한국장애인고용공단 제주발달장애인훈련센터 대체근로자 채용공고

(체험형 청년인턴, 직업체험 등 상담 업무 전반)

1. 모집개요

모집분야		채용인원	계약기간
모집구분	직무
대체근로자 (체험형 청년인턴)	직업체험 등 상담 업무 전반	1명	2026. 5. 18. ~ 2026. 12. 31.

2. 응시자격

자 격 기 준
• 「국가공무원법」 제33조에 저촉되지 않는 자 • 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자 • 임용예정일에 근무 가능한 자(근무 불가능 시 합격 취소) • 공단 훈련센터 업무 수행이 가능한 자 • 임용예정일 기준 만34세 이하인 자 * 단, 제대군인법 시행령 제19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세 이하까지 인정됨 ※ 관련: 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따른 청년 미취업자
결 격 사 항
• 「국가공무원법」 제33조에 저촉되는 경우 • 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당하는 경우 • 임용예정일에 근무가 불가능한 경우 • 임용예정일 기준 만34세 초과인 자 * 단, 제대군인법 시행령 제19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세 이하까지 인정됨 • 만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서 제출 시 제외)
가점 사항	• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에서 정한 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 5%∼10% - 단, 국가유공자에 대한 가산점 부여는 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조 및 제31조에서 정한 바에 따름 • 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인: 전형단계별 만점의 5% 적용 - 단, 중증장애인은 전형단계별 만점의 10% - 중증장애인 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름 ※ 단, 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 가산 적용

3. 모집기간 및 지원방법

○ 접수기간: 2026. 4. 30.(목) ~ 2026. 5. 7.(목) 18:00까지

○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 【소정양식】 각 1부

○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)

- 접수 이메일: aktlek@kead.or.kr

※ 메일제목: “[제주발달]직업체험 등 상담 업무 전반(대체근로자) 지원서_OOO(본인이름)”

- 다른 제목으로 메일 보낼 경우 열람하지 않음

※ 마감일 18:00까지 도착 분에 한함. 접수여부 유선확인(☎ 062-448-1151)

- 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리

4. 계약조건

○ 신분 및 계약기간

채용 직급	채용인원	계약기간
대체근로자	1명	2026. 5. 18. ~ 2026. 12. 31.

※ 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자로서 정규직 전환 없음

※ 대체근로자의 경우, 사용 사유 소멸 등의 이유로 근로계약이 종료될 수 있음

※ 근로계약기간은 사업운영 상황에 따라 조정될 수 있음

○ 보    수: 월 2,416,000원

※ 세전, 본인 부담 사회보험료, 중식비, 교통보조비 포함

○ 근무시간: 주 5일 근무(월∼금), 1일 8시간(09:00~18:00)

○ 근 무 지: 한국장애인고용공단 제주발달장애인훈련센터

- 주소: 제주 제주시 동광로 30, 3층

○ 업무분야: 직업체험 등 상담 업무 전반

5. 전형방법

○ 채용방법: 공개채용

○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접전형

※ 각 전형별 개별 통보

6. 전형일정

○ 서류 및 면접전형: 2026. 5. 11.(월) ~ 2026. 5. 14.(목) 기간 중 실시

※ 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 응시자격 부여

○ 최종합격자 발표: 2026. 5. 15.(금) 예정

○ 채용예정일: 2026. 5. 18.(월) 예정

※ 상기 일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)

7. 제출서류

① 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 【소정양식】 각 1부

② 학력 및 경력증명서 1부(해당자에 한함)

③ 가족관계증명서 및 기본증명서, 주민등록초본(병적사항 기재) 각 1부

④ 면허 또는 자격증사본 1부(해당자에 한함)

⑤ 취업지원(국가보훈) 대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

⑥ 장애인등록증 또는 복지카드 사본(해당자에 한함)

※ ②~⑥ 제출서류: 서류전형 합격자에 한함

성별, 연령, 학력을 유추할 수 있는 사항은 삭제하여 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 사본 제출 (임용 당일 원본 제출)

8. 기타 유의사항

○ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 또는 허위 증빙서 제출 시 합격 또는 임용의 취소 및 향후 5년간 공단 입사시험 응시 자격을 제한하오니 유의 바랍니다.

○ 편의제공이 필요한 경우 해당내용을 입사지원서에 기재 바랍니다.

○ 전형일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경 시, 개별 공지)

○ 블라인드 채용을 위하여 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서 등에 나이, 생년월일, 가족관계, 학교명, 출신지역 등의 직무수행과 관련 없는 인적사항을 기재할 경우 블라인드 처리될 수 있으며 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 최종합격 시 임용일자에 맞춰 정상 출근이 가능하여야 합니다.

○ 기타 자세한 사항은 광주지역본부 채용 담당자(☎ 062-448-1151)에게 문의하시기 바랍니다.

한 국 장 애 인 고 용 공 단 광 주 지 역 본 부 장