응 시 원 서 성남도시개발공사사장 귀하
본인은 성남도시개발공사 기간제근로자 채용시험에 응시원서를 제출하고 응시원서 기재사항이 허위사실로 판명되었을 때에는 당해 시험 무효 및 채용취소가 되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. 년 월 일 / 성명 (인)
1. 인적사항
<사 진> 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일 원판이어야 함			지원구분	기간제근로자			응시분야			응시부호/ 응시번호
			성명	(한글)
			현주소
			주민등록상 거주지	(지역거주지 제한 대상자)
연락처	(본인휴대폰)						가점항목		□ 취업지원대상자 □ 한부모가족 □ 국민기초생활보장수급자 및 차상위자 □ 다문화가족 □ 북한이탈주민 □ 장애대상 □ 기타
	(비상연락처)
전자우편
2. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명						등급	발급기관			취득일자
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응 시 표
[ 황새울국민체육센터 기간제근로자 채용 ]
지원구분		기간제근로자			응시부호/응시번호						<사 진> 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일 원판이어야 함
응시분야					성 명
년 월 일 성남도시개발공사사장 ㊞
※ 전형별 합격자 발표는 공사 홈페이지(www.isdc.co.kr.)에 게시하고, 세부사항은 각 단계별 합격자 발표 시 함께 공고

응 시 원 서 (별지)
3. 교육사항
* 지원직무 관련 이수한 교육내용을 기입해 주십시오, 추가내용은 별지양식으로 추가 작성 가능
연번	과목명 및 교육과정		직무관련 주요내용
1
2
3
4. 경험 또는 경력사항
* 지원직무 관련 경험 또는 경력사항을 기입해 주십시오, 추가내용은 별지양식으로 추가 작성 가능
연번	소속조직	활동기간		직무관련 주요내용
년 월 일 지 원 자 : (인)

자 기 소 개 서
채용분야 :	성명 :
* 본인의 성장과정, 지원동기 및 입사 후 포부 등 본인을 소개할 수 있는 내용에 대해 자유롭게 기술하시오. * 단, 지원한 직무와 관련 있는 경험 또는 경력이 있는 경우 이를 중심으로 기술하시오.
본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다. 년 월 일 지 원 자 : (서명)
※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지 ※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 자필 또는 워드로 작성 바랍니다. (대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익)

응시원서 작성요령 및 구비서류

○ 응시원서는 자필 또는 워드로 다음 요령에 의하여 빠짐없이 기재하여야 합니다.

○ 본 채용은 블라인드 채용이 원칙으로 학력, 출신지역 및 가족관계 등 인적사항에 대해 기재를 금지합니다.

1. 인적사항

가. 응시분야: 채용분야 기재(주차관리, 라커관리 등)

나. 응시부호/응시번호: 기재 금지

다. 현주소: 현재 실 거주지로, 도로명주소의 “○○로”까지 기재

라. 주민등록상 거주지: 채용공고 전일 기준 주민등록상 주소 기재

마. 가점항목: 해당될 경우 해당부분 체크(증빙서류 제출 필수)

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상자

- 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 의한 취업지원대상자

- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 의한 취업지원대상자

- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원대상자

- 「5․18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 의한 취업지원대상자

- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업지원대상자

2. 자격사항(증빙서류 제출 필수)

가. 등급: 등급이 있을 경우에만 기재(1급, 2급 등)

3. 응시표

가. 응시분야: 채용분야 기재(주차관리, 라커관리 등)

나. 응시부호/응시번호: 기재 금지

4. 경험 또는 경력사항(증빙서류 제출 필수)

가. 경험: 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인 커뮤니티, 동호회 등 활동

나. 경력: 금전적 보수를 받고 수행한 활동

개인정보 수집․이용 동의서

▪ 당사는 기간제근로자 채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

▪ 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

수집·이용 항목	[필수적 정보] 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 사진, 전자우편, 자격사항, 병역사항 [선택적 정보] 교육사항, 경험·경력사항, 가점대상여부, 응시원서에 제공한 정보
수집·이용 목적	기간제근로자 채용관리
보유기간	기록물분류기준표에 따라 5년

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보[필수적 정보]를 수집․이용하는데 동의하십니까?     동의 □  미동의 □

☞ 위와 같이 개인정보[선택적 정보]를 수집․이용하는데 동의하십니까?     동의 □  미동의 □

□ 민감정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
가점대상여부	기간제근로자 채용관리	기록물분류기준표에 따라 5년

※ 가점대상여부: 취업지원대상자, 장애대상, 저소득층, 한부모가정, 다문화가족, 북한이탈주민

※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?                      동의 □  미동의 □

년     월     일

성   명 :                (서명 또는 인)