직 무 기 술 서[토목_관로]

1. 기본 정보
고용형태	☑ 일반직 □ 무기계약 □ 기간제
근 무 지	하수관로 사업부서	근무시간	09:00~18:00 (주 40시간)
교대근무	☑없음 □필요시 □정기적	당직근무	□없음 □필요시 ☑정기적
야간근무	□없음 ☑필요시 □정기적	주말근무	☑없음 □필요시 □정기적

2. 직무 목적 및 개요

○ 공공하수관로 사업 기획, 평가, 예산, 행정사무등 운영·관리

○ 공공하수관로 유지관리 및 보수 사업(보수 및 준설)

○ 토목시공 및 설계등 건설사업 관련 법령

3. 주요업무 및 책임
구 분	업무내용	비중	중요도
하수관로 운영 및 기획	하수관로사업 기획, 사업전략 수립	30%	상
	2. 사업 예산 수립 및 집행관리, 행정 사무
하수관로 평가관리	1. 하수관로 사업 관리대행평가 및 운영실태평가 관리	20%	중
	2. 하수관로 사업 안전관리
토목사업관리	건설공사 유지·보수사업(관로정비, 관로준설)	25%	중
	2. 건설공사 위험·유해인자 관리
	3. 공공하수관로 점검 및 공사 감독, 보수 등 관련 업무용 차량 운행 및 관리용 차량 운행 및 관리
토목시공관리	설계 및 공사 계획 수립, 운영·관리	25%	중
	2. 감독 및 품질관리

4. 자격 요건
필수 자격증	• 토목산업기사, 토목기사 • 운전면허(2종 보통)이상 소지자	우대 자격증	정보처리 및 컴퓨터활용능력 ※ 정략적 가산점 제도는 없음
기타요건	토목설계 및 시공, 품질관리등

5. 필요 역량(KSA)
구 분	세 부 내 용	필수/우대	수 준
지식(K)	○ 하수관로 구조 및 유지관리 기준에 대한 이해 ○ 관로 시공, 보수 및 준설 공법에 대한 이해 ○ 맨홀, 암거 등 구조물 설계 및 시공 기준 이해 ○ 건설공사 사업에 대한 법률 해석 및 토목설계·감독등	필수	고급
기술(S)	○ 하수관로 현장점검 및 시설 상태 판단 능력 ○ 관로 파손, 침하, 막힘 등 이상 원인 분석 능력 ○ 점검결과 및 공사 관련 문서 작성 능력 ○ 사업 운영계획 수립 능력 등	우대	중급
태도(A)	○ 현장 중심의 적극적인 문제 해결 태도 ○ 안전수칙을 준수하는 책임감 있는 태도 ○ 시공 및 점검 과정에서의 정확성과 성실성 유지 ○ 협업 및 원활한 의사소통을 통한 업무 수행 태도	우대	중급

직 무 기 술 서(기계_맑은물복원센터)

1. 기본 정보
고용형태	☑ 일반직 □ 무기계약 □ 기간제
근 무 지	환경기초시설	근무시간	09:00~18:00 (주 40시간)
교대근무	☑없음 □필요시 □정기적	당직근무	□없음 □필요시 ☑정기적
야간근무	□없음 ☑필요시 □정기적	주말근무	□없음 ☑필요시 □정기적

2. 직무 목적 및 개요

○환경기초시설 안정적 운영에 필요한 시설물 유지보수

○환경기초시설 시설물 수시 안전점검 및 수처리 효율성 제고

○환경기초시설 안정적 운영을 위한 관련 법령 준수 등

3. 주요업무 및 책임
구 분	업무내용	비중	중요도
시설물 유지관리	시설물 유지‧보수 및 기계 정비 작업	40%	상
	2. 장비 및 수리공구 활용 능력 및 기계 동작 지식
	3. 설계도서(도면) 해석 능력 및 검토
시설물 안전관리	1. 주요 시설물 안전점검	30%	상
	2. 설비 운전 매뉴얼 및 조작 관리
	3. 소규모 센터 및 시설물 점검을 위한 업무용 차량 운행 및 관리
점검 및 평가	시설물 법정 및 자체 정기검사 및 점검	20%	중
	2. 대내외 평가 자료작성, 데이터 관리
기타업무	운영일지, 현장보고서 작성	10%	하
	2. 부속시설 유지 관리 등

4. 자격 요건
필수 자격증	• 산업기사 이상의 해당 기계분야 자격증 보유자 - 해당 기계분야 자격증: 일반기계, 설비보전, 기계조립, 동력기계정비, 기계설계, 건설기계설비, 건설기계정비, 공조냉동기계, 기계정비, 용접, 가스, 에너지관리 • 운전면허(2종 보통)이상 소지자	우대 자격증	• 필수 자격증 기사 이상의 해당 자격증 보유자 ※ 정략적 가산점 제도는 없음
기타요건	하수처리시설 관련 설비, 하수도법 등 관련 지식

5. 필요 역량(KSA)
구 분	세 부 내 용	필수/우대	수 준
지식(K)	하수도법, 공공하수도 운영관련 업무지침, 수처리 설비 지식, 기계설비 보전방법 등	필수	고급
기술(S)	문서 작성 기술, 수처리시설 작동원리 등 점검 기술, 설비 이상 시 문제해결 능력 등	우대	고급
태도(A)	전략적 사고, 적극적 태도, 객관적 태도, 책임감 있는 태도 등	우대	중급

직 무 기 술 서[전기_맑은물복원센터]

1. 기본 정보
고용형태	☑ 일반직 □ 무기계약 □ 기간제
근 무 지	환경기초시설	근무시간	09:00~18:00 (주 40시간)
교대근무	☑없음 □필요시 □정기적	당직근무	□없음 □필요시 ☑정기적
야간근무	□없음 ☑필요시 □정기적	주말근무	□없음 ☑필요시 □정기적

2. 직무 목적 및 개요

○환경기초시설 안정적 운영에 필요한 시설물 유지보수

○환경기초 시설물 수시 안전점검 및 수처리 효율성 제고

○환경기초시설 안정적 운영을 위한 관련 법령 준수 등

3. 주요업무 및 책임
구 분	업무내용	비중	중요도
시설물 유지관리	1. 전기설비 유지보수를 위한 측정장비 및 수리공구 활용	40%	상
	2. 전기 설비, 소모품 관리 및 규격 검토
	3. 전기공사를 위한 설계도서 검토 및 도면 판독
시설물 안전관리	1. 주요 시설물 안전점검	25%	상
	2. 비상 상황별 모의훈련
	3. 소규모 센터 및 시설물 점검을 위한 업무용 차량 운행 및 관리
점검 및 평가	시설물 법정 및 자체 정기검사 및 점검	25%	중
	2. 전기안전관리를 위한 관련 법령 기준 규정 해석 및 적용
	3. 대내외 평가 자료작성, 데이터 관리
기타업무	운영일지, 현장보고서 작성	10%	하
	2. 고효율 에너지 관리 등

4. 자격 요건
필수 자격증	- 전기산업기사 이상 (전기관련 자격 필수) 운전면허(2종 보통) 이상 소지자	우대 자격증	전기관련 기사 이상 자격증 ※ 정략적 가산점 제도는 없음
기타요건	하수처리시설 관련 설비, 하수도법 등 관련 지식

5. 필요 역량(KSA)
구 분	세 부 내 용	필수/우대	수 준
지식(K)	하수도법, 공공하수도 운영관련 업무지침, 수처리 설비 지식 등	필수	고급
기술(S)	문서 작성 기술, 수처리시설 작동원리 등 점검 기술, 설비 이상 시 문제해결 능력 등	우대	고급
태도(A)	전략적 사고, 적극적 태도, 객관적 태도, 책임감 있는 태도 등	우대	중급

직 무 기 술 서(전기_공공체육시설)

1. 기본 정보
고용형태	☑ 일반직 □ 무기계약 □ 기간제
근 무 지	공공체육시설	근무시간	09:00~18:00 (주 40시간)
교대근무	☑없음 □필요시 □정기적	당직근무	□없음 □필요시 ☑정기적
야간근무	□없음 ☑필요시 □정기적	주말근무	□없음 ☑필요시 □정기적

2. 직무 목적 및 개요

○ 시설의 안정적 운영을 위한 전기설비 유지관리체계 구축

○ 전기 안전사고 예방 및 선제적 점검을 통한 이용객 안전 확보

○ 노후 전기설비 개선 및 효율적 유지보수를 통한 시설 운영 효율성 제고

○ 에너지 관리 및 절감 활동을 통한 예산 절감 및 공공기관 책임성 강화

○ 전기 관련 민원 대응 및 신속한 조치를 통한 고객 만족도 향상

3. 주요업무1. 및 책임
구 분	업무내용	비중	중요도
전기설비 및 시설 유지관리	전기설비(수배전반,조명,동력설비 등)점검 및 유지보수	55%	상
	2. 전기 안전관리 및 사고 예방 활동
	3. 전기공사를 위한 설계도서 검토 및 도면 판독
	4. 정기·수시 안전점검 및 점검일지 작성·관리
	5. 노후 설비 점검 및 개선 계획 수립
에너지 관리	1. 전력 사용량 모니터링 및 에너지 절감 관리	25%	중
	2. 효율적인 전기 사용 계획 수립
기타업무	1. 시설 전반 유지관리 지원 및 긴급 상황 대응	20%	중
	2. 기타 기관에서 부여하는 업무 수행

4. 자격 요건
필수 자격증	- 전기산업기사 이상 (전기관련 자격 필수) 운전면허(2종 보통) 이상 소지자	우대 자격증	전기관련 기사 이상 자격증 ※ 정략적 가산점 제도는 없음
기타요건	전기설비 안전관리 및 유지보수 수행 가능자 시설관리 및 공공기관 업무에 이해가 있는 자

5. 필요 역량(KSA)
구 분	세 부 내 용	필수/우대	수 준
지식(K)	전기설비 관련 법령 및 안전관리 기준 이해	필수	중급
기술(S)	전기설비 점검 및 유지보수 기술	우대	중급
태도(A)	안전의식 및 책임감 있는 업무 수행 태도	필수	중급

직 무 기 술 서(행정_일반)

1. 기본 정보
고용형태	☑ 일반직 □ 무기계약 □ 기간제
근 무 지	일반관리사업	근무시간	09:00~18:00 (주 40시간)
교대근무	☑없음 □필요시 □정기적	당직근무	☑없음 □필요시 □정기적
야간근무	☑없음 □필요시 □정기적	주말근무	□없음 ☑필요시 □정기적

2. 직무 목적 및 개요

◌ 공사의 목표 달성을 위해 행정 지원 및 서무 업무

◌ 팀 일반 행정업무(서무업무 포함) 수행

◌ 경영평가 실적 관리 및 행정 지원

◌ 인사, 총무, 예산 등 경영지원 전반의 실무 운영 및 프로세스 관리

3. 주요업무 및 책임
구 분	업무내용	비중	중요도
경영평가 및 실적관리	경영실적보고서 작성 및 지표별 증빙자료 관리	50%	상
	2. 성과지표 모니터링 및 실적 데이터 현행화
	3. 경영평가 수검 대응 및 관료 자료 수집 분석
기획 및 행정 서무	부서 내 외부 공문서 접수 기안 및 발송 관리	30%	중
	2. 부서 운영 계획 및 각종 계획(안) 수립 · 작성
	3. 예산 편성 지원 및 집행 실적 관리
기타 업무	각 종 회의 지원 및 기록물(회의록 등) 관리	20%	중
	2. 부서 소관 자산 및 소모품 관리
	3. 서무 행정 지원 등

4. 자격 요건
필수 자격증	-	우대 자격증	일반행정사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력, 사무자동화산업기사 ※ 정략적 가산점 제도는 없음
기타요건

5. 필요 역량(KSA)
구 분	세 부 내 용	필수/우대	수 준
지식(K)	경영평가 체계 이해, 지방공기업 규정, 예산·회계 기초 지식, 공문서 작성 규정 등	우대	중급
기술(S)	논리적 문서작성 능력, 정보수집 및 분석능력 등	필수	중급
태도(A)	적극적 태도, 직무윤리 준구, 친화력 등	필수	중급

직 무 기 술 서(행정_일반-도시개발)

1. 기본 정보
고용형태	☑ 일반직 □ 무기계약 □ 기간제
근 무 지	도시개발사업	근무시간	09:00~18:00 (주 40시간)
교대근무	☑없음 □필요시 □정기적	당직근무	☑없음 □필요시 □정기적
야간근무	☑없음 □필요시 □정기적	주말근무	□없음 ☑필요시 □정기적

2. 직무 목적 및 개요

◌ 팀 일반 행정업무(서무업무 포함) 수행

◌ 신규 개발사업 및 신규 경영수익사업 검토 지원

◌ 토지 등 손실보상업무 지원

◌ 개발사업 관련 법률/정책 트렌드 분석 지원

3. 주요업무 및 책임
구 분	업무내용	비중	중요도
행정 및 서무	1. 팀내 문서 수신·담당자 지정(민원사항 포함)	60%	상
	2. 내부문서 회신 등 관련 업무 지원
	3. 팀내 교육, 차량, 안전 · 보건 관리
	4. 사무용 비품 구매 및 재고 관리
	5. 기타 팀내 현안업무 지원 및 팀 예산 집행
토지 등 손실보상 업무지원	1. 토지 등 손실보상(협의) 업무 지원	10%	중
	2. 간담회 및 주민설명회 등 자료준비 지원
	3. 수용재결서 작성 지원
신규 개발사업 검토지원	1. 관련 법률 검토	30%	중
	2. 판례 및 유권해석 자료 조사
	3. 타 기관 벤치마킹 계획 수립

4. 자격 요건
필수 자격증	-	우대 자격증	도시계획기사, 보상관리사, 일반행정사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력, 사무자동화산업기사 ※ 정략적 가산점 제도는 없음
기타요건	도시계획, 토지보상, 부동산개발 등 유사업무 경력자 우대

5. 필요 역량(KSA)
구 분	세 부 내 용	필수/우대	수 준
지식(K)	공공행정 이해, 행정법 및 사무관리론, 부동산개발(공법 등) 관련 지식, 최근 정책 등	우대	중급
기술(S)	논리적 문서작성 능력, 정보수집 및 분석능력 등	필수	중급
태도(A)	적극적 태도, 직무윤리 준구, 친화력 등	필수	중급

직 무 기 술 서(행정_회계)

1. 기본 정보
고용형태	☑ 일반직 □ 무기계약 □ 기간제
근 무 지	재무․회계부서	근무시간	09:00~18:00 (주 40시간)
교대근무	☑없음 □필요시 □정기적	당직근무	☑없음 □필요시 □정기적
야간근무	☑없음 □필요시 □정기적	주말근무	□없음 ☑필요시 □정기적

2. 직무 목적 및 개요

○(회계·감사) 투명한 예산집행을 위해 규정에 부합한 회계 처리 업무, 내·외부 감사의    전반적인 업무, 공사 외부 회계감사의 적정성 여부 검토, 공사의 회계 결산 및 기본    재산 관리의 적정성 여부 검토, 공사 재정·회계제도 조사 연구 및 보고에 관한 업무

○(세무) 정확한 과세 소득과 과세표준 및 세액을 산출하여 과세당국에 신고 및 납부에    관한 전반적인 업무

○(재무) 기업의 자금 조달 및 배분, 투자 자본구조, 배당 등 재무 정책을 관리하고     재무 건전성을 분석하는 업무

3. 주요업무 및 책임
구 분	업무내용	비중	중요도
재무	예산편성 및 분석, 재정 상태 점검 및 보고	30%	상
	2. 자금 조달 및 자산관리
회계	1. 원가 및 비용 구분, 회계 관리 규정, 계획, 절차 파악	30%	상
	2. 회계 보고 및 감사 준비
세무	전표 처리, 결산 관리, 세무 정보시스템 운영	30%	중
	2. 원천징수, 부가가치세 신고
서무 및 행정	1. 내부문서 회신 등 관련 업무 지원	10%	하
	2. 기타 팀내 현안업무 지원 및 팀 예산 집행

4. 자격 요건
필수 자격증	재경관리사, 전산세무 1~2급, 전산회계 1~2급, 기업회계 1~2급, 세무회계 1~2급, TAT 1~2급, FAT 1~2급 중 1개 이상 소유자	우대 자격증	워드프로세서, 컴퓨터활용능력, 사무자동화산업기사 ※ 정략적 가산점 제도는 없음
기타요건

5. 필요 역량(KSA)
구 분	세 부 내 용	필수/우대	수 준
지식(K)	계정과목에 대한 지식, 발생주의 및 현금주의에 대한 이해, 재무제표 이해, 공기업 관련 세법, 증빙서류 관련 지식	필수	고급
기술(S)	전표 관리, 자금관리, 결산 관리, 재무제표 작성 및 분석, 지방공기업법 및 예산편성기준 이해, 자산 및 부채 평가 이해, 부가가치세	우대	중급
태도(A)	조직이해, 문제해결, 수리활용, 의사소통 등	우대	중급

직 무 기 술 서(행정_기록물)

1. 기본 정보
고용형태	☑ 일반직 □ 무기계약 □ 기간제
근 무 지	경영지원부서	근무시간	09:00~18:00 (주 40시간)
교대근무	☑없음 □필요시 □정기적	당직근무	☑없음 □필요시 □정기적
야간근무	☑없음 □필요시 □정기적	주말근무	□없음 ☑필요시 □정기적

2. 직무 목적 및 개요

○ 공사 기록관리 및 지도ㆍ감독

○ 공사 기록물 관리의 법적 준수성 확보 및 체계적 관리

○ 부서 내 원활한 업무 수행을 위한 일반 행정 및 서무

○ 자산 관리 및 복리후생 지원 등 경영지원 전반의 효율성 제고

3. 주요업무 및 책임
구 분	업무내용	비중	중요도
기록물 기본 계획	1. 기록물관리에 관한 기본계획 수립ㆍ시행	30%	상
	2. 공사 기록물 이관ㆍ관리ㆍ활용
공공기록물 관리	1. 공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」 제3조에 따른 공공 기록물을 체계적이고 안전하게 보존ㆍ관리	25%	중
	2. 기록물 자료 및 서고 관리
기록물 시스템 관련	1. 기록관리스템 구축 및 운영, 정보공개 관련 운영 등	25%	중
	2. 기록물평가심의회 운영 및 기록물 폐기
서무 및 행정	1. 부서 내 예산 집행 관리 및 관련 업무 지원	20%	중
	2. 각종 내부 회의 지원 및 문서 수발 관리

4. 자격 요건
필수 자격증	기록물관리 전문요원	우대 자격증
기타요건	○ 「공공기록물관리법」시행령 제78조제1항에 따른 기록물관리 전문요원 자격을 갖춘 자

5. 필요 역량(KSA)
구 분	세 부 내 용	필수/우대	수 준
지식(K)	○ 기록물관리 관계 법률에 대한 지식 ○ 기록물 분류체계 및 정비 관련 지식 ○ 기록관리 프로세스 이해	필수	고급
기술(S)	○ 기록물 관리 프로세스에 대한 지도·감독 및 교육 수행 능력 ○ 기록물 관련 규정의 제·개정 능력 ○ 기록물 정리‧이관·보존·평가에 대한 기술	우대	중급
태도(A)	○ 문서 보안 및 규정을 준수하는 태도 ○ 데이터를 정확하게 처리하는 태도 ○ 타 부서 및 대외기관 등과의 협업적 태도 ○ 원만한 커뮤니케이션 능력 ○ 투명하고 공정한 업무수행 태도	우대	중급

직 무 기 술 서(기계_체육_무기계약직)

1. 기본 정보
고용형태	□ 일반직 ☑ 무기계약 □ 기간제
공공체육시설	공공체육시설	근무시간	09:00~18:00 (주 40시간)
교대근무	□없음 ☑필요시 □정기적	당직근무	□없음 □필요시 ☑정기적
야간근무	□없음 ☑필요시 □정기적	주말근무	□없음 ☑필요시 □정기적

2. 직무 목적 및 개요

○ 시설의 안정적 운영을 위한 기계설비 유지관리체계 구축

○ 기계설비 안전사고 예방 및 선제적 점검을 통한 이용객 안전 확보

○ 노후 기계설비 개선 및 효율적 유지보수를 통한 시설 운영 효율성 제고

○ 에너지 관리 및 절감 활동을 통한 예산 절감 및 공공기관 책임성 강화

○ 시설 관련 민원 대응 및 신속한 조치를 통한 고객 만족도 향상

3. 주요업무 및 책임
구 분	업무내용	비중	중요도
기계설비 유지관리	공공체육시설 기계분야(방재실 등) 관리업무	30%	상
	2. 기계설비(보일러, 냉온수기, 열교환기 등) 유지관리
체육시설 점검 및 보수	1. 시설 및 설비의 정기･수시 점검	25%	중
	2. 영선 및 소모품 교체 등의 수리
방재실 모니터링 업무	중앙감시반(CCTV, 설비제어시스템) 확인	25%	중
	2. 경보 발생 시 상황 파악 및 대응 절차 수행
기타업무	점검일지, 설비 운영 기록 작성 등	20%	중
	2. 기타 기관에서 부여하는 업무 수행

4. 자격 요건
필수 자격증	에너지관리기능사, 공조냉동기계기능사, 설비보전기능사 등	우대 자격증	에너지관리기사, 기계정비산업기사, 설비보전기사 등
기타요건	기계설비 안전관리 및 유지보수 수행 가능자 시설관리 및 공공기관 업무에 이해가 있는 자

5. 필요 역량(KSA)
구 분	세 부 내 용	필수/우대	수 준
지식(K)	기계설비 관련 법령 및 안전관리 기준 이해	필수	중급
기술(S)	기계설비 점검 및 유지보수 기술	필수	중급
태도(A)	안전의식 철저 및 책임감 있는 시설관리	우대	중급

직 무 기 술 서(전기_체육_무기계약)

1. 기본 정보
고용형태	□ 일반직 ☑ 무기계약 □ 기간제
근 무 지	공공체육시설	근무시간	09:00~18:00 (주 40시간)
교대근무	☑없음 □필요시 □정기적	당직근무	□없음 □필요시 ☑정기적
야간근무	□없음 ☑필요시 □정기적	주말근무	□없음 ☑필요시 □정기적

2. 직무 목적 및 개요

○ 시설의 안정적 운영을 위한 전기설비 유지관리체계 구축

○ 전기 안전사고 예방 및 선제적 점검을 통한 이용객 안전 확보

○ 노후 전기설비 개선 및 효율적 유지보수를 통한 시설 운영 효율성 제고

○ 에너지 관리 및 절감 활동을 통한 예산 절감 및 공공기관 책임성 강화

○ 전기 관련 민원 대응 및 신속한 조치를 통한 고객 만족도 향상

3. 주요업무1. 및 책임
구 분	업무내용	비중	중요도
시설관리	전기설비(수배전반,조명,동력설비 등)점검 및 유지보수	30%	상
	2. 전기 안전관리 및 사고 예방 활동
점검 및 관리	1. 정기·수시 안전점검 및 점검일지 작성·관리	25%	중
	2. 노후 설비 점검 및 개선 계획 수립
에너지 관리	1. 전력 사용량 모니터링 및 에너지 절감 관리	25%	중
	2. 효율적인 전기 사용 계획 수립
기타업무	1. 시설 전반 유지관리 지원 및 긴급 상황 대응	20%	중
	2. 기타 기관에서 부여하는 업무 수행

4. 자격 요건
필수 자격증	전기기능사 이상 (전기관련 자격 필수)	우대 자격증	전기산업기사, 전기기사
기타요건	전기설비 안전관리 및 유지보수 수행 가능자 시설관리 및 공공기관 업무에 이해가 있는 자

5. 필요 역량(KSA)
구 분	세 부 내 용	필수/우대	수 준
지식(K)	전기설비 관련 법령 및 안전관리 기준 이해	필수	중급
기술(S)	전기설비 점검 및 유지보수 기술	우대	중급
태도(A)	안전의식 및 책임감 있는 업무 수행 태도	필수	중급