한국폴리텍대학 전력기술교육원

2026년도 업무직(조리원) 공개채용 공고

한국폴리텍대학 전력기술교육원에서 근무할 업무직(조리원) 공개채용을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

2026년 4월 29일

한국폴리텍대학 전력기술교육원장

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1		채용분야 및 인원

채용직렬 (직급_직급세부)	인원 (명)	담당직무	근무지역	비고
업무직 (대학운영직_ 조리원)	1	❍ 식단에 따른 음식조리 및 배식, 식당 시설·비품 관리 등에 관한 업무	한국폴리텍대학 전력기술교육원 (전남 나주시 교육길 20)

2		지원자격 및 우대사항

❍ 응시자격

구 분	내 용
응시 자격	□ 법인 인사규정 제19조의 결격사유에 해당하지 않은자 □ 임용예정일 기준 유효기간 내 건강진단결과보고서(보건증) 소지자 □ (학력·성별) 제한없음(정년 만60세) □ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 □ 최종 합격자 발표 후 즉시 근무 가능한 자

❍ 우대사항

구 분

내 용

우대사항

분야	우대항목	주 요 내 용	가산점수
법정 가산점*	취업지원 대상자	○｢독립유공자예우에 관한 법률｣ 및 ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣, ｢5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률｣, ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣, ｢고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣, ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣에 따른 취업지원 대상자	각 전형의 단계 (과목)별 만점의 5% 또는 10%**
사회 형평 가산점*	장애인	○장애인 등록증 또는 복지카드 소지자 ○상이등급이 기재된 국가유공자 또는 보훈보상대상자 확인서 소지자	면접전형 만점의 5% 또는 10% (경증 5%, 중증 10%)
	저소득층	○｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자(주민등록상 세대원 포함) 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자	면접전형 만점의 3%
	다문화가족자녀	○｢다문화가족지원법｣에 따른 다문화가족의 자녀
	북한이탈주민	○｢북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률｣에 따른 북한이탈주민
	자립준비청년	○｢아동복지법｣에 따른 보호종료 아동으로서 보호시설 퇴소 5년 이내인 자

* 분야별(법정·사회형평) 가산점은 각각 적용하고, 동일분야 내 중복 시 유리한 항목 1가지만 인정, 가산 점수는 지원자가 해당 법률을 확인하여 응시원서에 기재하여야 함

** 법정가산점(취업지원대상자 가산점수)은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조의 가점합격인원 상한제(30%)에 따라 적용되지 않고, 동점자 우선순위에만 적용되나, 응시자가 채용예정인원 이하인 경우 가점(5% 또는 10%)을 적용함

3		취업제한 및 결격사유

구 분	내 용
취업제한 및 결격사유	【학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유) 】 - 피성년후견인 - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 - 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 - 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 - 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 - 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄 나. ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 - 병역의무자로서 병역을 기피한 자 - 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 성인에 대한 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 행위로 파면·해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 사람을 포함한다) 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자

4		근무조건

❍ (근무기간) 2026년 6월 1일 임용(예정) ~ 정년까지

- 3개월간 수습 임용 후 정규 임용

❍ (보수 지급 항목 및 금액) : 총 30,208천원

보수	내 용
연 30,208천 원	- 보수는 세전 기준 금액이며, 월봉, 명절상여금, 중식보조비, 교통보조비, 선택적복지비, 가계지원비, 능력개발비 포함 - 1년(1.1～12.31) 기준 금액, 임용일자에 따라 일할계산 등 내규에 따름 - 4대 보험(고용, 건강, 산재, 국민연금) 가입 ※ 수습기간(3개월) 종료 후 사학연금, 건강보험 가입

❍ (근무시간 및 휴게시간)

구 분	내 용
조리원	근무형태: 전일제(주 40시간) 근무 시작 및 종료 시각: 월요일 ～ 금요일, 09:00 ～ 18:00 휴게시간: 14:00 ～ 15:00 ※ 근무시간은 교육원 운영에 따라 일부 조정될 수 있음

5		주요 전형일정

구분	전형일정	비 고
채용 공고 및 원서접수	2026.4.29.(수)~ 5.11.(월) 17:00	□ 접수방법 : 관련서류는 e-mail로만 접수 (방문 또는 우편접수 불가) □ e-mail : nacote@kopo.ac.kr ※ e-mail 제목은 반드시 “업무직(조리원)_성명”으로 기재
서류심사	2026.5.13.(수) 10:00	□ 응시원서(자기소개서)를 통해 적격자 선정 □ 결격사유에 해당하지 않은 자는 전원 선발 ※ 당사의 소정양식이 아닌 경우 불합격 처리
서류심사 합격자 발표	2026.5.13.(수) 15:00	□ 합격자에 한하여 개별통보 및 일정 안내
면접심사	2026.5.15.(금) 14:00	○ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 교육, 경력, 자격 등의 실무능력 및 능력, 태도, 개인 발전 및 기관 기여 가능성 등을 심사 - 전문지식 및 업무수행능력(20) - 예의, 품성 및 태도 (20점) - 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성(20점) - 국가관 및 직업관, 직업윤리 (20점) - 의사 발표력 및 논리성(20점) ○ 면접장소 : 한국폴리텍대학 전력기술교육원 본관 4층 회의실(전남 나주시 교육길 20)
채용점검	2026.5.18.(월) 11:00	□ 대학 채용점검위원회에서 심사
최종 합격자 발표	2026.5.18.(월) 15:00	□ 개별 통보 및 일정 안내
증빙서류 제출기간	2026.5.19.(화)~ 5.21.(목)

※ 교육원 사정에 따라 일부 변경될 수 있음

6		제출서류

연번	구분	제출서류		필수여부	비고
1	서류 접수시 제출서류	응시원서 1부	소정양식	필수[별지1]	첨부양식에 작성후 서명하여 이메일로 제출
2		개인정보수집 및 이용 동의서 1부	소정양식	필수[별지2]
3	면접 전형시 구비서류	취업지원대상자 증명서 1부	원본제출	해당자
4
		장애인 증명서류 1부 ※ 중증장애인인 경우 중증장애인 확인서 별도 제출	원본제출	해당자
5		저소득층 증명서류 각 1부 ※ 기초생활수급자증명서, 가족관계증명서, 주민등록등본, 한부모지원대상자 증명서	원본제출	해당자
6		다문화가족자녀 증명서류 각 1부 ※ 국적취득자(부 또는 모)의 기본증명서(前 국적표기), 가족관계증명서(본인)	원본제출	해당자
7		북한이탈주민등록 확인서 1부	원본제출	해당자
8		보호종료 확인서 또는 자립수당 수급자 확인서 1부	원본제출	해당자
9	임용 등록시 구비서류	직무 관련 자격증 1부	사본제출 (원본제시)	해당자
10		경력증명서 1부	원본제출	해당자
11		주민등록초본(또는 병적증명서) 1부	원본제출	해당자(남자)
12		주민등록등본(상세) 1부	원본제출	필수
13		최종학력 증명서 1부	원본제출	필수
14		채용 건강검진 대체 통보서 1부	원본제출	필수
15		반명함판 칼라사진 1매	원본제출	필수
16		공정채용확인서 1부	소정양식	필수
17		비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 1부	소정양식	필수
18		성범죄경력조회 동의서 1부	소정양식	필수
19		친·인척 현황 조사지 1부	소정양식	필수

※ 제출 서류는 접수마감일 기준 6개월 이내 발급된 것으로 응시원서 접수 시 작성한 내용과 일치하여야 하며, 사실과 다를 경우 합격 취소

		<최종합격자 채용건강검진 대체통보서 발급 방법 안내 >
	□ 국민건강보험공단 누리집(www.nhis.or.kr)에 접속하여 ‘건강in > 나의건강관리 > 건강검진결과조회 > 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)’ 경로를 통해 출력 가능 ⁕ 다만, 발급서비스는 최근 2년 내 국가건강검진 결과를 활용한 것으로 해당기간의 건강검진 수검이력이 없으면 서비스가 제공되지 않으며, 또한 건강검진을 받았더라도 검진기관으로부터 검진결과가 건보공단에 제출(검진일로부터 통상 1개월 소요)된 이후에나 제공될 수 있어 구직예정자는 미리 국가건강검진을 받으시기 바랍니다.

7		유의사항 안내

가. 본 전형은 공개 경쟁채용으로 채용과정 투명성 제고를 위한 블라인드 채용방식으로 진행되며.   응시원서를 정확히 기재해야 하며, 허위로 기재할 경우 합격이 취소됨

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수해야 하며,  제출한   서류의 기재사항은 수정불가

다. 면접시 제출한 서류는 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내에 본인이 반환을 청구할 경우,  반환 가능하며, (채용절차의 공정화에 관한 법률준용)이 기간까지 반환을 청구하지 않는 경우 『개인정보보호법』에 따라 파기

라. 응시원서나 제출서류 등의 기재내용이 사실과 다르거나 필수서류 미첨부, 응시자격(면허 및  자격)에 관한 기준에 맞지 않는 자는 미접수 처리

마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인해 발생한 불이익은  응시자 본인에게 책임이 있으며, 그에 따른 결과 처리는 한국폴리텍대학의 결정에 따라야 함

바.  본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정

사. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우  선발하지 않을 수 있음

아. 최종합격자는 임용등록 서류를 기한 내에 제출해야 하며, 기한 내에 임용등록을 하지   않을 경우 임용 의사가 없는 것으로 간주함

자. 우리 교육원 청년인턴 수료자는 사무직원 공개채용 시 우대(필기시험시 만점의 3% 가점)

차. 기타 명시되지 아니한 사항은 한국폴리텍대학의 제반 규정과 심의위원회 결정에 따름

타. 기타 자세한 사항은 한국폴리텍대학 전력기술교육원 행정처(☎ 061-370-9322)로 문의

2026. 4. 29.

한국폴리텍대학 전력기술교육원장

[별지 1]

응시원서

접수번호 (지원자 기입 금지)
지원분야	조리원	이 름
휴대전화		전자우편
주소(우편번호)
취업지원대상자	대상 비대상	장애인	대상(중증) 대상(경증) 비대상
		저소득층	대상 비대상
		다문화가족자녀	대상 비대상
	대상일 경우 가점비율 5% 10%
		북한이탈주민	대상 비대상
		자립준비청년	대상 비대상
유효기간 내 건강진단결과서 소지자 (식당업무종사자)	소지 미소지	인사규정 제19조(결격사유) 해당 여부	해당(결격) 미해당(결격아님)
	소지자일 경우 유효기간 ( 년 월 일까지)
주요 경력사항 (경력증명서 제출 가능한 경력만 기재)	기관명	담당업무(직무내용)	근무기간
			년 월 ∼ 년 월
			년 월 ∼ 년 월
			년 월 ∼ 년 월
직무 관련 자격증	자격증명	발행처	자격취득일
자기소개 등	[작성요령] * 중고딕 11p 및 줄간격 140%로 작성, 양식 변경 금지 * 자기소개, 지원동기 등 자유롭게 서술 * 블라인드 채용에 따라 출신학교‧지역‧성별 등 인적사항 기재 금지 * 현재 페이지 포함 2page 이내로 작성

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2026년  월    일

지 원 자 :                       (서명 또는 인)

[별지 2]

업무직[조리원] 채용을 위한 개인정보 수집·이용 (및 제3자 제공) 동의서

한국폴리텍대학 전력기술교육원은 ｢개인정보 보호법｣ 등 관련 법령에 따라 업무직[조리원] 채용과 관련하여 지원자의 개인정보를 수집·이용 (및 제3자에게 제공)하고자 합니다. 다음 내용을 자세히 읽어 보신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집·이용 내역

항목	목적	보유기간
[필수] 성명, 전화번호, 이메일, (주소), (출생월일), (사진), …	교직원 채용 및 관리 (본인 확인, 채용절차 진행, 진행단계별 결과안내)	채용절차법에 따라 채용종료 후 180일까지(반환청구 가능)
[선택] 경력·경험, 자격·면허, 학위·논문·저서, …		최종합격자의 경우 인사관리 등을 위해 임용기간까지

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용절차를 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

[필수항목]

동의

미동의

[선택항목]

동의

미동의

□ 민감정보 처리 내역 (해당 시)

항목	목적	보유기간
취업지원대상자, 장애인 관련 증명서류, …	교직원 채용 및 관리 (우대사항 확인 및 가점 적용)	채용절차법에 따라 채용종료 후 180일까지(반환청구 가능)
		최종합격자의 경우 인사관리 등을 위해 임용기간까지

※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 임용절차를 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의

미동의

□ 고유식별정보 처리 내역 (해당 시)

항목	목적	보유기간
(운전면허번호), …	교직원 채용 및 관리 (지원자격 확인)	채용절차법에 따라 채용종료 후 180일까지(반환청구 가능)
		최종합격자의 경우 인사관리 등을 위해 임용기간까지

※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용절차를 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의

미동의

□ 개인정보 제3자 제공 내역 (해당 시)

제공 받는 자	항목	목적	보유기간
개인정보보유기관, ㈜○○○, …	성명, 전화번호, 이메일, (주소), (출생월일), (사진), …	교직원 채용 및 관리 (본인 확인, 채용절차 진행, 진행단계별 결과안내)	채용종료시까지

※ 위의 개인정보를 제공하는데 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용절차를 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제공하는데 동의하십니까?

동의

미동의

년   월   일

본인   성명             (서명 또는 인)

(한국폴리텍대학 전력기술교육원) 귀중

<NCS기반 직무설명자료: 조리원>

채용분야	NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
조리원		13. 음식서비스	01. 식음료조리·서비스	01. 음식조리	01. 한식조리
					02. 양식조리
					03. 중식조리
					04. 일식조리
한국폴리텍대학 주요사업	○ 국가기간·전략사업 및 신성장동력 산업분야에 필요한 인력 양성 ○ 산업체 재직근로자를 위한 향상훈련, 신중년·여성재취업과정 운영, 신산업분야 하이테크과정 운영 및 지역산업인력개발
채용분야 담당업무	○ 식단에 따른 음식조리 및 배식, 식당 시설·비품 관리 등 ○ 시설 및 자산 운영 관리 지원에 관한 업무
직무수행 내용	○ 조리원 업무는 학교 식당의 조리(한식·양식·중식·일식·분식 등) 업무, 배식 및 식당 내 비품 등을 관리하는 일이다.
필요지식	○ (음식 위생·안전관리) 식품위생법, 식품위생 관련 질병, 식중독 특성, 안전예방지침, 작업 안전관리 수칙, 응급처치 지식, 산업안전보건법 ○ (재료관리) 식재료 유통기한, 원산지에 대한 이해, 식재료 전처리 방법 및 활용방법 등 ○ (기초조리실무) 조리원리, 식재료의 특성·종류, 조리 기물·기구·주방 설비 사용법, 계량 방법 등
필요기술	○ (음식 위생·안전관리) 위생적 습관 실행능력, 용도·종류별 기물·기구 사용 기술, 응급처치 기술, 매뉴얼에 따른 안전한 조리작업 실행능력 ○ (재료관리) 식재료 감별·활용 및 저장관리 능력 ○ (기초조리실무) 식재료와 조리법 이해·분석 능력, 조리방법에 따른 장비 활용 능력 등 ○ (위생관리) 개인 위생관리 기술, 식품오염 방지 기술
직무수행 태도	○ (음식 위생·안전관리) 식품위생법 준수 태도, 위생 습관 유지 태도, 안전의식, 협력적 사고, 책임감, 도구 정리정돈, 원활한 의사소통 등 ○ (위생관리) 위생 유지 및 청결한 작업 태도, 위생법규 및 근무수칙 준수 의지
필요자격	○ 없음
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사이트	www.ncs.go.kr