인천광역시서구시설관리공단 서구노인복지관 공고 제2026 – 22호

2026년 서구노인복지관 직원 공개경쟁 블라인드채용 공고

인천광역시서구시설관리공단 서구노인복지관 직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026년 5월 27일

인천광역시서구시설관리공단 서구노인복지관장

1		채용분야 및 인원

구 분	직 종	채용분야	채용인원	담당직무	자격기준(공고일 기준)
합 계			총1명
공개경쟁	기간제	노인맞춤돌봄서비스사업 생활지원사	1명	안전 및 일상생활 지원 등 돌봄서비스 제공	○ 노인맞춤돌봄서비스 수행을 위한 역량과 의지를 갖춘 자 ○ 자격제한 없음

2		응시 자격요건

구분	자격기준	비고
응시연령	만 15세이상
거 주 지	제한 없음.
성별·학력	제한 없음. (남자의 경우 병역기피자는 지원할 수 없음)
결격사유	1. ｢아동청소년의 성보호에 관한 법률｣제56조에 의하여 해당시설에 취업이 제한된 사람 2. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣제82조에 따라 취업이 제한된 사람 3. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 4. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄를 범한 사람으 로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 5. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6. 서구노인복지관 인사관리내규 제18조 결격사유에 해당하지 아니한 사람

3		전 형 절 차

구 분		내용
1차	서류전형	당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합 한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 자격기준에 적합할 경우 합격
2차	면접시험	노인복지에 대한 전반적인 이해도, 관련 업무에 대한 지식 및 이해도, 조직에 대한 이해도와 적응성, 성실성 및 책임감, 발전가능성 등 업무 추진 역량을 종합적으로 평가하여 고득점자 순으로 선발 (※ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음)
합격자 및 임용예정자 결정		면접전형 순위에 의한 합격자 결정

4		가 산 특 전

구 분	내 용	가점비율	비고
취업지원 및 취업보호 대상자	□ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자예우에 관한 법률」, 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」, 등 개별 법령에의한 취업지원대상자는 관계법령에 의거 가산점 부여 ※ 국가유공자법에 의거 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람 은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없다. (채용 직무(분야)별 채용예정인원이 4명 이상일 경우에만 가점 부여) - 본 채용에는 가점부여 해당 안 됨	면접시험 만점의 5~10%	- 2가지 이상의 가산항목에 함께 해당하는 경우 그 중 유리한 가산점수를 1가지만 적용. ※ 증빙자료 必
	□ ｢북한이탈주민의 보호 및 정착 지원에 관한 법률｣에 따른 북한이탈주민	면접시험 만점의 5%
	□ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 따른 장애인
※ 동점자 처리기준 : 1. 취업지원 및 취업보호대상자 2. 업무관련 경력자

5		시 험 일 정(안)

①		②		③		④
채용공고	→	응시원서 접수	→	서류전형합격자 및 면접시험 일정 공고	→	면접시험
2026.5.27.(수) ~ 6.11.(목)		2026.5.27.(수) ~ 6.11.(목)		6.16.(화)		6.19.(금)
⑤		⑥		⑦		⑧
합격자 및 임용예정자 발표	→	임용서류 등록	→	임용예정자 결격사유 조회	→	임용(예정)
6.22.(월)		~6.23.(화)한		~6.29.(월)한		2026.7.1.(수)

※ 채용과 관련한 사항 (채용공고 등)은 인천서구시설관리공단 홈페이지(http://www.issi.or.kr), 지방공기업경영정보시스템(http://www.cleaneye.go.kr),서구청홈페이지(http://www.seo.incheon.kr), 인천시홈페이지 (https://www.incheon.go.kr), 서구노인복지관홈페이지(http://www.sgsilver.or.kr)등 별도 공고하며 개별 통지할 예정입니다.

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

6		응 시 원 서

□ 접수기간: 2026. 5. 27.(수) ~ 6. 11.(목)

□ 교부 및 접수처

○ 주소: 인천시 서구 신석로 121번길 10(석남동), 서구노인복지관 2층 사무실(총무과)

○ 전화: 032-582-4071~3

□ 접수방법: 방문, 우편 또는 E-mail을 통한 접수(택1)

○ 방문 접수: 평일 09:00 ~ 18:00 까지(토, 일요일은 방문접수 불가)

○ 우편 접수: 인천시 서구 신석로 121번길 10(석남동), 서구노인복지관 2층 사무실(총무과)

○ E-mail 접수: sg5824071@naver.com (PDF 스캔 문서의 경우 하나의 파일로 병합 제출)

※ 우편접수 및 E-mail 접수는 마감일 도착분에 한함.

□ 서구노인복지관 홈페이지: http://www.sgsilver.or.kr

7		제 출 서 류

※ 공고일 전 3개월 이내 발행분으로 제출

□ 지원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 하며, 면접전형 시 아래 내용의

제출서류가 누락되지 않도록 유의하시기 바랍니다.

구분	제 출 서 류	비 고
서류전형	□ 제출 서류 1) 응시원서(소정양식) 1부 2) 이력서(소정양식) 1부 3) 자기소개서(소정양식) 1부 4) 개인정보의 수집·이용·제공 동의서(소정양식) 1부 5) 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(소정양식) 1부
면접전형	□ 주민등록초본(공고일 이후 발급분, 과거 주소변동이력 5년 포함, 기혼 및 자녀 여부 미포함, 남자의 경우 병역사항 기재) ※ 거주지 및 병역사항 확인용(면접 전 확인 후 적격자만 면접 참석 가능) □ 우대사항(가점) 및 동점자 처리기준 증빙서류(해당자에 한함, 미 제출시 인정 불가)

8		근 무 조 건

□ 채용인력 및 근무기간

구 분	채용분야	채용인원	근무기간	근무시간
기간제	노인맞춤돌봄서비스사업 생활지원사	1명	2026.7.1.~2026.12.31.	09:00~14:30 (주 5일 /일 5시간 근무)

○ 근 무 처 : 서구노인복지관

○ 보    수 : 월 1,426,000원(4대 보험 본인부담금 포함)

* 2026년 노인맞춤돌봄서비스사업 안내에 따름

* 근로계약 기간이 만료되면 근로계약은 자동 종료되며, 단, 종사자의 계속 고용기간이 2년을 넘기        더라도 무기근로계약을 체결한 것으로 보지 않음.

(근거법령 : 기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률 제4조제1항제5호 및 동법 시행령 제3조       제2항제1호)

9		응시자 유의사항

□ 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류전형 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준

을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도

요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서

는 안 됩니다.

□ 지원자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 확인하고 원서를 접수하기 바랍니다.

□ “블라인드 채용”시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 면접전형 시 서류(필수요건 자격증) 및 초본 등을 제출하여야 합니다. 따라서 입사지원에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나, 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니 주의 깊게 작성하시기 바랍니다.

□ 주민등록번호가 기재된 모든 증빙서류 제출 시 반드시 뒷자리를 ‘마스킹’ 처리 후 제출하시기 바랍니다.

□ 제출된 서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인 후 반환하여 드립니다. 다만, 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니합니다. 채용 서류의 보관기간은 하기의 반환청구 기간의 말일까지이며, 보관기관 동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수된 서류는 『개인정보보호법』에 따라 파기합니다. 반환을 청구하는 경우 반환에 드는 비용은 구직자가 부담할 수 있습니다.

(※ 반환청구 기간 : 채용여부가 확정된 이후 14일부터 180일 이내)

□ 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 서구노인복지관 홈페이지,

서구시설관리공단 홈페이지, 서구청 홈페이지, 지방공기업경영정보시스템에 공고합니다.

□ 응시인원이 채용인원과 같거나 미달인 경우 또는 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으

며, 합격자 통지 후에도 결격사유 조회 등을 통하여 결격사유 발생 시 합격은 취소됩니다.

□ 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있습니다.

□ 각 채용 단계별로 이의제기 절차를 운영(세부사항 참고)합니다.

□ 최종합격자가 임용하는 것을 포기하는 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 예

비합격자 성적순위에 따라 순차적으로 임용하며 예비합격자의 유효기간은 최종합격자 발표일

로부터 1년입니다.

(※ 1년 이내 채용기간에 따라 사업장에서 기간 정하여 운영)

□ 각 서류는 공고일 기준 유효해야 하며, 공고일 전 3개월 이내 발급된 서류를 제출하시기 바랍

니다.

□ 기타 채용과 관련한 문의사항은 채용담당자(☎032-582-4071)로 문의하시기 바랍니다.

인천광역시 서구노인복지관 직원 채용 결격사유

결격사유

ㆍ노인복지관 인사관리내규 제18조

1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정 후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정       된 날로부터 5년이 경과한지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지    아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날부터 3년을 경과하지 아니한 자

9. 병역법상의 병역의무를 기피중인 자

10.「노인복지법」제39조의17에 따라 노인 학대 범죄로 형 또는 치료감호를 신     고하는 경우에 판결로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료    하거나 집행이 유예·면제된 날로부터 10년이 지나지 아니한 자

11. 기타 노인여가복지시설 직원으로 적합하지 않다고 판단되는 자

ㆍ사회복지시설 관리안내 시설장 및 종사자의 결격사유

■ 시설장의 경우

◦사회복지사업법 제35조제2항

1. 제19조제1항제1호, 제1호의2부터 제1호의8까지 및 제2호의2부터 제2호의4까지의 어느 하나에 해당하는 사람

■ 종사자의 경우

◦사회복지사업법 제35조의2제2항

1. 제19조제1항제1호의7 또는 제1호의8에 해당하는 사람

2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

응시자 제출서류 목록표

응시직종		응시자명

□ 제출서류 목록

목 록	제출여부
가. 제출서류 목록표
나. 응시원서
다. 이력서
라. 자기소개서
마. 개인정보 수집·이용 제공동의서
바. 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트
사. 주민등록초본 (남자 응시자는 병역사항 기재 제출)
아. 자격을 증명할 수 있는 자격증 사본 등 증빙서류

* 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에“○”표시

응시 번호	2026–생활지원사-		응 시 원 서
성명	한글			전화번호
	한자			전 공
주 소
응시직종				응시분야
자 격 및 면 허 증				취업보호 대 상 자		경력	년 월
인천광역시서구노인복지관 인사관리내규 제16조의 규정에 의하여 응시하고자 응시원서를 제출합니다. 20 년 월 일 인천광역시서구시설관리공단 서구노인복지관장
구비서류 1. 이력서(소정양식) 1부 2. 자기소개서(소정양식) 1부 3. 개인정보의 수집·이용·제공 동의서(소정양식) 1부 4. 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(소정양식) 1부 5. 주민등록초본 1부(공고일 이후 발급분, 과거 주소변동이력 5년 포함, 기혼 및 자녀 여부 미포함, 남자의 경우 병역사항 기재)_면접시험 시 제출 6. 우대사항(가점) 및 동점자 처리기준 증빙자료(해당자에 한함, 미 제출시 인정불가)_면접시험 시 제출

절     취     선

응시 번호	2026–생활지원사-	응 시 표
성명			전공
응시직종			응시 분야
20 년 월 일 인천광역시서구시설관리공단 서구노인복지관장

응시원서 작성요령

응시원서는 응시자 본인이 아래요령에 의하여 빠짐없이 기재하여야 하며, 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다. 특히, 합격 또는 임용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 임용의 취소처분에도 이의를 제기할 수 없습니다.(자필 또는 컴퓨터 사용)

① 성    명 : 한글과 한자를 정자로 기입한다.

② 전    공 : 전문학사 이상일 경우 본인의 전공을 기입한다.

③ 전화번호 : 문자알림 등의 서비스 제공에 따른 휴대폰 번호로 기재한다.

④ 주    소 : 주소는 현재의 주민등록상의 주소를 기재한다.

⑤ 응시직종 : 채용 직종을 기재하여야 한다.

⑥ 응시분야 : 응시 분야를 기재하여야 한다.

⑦ 자격 및 면허 : 자격 및 면허증 종목을 모두 기재한다.

(관련분야 위주, 자격 및 면허증 사본 첨부)

⑧ 취업보호대상자 : 취업보호대상자는 아래 해당표시(○)를 한다.

※ ○ 표의 대상자 : 국가유공자예우및지원에관한법률 제29조의 규정에 의한 취업보호

⑨ 경    력 : 당해 경력을 년, 월로 환산 기재한다.

※ 파트, 시간제 등 단시간근로 경력의 경우 전일제(8시간 근무를 1일) 기준으로 환산하여 경력 기재

	【경력환산 방법】
통상근로자의 소정근로시간 산정 산식에 근거하여 산출된 월 소정근로시간 209시간을 기준으로 근무시간 경력으로 환산 ※ 소정근로시간 : (40시간+주휴8시간) X 52주 + 8시간 / 12월 = 209시간 ex) 근무경력 : 2020.7.1. ~ 2020.12.31. (1주 근로시간 20시간) ○ 총 근무일수 : 183일 ○ 총 근무 주(총근무일수/7일) : 26.14 ○ 총 근무시간(근무 주 X 근로시간) : 522시간 ○ 환산경력(총 근무시간 / 209시간) : 2개월

⑩ 자격(면허)증 및 어학능력, 사회봉사 경력 등이 있는 응시자는 이력서에 반드시 기재(비학력요소 심사항목)

⑪ 각종 경력(입상경력 포함)과 능력 등은 응시자가 입증하여야 하므로 입증자료를 제출하여야 한다.

※ 증빙서류(자격, 학위, 경력 증명서 등)에 생년월일만 기재되도록 뒷자리는 마스킹 처리하여 발급

이 력 서
응시직종	기간제	응시분야
※ 아래 해당사항에 대해 사실대로 빠짐없이 기재하여 주시기 바랍니다.
인적사항	성명	한 글		E-mail
한 자		연락처	(본인휴대폰)
영 문		(비상연락처)
현 주 소	□□□□□
※ 교육사항은 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육사항	교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무 관련 주요 내용
※ 보훈대상은 취업지원대상자 증명서를 반드시 첨부하시기 바랍니다.
보훈 대상	보훈 번호		등급		관계		가점
※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격사항	자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
※ 본인의 지원분야 경력사항 위주로 기입(공란 부족시 별지작성 가능)하시고, 경력증명서 제출분에 한해 경력인정 됩니다.
경력사항	기 간	근 무 처	부 서	직 위	담당업무
~
~
~

위와 같이 이력서를 제출하오며, 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

20   년     월     일

지 원 자 :               (서명 또는 인)

자 기 소 개 서
성 명		전 공
응시직종	기간제	응시분야
※ 아래 양식(A4용지)에 따라 기술하되, 분량은 문항당 띄어쓰기 포함 500자 이내로 하고, 자필 또는 컴퓨터를 사용하여 작성하시기 바랍니다. ※ 본인을 특정할 수 있는 인적사항(성명, 주소지, 학력 등)을 암시하는 내용 기재 금지
지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.
자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황·행동·결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.
최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

우리 복지관에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

20    년    월    일

작 성 자 :               (서명 또는 인)

개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서

인천광역시 서구노인복지관(이하 “복지관”이라 한다)은 이용자의 개인정보보호를 중요시하며, 「개인정보 보호법」을 준수하고 있습니다. 복지관은 직원 채용을 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집․이용 및 제3자 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

■ 개인정보 수집․이용 내역(필수사항)

수집항목	수집목적	보유기간
사진, 성명, 생년월일, 연락처, 주소, 자기소개서	채용절차 진행	5년 또는 파기요청 시

※ 위의 개인정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 지원하실 수 없습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? ( 동의함 □ / 동의하지 않음 □ )

■ 고유식별정보 수집․이용 내역(필수사항)

수집항목	수집목적	보유기간
고유식별정보(필수): 주민등록번호 고유식별정보(선택): 여권번호, 운전면허번호	채용절차 진행	재직기간

※ 위의 개인정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 지원하실 수 없습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? ( 동의함 □ / 동의하지 않음 □ )

■ 민감정보 수집·이용 내역 (필수사항)

수집항목	수집목적	보유기간
병역사항	채용절차 진행	5년 또는 파기요청 시

※ 위의 개인정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 지원하실 수 없습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? ( 동의함 □ / 동의하지 않음 □ )

■ 민감정보 수집·이용 내역 (동의거부 가능)

수집항목	수집목적	보유기간
취업지원 및 취업보호대상자 여부(보훈 등), 장애여부	채용 우대조건 적용	5년 또는 파기요청 시

※ 위의 민감정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 채용 우대조건이 적용되지 않습니다.

☞ 위와 같이 민감정보 수집·이용하는데 동의하십니까? ( 동의함 □ / 동의하지 않음 □ )

■ 선택적 개인정보 수집·이용 내역 (동의거부 가능)

수집항목	수집목적	보유기간
자격사항, 수상경력, 학력사항, 경력사항	채용절차 진행, 채용 우대조건 적용	5년 또는 파기요청 시

※ 위의 개인정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 선택적 개인정보 수집·이용하는데 동의하십니까? ( 동의함 □ / 동의하지 않음 □ )

■ 개인정보 제3자 제공내역

제공받는 자	제공목적	제공항목	보유기간
산업인력공단, 상공회의소, 경찰청, 상장·자격증 및 증빙서류 발급기관, 채용위탁업체	채용절차 진행, 제출자료 검증	성명, 생년월일, 증빙서류 정보	정보제공 목적 달성 후 파기

※ 위의 개인정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자 제공하는데 동의하십니까? ( 동의함 □ / 동의하지 않음 □ )

년       월       일

본      인 :               (서명 또는 인)

인천광역시서구시설관리공단 서구노인복지관장 귀하

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ------------------ □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호 및 같은 조 제3항)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호 및 같은 조 제3항)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 ----- □  □

1, 2, 4-1, 4-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 ----- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

년    월    일

20

지 원 자                           (서명)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 20 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
인천광역시서구시설관리공단 서구노인복지관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
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채용이의신청서

이의신청인

성명

수험번호

출생월일

E-mail

연락처(휴대전화)

이의신청 내용

<작성 참고사항>

․단계별 이의신청기한 : (서류시험)     2026. 6. 17.(수) 12:00 까지

(면접시험)      2026. 6. 22.(월) 12:00 까지

․채용시험과 관련한 이의신청 사항만 작성하시기 바라며, 육하원칙에 의거 사실관계를 명확하게 기재하여 주시기 바랍니다.

․공공기관의 정보공개에 관한 법률, 개인정보 보호법 등 관련 법령에 따른 비공개

정보(다른 응시자의 성적‧결과, 필기‧면접 시험문제, 면접시험점수 등)에 대하여는

답변이 제한될 수 있습니다.

․채용시험 관련 단순 문의 및 질의사항에 관한 사항은 담당자(032-582-4071)에게 유선 문의주시기 바랍니다.

※ 제출 이메일 주소: sg5824071@naver.com

본인은 위 기재내용과 같이 이의를 신청하고자 합니다.

20  년    월    일

신청인

(서명 또는 인)

인천광역시서구시설관리공단 서구노인복지관장 귀하