김포도시공사 공고 제2026 - 69호

김포도시공사 체육사업1실 기간제근로자 채용 공고

김포도시공사 체육사업1실의 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026년 04월 13일

김포도시공사 사장

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1		채용개요

□ 채용직종 : 기간제근로자

□ 채용분야 및 인원

채용분야	채용인원	주요업무	비고
계	3명	-
수영강사 (고촌도담수영장)	1명	⦁수영강습 및 안전근무 ⦁회원, 민원관리 등 지정업무	주말 근무 필수
안내 및 환경정비 (노을체육관)	1명	⦁안내 및 회원관리 ⦁체육관 환경정비	주말 근무 필수
안내 및 환경정비 (풍무국민체육센터)	1명	⦁안내 및 회원관리 ⦁체육관 환경정비	주말 근무 필수

□ 계약기간 :

- 고촌도담수영장: 임용일 ~ 2026.11.30.

- 노을체육관: 임용일 ~ 2026.12.31.

- 풍무국민체육센터: 임용일 ~ 2026.12.31.

가. 임용일로부터 3개월간 수습기간을 실시하며 근무성적 불량 시 면직될 수 있음

2		근무조건

□ 근무장소

구 분	고촌도담수영장	노을체육관	풍무국민체육센터
근무시간	주 5일, 1일7시간 (13:30 ~ 21:00)	주 5일, 1일8시간 조간: 6:00~15:00 주간: 9:00~18:00 야간: 13:00~22:00 ※해당부서 근무명령표에 따름	주 5일, 1일8시간 조간: 5:30~14:30 주간: 9:00~18:00 야간: 13:00~22:00 ※해당부서 근무명령표에 따름
보수수준	시급 14,230원	시급 11,730원	시급 11,730원
복리후생	4대 보험, 자격수당, 특정업무수당 등	4대 보험	4대 보험

가. 세부 지급기준 및 방법은 「김포도시공사 기간제 및 단시간근로자 관리규정」에 따름

나. 휴일(일요일 ․ 공휴일), 휴무일(토) 및 정규근무시간 이외의 근무상황이 발생할 수 있으며(초과근무 시 근무수당지급), 공사 상황에 따라 근무시간 및 사업장 변동 가능

3		응시자격 및 우대사항

□ 응시자격 : 각 항의 모든 자격요건을 충족해야 함

1. 공고일 현재 만18세 이상 60세 이하로 담당 예정 직무를 수행할 수 있는 사람

2. 인명구조요원(수상안전요원, 수상구조사) 자격증 소지자

※ 최종 합격시 까지 해당 자격을 유지해야 함(고촌도담수영장에 한함)

3. 주민편익을 위한 건전한 사고 및 고객응대 서비스에 능통한 사람

4. 남자인 경우 병역의무를 필하였거나 또는 면제된 사람

5. 공사 「기간제 및 단시간근로자 관리규정」에 결격사유가 없는 사람

□ 결격사유

가. 김포도시공사 기간제 및 단시간근로자 관리규정 제5조(채용자격 및 결격사유)에 해당되지 아니하고 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

1. 미성년자

2. 공사의 사업과 영리적 관계가 있는 사람

3. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람(체육시설 등 해당부서 근무자에 한함)

4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함하며 체육시설 등 해당부서 근무자에 한함)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

5. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 사람

□ 우대사항

최종합격자 결정 시 동점자가 발생할 경우 공사「공무직관리규정 제13조」를 준용하여

1. 취업지원대상자 2. 우대조건 대상자(생계 보호형 취약계층 등), 3. 군복무를 필한 자 순이며 기타 우대사항은 면접 시 참고자료로 활용될 예정입니다.

채용분야	우 대 사 항
공통사항	⦁취업지원대상자 ⦁사회적 약자(장애인, 북한이탈주민, 다문화가정, 저소득층 등) ※ 접수마감일 현재 유효하게 등록된 자 ※ 저소득층 범위 : 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호 및 제10호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한자와 「한부모가족지원법」 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족 ※ 우대사항 중복 시 본인에게 유리한 것 하나만 적용 ⦁해당업무 경력자
고촌도담 수영장	1. 수영강습 경력 보유자 2. 생활스포츠지도자(수영) 자격증 소지자
노을체육관	엑셀 및 한글관련 자격 소지자
풍무국민 체육센터	1. 회원관리 프로그램 사용이 가능한 사람 2. 엑셀 및 한글 사용이 가능한 사람(컴퓨터 사용이 능숙한 사람) 3. 주말 근무가 가능한 사람

4		시험방법 및 합격자 발표

□ 시험방법

구 분	1차 시험	2차 시험
시험절차	서류심사	면접심사

가. 1차 시험

1) 서류심사 : 채용공고의 응시자격 적격여부 심사

나. 2차 시험(서류전형 합격자에 한해 실시)

1) 면접심사 : 공사 기간제 및 단시간근로자 관리규정에 의하여 심사

연 번	면접심사 평가기준	배 점
1	공사 직원으로서의 기본자질 (가치관, 인성, 의식 등)	10점
2	전문지식과 업무수행의 적합성 (채용분야 관련)	40점
3	의사발표의 정확성과 논리성	20점
4	창의력, 의지력, 발전가능성	20점
5	태도, 예의, 품행, 성실성 (복장상태, 첫인상, 기본자세 등)	10점
합계		100점

□ 합격자 결정

가. 면접심사 평가기준에 따라 면접위원이 채점한 점수의 평균 “80점” 이상 득점한 자 중에서 최고 득점자 순으로 선발

나. 동점자(소수점 이하 둘째자리까지 계산)가 있을 때에는 다음 순위에 의하여 합격자 결정

① 취업지원대상자  ② 우대사항 대상자 ③ 군 복무를 필한 자

다. 예비합격자 선정 : 면접위원이 채점한 점수의 평균 “80점” 이상인 자를 대상으로 3순위까지 예비합격자로 발표할 수 있으며 최종합격자가 임용하는 것을 포기하거나 직원이 퇴직하는 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 예비합격자 성적순위에 따라 충원할 수 있음

(예비합격자의 유효기간은 합격자 발표일로부터 1년까지)

5		채용일정

□ 채용일정

구 분	지원서 접수	서류심사 합격자 발표	면접심사	최종합격자 발 표
일 정	2026.04.13.(월) ~ 04.19.(일)	2026.04.21.(화)	2026.04.23.(목)	2026.04.27.(월)

□ 접수장소 : 김포도시공사 고촌도담수영장

가. 주   소 : 경기도 김포시 신곡로 106 (우편번호 10124)

나. 전화번호 : 031-984-0902

□ 접수방법 : 방문접수 (09:00 ~ 18:00), 온라인(이메일) 접수 (dodam@gp.or.kr)

※ 토·일요일 및 공휴일은 방문접수가 불가하며, 방문접수는 4.17.(금) 18:00 도착분까지만 유효함

※ 온라인(이메일) 접수는 4.19.(일) 18:00시 도착분까지만 유효함

6		제출서류

구 분	구비서류	비 고
입사 지원시	□ 입사지원서, 자기소개서 각 1부. (붙임 소정양식) □ 개인정보수집·이용 제공 동의서 1부.
면접 심사시	□ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부. (붙임 소정양식) □ 주민등록초본 병역사항 기재 (주민번호 뒷자리 제외) 1부. □ 경력증명서 및 자격증사본 각 1부. (해당자에 한함) □ 우대사항을 확인할 수 있는 증명서 1부. (해당자에 한함)

7		유의사항

□ 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접심사 등 채용절차 전체    과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.

□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후  20일 이내에 첨부서식에 의거 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 우편 송달시의 발생비용은 지원자의 부담입니다.

□ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람은 입사지원이 불가합니다.
(※ 관계법령에 따라 취업제한 적용을 받는 비위면직자등에 해당하는 사람이 취업제한기관에 취업한 때에는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금)

□ 지원자는 채용공고를 확인하여 자격요건 등이 적합한지를 우선 확인하고 지원서를 접수하기 바라며, 아래에 첨부된 입사지원서 및 자기소개서에는 해당직무와 관련된 자격증, 직무관련 교육이수사항, 직무관련 경력사항 등은 반드시 서류로 증명(제출) 가능한 사항만 기재하여 주시기 바랍니다.

□ 입사지원서 등 허위기재 또는 기재착오, 일정별 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며 특히, 자격요건과 관련된 사항의 미비 및 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험 정지 또는 무효로 간주하여 합격을 취소할 수 있습니다.

□ 부정한 방법에 의하여 채용에 지원하였거나 입사지원서에 허위사실을 기재한 경우에는 합격을 취소하거나 채용절차를 중지할 수 있으며, 특히 응시자격사항과 관련된 착오 입력 사항은 고의성 여부와 상관없이 합격이 취소됩니다.

□ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

□ 응시인원이 채용인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 합격자 통지 후 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우 합격은 취소됩니다.

□ 최종합격자의 임용유예기간은 발표일로부터 1년입니다.

□ 기타 자세한 사항은 김포도시공사 고촌도담수영장(031-984-0902)로 문의하시기 바랍니다.

입 사 지 원 서

1. 인적사항
응시직종	기간제근로자	응시분야				응시번호	기입불요
성 명	(한글)
주 소	(우편번호 : ) 기입불요
연 락 처	(본인휴대폰)		가점항목		□ 취업보호지원대상자 등 □ 북한이탈주민 □ 다문화가정 □ 장애인 □ 한부모가족지원대상자 □ 기타 우대대상자
	(비상연락처)
전자우편

2. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	등록번호

3. 직무관련 교육 이수사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육기간 또는 시간
□ 직업훈련 □ 기타
□ 직업훈련 □ 기타
□ 직업훈련 □ 기타

4. 직무관련 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 또는 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	기관/조직명	역 할	수행직무/활동내용	활동기간 또는 시간
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력

※ 개인정보 수집·이용·제공 동의서는 인사규정시행내규 별지 제2호 서식 별첨을 따른다.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년    월    일

응시자        (서명 ㆍ 인)

자  기  소  개  서

지원분야와 관련된 자신의 장점 또는 역량을 기술하시오.

※ 유의사항 ※

본 채용은 블라인드 채용으로서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다. (유의사항은 삭제 후 작성바람)

과거 직무수행 또는 일상경험 중 문제해결한 사례가 있으면 기술하시오.

공공기관(공기업) 직원으로서 직업 윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

입 사 지 원   접 수 증

접수번호
지원분야	▢ 고촌도담수영장(수영강사) ▢ 노을체육관(안내 및 환경정비) ▢ 풍무국민체육센터(안내 및 환경정비)
성 명
년 월 일 김포도시공사사장

입 사 지 원   접 수 증

접수번호
지원분야	▢ 고촌도담수영장(수영강사) ▢ 노을체육관(안내 및 환경정비) ▢ 풍무국민체육센터(안내 및 환경정비)
성 명
년 월 일 김포도시공사사장

개인정보 수집·이용 제공 동의서

신원조사 목적의 개인정보 수집‧이용‧제공을 위하여 개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집‧이용), 제17조(개인정보의 제공) 및 제22조에 따라 귀하의 동의를 받고자 합니다.

내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주세요.

□ 개인정보 수집·이용 내역 (필수)

수집항목	수집‧이용목적	보유 및 이용기간
성명, 주소, 연락처, 생년월일, 외국인등록번호, 자격‧경력사항, e-mail, 병역사항 등 인사정보	인사 관리 및 운영	개인정보 수집 목적 달성 시 즉시파기

※ 귀하는 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나, 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

위 개인정보를 수집□이용하는 것에 동의합니다.

동의			미동의

□ 민감정보 처리 내역 (선택)

수집항목	수집이용목적	보유 및 이용기간
범죄경력‧수사‧수배 조회자료, 장애, 유공자, 한부모가정	채용절차 및 근로계약 진행	공공기관 기록물관리지침에 의거 준영구 보존(경력증명서 발급 등을 위함)

※ 귀하는 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나, 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

년    월    일

본 인   성  명 :

(서명 또는 인)

김포도시공사 귀중

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
김포도시공사사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

채용시험 이의신청서

이의신청인

성명

수험번호

출생월일

E-mail

연락처(휴대전화)

이의신청 내용

<작성 참고사항>

․단계별 이의신청기한 : (서류전형) 2026.  04. 22. (수), 18:00 까지

(면접시험) 2026.  04. 28. (화), 18:00 까지

․채용시험과 관련한 이의신청 사항만 작성하시기 바라며, 육하원칙에 의거 사실관계를

명확하게 기재하여 주시기 바랍니다.

․공공기관의 정보공개에 관한 법률, 개인정보 보호법 등 관련 법령에 따른 비공개

정보(다른 응시자의 성적‧결과, 면접 시험문제, 면접시험점수 등)에 대하여는

답변이 제한될 수 있습니다.

․이의사항에 대한 답변은 유선 또는 해당 이메일로 통보합니다.

․채용시험 관련 단순 문의 및 질의사항에 관한 사항은 담당자(031-984-0902)에게 유선 문의주시기 바랍니다.

.........

※ 제출 이메일 주소 : (dodam@gp.or.kr)

본인은 위 기재내용과 같이 이의를 신청하고자 합니다.

20   년    월    일

신청인

(서명 또는 인)

김포도시공사 사장 귀하