보령시시설관리공단 공고 제 2026 –  15호

근로자종합복지관 일시사역 근로자(3개월 이상) 채용 공고

『보령시시설관리공단』공공시설2팀 근로자종합복지관 야영장 환경정비 및 객실 청소 및 기타 업무 채용 계획을 다음과 같이 공고 합니다.

2026년   4월  6일

보령시시설관리공단 이사장

1. 채용예정인원 및 담당업무

근 무 부 서	직 급	채용기간	채용예정인원	담 당 업 무
공공시설 2팀 (근로자종합복지관)	일시사역	2026. 05. 01. ~ 2026. 12. 28. (140일 예정)	1명	용두욕장 숲 속 야영장 환경정비 및 운영관리 보조

2. 응시자격 및 근무조건

구 분	응 시 자 격
결격사유	▪ 보령시시설관리공단 공무직 및 기간제근로자 관리규정 제14조 채용결격사유에 해당하지 않는 자
연 령	▪ 공고일 현재 만18세 이상
거 주 지	▪ 공고일 현재 보령시에 주소지를 둔 자
성별 · 학력	▪ 제한 없음

❍ 응시자격

❍ 근무조건

- 근무기간 : 2026. 05. 01. ~ 2026. 12. 28. (예산범위 내)

- 근무일자 : 주 4일 근무(단, 근무부서 여건에 따라 조정 가능)

- 근무시간 : 1일 8시간(09:00~18:00)을 기본 근무시간으로 하며, 시설 근무

여건상 필요에 따라 근로기준법의 범위 내에서 탄력적 운영

- 근 무 지 : 보령시 근로자종합복지관 (충남 보령시 남포면 용두욕장2길 40)

- 보    수 : 1일 82,560원(4대 보험료 근로자 부담금 포함)

1일 급식비 8,000원 별도

4대보험 가입 및 주·월차 수당 등 지급

❍ 보령시시설관리공단 공무직 및 기간제근로자 관리규정 제14조(채용결격사유)

제14조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용하지

않으며, 채용된 후라도 해고한다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여, 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한         사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한         사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임       되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

7. 징계 파면 후 5년을 경과하지 아니한 자

8. 징계 해임 후 3년을 경과하지 아니한 자

3. 전형절차 및 방법

전형절차	전 형 방 법
1차 서류전형	▪ 응시자의 자격이 소정의 기준에 적합한지 여부 심사
2차 면접시험	▪ 평가방법 : 면접시험은 15점을 만점으로 하되, 다음 평정요소마다 각각 상(3점)·중(2점)·하(1점)로 평정 ※ 면접시험은 각 위원이 채점한 항목의 점수를 합산하여 계산하며, 다만, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ''하''로 평점한 때에는 불합격 ▪ 평정요소 : 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의 · 품행 및 성실성, 창의력·의지력·기타 발전가능성

※「지방공기업 블라인드 채용 가이드라인」에 따른 블라인드 채용사항 준수

- 입사지원서에 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 학력 등) 기재 금지

- 입사지원서 접수 시 각종 증빙서류 요구 금지(추후제출)

- 블라인드 면접 실시(인적사항 정보제공 금지)

・면접위원 사전교육 실시 및 확인서 작성

4. 전형일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	‘26. 04. 06.(월) ~ ‘26. 04. 15.(수)	공단 및 보령시 홈페이지, 클린아이
원서접수	‘26. 04. 06.(월) ~ ‘26. 04. 15.(수)	근로자종합복지관(충남 보령시 남포면 용두욕장2길 40)
서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 등 공고	‘26. 04. 17.(금)	공단 홈페이지, 클린아이
면접시험	‘26. 04. 21.(화)	장소 및 시간 추후공지
최종합격자 발표	‘26. 04. 28.(화)	공단 홈페이지, 클린아이

※ 상기 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

5. 최종합격자 선정 기준

❍ 면접위원이 채점한 항목의 점수를 합산하여 고득점자 순으로 결정

6. 가산특전

❍「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 개별법령에 따른 취업지원대상자는

면접시험 만점에 일정비율 가산

※ 취업지원대상자 여부와 가산비율은 본인이 직접 국가보훈처 및 지방보훈청에 확인

7. 지원서 접수 및 교부

❍ 접수기간 : 2026. 4. 6.(월) ~ 2026. 4. 15.(수)

※ 09:00~18:00까지 접수(점심시간 12:00~13:00 제외)

❍ 접수방법 : 방문 또는 등기우편 접수

※ 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한 함

❍ 접 수 처 : 보령시 근로자종합복지관 (충남 보령시 남포면 용두욕장2길 40)

❍ 원서교부 : 보령시시설관리공단 홈페이지(http://www.brsisul.or.kr) 다운로드

8. 제출서류

❍ 입사지원서 1부 (붙임1, 원서접수 시)

❍ 자기소개서 1부 (붙임2, 원서접수 시)

❍ 개인정보 수집・이용・제공 동의서 1부 (붙임3, 서류전형 합격 후)

❍ 주민등록초본 1부 (거주지 변동사항 포함, 서류전형 합격 후)

❍ 취업지원대상자 증명서 1부 (해당자에 한함, 서류전형 합격 후)

※ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집・이용・제공 동의서는 보령시시설관리공단

홈페이지(http://www.brsisul.or.kr) 양식을 다운 받아 작성

※ 제출 서류에 주민등록번호가 기재되어 있는 경우, 주민등록번호 뒷자리를 반드시

‘마스킹’ 후 제출

9. 기타 유의사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 신중히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 입사지원서 또는 각종 지원서의 기재내용이 사실과 다르거나, 기재착오, 누락,

연락불능, 자격미비자의 응시, 거주지 제한 미확인 등으로 인한 불합격이나 손해에

대한 책임은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

❍ 각종 지원서 작성(내용)을 근거로 서류전형이 이루어지므로 내용을 정확히

기재하시기 바라며, 각종 지원서 작성내용과 제출된 증빙서류가 일치하지

않거나 허위로 기재한 경우에는 합격이 취소됩니다.

❍ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며,「채용절차의 공정화에

관한 법률」제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 채용 서류의 반환을 청구하는

경우 법에서 정한 바에 따라 본인 확인 후 반환합니다.

❍ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.

❍ 최종합격자의 미등록 및 포기, 결격사유 발생 시 차 순위자 순으로 추가합격자를

결정할 수 있습니다.

❍ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 보령시시설관리공단

홈페이지에 공고합니다.

❍ 기타 문의사항은 보령시시설관리공단 근로자종합복지관 041)933-4005로

연락주시기 바랍니다.

【 신청자 유의사항】

1. 근로조건

○ 1일 단위의 계약기간으로 고용되는 일용근로자로써, 당해 연도 근로계약을 한 근로자가 차기년도 근로계약에 대한 보장이 없으며, 동 사업은 계속사업이 아닌 단절사업

○ 기간제 근로자로 고용하되 근로기준법에 따라 근로조건을 마련하여 근로 계약 후 사역

○ 1일 8시간(09:00~18:00/12:00∼13:00 휴게시간 1시간)으로 하되 지역여건, 시기별 특성을 고려 별도로 정할 수 있음.

2. 주□월차 유급 휴일

○ 주 4일 근무를 원칙으로 하며, 법정 공휴일 근무 시 평일 대체휴무 실시(세부일정 협의 등)

○ 근로조건에 제시한 주간 근로일수를 개근한 자에게 주 1회 유급휴일 부여

○ 근무하기로 정한 1개월 동안 모두 근로에 참여하였을 경우에는 1일의 유급 휴일을 부여

3. 개인사정 또는 기상으로 인한 작업 중단 시 임금 지급기준

○ 본인 사정으로 지각․조퇴하는 경우는 실 근로시간에 대하여 임금 지급(82,560원×실 근무시간/8)

○ 기상여건 등으로 근로가 불가능할 경우에는 근로를 시키지 않을 수 있으며, 이 경우 당해 일에 대한 임금은 지급하지 아니함.

4. 불성실 근무자에 대한 조치

○ 상습적인 지각․조퇴․결근, 음주, 근무지 이탈, 감독자 지시 불응 등 근무 태도가 불성실한 자 경고등 조치 후 사역중단

○ 취업 등 정당한 사유 이외의 근무기피 등 중도 포기자 사역중단

붙임1		입사지원서

1. 인적사항
지원구분	근로자종합복지관	지원직무	야영장 환경정비 및 운영관리 보조	접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
최종학교 소재지	* 해당없음	가점항목	□ 취업지원대상자

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :        년    월     일

지 원 자 :                       (서명)

붙임2		자기소개서

지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과

중심으로 구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지

기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

우리 공기업에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

붙임3		개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)