입 사 지 원 서

본인은 「재단법인 부천문화재단」 직원 공개모집에 지원하고자 입사지원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 입사지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다를 경우 채용취소 또는 무효 처리되어도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2026년      월      일      지원자               (인)

1. 인적사항							접수번호
지원분야 (✔선택)		□ 문화행정 □ 무대(기계)
성 명	(한글) (한자) (영문)
현 주 소	(우 : ) 도로명 주소로 작성
연 락 처	본인 핸드폰									E-mail
	비상 연락처									가점항목				□ 장애인대상 □ 보훈대상
2. 교육사항 (※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주시기 바랍니다.)
학교교육
과목명				주 요 내 용									교육시간
				※ 서류전형 합격 후 증빙서류 제출 → 허위기재 시 임용취소
				※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 과목명만 기재
				직무연관성이 가장 높은 이수과목 최대 4개 표기
직업교육
과정명				주 요 내 용									교육시간
				※ 서류전형 합격 후 증빙서류 제출 → 허위기재 시 임용취소
				직무연관성이 가장 높은 이수과목 최대 4개 표기
3. 자격사항 (※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주시기 바랍니다.)
자격증명					발급기관			취득일자		자격증명		발급기관			취득일자
								0000.00.00.							0000.00.00.
4. 경험 혹은 경력사항 ※ 해당자만 작성 (※ 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주시고, 자세한 활동내용은 경험 & 경력소개서에 작성하여 주시기 바랍니다.)
구분 (✔선택)			소속조직					역할	활동기간 ※최신순 작성		활동내용
□경험 □경력									0000.00.00.~ 0000.00.00. (0년 00개월)
□경험 □경력									0000.00.00.~ 0000.00.00. (0년 00개월)
□경험 □경력									0000.00.00.~ 0000.00.00. (0년 00개월)
□경험 □경력									0000.00.00.~ 0000.00.00. (0년 00개월)

지원직무 관련 경험 및 경력 소개서

※ 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등, 주요 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :			근무기간 : 00.00.00.~00.00.00.	직위(직급) :
담당업무		(※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술)
※ 경력의 경우, 근무지의 경력·재직증명서 또는 건강보험자격득실확인서에서 확인 가능한 경력만 인정 ※ 가장 중점적으로 검토될 부분이므로 직접적으로 관련된 업무경력을 중심으로 서술식으로 자세히 작성할 것 ★ 기재사항이 많을 경우에는 편집해서 A4 2매 이내로 작성
2	기관(단체)명 :			근무기간 : 00.00.00.~00.00.00.	직위(직급) :
담당업무		(※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술)
3	기관(단체)명 :			근무기간 : 00.00.00.~00.00.00.	직위(직급) :
담당업무			(※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술)

자 기 소 개 서

지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황·행동·결과

중심으로 구체적으로 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

본인이 우리 재단에 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2026년      월      일

작 성 자 :                (서명)

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

성 명
(생년)월일	연도(나이)는 기재하지 않음. 월/일만 기재
주 소	도로명 주소로 작성
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호(최종합격 이후), 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내까지 채용서류를 보관하게 되며, 그 시점까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보보호법｣ 에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. ‣「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 3항, 제 4항
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
2026년 월 일 성 명 : (서명)

재단법인 부천문화재단 대표이사 귀하

※ 지원서 제출 시 <지원서 작성 시 유의사항> 이하 페이지는 삭제 바람

※ 지원서 작성시 유의사항

❏ 지원서 및 자기소개서 등은 문서편집기를 활용하여 작성

❏ 1차 서류심사는 위 서류의 작성내용을 기준으로 심사하므로 정확하고 상세하게 작성

※ 추후 증빙자료 제출이 불가하거나 제출자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음

❏ 지원서 세부 작성 요령

❍ 지원분야, 성명, 국가보훈대상 여부, 장애인 여부 및 연락처, 이메일 주소가 누락되지 않도록 반드시 기재

※ 가점 증빙을 위한 서류는 입사지원서와 함께 제출  ※입사 지원시 증빙자료 제출

❍ 교육사항은 지원직무관련 과목 및 교육과정을 이수한 내용 기재 ※서류 합격시 증빙자료 제출

- 학교교육: 과목명 + 해당 교육내용

- 직업교육: 과목명 + 해당 교육내용

❍ 경험 및 경력사항: 지원직무분야 관련 경험 혹은 경력사항 기입 ※서류 합격시 증빙자료 제출

- 경험: 금전적 보수를 받지 않고 수행한 공모전, 학회, 직무 관련 동아리, 현장실습, 프로젝트 수행 등 활동

- 경력: 금전적 보수를 받고 수행한 활동

※ 경력의 경우, 근무지의 경력·재직증명서 또는 건강보험자격득실확인서에서 확인 가능한 경력만 인정

❍ 지원서 제출일, 지원자 성명, 서명(인)이 되어 있는지 반드시 확인

❏ 서류 제출 시 준수사항

❍ 접수방법: 작성 후 하나의 파일(pdf)로 이메일 발송

❍ 지정된 양식 외의 지원서 사용 및 문서규격 위반 시 서류심사에서 제외

❍ 파일명은 “지원서_부서_성명”으로 기재

직무기술서(문화행정)_시민문화진흥부
대상직무	문화 예술 기획	NCS 분류체계	대분류	08. 문화·예술·디자인·방송
			중분류	01. 문화·예술
			소분류	01. 문화예술경영
			세분류	01. 문화·예술기획	02. 문화·예술행정
직무개요	○ 문화예술공연 및 전시기획·운영 전반에 대한 업무 수행
주요 과업	○ <2026 꿈의 예술단 플러스> 시범운영 사업 코디네이터 ○ 기타 부서 공통업무 담당(지원) 등
능력단위 (NCS)	(문화예술기획) 문화예술 기획전략 수립, 문화예술 예산관리, 문화예술 작품선정, 문화예술 실행계획 수립, 문화예술 장소계획 수립, 문화예술 인력구성, 문화예술 작품실행, 문화예술 홍보관리, 문화예술 실행 위기관리, 문화예술 실행 사후관리
일반요건	연령		무관 (단, 정년 만 61세 미만인 자)
	성별		무관
교육요건	학력		무관
	전공		1순위 : 공연전시기획 / 2순위 : 문화예술경영 / 3순위 : 문화콘텐츠
	정보화 능력		한글(수준 上), 엑셀(수준 中), 파워포인트(수준 中)
	자격 및 면허		무관
	외국어능력		무관
			(A : 독해가능 / B : 독해, 작문 가능 / C : 회화, 독해, 작문 가능 / D : 회화, 독해, 작문 능숙 / E : 현지인 수준)
경력요건 (우대사항)	○ 정부투자기관, 정부 또는 지방자치단체 출연기관의 해당 직무분야 근무경력이 1년 이상인 자 ○ 문화예술분야 기관단체에서의 근무경력이 1년 이상인 자 ○ 해당직무분야 근무경력이 1년 이상인 자 ○ 공무원 9급 이상 경력자 중 해당직무분야 근무경력이 1년 이상인 자
필요지식	○ 오케스트라에 관한 지식 ○ 클래식 악기에 관한 지식
필요기술	○ 문화예술정보 수집 및 분석 능력 ○ 벤치마킹 능력 ○ 문화예술 콘텐츠 기획 능력 ○ 문화예술 기획내용을 정확하게 기술하는 능력 ○ 문화공연의 실행 가능성을 전략적으로 판단할 수 있는 능력 ○ 사회문화 전반에 대한 통찰력 ○ 스토리텔링을 만들어 낼 수 있는 구상력 ○ 공연 목적과 인물의 목표를 조합할 수 있는 능력 ○ 주제 전달에 가장 효과적인 공연 형식을 선별할 수 있는 능력 ○ 문화예술단체 관리능력 ○ 유사 전시회 사례 분석 능력 ○ 추진 일정 작성 및 관리능력 ○ 전시회 구축을 위한 업체선정 및 관리 능력 ○ 효과적인 주제 전달을 위해 필요한 다양한 요소를 도출하는 능력
직무수행태도	○ 기획의도를 정확하게 전달하려는 노력 ○ 아이디어 개발을 위한 팀원과의 협력적 태도 ○ 적극적이고 창의적 사고로 일을 추진하는 태도 ○ 필요한 정보를 지속적으로 수집하여 활용하려는 노력 ○ 공공서비스마인드 ○ 구상한 공연을 적극적으로 실현하고자 하는 의지 ○ 공연의 예술적 가치를 높이고자 하는 태도 ○ 새로운 예술적 가치를 창출하고자 하는 마음가짐 ○ 차별화된 전시회 이미지 창출을 위한 창의적 태도 ○ 전시 여건 및 환경변화에 대한 객관적 판단과 신속한 대응 노력
작업기초능력	○ 의사소통능력 ○ 문제해결능력 ○ 수리능력 ○ 직업윤리 ○ 대인관계능력 ○ 자원관리능력 ○ 조직이해능력
참고 사이트	○ www.ncs.go.kr 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색 ○ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 중 부천문화재단의 본 직무와 관련된 내용을 연계하여 작성되었으며 일부 용어는 본 재단의 사정에 맞게 변경되었습니다. ○ 향후 NCS 개발동향 및 재단의 사업, 직무변경 등 내/외부상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

직무기술서(무대_기계)_공연기획운영부
대상직무	문화 예술 기획	NCS 분류체계	대분류	08. 문화·예술·디자인·방송
			중분류	01. 문화·예술
			소분류	03. 공연예술
			세분류	03. 무대기계
직무개요	○ 공연장 무대기계 운영 전반에 대한 업무 수행
주요 과업	○ 무대기계 기술협의 ○ 무대장치물 설치시 안전관리 ○ 무대기계 공연리허설 및 공연 진행 ○ 무대기계 안전교육, 안전관리, 유지보수 등
능력단위 (NCS)	(무대기계) 무대기계 기술협의
일반요건	연령		무관 (단, 정년 만 61세 미만인 자)
	성별		무관
교육요건	학력		무관
	전공		무관
	정보화 능력		한글(수준 上), 엑셀(수준 中), 파워포인트(수준 中)
	자격 및 면허		무대예술전문인 3급이상자격증 소지자 (우대)
	외국어능력		무관
			(A : 독해가능 / B : 독해, 작문 가능 / C : 회화, 독해, 작문 가능 / D : 회화, 독해, 작문 능숙 / E : 현지인 수준)
경력요건 (우대사항)	○ 정부투자기관, 정부 또는 지방자치단체 출연기관의 해당 직무분야 근무경력이 1년 이상인 자 ○ 문화예술분야 기관단체에서의 근무경력이 1년 이상인 자 ○ 해당직무분야 근무경력이 1년 이상인 자 ○ 공무원 9급 이상 경력자 중 해당직무분야 근무경력이 1년 이상인 자
필요지식	○ 공연 프로세스 ○ 공연작품 연출 콘셉트 ○ 공연장 구조 ○ 공연장 구조와 시설 ○ 무대기계 설비구조 정보 ○ 무대기계 특성 ○ 무대기계에 대한 지식 ○ 무대장치 제작 공정 ○ 설계도면 해석 지식 ○ 장치물 특성
필요기술	○ 공연 정보수집 및 활용 능력 ○ 공연작품 기술정보 분석 능력 ○ 도면해석 능력 ○ 무대도면 해석 기술 ○ 일정 계획서 문서작성 능력 ○ 장치 제작도구 사용 능력 ○ 전산파일 작성 기술 ○ 컴퓨터(도면 작성) 활용기술 ○ 콘솔운용 능력
직무수행태도	○ 공연 관계자들과의 협조적인 태도 ○ 공연관계자와 적극적으로 협력하려는 자세 ○ 공연정보를 수집하려는 적극적인 자세 ○ 기획된 공연에 차질이 없도록 준비하는 책임의식 ○ 문제발생에 적극적으로 대응하려는 노력 ○ 상황대처를 위한 판단력 ○ 세밀한 도면 및 규격서 검토 의지 ○ 업무진행 시 문제를 미연에 방지하는 치밀함 ○ 현장안전 기준을 준수하려는 의지
작업기초능력	○ 의사소통능력 ○ 문제해결능력 ○ 수리능력 ○ 직업윤리 ○ 대인관계능력 ○ 자원관리능력 ○ 조직이해능력
참고 사이트	○ www.ncs.go.kr 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색 ○ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 중 부천문화재단의 본 직무와 관련된 내용을 연계하여 작성되었으며 일부 용어는 본 재단의 사정에 맞게 변경되었습니다. ○ 향후 NCS 개발동향 및 재단의 사업, 직무변경 등 내/외부상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.