응    시    원    서

1. 인적사항
지원구분	신입 ( ), 경력 ( )	지원직무		※접수번호
성명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)
	(비상연락처)
추가항목 (예시)	□ 장애대상 □ 보훈대상 □ 북한이탈주민

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 활용을 서술하여 주십시오.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

응 시 원 서  작 성 요 령

1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인에게 불이익이 될 수

있으므로 공고문 및 응시원서 내용을 전부 읽은 후 작성하여 주시기 바랍니다.

2. 응시원서는 서식 변경 없이 출력하여 기재하여 주시기 바랍니다.

3.  접수번호 란은 응시자가 기재하지 않습니다.

※

4. 해당사항 기재 요령

- 지원구분: 채용에 따라 신입 또는 경력 항목에 표시(✔)

- 지원직무: 지원직무 작성(예시: 수영강습, 안내실 등)

5. 연락처는 시험 진행기간 동안 반드시 연락 가능한 전화번호이여야 합니다.

6. 추가항목은 응시요건에 해당되는 경우에 한해 입력하시면 됩니다.

7. 교육사항은 지원직무와 관련된 내용만 기재하시면 됩니다.

8. 자격사항은 지원직무와 관련된 내용만 기재하시면 됩니다.

9. 경험 혹은 경력사항은 지원직무와 관련된 경험 혹은 경력사항만 기재하시면 됩니다.

10. 공고 시 응시자격에 해당하는 응시자는 응시원서 제출 시 응시원서 기록사항에 대하여 증명할 수

있는 관련 서류는 제출기한까지 반드시 제출하여야 인정됩니다.

자기소개서

1. 지원직무와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과

중심으로 구체적으로 기술하시오.

3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지

기술하시오.

4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

5. 우리 공기업에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

직무수행 계획서

지원직무
성 명		응시번호

개인정보 수집ㆍ이용 동의서 및 고유식별정보 처리 고지

창원시설공단은 「개인정보 보호법」 제15조에 따라 아래와 같은 내용으로 귀하의 정보를 수집ㆍ이용하려 하오니 내용을 자세히 읽어 보신 후에 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다. 귀하가 제공한 정보는 수집ㆍ이용 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항

1. 개인정보 수집항목 및 수집ㆍ이용 목적

가. 수집항목: 성명, 주소, 생년월일, 전화번호, 경력ㆍ자격ㆍ사항

나. 목    적: 채용시험 관련 경력·자격·결격사유, 취업제한 규정위반 확인

2. 보유 및 이용기간: 동의일로부터 목적을 달성할 때까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를

거부할 경우 원활한 채용심사를 진행 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

귀하의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일              성명:            (서명)

창원시설공단 이사장 귀하

Ⅱ. 고유식별정보 수집･이용 고지에 관한 사항(해당되는 경우에만 수집 / 합격자)

1. 고유식별정보 수집 항목 및 수집ㆍ이용 목적

가. 수집항목: 주민등록번호

나. 목    적: 채용시험 관련 경력·자격 ·결격사유, 취업제한 규정위반 확인(성범죄 조회)

2. 고유식별정보 고지사항: 개인정보보호법 제24조의2(주민등록번호 처리의 제한)

제1항 제1호에 따라 수집·이용 고지를 통해 주민등록번호를 수집·이용합니다.

개인정보 항목	개인정보 처리사유	고유식별정보(주민등록번호) 수집 근거
주민등록번호	원천징수 사무 수행	▪ 국세기본법 시행령 제68조 - 원천징수 사무 수행
	취업제한 규정위반 확인	▪ 아동청소년의 성보호에 관한 법률 시행령 제39조 ▪ 아동복지법 시행령 제57조 - 성범죄 및 아동학대 조회

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식]			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 창원시설공단(00000)의 취업자등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄경력 조회와「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
경찰서장 귀하 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

공정채용 확인서

임직원의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

※ 친인척 관계(배우자, 4촌이내의 혈족과 인척)의 임직원이 있을 경우: 1번, 2번, 3번 작성

※ 친인척 관계(배우자, 4촌이내의 혈족와 인척)의 임직원이 없는 경우: 1번만 작성

본인은 창원시설공단 내 친인척 관계(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)의 임직원이 근무하고 ( 있다 / 없다 )

친인척 관계 내용은 아래와 같습니다.

연 번	성명 (본인)	친인척 임직원
		성 명	부서명	직급	본인관의 관계	기 타

3. 재직 중인 친인척 관계의 임직원이 있다면 해당 임직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이 높거나 행사하였다고 ( 생각한다. / 생각하지 않는다. )

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 채용이 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친ㆍ인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이면 조사 결과에 따라 채용이 취소될 수 있음을 확인합니다.

20   년     월     일

본 인:                       (인)

[개인정보의 수집ㆍ이용 고지]

① 수집ㆍ이용 목적

- 채용비리 여부 조사, 연구소 홈페이지 친인척 채용현황 게시, 감사자료 작성

② 수집ㆍ이용 항목

- 친인척 직원 성명, 소속기관, 부서, 직급, 연구원 직원과의 관계

③ 보유기간: 재직기간 동안 보유

창원시설공단 이사장 귀하

결격사유 부존재 확인서

본인은 창원시설공단 기간제 근로자로 계약(선발)됨에 있어「창원시설공단 인사규정」제14조 결격사유에 해당사항이 없음을 확인하고, 확인 내용이 사실이 아닌 경우에 선발(계약) 무효 등 어떠한 불이익도 감수하며, 불이익에 대해 민·형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

[창원시설공단 인사규정 제14조 결격사유]

제14조 (결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원이 될 수 없다.

1. 「지방공무원법」제31조 각 호에 해당하는 사람

지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

2. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자의 취업 제한 적용을 받는 사람

3. 공정하지 못한 방법에 의해 합격한 비위 채용자로, 합격이 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

년     월     일

성    명

(서명 또는 인)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
창원시설공단이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
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위  임  장

[대리인]

❍ 성    명:                 (인)

❍ 생년월일:

상기인을 대리인으로 지정하고 아래사항에 관한 일체의 행위를 위임함.

※ 위임내용 : 기간제 근로자 채용 관련 서류 제출

20  년    월    일

위 임 자 :                    (인)

※ 별첨 :  신분증 사본 1부

창원시설공단 이사장 귀하

채용 이의신청서
접수번호		접수일자
신청인	성명	수험번호
	지원분야	생년월일
	E-mail	연락처
채용전형 단계	필기시험 [ ], 서류전형 [ ], 인·적성검사 [ ], 면접 전형 [ ]
이의신청 내용
본인은 위 기재 내용과 같이 채용 결과에 대한 이의를 신청하고자 합니다. 2024 년 월 일
신청인		(서명 또는 인)
창원시설공단 이사장 귀하
공지사항
1. 채용 결정과 관련하여 객관적인 이의신청 사유가 있는 경우에만 신청하여 주시기 바랍니다. 2. 육하원칙에 의해 사실관계를 명확히 기재하시기 바랍니다. 3. 이의신청이 접수된 경우, 서류가 접수된 날로부터 15일 이내에 이의신청서 상의 기재된 E-mail 또는 연락처를 통해 회신을 드릴 예정입니다. 다만, 사실관계 확인 기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음을 양해해 주시기 바랍니다. 4. 채용 전형과 무관한 단순문의 및 질의 사항에 관한 내용은 별도로 회신하지 않습니다. 5. 타인의 합격 사실에 대한 이의신청, 정보 요구에 대해서는 답변되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]