인천시설공단 청라공원사업단 공고 제 2026 - 4호

2026년 청라공원사업단 기간제근로자 추가 채용공고

인천시설공단 청라공원사업단 기간제근로자 채용계획을 아래와 같이 공고합니다.

2026. 5. 19.

인천시설공단 청라공원사업단

1		채용분야

(단위 : 명)

구분	합계	기간제근로자
		수로관리	불법행위단속
인원	2	1	1

2		응시자격 및 우대사항

분야		응시자격 및 우대사항
응시자격	공 통	가. 연령 : 만 18세 이상 나. 공고일 이전 인천광역시에 주민등록상 주소를 두고있는 자 다. 주말(토,일) 및 공휴일 근무가 가능한 자(불법행위단속)
우대사항 (관련 증빙서류 必)	공 통	취업지원대상, 취업소외계층 등의 경우 가산점부여(증빙서류 제출 必)
	수로관리	고무보트(엔진모터) 및 양수기 작동 가능자, 수중작업이 가능한 자
	불법행위단속	자전거 운행 가능자, 민원 조치 유경험자

※결격사유[인천시설공단 인사규정 제11조(결격사유)」에 해당되지 않는 자]

1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자

6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

7의3. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

9. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

10. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의하여 취업이 제한된 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업이 제한된 자

3		주요업무

구 분	주 요 업 무
수로관리	호수 및 주운수로 수질관리, 수질정화시설 지원 등
불법행위단속	불법행위(반려견목줄, 그늘막설치, 흡연, 동력이동수단, 노점상, 불법주차 등) 계도, 산불감시, 현수막 게시 및 철거, 자전거순찰, 공원 행사지원, 주차장 관리, 현장민원조치 등

※ 내부 운영사정에 따라 대체인력의 업무범위는 변경될 수 있음

4		선발일정

가. 모집공고: 2026.5.19.(화) ~ 5.29.(금)

나. 서류접수: 2026.5.22.(금) ~ 5.29.(금) 오후 5시 마감 (주말 및 공휴일 제외)

- 서류접수장소: 인천 서구 크리스탈로 131, 수질정화처리동 공원팀

(인천경명초등학교 맞은편 인천시설공단 청라공원사업단 사무실)

- 접수시간: 평일 오전 10시 ~ 오후 5시 (점심시간 오후 12시 ~ 1시 제외)

- 접수방법: 인천 서구 크리스탈로 131, 수질정화처리동(인천경명초등학교 맞은편)

① 방문 접수

② 등기우편 접수(접수 마지막날 17:00까지 도착분에 한함, FAX접수 불가)

- 제출서류

① 응시원서1부.

② 개인정보수집‧이용동의서 1부.

③ 거주지 확인용 주민등록초본 1부.(공고일 이후 발급분)

④ 관련분야 경력․자격증명서 1부.(해당자에 한함)

⑤ 국가유공자 등 취업지원 대상자 등 증빙서류 1부.(해당자에 한함)

⑥ 장애인 증빙서류(복지카드 사본 또는 장애인등록증명서) 1부.(해당자에 한함)

※ 응시원서 제출 시 근무경력 명기, 경력·자격증명서 미제출 시 경력 인정 하지 않음.

※ 주민등록번호 뒷번호는 마스킹 처리 후 제출

※ ③ 초본 : 과거 주소 변동사항 포함, 세대주 및 관계 미포함

※ ⑤ 국가유공자 : 지방보훈청에서 발급한 가점비율이 표기된 증빙서류 제출

※ ⑥ 장애인 : 복지카드 사본 또는 장애인등록증명서

(원본제출, 시/군/구 민원실 또는 행정복지센터 발급)

다. 서류합격자발표: 2026.6.2.(화) 17:00

- 인천시설공단 홈페이지 공지, 합격자 문자 통보, 합격자 발표 시 면접일시 공지

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

라. 면접심사: 2026.6.9.(화) 예정

- 서류합격자 발표 시 정확한 면접일시 공지 예정

- 면접 장소 : 청라호수공원 야외음악당 1층 (문의 032-456-2735)

※ 면접장소와 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음.

마. 공정채용검증위원회 심의: 2026.6.10.(수) ~ 6.11.(목) 예정

바. 최종합격자 발표: 2026.6.12.(금) 17:00 예정

- 면접 당일 심사위원 입회하에 합격자 결정, 홈페이지 게시 및 합격자 문자통보,

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

사. 합격자 등록: 2026.6.15.(월)

- 최종합격자 직접 방문 후 서류 등록

- 등록장소: 인천 서구 크리스탈로 131, 수질정화처리동 공원팀

- 제출서류: 신분증사본, 통장사본, 건강보험 득실확인서

※ 건강보험 득실확인서: 주민센터 무인민원발급기 혹은 인터넷 정부24에서 출력가능(비위면직자 확인용)

- 현장작성: 성범죄 경력 조회 동의서, 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서

아. 근로개시 예정일: 2026.6.17.(수)

※ 업무 및 작업 상황 등에 따라 근로 개시 변경 가능

5		전형절차 및 평가기준

가. 전형별 평가기준 및 합격배수

전형	평가기준	합격배수	비고
서류전형	· 근로개시일 기준 만 18세 이상 직무 수행에 지장이 없는 자 · 공고일 이전 인천광역시에 주민등록상 주소를 두고있는 자	적격심사	내부위원 평가
면접전형	· 블라인드 면접 (※ 학력, 출신지역, 가족관계 등의 심사의 편견 요소가 될 수 있는 개인 신상을 언급할 경우 감점) · 면접위원 2인 이상 위촉(외부 면접위원 포함) · 면접시험 심사항목(100점)	1배수	면접시험 순위에 따라 합격자 결정
	1) 직업에 대한 마음가짐(25%) 2) 직무전문성과 응용능력(25%) 3) 의사소통능력(25%) 4) 예의, 품행 및 성실성(25%)

※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원 대상자는 가점비율이 표기된 증빙서류(지방보훈청 발급)를 요구하여 전형별 해당 가점을 반영 ※ [별표1] 참고

▸ 취업지원대상자 합격 제한(취업지원대상 구분채용은 적용 제외)

- 취업지원대상자 가점에 의한 합격인원은 선발예정인원의 30%(소수점 이하 버림)를 초과할 수 없음.

- 채용인원이 4명 미만일 경우 취업지원 대상자에 대한 가점 적용 불가(동법 제31조 제3항)

- 단, 응시인원이 선발예정인원 이하인 경우 예외(동법 제31조 제3항)

※「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 또는「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 지원자는 장애인 증빙서류를 요구하여 전형별 해당 가점을 반영

※ 사전 면접위원 정보를 제공하지 않음.

나. 최종합격자 결정: 면접 점수에 따라 결정

- 예정 인원을 초과하는 동점자는 다음 기준 순위로 합격 선정

① 취업지원 대상자

② 취업보호대상자(북한이탈주민, 다문화가정, 장애인, 저소득층 등 우대 적용자)

③ 면접심사항목 평가점수를 비교하여 아래 순위에 따라 결정

1순위: 직업에 대한 마음가짐       2순위: 직무전문성과 응용능력

3순위: 의사소통능력               4순위: 예의, 품행 및 성실성

다. 다음 사항 해당자는 합격을 취소한다.

- 범죄 경력조회 결격사유 있는 자

「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제 56조와 「아동복지법」제29조의3에 의한 성범죄 및 아동학대 범죄 전력자 취업제한 시설

-  비위면직자

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와운영에 관한 법률」제82조 취업이 제한된 자

* 계약해지 및 5년 이상 응시 제한자 명단 관리

* 비위면직자 사전조회 및 공공기관 재직자 추가 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 작성

① 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 해임된 공직자

② 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상 형의 선고를 받은 퇴직 공직자

※ 업무에 부적합한 결격사유(정신질환, 간질 등)가 있을 경우 합격 취소한다.

라. 예비합격자

- 선발예정인원 10명 미만: 상위 4순위 까지

- 선발예정인원 10명부터 29명까지: 상위 6순위까지

- 선발예정인원 30명부터 49명까지: 상위 9순위까지

- 선발예정인원 50명 이상 : 상위 15순위까지

- 합격취소, 결격사유로 고용되지 못한자, 미등록, 결원 발생 시 예비 합격자 순위에 따라 추가 고용

6		고용조건

가. 근로기간 및 근로시간

구분	근로기간	근무시간	비고
수로관리	26.6.17. ~ 26.11.27.	1일 8시간(08:00~17:00) 주5일근무, 휴식시간 1시간	평일근무
불법행위단속	26.6.17. ~ 26.11.27.	1일 8시간 (09:00~18:00/13:00~22:00) 주5일근무, 휴식시간 1시간	공휴일·주말 근무 (평일순환휴무)

- 공단 사정에 따라 상호 협의하에 1주에 12시간 이내 연장근무 할 수 있다.

- 혹한기, 혹서기 등 계절에 따라 근무시간 및 휴식시간 조정 가능

※  공단사정에 따라 토, 일요일 등 근무시간은 연장될 수 있으며, 날씨 상황에 따라 단축근무 등 근무시간이 조정 될 수 있음

※  사업 여건 등 공단 사정에 따라 변동될 수 있으며 근로종료일 30일 전 사전 서면 통지 예정

나. 보수조건

- 계절(혹서기, 혹한기)에 따라 근로자의 건강과 안전을 위하여 단축근로 실시할 수 있으며     그에 따른 휴업수당으로 급여 지급 될 수 있음.

구분	월급	비 고
보수	2,510,090원	- 소득세 및 4대보험의 개별부담금 포함된 금액 ※ 식비, 교통비 포함 - 연장(초과)근무 실시할 경우 초과근무 수당 별도 지급 특정 장비 및 운전 업무 시 장비수당, 운전수당 별도 지급

다. 근무장소: 청라국제도시 내 청라공원사업단 관리 공원 구역 일원(호수공원, 문화공원, 노을공원, 해변공원)

7		불합격자 이의신청 안내

가. 접수방법: 붙임 서식에 따라 이의 내용 신청｛우편 및 팩스 032-561-0168 가능｝

나. 접수기간: 2026.6.17.(수) ~ 7.3.(수)

다. 다음사항에 대해선 답변하지 않음을 양해바랍니다.

① 질의 또는 문의사항

② 채용시험과 무관한 사항에 대한 이의

③ 타인의 합격 사실에 대한 이의 신청 또는 정보 요구

④ 면접관 개인정보, 채용기관 영업 정보 등 요구 또는 지적재산권 위배 사항

라. 사실관계 확인을 위해 답변이 지연될 수 있습니다.

8		응시자 유의사항

가. 제출된 서류에 기재된 사항이 허위 및 부정합격이 확인될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

나. 구비 서류의 기재착오, 누락, 연락불능 등 개인 사유에 의한 불이익은 응시자 본인의 책임이며,         최종합격자로 결정되었더라도 신원조사 결과 등에 따라 합격 취소가 발생될 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용목적 이외는 사용하지 않으며, 채용여부가 확정된 이후 90일 이내에

응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환

하여 드립니다.

라. 채용서류의 보관기간은 상기 반환 청구 기간의 말일까지이며, 보관기간동안 반환을 청구하지

않거나 전자적으로 접수된 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

(반환을 청구하는 경우 반환에 소요되는 비용은 구직자가 부담할 수 있습니다.)

마. 인사청탁, 제출서류의 위변조, 허위사실 기재 등 비위 사실이 판명될 경우 해당 응시자의

합격을 즉시 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 우리 공단 채용시험 응시를 제한할 수 있습니다.

바. 배치는 작업 여건에 따라 임의 배치하며 고용기간 내 공단 사정에 따라 업무 분야가 재배치           될 수 있으니 신청서 접수에 앞서 이점 양지하시기 바랍니다.

사. 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있으며, 응시자가 선발예정 인원과 같거나         적을 경우에는 접수일 등을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다.

아. 기타 채용과 관련한 세부사항은 032-456-2735으로 문의하시기 바랍니다.

[별표1]

기간제근로자 채용 가산 점수

구 분	세 분	가산 점수	비 고
취업지원 및 취업보호 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「독립유공자 예우에 관한 법률」,「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」,「특수임무수행자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」,「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」에 따른 취업 지원 대상자	각 개별 법령이 정한 바에 따라 가산 전형별 만점의 5% 또는 10%	2가지 이상의 가산항목에 함께 해당하는 경우 그 중 유리한 가산 점수를 1가지만 적용한다.
	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민	전형별 만점의 5%
	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
기타 사회적 약자 및 취업취약계층		다문화가정, 저소득층 (전형별 만점의 2%)

※ 가점항목 별 제출서류

- 취업지원대상: 취업보호 및 위업지원대상자 확인서(가점비율이 기재된 원본 제출, 보훈관청 발급)

- 장애인: 복지카드 사본 또는 장애인등록증명서(원본제출, 시/군/구 민원실 또는 주민센터 발급)

- 북한이탈주민: 북한이탈주민 등록확인서(원본제출, 통일부 또는 시/군/구 민원실 발급)

- 다문화가정: 국적취득자(귀화증빙서류) 또는 외국인부모(외국인등록증 또는 여권사본), 가족관계증명서

- 저소득층: 수급자증명서

※ 분야별(취업지원대상, 장애인, 북한이탈주민 등) 가점에 의한 합격인원은 선발예정 인원의     30%를 초과할 수 없음. 단 응시인원이 선발예정인원 이하인 경우 예외

[붙임1]

지원 분야						응 시 원 서										응시 번호
성 명		(한글)								생 월 일			월 일
주 소
연락처		휴대전화 : 비상연락처 : E-mail :
직무관련교육	구분							교육기간(시간)				과목 또는 전공					직무관련 내용
	□학교교육 □직업훈련 □기타
	□학교교육 □직업훈련 □기타
	□학교교육 □직업훈련 □기타
	□학교교육 □직업훈련 □기타
관 련 경 험 ․ 경 력	구분 (※ 경력은 보수를 받은 활동)			활동기간					소속 조직			역할(직위)			활동내용
	□경험 □경력
	□경험 □경력
	□경험 □경력
	□경험 □경력
자 격 ․ 면 허	자격명		발급기관				취득일자				자격명			발급기관					취득일자
인 ․ 응시자 ․ 접수일 20 . . . ․ 접수번호					본 응시원서 및 본 응시원서 및 함께 제출한 모든 서류의 기재 사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 합격 또는 계약의 취소 및 해고 조치와 함께 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 어떠한 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. 20 년 월 일 지원자 : (인) 인천시설공단이사장 귀하

[붙임2]

기간제근로자 채용을 위한 개인정보 수집·이용 동의서
1. 개인정보 수집∙이용에 대한 동의
수집하는 개인정보 항목	성명, 생월일, 주소, 휴대전화, 비상연락처, E-mail, 직무관련 교육, 관련 경험‧경력, 자격증, 취업지원 및 취업보호 대상자여부, 장애여부, 자기소개
개인정보의 수집 및 이용목적	제공하신 정보는 서류전형, 면접전형 등 입사지원 및 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용합니다. ① 본인 확인에 이용 : 생월일, 성명 ② 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용: 성명, 주소, 휴대전화, 비상연락처, E-mail ③ 서류전형, 면접전형 등 지원자 평가에 이용: 직무관련 교육, 자격증, 관련 경험‧경력, 자기소개 등 ④ 채용시 우대를 위해 이용 : 장애인, 북한이탈주민 등록사실 등 ⑤ 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보 (인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다.
개인정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 보유기간은 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지입니다.
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의가 없을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등 불이익을 받을 수 있습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □
2. 고유식별정보 처리에 대한 동의
수집하는 고유식별정보 항목		면허(자격)번호
고유식별정보의 수집 및 이용목적		채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등) 비위면직자 등 취업제한 대상자 조회
고유식별정보의 보유 및 이용기간		수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의가 없을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등 불이익을 받을 수 있습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □
3. 민감정보 처리에 대한 동의
수집하는 민감정보 항목		장애정보, 수급자 정보, 북한이탈주민 정보, 다문화가족 정보
민감정보 의 수집 및 이용목적		채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
민감정보 의 보유 및 이용기간		수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □
「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함. 20 년 월 일 성 명 : (인 또는 서명)
인천시설공단 귀하