상생혁신 도약

◦ (역량확충) AI‧신재생에너지 기반 과학적 공원관리 등 현장관리 전문인력 역량강화, 조직 내 수평적 소통문화 조성 및 투명경영으로 기관의 지속 성장과 직원의 미래성장 실현

4		직무 수행 내용

[NCS 기반 채용 직무 설명자료: 법무팀장(변호사)]

채용 분야	법무팀장	분류 체계	대분류	05. 법률/경찰/소방/교도/국방
			중분류	01. 법률
			소분류	01. 법무
			세분류	01. 법무
능력 단위	○ (법무) 01.법령·제규정 관리, 02.법률검토, 03.소송 및 분쟁 관리
직무 수행 내용	○ (법무) ◦ 국립공원공단 법무팀 운영, 법률자문 및 소송 등에 관한 업무 - 공단(소속기구 포함) 및 국가(공단 소관)를 당사자로 하는 민사·행정소송, 헌법소원, 행정심판 등에 관한 업무(사내변호사, 재판상 대리인) - 법령 제정·개정에 관한 업무 - 정관 및 제 규정의 제정·개정에 관한 심의 업무 - 법령 관련 제도 개선 및 규제개혁에 관한 업무 - 자문 및 고문변호사의 운용에 관한 업무 - 법인등기, 법률교육에 관한 업무 - 기타 국립공원공단 법무 관련 상급부서 또는 이사장 지시 임무 수행 등
필요 지식	○ (법무) 국회‧정부‧공공기관 운영 관련 법령‧지침, 공법(헌법, 행정법 등), 민사법(민법, 상법, 민사소송법 등), 형사법(형법, 형사소송법 등), 전문적 법률(조세법, 환경법 등), 각종 지원·규제 관련 법률, 절차법·소송 실무 관련 지식, 소송·법률 관련 정보 조사·분석 방법, 법률 서류 작성·제출·해석 방법 및 대응 절차, 기업의 법률 환경에 대한 이해 등
필요 기술	○ (법무) 법령·내규 등 검토·해석 기술, 각종 보고자료 검토·작성 기술, 법령 및 규정 제·개정안 검토·작성 및 관련 절차에 수반되는 서면 작성 기술, 법규 개정 일정 관리 능력, 판례·행정심판례 활용 능력, 법률의견서 작성 능력, 서면 답변서 작성 능력, 소장·답변서 및 준비서면 등 소송 관련 서면 작성 및 관련 자료 수집·조사·분석 기술, 쟁점 요약 능력, 변론 기법, 업무 관련자들과의 협의 기술 등
직무 수행 태도	○ (법무) 법령의 내용을 충분히 이해하려는 노력, 업무 관련 법령·판례·내규 등을 조사·확인하고 오류를 검증하는 태도, 법률적 리스크를 사전에 점검하고 예방하는 태도, 업무 관련 요청 법률·내규 등에 대한 검토·해설·자문 요청 등에 협조하는 태도, 원활한 의사소통 노력, 적극적 현지답사 노력, 꼼꼼한 자료 검토 노력, 현황조사의 적극적 참여 의지, 분야별 조사항목을 이해하려는 태도, 통계기법을 적용하는 태도, 자료 해석 및 분석의 객관성 유지 노력, 적극적인 정보 검토 노력, 인간과 자연이 공존하여 원만하게 의사소통하려는 태도, 생태계 변화상황에 맞게 생각 및 행동하는 태도, 설문결과 각각의 관련성을 파악하고 핵심적인 사항을 분석하는 태도, 합리적이고 객관적으로 분석하고 처리하는 태도, 검토 및 판단을 위한 탐구력과 분석력 등
필요 자격	○ (법무) 국내변호사 자격 소지자
참고 사이트	○ www.ncs.go.kr

끝.