재단법인전주농생명소재연구원 공고 제2026-13호

2026년 재단법인 전주농생명소재연구원 제2차

계약직 직원 채용 재공고

재단법인 전주농생명소재연구원은 다양한 지역자원을 기반으로 기능성 농생명소재의 개발과 산업화를 위한 연구기관으로 원활한 업무수행을 위한 의욕적이고 유능한 인재를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2026년	7월   3일

재단법인 전주농생명소재연구원 이사장

1. 채용개요

○ 채용분야 및 인원

채용분야	직급	채용인원	채용기간	주요직무
그린바이오 연구직 (계약직)	라급	1명	채용일 ~2027.12.31.	(그린바이오사업본부) • 농생명자원, 전통장류 활용 연구 - 세포실험 기능성 평가 - 동물실험(mouse, rat) 효능 평가 • 연구개발 및 기술 용역 프로젝트 관리
융복합 연구직 (계약직)	라급	1명
				(융복합연구사업본부) • 천연물 추출 및 지표성분 분석 업무 • LC, GC 기기 등을 활용한 지표성분 분석업무 • 연구개발 및 기술 용역 프로젝트 관리

※ 자세한 직무 내용은 직무기술서 참고

○ 채용형태 : (수습기간 3개월, 수습평가 후 정식임용)

- 연구직(계약직) : 채용일 ~ 2027.12.31.

○ 보    수 : 연봉제(연구원 내부 규정에 의함)

- 연구직 라급 : 27,900천원(하한액)※

※ 연봉산정 : 하한액에 경력가산(1년에 2%, 최대 20%까지 인정)하여 연봉 결정
- 보수는 연구원 직원보수 규정 에 근거하여 지급

- 퇴직금 별도(1년이상 근무 시 지급)

2. 응시자격

구 분

자  격  조  건

연구직

라급

※ 다음 자격기준 중 하나 이상의 요건을 갖춘 자

• 농생명산업 분야의 석사학위를 취득한(예정인) 자

• 농생명산업 분야의 학사학위를 취득한 후 관련 연구기관, 대학, 생물산업 관련 산업체 등에서 5년 이상의 연구개발 경력이 있는 자

• 국가 또는 지방자치단체에서 7급 이상으로 재직한 경력이 있는자

• 상기 조건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

연구직 공통사항

• 농생명산업분야 : 생물의약, 생물화학, 생물환경, 바이오에너지 및 자원, 바이오식품, 생물전자 및 생물기계, 생물공정 및 엔지니어링, 생물검정 및 생물정보

• 지방공무원법상 채용․임용에 결격 사유가 없는 자

• 채용 신체검사에 이상이 없는 자

• 해외여행에 결격사유가 없는 자

• 외국어 능통자 우대

우대사항

(공통)

• 전주시 다자녀 가정 우대 : 전주시에 주민등록이 되어있고 출산, 입양에 따라 두명 이상의 자녀를 양육하는 가정 지원자의 경우, 면접전형에서 미성년 자녀 수에 따라 차등적으로 가점 부여

3자녀 이상의 자녀 중 미성년 자녀수
1명	2명	3명 이상
만점의 3%	만점의 4%	만점의 5%

2자녀 가정 중 미성년 자녀수
1명	2명
만점의 1%	만점의 2%

- 다자녀 가정 우대증 발급대상자(전주시 소재)

• 국가보훈대상자 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 대상자

(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 3항에 의해 채용 시험 선발 예정 인원의 30퍼센트를 초과할 수 없다 다만 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 작은 경우에는 그러하지 아니한다)

• 5·18 유공자법 제20조, 특수임무유공자법 제19조, 고엽제법 제7조의9, 보훈보상자법 제33조에 따른 대상자

※ 서류심사에 합격한 자에 한하여 해당 증명서(채용공고 마감일 기준 3개월 이내 발행분에 한해 인정)를 제출한 경우, 면접 전형에 관련 법률에 따라 가점 부여

<(재)전주농생명소재연구원 인사규정 제12조(결격사유)>

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

9. 전 근무지에서 징계에 의하여 면직처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 자

10. 병역기피 중에 있는 자

11. 본 법인 직원으로 재직한 경험이 있는 자가 재임 중 제28조에 의한 근무실적평가에서  C또는 D를 득한 적이 있는 자.

12. 기타 법인 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판정되는 자

3. 전형방법

가. 1차 서류심사

- 제출서류 누락 및 응시자격 적격 여부 판단

나. 2차 면접심사

- 서류전형 합격자에 한하여 직무수행에 필요한 능력, 인성, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

- 직무수행 분야 전문성 평가를 위해 대표실적 및 업무수행계획 PT 발표(15분 이내)

* PT 자료는 서류전형 합격자에 한하여 제출 (제출방법은 서류전형 합격자 공고문 참고)

※ 배점기준 : 5개 항목 100점 만점

평 가 항 목	기준 점수	가점사항
① 면접태도 및 책임감과 성실성	※ 항목별 20점 만점 탁월(20~19점) 우수(18~17점) 보통(16~15점) 미흡(14~13점) 부적합(12점 이하)	우대사항 해당자 (관련 법률에 따라 가점 부여)
② 창의‧의지력 및 발전가능성
③ 의사발표의 정확성과 논리성
④ 전문지식과 응용능력
⑤ 연구원 업무비전 및 견해

다. 최종합격자 선발

- 면접위원의 평점 중 최고점 1명과 최하점 1명의 점수를 제외한 나머지 면접 위원의 평점을 합산 평균하여 1순위자를 합격자로, 2순위자를 예비합격자로 선정

- 면접 심사 위원의 제척, 기피, 회피 사유 발생 시 해당 면접위원을 제외한 나머지 면접위원의 평점을 합산하여 평균 점수 1순위자를 합격자로, 2순위자를 예비합격자로 선정

- 면접심사 결과 각 분야 합격자(최고득점자) 1명, 예비합격자(차 순위 득점자) 1명을 선발

- 면접심사 결과 평균점수 70점 이하는 선발하지 않으며, 부적합이 2개 항목 이상일 경우 선발하지 않음

- 동점자 발생 시 1)취업지원대상자, 2)평가항목 순서대로(①~⑤) 점수가 높은 자 순으로 선발

라. 예비합격자 제도 운영

- 채용 절차 종료 후 채용 내정자의 임용 포기, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 예비합격자를 합격자로 결정할 수 있음

- 예비합격자 명단에서 추가 임용하는 경우, 최초 채용 전형의 선발 분야나 최초 작성된 예비합격자 명단의 순번을 임의로 변경 할 수 없음

- 예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 3개월임

마. 재공고

- 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우 (응시자가 없는 경우를 포함한다)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고할 수 있음)

4.전형일정

구 분	일 정	내 용
채용공고	‘26 7. 3. ~ 7. 17.	홈페이지 공고
원서접수	‘26 7. 9. ~ 7. 17.	방문, 우편, 이메일 (마감일은 17시까지 제출)
1차 (서류심사)	‘26. 7. 21.	홈페이지 공고 (서류합격자 서류제출)
2차 (면접심사)	‘26. 7. 29.	면접심사
최종합격자 공고	‘26. 7. 31.	홈페이지 공고
합격자 등록	‘26. 8. 3. ~ 8. 7.	합격자 서류 제출
임 용	‘26. 8월 중

※ 1. 전형일정은 본 연구원 사정에 따라 변동될 수 있음 (연구원 홈페이지 공고)

2. 전형단계별 합격자 발표 : 연구원 홈페이지 공고

5. 원서접수

가. 응시원서 교부 : 연구원 홈페이지(www.jami.re.kr)에서 교부

※ 본 연구원 양식에 맞지 않는 응시원서 제출 시에는 접수되지 않음.

나. 접수기간 : ‘26. 7. 9(목) ~ 7. 17(금), 9:00 ~ 18:00(단, 토·공휴일 제외)

※ 마감일(`26.7.17.)은 17:00까지 도착분에 한함, 메일제목은 모집분야(성명)로 반드시 기재 PDF파일 제출 (장애 발생이 있더라도 마감시간 이후 원서접수는 불가함)

다. 접수방법 : 방문, 우편, 이메일(recruit@jami.re.kr) 접수

라. 접 수 처 : 전북 전주시 덕진구 원장동길 111-27 (재)전주농생명소재연구원 1층 운영지원팀

마. 문 의 처 : (재)전주농생명소재연구원 채용담당자(063-711-1027)

※ 전형단계별 합격자 발표는 (재)전주농생명소재연구원 홈페이지(www.jami..re.kr)에 게시하오니 참고하시기 바랍니다.

6. 제출서류

가. 입사지원 필수 제출서류

○ 응시원서(개인정보 수집·이용·제공 동의서) 및 자기소개서

○ 직무수행계획서

○ 학위증명서 1부 *최근3개월(서류 심사 시 자격조건 등 심사)

○ 학위논문초록 1부, 연구실적 목록 및 증빙자료 1부

※ 연구실적증빙자료 미제출시 연구실적 불인정(서류 심사 시 자격조건 등 심사)

나. 서류합격 제출서류

○ 전주시 다자녀, 국가보훈대상자등 우대사항 해당자 증명서 1부<우대사항 해당자에 한함>

※ 서류심사 합격자에 한하여 해당 증명서 제출

○ PT 발표자료(직무수행 분야 전문성 평가를 위해 대표실적 및 업무수행계획, 15분 이내)

※ 서류전형 합격자 공고 시 제출 안내

※ 면접심사 시 본인 신분증 지참 (신분 확인)

다. 최종합격 제출서류

○ 졸업증명서 및 성적증명서<대학원졸업자의 경우 대학졸업 증명서 포함>

○ 해당분야 근무 관련 경력증명서 또는 재직증명서<재직 기간별 근무부서·직위(직책) 명시>

○ 주민등록등·초본 1부<남자의 경우 병적사항이 기재된 것>

○ 가족관계증명서 1부

○ 교육사항 증빙 및 자격/면허증 사본 1부

※ 경력증명서, 재직증명서는 담당업무, 직책, 발행처의 직인이 포함되어야함 *최근3개월

7. 응시자 유의사항

○ 블라인드 채용 전형에 따라 응시원서에 출신지역, 가족사항 등이 기재되지 않도록 유의하시기 바랍니다.

○ 해당 서류는 원본으로 제출하여야 하며(단, 자격증 사본 등은 제외), 제출된 서류는 본인 신청 시 6개월 이내에 한하여 반환합니다.

○ 응시자의 부정합격 확인 시 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시가 제한됩니다.

○ 기재사항 누락이나 착오, 자격미비자의 응시, 연락불통 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

○ 심사결과 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 재단법인 전주농생명소재연구원 인사규정 제10조(시험) 12항에 따라 불합격자는 합격자 공고일로부터 15일 이내에 이의신청을 할 수 있고, 이의신청이 있거나 부정행위로 인한 피해자가 발생한 경우 인사위원회의 의결사항에 따라 조치합니다.